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인적자원관리 지역사회 족보 비전 레포트 지역사회개발모델 전략 국제경영 기업경영 gis 경영 사회공헌 필요성 사회복지행정론
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"전략적자원개발론" 검색결과 1,061-1,080 / 91,934건

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    연구개발의 전략적 대안으로 크네리히의 네 가지 분류를 설명하고
    에서 성공을 거두어야 합니다. 그러나 자원과 경험의 한계로 인해 효율적인 연구개발 전략 선택이 중요합니다. 본 과제에서는 연구개발의 전략적 대안으로 크네리히(Kneerich)의 분류 ... 하고 품질을 향상시킬 수 있습니다.2.2 초기창업기업에 적합한 연구개발 전략과 사례초기창업기업은 한정된 자원과 경험을 가지고 있기 때문에 효율적인 연구개발 전략을 선택해야 합니다. 여러 ... 경영혁신연구개발의 전략적 대안으로 크네리히(Kneerich)의 네 가지 분류를 설명하고, 초기창업기업(3년미만)에게 적합한 연구개발전략(2가지이상)과 그 사례를 설명하시오
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21
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    김영평생교육원 경영혁신 리포트
    에 효율적으로 대응하는데 필요한 성공적인 전략을 개발하는 것이다. 그뿐만 아니라 기업이 경쟁이 치열한 산업에서 경쟁우위를 만들고 지키는데 주요한 수단으로 만드는 것이라고 할 수 있 ... . 사회적 혁신사회적 혁신은 기업의 인적자원의 차원에서 변화를 일으켜 종업원의 능력개발이나 인적 상호관계를 개선하는 것을 지향하는 혁신을 말한다. 따라서 사회적 혁신은 기업의 인사 부분 ... 개발 활동에 쓰일 인적자원과 물적 자원을 국제적으로 효율적으로 배분하는 것을 가능하게 했다.2-4. 공정 혁신공정혁신의 정의는 기존에 있던 방식을 새로운 생산방식으로 고안하여 대체
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07
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    2021 동양대 공공관리론 중간조사 정리본
    으로 전부터 하던 것을 관례적이고 관습적이기에 계속 유지하고 따르는 관성을 이유로 들 수 있다.앤소프의 4가지 전략앤소프는 기업의 성장을 위해 시장침투, 시장개발, 제품개발, 다각화 ... 까지 총 4가지 전략을 제시하였다.시장침투는 기존의 시장(고객)에서 기존의 제품으로 승부하는 전략으로, 시장점유율을 높이는 것을 목표로 한다.시장개발은 기존의 제품을 새로운 시장 ... (고객)에서 파는 전략으로, 기존의 시장에서 더 이상 이익창출이 안된다고 판단될 때 새로운 지역이나 해외시장을 개척하는 방법이 사용된다.제품개발은 새로운 제품을 개발해서 기존의 시장
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19
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    다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고 두 기업의 형태(다국적기업 글로벌기업)중 하나를 선정하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오 서론
    의사결정 구조 문화 다양성 다양성 강조 융합 강조 경영 전략 다양한 지역에 적합한 전략 수립 표준화된 전략 수립 경영 자원 지역별로 다른 자원 사용 표준화된 자원 사용 다국적 기업 ... 에 대한 끊임없는 연구와 개발을 추구해야 한다. 이를 위해 기업은 연구개발 투자를 적극적으로 추진하고, 기술 혁신과 디지털 전환에 대한 전략을 세우는 것이 필요하다. 넷째, 경영진 ... 은 자신의 경영 전략을 재검토하고, 글로벌 시장에 적합한 경영 전략을 수립해야 한다. 다국적 기업과 글로벌 기업은 기업이 국제적인 활동을 수행하는 방식에서 차이가 있다. 다국적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    마케팅 환경 분석과 사례 - 나이키
    은 그 기업의 내부적 능력과 자원에 크게 의존한다. 따라서 마케팅 내부환경 분석은 기업이 자신의 경쟁 우위를 찾아내고, 지속적인 성장을 위한 전략을 개발하는 데 중요한 역할을 한다 ... 하게 파악하고, 어떠한 전략적 방향을 취해야 할지 결정하는 데 도움을 받을 수 있다.(1) 자원 및 역량의 식별: 기업의 핵심 역량과 경쟁력을 형성하는 주요 자원을 파악하는 데 중점 ... 하게 파악하고, 외부 환경의 변화와 기회를 시기 적절하게 읽어내는 능력이 요구된다. 이렇게 기업은 마케팅 전략을 구축하기 위해 외부환경과 내부환경을 깊이 있게 분석하는 과정을 거친다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업그들은 무엇 할인자료
    을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미하고 있다. 즉 ... 적자원 개발 전략은 단기적 관점에서 실시하고 있는 인재경영을 탈피해야 하며, 앞으로 회사의 중장기적 비전 전략과 연계된 경영전략의 하나로 인식하는 것이 필요할 전망이다. 나아가 조직 ... 내 역량을 강화시켜 기업의 수익성 제고에 기여해야 할 것이다. 그러나 현재 기업 내 인적자원개발에는 문제가 많다고 한다. 이는 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
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    마케팅 기본전략 중 성장전략과 마이클 포터의 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고 본원적 경쟁전략 성공 사례를 찾아 구체적으로 설명하시오.
    으로, 이 경우 기업은 새로운 기술, 브랜드, 유통 채널 등의 자원을 새롭게 구축해야 합니다.성공적인 다각화 전략을 실행하기 위해서는 적절한 시장 선정, 기술 습득, 제품 개발 ... 을 추구하기 위한 마케팅 전략으로, 이를 달성하기 위한 네 가지 기본 전략이 있습니다. 이 전략들은 시장 침투, 시장 개발, 제품 개발, 그리고 다각화 전략으로 구성되어 있으며, 기업 ... 성을 높이고, 고객의 충성도를 높이기 위해 고객 서비스를 강화하는 것도 중요합니다.⑵ 시장 개발 전략시장 개발 전략은 기존 제품이나 서비스를 새로운 시장에 도입하는 방법으로, 새로운
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    하는 인적자원이 필수적이며, 조직은 개별 구성원의 역량과 동기를 제고할 수 있는 개발 전략을 마련할 필요가 있습니다.인적자원개발은 조직이 단순히 업무 관련 교육만을 제공하는 것이 아니 ... 개발 방법을 구체적으로 살펴봄으로써, 해당 전략이 조직과 구성원에 가져다줄 수 있는 장점을 다각도로 검토하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 이론적 근거인적자원개발의 중요성을 설명하기 위해서 ... ● 주제인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 근거2. 접근법의 유형3. 효과적 개발 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    톡! 톡! 디자인 씽킹과 창업 이야기 (2023년 1학기 기말고사 문제)
    화된 경쟁 기업군을 분석하기 위해서 개발된 분석 툴④ 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음. 일종 ... ② 3단계 구성법③ 4단계 구성법④ 6단계 구성법3. 포지셔닝 절차로 알맞은 것은? (4점)① 소비자 분석 경쟁자 확인 ? 경쟁제품의 포지션 분석 - 자사제품의 포지셔닝 개발 ... - 포지셔닝 확인과 재 포지셔닝② 자사제품의 포지셔닝 개발 ? 소비자분석 경쟁자 확인 - 경쟁제품의 포지션 분석 - 포지셔닝 확인과 재 포지셔닝③ 자사제품의 포지셔닝 개발 ? 경쟁제품
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11
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    인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다 할인자료
    를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동’이라 정의한다.2) 인적자원개발인적자원개발(HRD, Human Resource ... 은 기존 영역에서 글로벌 경쟁력 및 도덕성을 갖춘 인재를 육성하고자 구성원의 잠재역량을 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응과 미래 준비를 위한 전략적 인적자원개발로 그 영역 ... [리포트]인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 인적자원관리영역과 인적자원개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.09.20
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    인적자원관리 ) 자신이 수행하는 직무 또는 향후 원하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성 할인자료
    을 포함한다.다음으로, 개발 단계에서는 기획안을 바탕으로 실제 콘텐츠를 제작하기 위한 준비 작업을 진행한다. 이 단계에서는 필요한 자원과 예산을 확보하고, 프로젝트 팀을 구성한다. 각 ... 인적자원관리자신이 수행하는 직무 또는 향후 원하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성하시오.인적자원관리자신이 수행하는 직무 또는 향후 원 ... 적 가치를 동시에 창출한다.문화콘텐츠기획자는 단순히 아이디어를 내는 것에 그치지 않고, 아이디어를 실현하기 위해 필요한 자원과 예산을 관리하며, 프로젝트의 일정과 진행 상황을 체계
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.21
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    사회복지기관의 홍보전략과 실제 사례 제시 및 의견 제안
    성은 높아지고 있는데 그 이유는 사회복지조직을 둘러싼 이해당사자와 좋은 관계를 형성하는 것은 자원을 개발하고 조직을 지지하는 것뿐만 아니라 대중과 원활한 관계를 유지하기 위해서이 ... 전략은 7가지로 제시된다. 첫 번째는 목표가 무엇이고 어디에 있는지 알아야 한다는 것이다. 두 번째는 접촉하고자 하는 사람이 누군인지 알아야 하며 세 번째는 이용할 수 있는 자원 ... 은 무엇이 있는지를 소개하고 어떠한 기관인지 이미지를 구축할 수 있어야 한다.두 번째는 모금전략 프로그램을 개발하는 것으로 다양한 프로그램을 개발하는 것을 통해 대중에게 호의를 얻
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트
    . 화폐의 시간적 가치3. 자본예산4. 불확실성하의 투자결정5. 가치평가[인적자원관리]1. 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리3. 인적자원의 획득과 준비4. HRM 측정과 개발 ... 분석과 설계, 인적자원 소요의 결정(인적자원계획), 잠재적인 종업원의 유인(모집), 종업원 선택(선발), 종업원을 대상으로 한 업무수행에 대한 교육과 미래에 대한 준비(훈련과 개발 ... ), 종업원 보상(보상), 실적 평가(성과관리), 우호적인 근무환경 조성(종업원 관계) 등을 포함한다.2. 전략적 인적자원관리(1) 직무분석 : 직무분석은 직무의 세부적 정보를 얻
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08
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    [간호] 간호관리학 지휘 정리
    관리자- 계획을 세우고 자원 배분- 조직 구조를 제공, 규칙 절차 개발- 통제 방법 개발, 목표 수행 모니터링- 직무에 초점, 주직 내부를 바라봄- 책임감 있게 행동- 권한 ... 을 사용- 질서와 안정성 유지- 구성원을 부하직원리더- 방향 제시, 비전 수립, 전략 세움- 조직 목표, 팀워크- 동기부여 및 임파워링- 사람에게 초점, 조직 외부를 바라봄- 단호 ... 성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고 행동 전략이다. - 전통적 관리기능에서 간과한 개인의 자아, 자율성, 자기 통제, 자유 의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 본다.5장
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07
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    A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인력자원개발과 인력자원개발의 구분2 ... . 인력자원개발 실무자의 역량3. 성인과 학습능력Ⅲ.결론IV. 참고문헌Ⅰ.서론현대 사회 조직이 가장 중시하는 것은 조직 변혁과 혁신입니다. 조직은 변화와 혁신을 실현하기 위해 자원 ... 의 효율적인 혁신 관리가 필요하며, 이와 관련하여 인재 양성 및 개발도 중요한 화두가 되었습니다. 인적자원관리는 조직 및 구성원 직무능력개발에 있어 기업조직의 핵심요소로 그 질적 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07
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    경영학개론 ) 친환경 경영이 기업의 수익성에 도움이 된다고 생각 하는가 아니면 위협이 된다고 생각 하는가. 외 6과목
    며, 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 전략적으로 활용합니다. 반면, HRD는 직원의 역량 개발을 중점적으로 다루며, 교육과 훈련을 통해 개인과 조직의 성장을 지원합니다. HRD ... 에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.7.조직심리학토론 : 학습과 행동에는 어떠한 관계가 있는가?8. 참고문헌1. 친환경 경영 ... 이라고 생각합니다.6. 기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)는 기업
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    PMP 자격시험 핵심요약집
    "▣ 포트폴리오: 조직 전략적목표를 달성하고자 하나의 그룹으로 관리되는 프로그램, 프로젝트, 운영업무 집합 / 자원할당 우선순위 결정- 프로그램: 반드시 관련있는 프로젝트 집합 ... , 프로젝트는 프로그램에 포함되지 않을수 있음.▣ 프로세스그룹과 프로젝트 단계는 서로 다름. 프로젝트 단계는 분석/설계/개발/테스트/이행 등의 단계 거침. 단계별 프로세스그룹이 반복 ... 화 불가능), 시스템 구성요소는 시스템과 동일한 맥락으로 최적화 가능▣ PMI 역량 삼각형: 기술적 프로젝트 관리, 리더십, 전략 및 비즈니스 관리 ▣ PM: 프로젝트 계획에 대한
    시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.16
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    인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    인력개발과 활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 생태학 이론1) 의의2) 특징3) 평가2. 전략적 선택이론1) 의의2) 특징3 ... 라고 본다. 그렇기 때문에 일자리 문제를 해결하는 것뿐만 아닌 향후 4차 산업이 가져올 수 있는 사업의 구조를 예측해서 인적자원을 효과적으로 개발하려고 하는 노력이 필요한 것이다.가장 ... 성과 소통 능력을 가지고 있는 인재를 요구하고 있고, 경험, 학습전이, 창의성, 실천, 의사소통을 핵심으로 하고 있는 교육훈련의 방법을 강조하고 있다.인적자원개발은 사회복지조직에서 활동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오(9점/10점)
    전략적 경영 기법을 도입해 효율성을 높였다. 제품 및 서비스 개발, 공급자 및 고객 관리 등을 하는 전략정보시스템을 만들어 이용했다. 이를 통해 경쟁우위를 확보하려 했다.7) 전사 ... 년대 중반)- 6단계 : 정보기술의 전략적 가치에 대한 인식 확대 (1980년대 후반)- 7단계 : 인터넷 보급 (1980년대 이후)위 단계에 따라 주로 활용되었던 경영정보 시스템 ... System)저렴한 컴퓨터와 PC가 발명되고 다수에게 보급되며 사무자동화가 가능해졌다. 소프트웨어 개발로 문서 편집, 전자 문서 관리가 가능해졌고, 전자우편 및 화상회의 등
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리 ... 하고 단일한 목표- 정치 X , 강제 X , 법령 제한X- 경쟁성 O , 능률성 향상- 평등성 덜 강조- 자원을 이용하여 기획-조직-인사-지휘-통제하는 과정- 조직의 목적달성을 위해 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인
    시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
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2025년 06월 19일 목요일
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