"전략적자원개발론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지역사회 족보 비전 레포트 지역사회개발모델 전략 국제경영 기업경영 gis 경영 사회공헌 필요성 사회복지행정론

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"전략적자원개발론" 검색결과 961-980 / 91,913건

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문화관광자원개발

하는 관광객이기 때문이다. 문화관광자원의 개발은 관광시장 내 수요변화에 대응하는 전략으로서 의미뿐만 아니라 관광목적지의 문과발전 측면에서도 중요하다. 문화적 체험을 중시하는 최근 ... 이 요구되고 있는 것이다. 유 ? 무형의 문화소재를 발굴하여 문화관광자원으로 개발하는 일은 관광산업의 성장 ? 발전을 위한 전략으로서 의미를 갖는다.2) 문화관광자원개발의 대상문화 ... 하다. 관광목적지 입장에서 문화관광자원개발은 관광자원의 가치와 매력성 향상, 지역관광산업의 전략적 우위, 자연관광자원의한계와 관광수요의 계절성 극복 등에 기여한다. 또한 문화관광자원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.14

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산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

의 목표 달성을 위해 필요한 인재를 적시에 확보, 개발, 유지하는 전략적 과정이다. 이는 조직의 경쟁력 강화와 효율성 향상에 필수적인 요소다. 따라서 종업원 선발 시에는 합법적이고 ... 한 인재를 확보, 개발, 유지할 수 있도록 계획하는 과정이다. 이 계획은 미래의 인력 수요와 공급을 예측하고, 이에 따라 교육, 채용, 인사이동 등의 전략을 수립함으로써 조직의 효율 ... 있다.결론적으로, 인적자원계획은 조직의 장기적 성공을 위해 필수적인 전략적 과제이다. 이를 통해 조직은 변화하는 비즈니스 환경에 능동적으로 대응하고 지속적인 성장을 도모할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

을 뒷받침하는 지원 활동으로 구분하여 분석합니다. 기본 활동에는 원재료 조달, 제조, 유통, 마케팅, 판매, 고객 서비스가 포함되며, 지원 활동은 인적자원 관리, 기술 개발, 조달 ... 관리, 조직 기반 관리 등을 포괄합니다.가치사슬 분석은 각 단계별 효율성과 효과성을 면밀히 검토할 수 있게 하며, 이를 토대로 내부 자원을 보다 전략적으로 배분할 수 있 ... . 본론1. 기업 활동 분석2. 경쟁자 비교3. 우위와 열위Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 지속적인 성장과 급변하는 시장 환경 속에서 경쟁력을 유지하기 위해선 내부 자원과 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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생산관리_동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가

생산관리동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가?목 차1.서론2.본론(1) 신제품 도입전략과 개발과정(2) 동시 공학과 신제품 도입단축3.결론4.참고문헌1. 서론‘생산 ... 여 알아보고, 동시 공학이 신제품 도입을 어떻게 단축할 수 있는지에 대하여 서술해보고자 한다.2. 본론(1) 신제품 도입전략과 개발과정신제품을 도입할 때에는 기업이 개발을 결정하기 ... 나 고객의 피드백에 따라 요구되는 신제품을 개발하여 생산하게 된다. 이와 달리 기술지향적 전략은 기업이 가지고 있거나 개발할 수 있는 우수한 기술을 기반으로 신제품을 도입하고자 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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인적자원관리의 개념

성과 개발성, 전략적 성격을 가지게 되므로 매우 중요한 요소이다.넓은 의미에서 본 인적 자원관리는 인적 자원에 영향을 미치는 통합된 의사결정(decision making)과 관행 ... 과 양에 영향을 미침으로써 인적 자원의 모집과 선발 및 개발에도 영향을 미친다.인적 자원관리를 보다 구체적으로 정의해 본다면, "인적 자원을 확보 ? 개발 ? 활용 ? 평가 ? 보상 ... 다. 즉, 인적 자원관리는 인적 자원의 확보 ? 활용 ? 개발 ? 평가 ? 보상 ? 유지 등에 관련된 내용을 다루고 있다는 점이다.첫째, 확보는 조직의 목표를 달성하는 데 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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[평생교육프로그램개발론 A+] 내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.

) 기관소개2) SWTO 분석 및 대응 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육 프로그램은 이를 기획하는 평생교육기관이 내부자원과 외부환경 등의 상황을 어떻게 인지하는지에 의해 개발 ... 강화 및 수강신청 편의 도모3. 자원봉사자 인력 모집4. 인문∙교양∙건강∙공예 등 다양한 교육프로그램 개발위협(Threats)TS전략(강점 활용 ∙ 위협 회피)TW전략(약점 회피 ... : 평생학습의 즐거움 향유, 직무수행 역량강화, 경제적 가치창출⑤ 전략: 특화된 강좌 개설, 고용노동부 훈련사업운영, 공모사업 적극 참여(2)주요업무①평생직업교육과정 개발 및 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

, 지역사회자원 사정, 클라이언트 지원체계의 개발, 클라이언트 욕구를 충족시키기 위한 정책결정자에 대한 옹호활동 등 거시적 사회복지실천활동과 직접적인 서비스 제공과 관련을 가지 ... 지역사회복지실천은 지역사회주민 참여, 서비스 계획에 따른 과정과 기술적 방법, 삶의 조건을 개선시키기 위한 지속 가능한 개발, 사회행동과 사회변화전략 등에 대한 실천기술과도 밀접 ... 는데 사회복지사는 지역사회주민의 삶과 기능 향상을 위해서 지역사회자원을 개발, 연결, 관리해야 하고 클라이언트가 사회적 환경을 잘 활용할 수 있도록 도움을 제공할 수 있는 역할도 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

내의 인재들의 역량과 능력을 향상시키는 과정을 말합니다. 이는 교육, 훈련, 개발, 평가 등 다양한 방법을 통해 이루어집니다. 인적자원개발은 조직의 전략과 목표에 맞춰 인재를 육성 ... 은 적절한 인적자원개발 전략을 수립하고 실행하여 인재의 역량을 향상시키고 조직의 목표를 달성하는 데에 주력해야 합니다.2. 개인 수준에서의 인적자원개발의 목적과 필요성개인 수준 ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.1. 서론인적자원개발은 조직 내의 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 것을 목적으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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인사행정 직무수행계획서(인사,경영,행정)

적 인적자원 관리? 조직 문화와 차별화된 인재경쟁력 강화? 성과평가 체계의 효율화 및 개선? 직원 개발 및 스킬셋 강화? 다양성과 포용적인 조직문화 조성3. 추진 전략1) 전략적 인 ... 으로, 조직 내에서의 인적자원의 중요성과 인사 전략의 기여도, 그리고 조직의 비전과 목표에 부합하는 효과적인 인사전략의 중요성을 강조하고자 합니다. 이를 통해 나의 직무수행계획서 ... 적자원 관리조직의 장기적 비전과 목표에 부합하는 전략적 인적자원 관리를 수행하여 조직의 경쟁력을 향상시키겠습니다. 인재 영입, 보유, 발전에 대한 계획 수립과 실행을 통해 조직

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15

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평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

가 아니라, 교육 기관이 시대적 요구에 맞추어 혁신적 교육 콘텐츠를 개발하고, 효과적인 마케팅 전략과 재정 관리 시스템을 구축함으로써 교육의 질적 향상을 도모하는 전략적 경영 활동 ... 를 바탕으로 심도 있게 논의하고자 한다. 평생교육경영은 교육 기관의 내실 있는 운영과 교육 품질 향상, 그리고 사회 전반의 인적 자원 개발에 결정적인 역할을 하며, 앞으로의 교육 ... 도입을 시도하였으나, 실제 만족도는 75% 미만인 사례가 다수 보고되었다. 이는 교육 콘텐츠 개발과 운영에 있어 체계적인 경영 전략이 미흡함을 시사한다. 또한, 평생교육기관의 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시

부분이 무엇인지에 대해 이전과는 차이를 유발하게 되는 바, 아래와 같은 인적자원관리 방안을 추진해야 할 것으로 보인다 :1) 인적자원개발(HRD)의 전략적 추진지식경제의 도래 ... 에 연결고리가 생길 수 있도록 유도하는 인적자원개발을 전략적으로 추진해야 할 것으로 보인다.즉 인적자원에 대하여 적절한 교육과 훈련 등을 실시함으로써 그로 인해 유발될 수 있는 부가 ... 는 고도의 정보통신기술 발전에 따른 환경 변화가 가속화되는 상황에도 부합한다.아래에서는 이처럼 21세기 환경 변화에 부응하는 인적자원개발의 중요성을 서술하고자 한다 ? 먼저 21세기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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바이오헬스기업의 신제품개발전략이 개방형혁신활동과 신제품성과에 미치는 영향 (The Effect of Bio-health Company’s New Product Development Strategy on Open Innovation Activities and New Product Performance)

성 신제품개발전략, (2) 자원기반 신제품개발전략이라는 2가지 유형으로 구분하였다. 본 연구는 이들 전략유형 각각이 다음의 3가지 개방형혁신활동, 즉 (1) 내향형 개방형혁신활동 ... 적 지향성 신제품개발전략은 내향형 개방형혁신활동에 더 많은 영향을 준 반면, 자원기반 신제품개발전략은 외향형 개방형혁신활동에 더 많은 영향을 준 점이다. 둘째, 내향형과 결합형 개방 ... 본 연구의 목적은 바이오헬스기업을 대상으로 신제품개발전략-개방형혁신활동-신제품성과 간의 관계를 파악하는 것이다. 본 연구는 바이오헬스기업의 신제품개발전략을 (1) 기업가적 지향

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

행정의 이론적 기반은 더욱 중요해지고 있다.사회복지조직의 효율적인 운영을 위해서는 다양한 이론들이 개발되고 적용되고 있다. 이러한 이론들은 조직의 구조, 인간관계, 자원 관리, 정책 ... 을 극대화하는 전략을 제시한다. 자원 이론을 적용한 사회복지조직은 자원의 확보와 배분을 체계적으로 관리하며, 이를 통해 조직의 목표 달성을 지원한다. 예를 들어, 재정 자원의 효율적인 ... 관리와 투자를 통해 필요한 프로그램을 지속적으로 운영하거나, 인적 자원의 교육과 개발을 통해 직원들의 역량을 강화할 수 있다. 또한, 물적 자원의 적절한 활용을 통해 서비스 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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병원 인적자원관리 중 교육과 훈련

의 전략적 목표를 달성할 수 있다. 더불어 인적 자원 개발관리는 조직의 경쟁력을 강화시킨다. 조직 내 직원들이 최신 기술과 지식을 습득하고 경쟁력을 유지할 수 있게 되면, 조직은 시장 ... 병원인적자원관리에서 인적자원관리의 의의와 중요성목차1, 병원인적자원관리에서 개발관리의 의의와 중요성2, 의료기관 인적자원관리의 개념3, 의료기관 인적자원관리의 의의와 중요성4 ... , 의료기관에서 교육훈련이 중요한 이유5, 의료기관 인적 자원 개발관리 교육방법참고문헌1, 병원인적자원관리에서 개발관리의 의의와 중요성병원인적자원관리에서 개발관리는 인력 개발과 관련

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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대한항공 경영전략 분석과 미래방향 연구

(Opportunity)(4) 위협(Threat)3. 대한항공 기업 가치사슬 분석4. 대한항공 경영전략 분석(1) 마케팅 전략(2) 고객충성도 재고전략(3) 가격책정 전략(4) 인적자원관리 전략(5 ... 항공기 시스템 개발에도 적극적으로 참여하고 있습니다.- 인적 자원 관리대한항공은 글로벌 인재를 육성하기 위해 다양한 교육 프로그램과 경력 개발 제도를 운영하고 있습니다. 이를 통해 ... 대한항공 경영전략 분석과 미래방향 연구#목차1. 대한항공 기업개요2. 대한항공 SWOT 분석(1) 강점(Strength)(2) 약점(Weakness)(3) 기회

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.11.17 | 수정일 2024.11.18

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인력개발과 활용) 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오(A+)

변화에 적극적으로 대응하기 위해 조직 변화를 이루어가고 있다. 이러한 조직 개발과 변화는 인력개발과 더불어 기업 내부의 인적 자원을 최대한 활용하고, 성과를 극대화하기 위한 필수 ... 적 자원 관리 등과 밀접한 관련이 있다. 이러한 분야들은 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 역할을 담당하기 때문에 조직개발에서도 매우 중요한 요소로 작용한다. 조직개발은 일반 ... 의 원인을 분석하여 개선 전략을 수립하고 이를 실행함으로써 조직의 성과 개선을 이루어 낼 수 있다. 조직개발에는 많은 방법론들이 존재한다. 대표적인 방법론으로는 미국의 과학자 커트 레윈

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

와 인간관계론 시대2. 전통적 인사관리에서 인적자원관리로의 전환3. 전략적 인적자원관리의 등장과 발전III. 현대 인적자원관리의 특징과 전략적 접근1. 전략적 인적자원관리의 핵심 개념2 ... 이자 경쟁우위의 원천으로 인식되고 있다. 인적자원관리 패러다임도 이에 따라 근본적인 변화를 겪고 있으며, 과거의 관리적이고 행정적인 접근에서 전략적이고 가치 창출 중심의 접근 ... 의 개별기능인 확보, 개발, 평가, 보상, 유지, 방출에 초점을 둔 독립적인 관리방식을 의미한다. 반면 인적자원관리는 기업의 구성원인 직무수행자를 기업의 성과목표 달성에 중요한 자원

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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지역사회간호학 국시대비 요약정리

)④ 목적/전략설정⑤ 수행3)PATCH: 건강문제의 중요성(심각성) +변화가능성① 지역사회 조직화② 자료수집 및 자료분석③ 우선순위설정④ 포괄적 중재계획 개발 및 수행⑤ 평가? 그 ... *독립된 민간부분(조직포함X인력)*공적재원조달*고용주*민간자원조직*지역사회 노력*외국원조*개인*기타보건의료자원 개발*인력*시설*장비 및 물품*지식(의료기술)?보건의료전달체계 유형 ... 로 책임짐?.지역사회 관련이론1)기획이론: 팀조직(법적합법성)-보건현황분석-우선순위설정-목적목표설정-전략/세부계획작성-사업수행-평가재계획전략적기획 SWOT분석내부환경:강/약 외부환경

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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국제(글로벌) 전략적 제휴의 성격 및 목적에 대하여 기술하시오

적 제휴를 통해 기업은 기술경쟁에서 우위를 점할 수 있을 뿐 아니라 선진기술을 조기에 도입하는 효과를 볼 수도 있다. 또한 국제 전략적 제휴를 통해 기업은 제품을 공동개발 및 판매 ... 적 제휴의 성격국제 전략적 제휴는 2개 이상의 기업이 상호간의 이익을 위해 협력관계를 구축하는 것을 의미한다. 국제 전략적 제휴를 체결한 기업은 상호간에 경영자원을 공유하거나 생산 ... 던 파트너가 경쟁자로 부상될 수 있다는 점에서 국제 전략적 제휴는 일시적인 협력관계 성격이 있다 할 것이다.2. 국제(글로벌) 전략적 제휴의 목적에 대하여 기술가. 자원의 공유와 위험

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.06

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인적자원관리 ) 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리해야하는 이유는 무엇일까요외 4개

할 수 있는 것은 무엇이 있을까요? 예를 들어 적극적 해외시장개척이라는 전략을 수립했다면 어떤 사람을 채용하고, 어떤 측면을 개발시키고, 평가와 보상시스템은 어떻게 운영해야 할까요 ... 성장과 성과를 위한 핵심 전략으로 자리 잡았다. 논문에서는 몰입형 인적자원관리 시스템을 활용하여 성공을 거둔 기업들의 사례를 다루고 있다. 몰입형 시스템은 직원들의 자율성, 고용 ... 했다면 어떤 사람을 채용하고, 어떤 측면을 개발시키고, 평가와 보상시스템은 어떻게 운영해야 할까요? 본인의 의견을 제시해보세요경영전략의 성공적인 실행을 위해 HRM은 전략과 조직

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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