"전략적자원개발론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지역사회 족보 비전 레포트 지역사회개발모델 전략 국제경영 기업경영 gis 경영 사회공헌 필요성 사회복지행정론

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"전략적자원개발론" 검색결과 981-1,000 / 91,891건

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계획과계약

)자조집단을 연구한다.13.8 자원으로서 소집단- 클라이언트에게 자원이 될 수 있는 집단을 개발한다.?소집단: 클라이언트에게 가치 있는 자원소속?지지 감, 정보, 새로운 관점 ... 성이 있는가?②효과성: 전략이 성공할 가능성이 있는가?③효율성: 자원을 효율성 있게 활용하는가?④적합성: 전략은 문제에 실제적이고 지속적인 영향을 미칠 수 있는 것인가?⑤부작용: 전략 ... 는 질문1. 누가...2. 무엇을 할 것인가...3. 어느 정도...4. 어떤 상황에서...5. 언제까지?-목표 개발 시 투입과 산출을 혼동해서는 안 된다.-목표를 기록할 때는 긍정적인

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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[KOICA ODA 자격증] 국제개발협력 - 입문편 (2023 개정판) 총정리

전략 방향 제시- 인간 중심의 개발 재강조- MDGs의 직접적인 기초가 됨◆ 아마르티아 센- 발전이란 ‘자유를 확장해 가는 과정’- 빈곤은 단순 경제적 문제가 아니며 원하는 삶 ... 은 GDP 7%의 국가 성장률- 2020까지- 취업에 어려움을 겪는 청년층의 비율 감소- 청년 고용을 위한 국제적 전략 개발 및 시행- 국제노동기구가 주도하는 글로벌 일자리 협정의 이행 ... %는 보장- 수확 효과적 단속, 불법 어업 철폐- 수산보조금 금지1개는 2025년까지1개는 2030년까지,- 군소도서개발도상국과 최빈개발도상국의 해양자원 사용이 경제적 이득의 증가

시험자료 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오

를 가지며, 인적자원개발이 인적자원관리에 영향을 미치고, 그 반대의 경우도 마찬가지이다. 인적자원개발은 기업의 전략적 목표를 달성하기 위해 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발하는 것 ... 인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오? 본 문인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 ... 대상으로서의 성인학습은 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소로 작용한다. 인적자원개발은 조직 내 인력의 역량을 강화하고 개인의 성장과 발전을 촉진하여 조직의 경쟁력을 향상시키는 과정이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

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SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 과제 (B유형) 만점(100점)

사업부의 유형에 관한 결정패턴, 사업부에 대한 자원의 흐름, 기업 환경의 핵심 요소들에 대한 기업의 관계들을 나타낸다.(2) 사업전략 : 사업부 차원에서 개발되며 어떤 사업부 ... 성 극대화에 목표를 둔다.(4) 기술전략 : 기업의 지식 및 능력의 총합을 이용해 개발, 유지하는 것을 말한다. 기업 경쟁전략의 핵심으로 이해하고 기업 및 사업부 전체의 차원 ... 커뮤니케이션의 정도3. 제품수명주기의 평균적인 정도4. 경쟁기업에 대비한 연구개발투자의 정도5. 기업 및 사업부가 확보,활용한 기술과 최신 기술과의 거리(1) 최초 진입 전략(First

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.12

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인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

와 인간관계론 시대2. 전통적 인사관리에서 인적자원관리로의 전환3. 전략적 인적자원관리의 등장과 발전III. 현대 인적자원관리의 특징과 전략적 접근1. 전략적 인적자원관리의 핵심 개념2 ... 이자 경쟁우위의 원천으로 인식되고 있다. 인적자원관리 패러다임도 이에 따라 근본적인 변화를 겪고 있으며, 과거의 관리적이고 행정적인 접근에서 전략적이고 가치 창출 중심의 접근 ... 의 개별기능인 확보, 개발, 평가, 보상, 유지, 방출에 초점을 둔 독립적인 관리방식을 의미한다. 반면 인적자원관리는 기업의 구성원인 직무수행자를 기업의 성과목표 달성에 중요한 자원

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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[생활지도및상담] 중간시험 요점정리(학교상담과 생활지도, 제1장~제6장)

영역- 학업달발영역: 학업상의 강점, 약점, 개인적인 학습양식 등을 확인 / 효과적인 학습기술과 수험전략 학습 / 교육적인 의사결정에 필요한 기술 개발 / ★비판적 사고기술 개발 ... → 한국청소년상담복지개발원- 기업상담: 기업체에서 직원들을 대상으로 하는 상담- 종교기관 상담- 정신건강의학과 상담? 정신과에서는 약물요법을 비롯한 의학적 처치방법을 주로 사용하지 ... 하고 존중하는 태도를 개발, 일에 대한 긍정적 태도 / 학교생활과 장래의 진로선택 사이의 관계를 이해 / 직업선택에 있어서 ★의사결정에 필요한 기술 개발- 인성 및 사회성 발달영역

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.12.02

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

, 자원 통합 활용이다. 로스만 모델은 지역 내 다양한 물적, 인적 자원을 효과적으로 연계하여, 클라이언트에게 보다 실질적인 도움을 제공할 수 있도록 하는 전략을 채택한다. 예를 들 ... , 협력 네트워크 구축, 자원 통합 활용 등을 강조한다. 반면, 지역사회개발 모델은 이러한 이론적 기반 위에 실제 주민들이 주체적으로 참여하여, 지역 내 경제적·사회적 발전을 도모 ... 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.1. 서론로스만의 지역사회복지실천 모델은 지역사회의 특성과 주민들의 참여를 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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마케팅 기본전략 중 성장전략과 마이클 포터의 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고 본원적 경쟁전략 성공사례를

. 마케팅 성장전략성장전략에서 전략은 기업이 추구하는 목적방향을 설정하고 이러한 방향으로 나아가는데 필요 자원을 배분하는 것인데 기업이 새로운 도전에 대응해 나아가 유능한 인재 ... 개발의 전략은 새로운 제품 개발 혹은 기존의 제품 개량을 통해 기존 시장에서 판매를 증가하는 것으로 제품에 새로운 특징을 부여하거나 제품 질에 차별성을 두거나 모양과 크기에 의해 ... 하는 전략으로 후방통합은 원료나 제품생산에 필요한 자원 공급 업체에 대한 소유권을 획득하거나 통제를 강화하고 전방통합은 유통경로상 기구를 소유하거나 통제를 강화하는 것이며 수평통합은 경쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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경영학_기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화는 어떤 논리로 실행되는지 설명하고 여기서 동원되는 BCG매트릭스의 단점들과 그 보완 방안에 대해 논하라.

.본론1) 기업전략 핵심요소2) 기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화3) BCG매트릭스의 단점들과 그 보완 방안3.결론4.참고문헌1. 서론기업이 경영자원을 배분 ... 원리를 말하는 것이다. 연구개발 전략으로 하여 테마의 선택과 자금과 인원 배분이 주이다.따라서 본론에서는 기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화는 어떤 논리로 실행 ... 한 사업 영역에서 경쟁을 하고, 어떠한 포트폴리오를 가지고 있으며, 사업들 간의 주어진 자원을 어떻게 배분을 할지 선정한다.2) 기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

적 혹은 가족 문제에 대해 관심을 갖는 것도 필요하다. 2-2. 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 사회복지조직에서 인적자원관리 즉 직원의 능력개발 ... 겠다. 2.본론 2-1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하여 이들의 능력을 최대한 개발시켜 조직의 목표를 달성하고 개인의 성장 ... 적자원관리를 체계적으로 추진할 수 있으며, 이를 통해 직원들의 역량과 조직의 성과를 동시에 높일 수 있을 것으로 생각한다. 위 전략유형중 실제 사례에 적용한 예, 평가시스템 구축 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

먼저 알아보고자 한다. HRD란 인적 자원 개발의 약자이며 인적 자원 개발이란 생산성과 효율성 그리고 기업 이익 수준을 끌어 올리는 데에 중요한 전략적 접근 방법이며 인간의 개발 ... 에 관련되어 조직 내 사람을 개발하는 것을 말한다. 이 자체의 특성과 현장의 빠른 변화로 정의 내리기는 어렵다. 그렇다면 인적 자원과 개발은 무슨 의미인가, 인적 자원은 인간을 자원 ... 적 자원이 있다. 물적 자원은 기계나 원료 등 고정적인 자산을 말하고 재정적 자원은 현금이나 채권 등과 같은 유동적인 자산을 말한다. 개발은 인적 자원 개발의 영역에서 개발의 중심

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.14

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

하며 새로운 금융상품이나 소비자의 니즈(Needs) 등을 파악할 수 있는 지적 역량과 정보를 가진 인적 자원으로서의 지식 근로자를 확보하고 관리하기 위하여 전략을 수립하였다.이러 ... 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 해야 할 수 있어야 하는 것이다.아래에서는 이러한 상황을 배경으로 하여 지식근로자의 의미에 대해 살펴보도록 하겠으며, 또한 이와 관련하여 오늘날 인적자원관리(HRM, Human

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

라 자원으로 여기는 인적자원관리로, 인적자원관리를 조직 전략과 연계해 설계 및 운영하는 전략적 인적자원관리 관점으로 이동하고 있다. 전통적인 인사관리 관점에서는 사람을 관리하는 것 ... 고 조직성과 향상을 위하여 인적자원 능력을 개발 및 발전하도록 하는 데에 관심을 기울이는 인적자원관리 관점으로 이동했고 효과적인 인적자원을 확보, 개발, 활용하기 위하여 각 인적자원 ... 기능 사이 조화가 중요하게 여겨지는 통합적 시스템으로 조정되었다. 조직의 경쟁 환경이 심화하면서 전략적 관리 개념이 주목받았고 조직의 성장과 발전을 위하여 조직 전략과 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.2. 관점별 기대효과1) 기업 관점조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 등에 대해 조직의 인적자원활동 ... 및 약점의 요인 분석을 시행함으로써 기업 강점을 활용하고 약점을 최대한 보완해 기회요인을 극대화할 수 있다. 또한 위협 요인을 극소화함으로써 전략을 개발할 수 있는 강점 또한 ... 의 관련자원 활용 능력을 극대화함으로 달성될 수 있다. 조직개발로써 조직은 환경변화에 의한 도전과제를 스스로 해결할 혁신역량을 배양해 계획된 개입활동으로 조직의 효율성 및 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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광고학_표적 시장 결정을 위한 전략을 단일다수통합표적 시장 전략으로 나누고 실제사례를 들어 설명하시오.

상황에서 최적의 효과를 낼 수 있다. 단일 표적 시장 전략은 하나의 특정 고객군에 집중하는 방식으로, 자원이 제한된 중소기업에서 자주 사용된다. 다수 표적 시장 전략은 여러 시장 ... 전략단일 표적 시장 전략은 기업이 하나의 특정 시장에 모든 자원을 집중하는 전략이다. 이 전략은 주로 시장에서 차별화된 제품을 제공하거나 특정 고객층에게 집중하고자 할 때 사용 ... 된다. 단일 표적 시장 전략은 마케팅 자원이 제한된 중소기업이나, 특정 시장에서의 강력한 지배력을 목표로 하는 경우에 적합하다. 이 전략의 가장 큰 장점은 자원의 집중을 통해 고객

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ.서론기업들은 변화의 바람 속에서 생존하기 위해 지속적인 노력을 하고 있다. 특히 현대의 기업들은 사람, 인적자원의 중요성을 인식하고 이에 따른 인적자원 개발 프로그램과 인 ... 적자원 교육에 참여할 수 있도록 기회를 제공하고 있다. 이번 과제에서 인적자원 개발과 관리의 의미를 인지하고 국내 다양한 기업 중 CJ가 보여주는 인적자원관리 및 개발 제도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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[인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.

화하는 데 도움을 준다. (2) 성인학습과 HRD와의 관계 인적 자원 개발(HRD)은 조직 내 개인의 역량을 개발하고, 조직의 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로, 성인학습과 밀접 ... 의 직업적 성장과 사회 참여를 위한 중요한 과정으로 주목받고 있다. 성인학습은 학습자가 자신의 경험을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하며, 이는 인적 자원 개발(HRD : Human ... Resource Development)과 밀접하게 연결된다. HRD는 개인과 조직의 역량을 개발하고, 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로 성인학습을 핵심 요소로 포함하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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반세계화운동에 대해 정의하고 생각을 논하시오.

시키는 전략을 적용하고 있다. 이를 통해 인간자원의 개발과 사회적 자기결정을 촉진하고 지속 가능한 발전을 위한 인적 자원의 역량을 강화하는 것을 목표이기 때문이다. 4. 반세계화운동 ... 다 . 3. 반세계화운동의 전략과 방법 정부와 국제기구의 압력과 협상 반세계화운동은 개발도상국의 정부와 국제기구에 압력을 가하고 협상을 통해 변화를 이끌어내는 전략을 사용한다. 이를 통해 ... 과 연대를 강화하는 전략을 채택하고 있다. 이를 통해 지역 간의 경제 협력과 교류를 증진시키고 개발도상국끼리의 지원과 경험 공유를 통해 상호 발전을 이루어가는 것을 목표로 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

이다.일곱째, 교수설계역량으로 교수-학습의 큰 프레임을 만들어내기 위한 목표와 학습활동, 학습전략을 수립하는 것이다.여덟째, 프로그램개발 및 이해역량으로 다양한 프로그램 매뉴얼 ... 을 개발하고 프로그램 실행, 자원의 확보이다.아홉째, 교수법 개발역량으로 다양한 교수법에 대한 사전이해를 하는 것이다. 객관주의와 구성주의 교수법을 사용한다.열째, 학습내용 이해역량으로 학습내용에 대한 명확한 분석 및 전달하고자 하는 내용에 관련한 정확한 이해를 하는 것이다. ... 다. 전 생애 기간 동안 학교교육을 제외한 나머지 시간들을 활용해 일상생활을 하며 건강과 스포츠, 교양, 예술, 문화, 문자해득, 직업능력 개발, 학점 취득 등 모든영역에 걸쳐 자기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[a+취득자료] 인적자원에 대한 교육훈련의 기업 성공사례를 조사하시오.

한 능력개발, 현실사태에 대응하는 교육훈련, 의사결정능력 향상, 기업시민으로서 자기개발 등을 이루게 하는데 목적이 있다.이어지는 본론에서는 인적자원에 대한 교육훈련의 기업 성공사례 ... 화 전략, 그리고 우수한 인재를 양성하기 위한 교육 전략의 결과이다. 이런 전략 중에서도 종업원이 고객을 대하는 서비스업에서 인적자원에 대한 훈련과 교육은 성공을 크게 좌우할 수 있 ... Ⅰ. 서론21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다. 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31

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