"인사관리이론"의 검색결과 입니다.

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"인사관리이론" 검색결과 1,061-1,080 / 18,873건

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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 중간과제물

지각은 대인지각 혹은 사회적 지각으로 구분된다. 대인지각은 다시 인상형성 이론과 귀인 이론으로 구분된다. 인상형성 이론은 사람에 대한 지각은 일관된 방향으로 이루어지고, 중심특질 ... 에 의해 이뤄지며, 합산원리와 평균원리에 적용받는다는 이론이다. 귀인 이론에서는 사람들에게는 행위자의 행위를 보고 원인을 추리하려는 경향이 있는데, 원인을 이해하고 찾는 과정 ... 의 사례나는 교육회사에서 센터 장으로 근무하며 교사들을 관리하는 업무를 맡았다. 내가 속한 광역에는 제일 고참인 K대리가 있었다. K대리는 50대 중반의 여성이고 10년간 근속

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

연구 - 부서관리자의 리더십 특징3. 피들러의 상황적합성 이론1) 리더십 행동의 분류2) 상황의 분류3) 상황과 지도자의 관계* 피들러의 상황적합성 이론 - 부서관리자의 리더십 ... 특징4. 상황대응 리더십 이론1) 구성원의 성숙도2) 리더십 유형* 상황대응 리더십 이론 - 부서관리자의 리더십 특징Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성 ... 으면 질문할 수 있는 기회가 많아지기 때문에 안면을 트고 인사를 잘 하는 것의 중요성을 설명해주시며 상호 협조에 대한 중요성을 강조하셨다.3. 피들러의 상황적합성 이론리더의 LPC점수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안

는 관계이며, 네 번째는 능력과 기술적인 지식의 소유적 여부에 관해서 조직 성원의 인사 관련 관리 그리고 다섯째는 직무를 수행하고 있는 능력에 맞춰서 급여 및 소득의 차별화 그리고 ... 사회복지행정론주제: 관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제이론2. 사회 ... 복지 현장에서의 사례3. 사회복지조직에서 유용한 관료제 이론 적용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책에 대해서 개별적이면서 구체적인 서비스로 전환을 시키는 과정이라고 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

주제 : 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리2. 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시Ⅲ. 결론참고 ... 다.따라서 조직이 다양성을 효과적으로 관리하는 방식을 고민하는 것이 중요하다. 조직 내 이질적인 요소를 조화롭게 결합하고, 창의성을 촉진하는 방향으로 다양성을 활용하려면 어떻게 해야

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오

사회복지행정론주제: 갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등관리 이론 검토2. 사회복지 조직 갈등관리 방안Ⅲ ... 레포트에서는 갈등관리 이론에 대해 검토하고, 사회복지 조직의 갈등관리 방안에 대해서 이야기 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 갈등관리 이론 검토흔히 사회복지에서 갈등이론 이라고 하면, 기능 ... 한다.어찌되었든 기존에 들어왔던 갈등이론에서는 갈등이 필연적이고, 이를 잘 해결해야 한다고 이야기 한다. 그렇다면 갈등을 관리하는 이론은 어떤 방식으로 이를 생각하며, 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

. 서론신공공관리는 과거의 개혁과는 차원을 달리한다. 즉 과거의 개혁은비용을 감소하는 데 초점을 맞추었지만, 신공공관리는 이론과 실제에서 좀 더 구체적인 프로그램을 가지고 있다. 신 ... PublicMgt.)는 행정의 혁신과 관련되는 행정적 측면의 이론이다. 일반적으로 신공공관리론은 신관리주의(신테일러리즘)에다가 시장주의를 추가한 개념으로 경쟁원리와 고객주의를 공공부문 ... 공공선택에 가깝게 연결되어 있다는 것이다.2. 신공공관리론의 성립배경행정개혁의 이론적 및 현실적 함축성에 대한 논의가 점차 심화되고 있는 가운데, 1970년대 후반부터 서서히 진행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

이 아닌 상대적인 가치를 평가하는 것으로 이해해 볼 수 있는데, 이는 인사관리나 임금 구조를 설정하는 것에 상당한 역할을 하는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다.그렇기에 ‘직무평가 ... , 이를 등급화하는 과정을 통해 임금에 영향을 미치는 것으로도 이해해 볼 수 있을 것이다. 더불어, 인사관리에 활용함으로써 직무의 중요성을 평가하고, 승진과 같은 문제를 어떻게 진행 ... 다.임금을 결정하는 것에 있어서 ‘직무평가’라는 것이 중요한 역할을 하게 되는 것은 ‘비교가치 이론’이라는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. ‘비교가치 이론’이라는 것은 같은 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발

. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 많은 조직에서 관심을 두고 있는 조직행동의 이론 중 하나가 바로 동기부여 이론이다.이는 다수의 이질적 특징을 가진 구성원들로 모여 있는 조직이 성과 ... 를 거두기 위해서는 적절한 동기부여가 필수적이기 때문이다.특히 조직의 리더나 관리자라면 어떻게 동기부여를 실시할 것인지 결정할 수 있어야 하며, 현재 조직 구성원이 어떠한 요인 ... 이 일어남으로써 외부적인 동기 부여가 일어날 수 있게 된다.어떻게 동기를 부여할 수 있는지에 대해서는 다양한 이론이 존재하며, 특히 사회심리학 등에서는 동기부여와 관련하여 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

Ⅰ. 서론조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계 ... , 체계적 교육 등의 여러 분야에서 조직변화를 제도화하고 조직내 단계적 교육훈련과 품질교육을 통해 기업의 인사 전문성을 키울 수 있다는 점에서 인적자원관리에 있어 의의를 지닌다.최근 ... 하는 제품이나 서비스를 관리하는 것은 결국 기계도 아닌 결국 사람이기 때문이다. 인적자원에 대한 교육은 제품의 품질과 직결되어 결국 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 매우 중요하다. 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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워렌이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오.

과 어색한 인사를 나누고, 관리비 고지서에 찍힌 공동체 기여 항목을 바라보며 과연 내가 지역사회의 구성원으로 제대로 역할을 하고 있는지 스스로에게 묻게 된다. 워렌이 말한 지역사회 ... 의 개념 2. 지역사회의 중간적 역할 3. 이론과 현실의 괴리 4. 나의 의견과 현실적 고민 III. 결론 I. 서론 지역사회라는 단어를 들으면 나는 늘 두 가지 감정이 동시에 떠오른다 ... 의 개념은 학문적으로 정리된 용어이지만, 나에게는 그것이 이론적 정의를 넘어 삶 속에서 구체적으로 다가오는 단어이다. 워렌은 지역사회를 단순히 사람들이 모여 사는 물리적 공간으로 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고, 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점에 대해 분석해보세요.

는 자원봉사 활동 지침을 정하고, 자원봉사자 인사 및 자원봉사 프로그램 지원을 위한 기금을 조정하는 자원봉사 관리자 역할을 한다. 이 역할은 자원봉사를 우수한 자원봉사 인력으로 양성 ... 하는 교육자 역할뿐만 아니라 자원봉사의 도움 필요성을 조사하는 조사·연구자 역할도 한다.아울러 자원봉사 코디네이터로서 중요한 역할이 있다면 갈등관리라고 생각한다. 결국, 봉사활동 ... 을 갖는다.본론자원봉사 조정자로서 역량과 자질1) 갈등관리의 체계화봉사활동 내 각종 갈등은 결국 봉사단체 해체로 이어지는 악재 중 하나다. 자원봉사자와 단체 간 갈등의 원인은 다양하지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

에 따라 공정한 인사관리가 이루어지고 있음을 피력하는 게 하나의 방안이 될 수 있다.다음으로, 기대이론은 본인이 행동할 수 있는 여러 대안 속에서 가장 원하는 결과를 만들 행동 ... 들로 구성된 집단이며 그 집단의 구성원 모두 과업을 위해 노력하면 좋겠지만 현실은 그렇지 않다. 그렇기에 리더ㆍ관리자에게는 직원들에게 자발적ㆍ적극적으로 목표 달성을 위한 행동을 하 ... 도록 유발하고, 지향하며, 지속시키는 동기부여 과정이 필수적이다. 이 동기부여 이론에 대해서는 두 가지 이론이 존재하는데, 무엇이 행동을 유발하는가에 초점을 둔 내용 이론과 어떤 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

1. 인사관리의 전개과정직무분석직무 특성 및 수행 요건 조사, 수집, 분석 / 일 중심 인사관리직무평가직무 간의 상대적 가치 결정직무설계단위 직무의 성격 및 범위 결정요소과업 ... 해산자가경영상호의존적이던 10~15인, 생산성 및 의사결정 신속, 창의성, 인사권, 관리자 영역↓기능융합상이한 기능인이 유사한 직급의 사람들과 공동작업, 아이디어 창출가상사이버 ... 단기적, 실무 기능, 행동 결과개발직무 능력, 경영 목표, 인격적 창의적 자발적, 이론 실무, 변화 성장교육훈련 과정필요성 분석 → 목표 수립 → 방법 이해 → 프로그램 개발

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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간호사국가고시 빈출개념모음 8과목 꼭나오는핵심 주요개념

, 지도자 , 변화촉진자 , 옹호자 , 연구자보건의료자원 평가요소양적공급 , 질적수준 , 분포성 , 효율성 , 적합성 , 계획성 , 통합성건강보험특징 및 유형뉴만의 건강관리체계이론 주요 ... , 일산화탄소수질오염지표BOD , COD , DO간호관리학나이팅게일활동 , 간호이념간호전문직발전 저해 요인 , 발전 위한 전략윤리이론 특징의무론 , 공리주의간호사의 법적의무주 ... 의의무 , 확인의무 , 설명 및 동의의무 , 비밀유지의무간호관리의 과정 개념기획 - 조직 - 인사 - 지휘 - 통제관리자의 역할대표자 , 지도자 , 섭외자 , 모니터 , 전달자

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.04.13

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보건교육론 - 보건교육계획안 치매

하여 말해준다.· 학습목표를 잘 익혔는지 질문해 본다.· 인사를 한다.10분- PPT에 요점정리 넣는다.참고문헌1) 전도근, “치매예방의 이론과 실제”2) 네이버 지식백 ... 할 수 있다.2. 치매의 증상을 설명할 수 있다.3. 치매 예방법을 두 가지 이상 말할 수 있다.단 계교수학습내용시 간자 료도 입· 분위기 조성(집중)하기 위해 인사와 소개를 한다 ... 검사지- 치매예방관리수칙을 다 나눠준다.- 운동요법 직접 해본다.(https://www.youtube.com/watch?v=BX4NhDzc9Ec)종 결· 지금까지 한 내용을 요점정리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.02

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NCS 기반 네트워크 관리 직무기술서 작성하기

NCS 기반 네트워크 관리 직무기술서 작성하기NCS 기반 직무기술서 작성하기2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석 ... 에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National ... Competency Standards, NCS) 사이트를 참고하여 관심있는 분야를 선택하여 직무기술서를 작성하시기 바랍니다.1네트워크 관리 NCS 기반 직무기술서분류체계대분류중분류소분류세분류

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

,1967)의 3차원 관리스타일 이론에 기초하고 있다. 그에 의하면 관리자의 스타일(직무 유기적, 사명 제시적, 전제적)이 관리자 또는 관리자가 지휘 감독하는 집단이 처해있는 상황 ... ) 지시형 리더십2) 지도형(설득형) 리더십3) 참여형 리더십4) 위임형 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론은 기본적으로 리더십 이론의 행동이론 ... 과 특성이론이 가지는 한계점을 극복하기 위하여 등장을 하였다. 행동이론과 특성이론의 공통점은 리더가 부하들에 대하여 어느 특정한 행동이나 특성을 보이면 효과적이라고 주장을 한다는 점

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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교육행정 1-4장 내용정리

행정), 대상에 따른 영역(유아, 초등, 중등, 고등, 평생교육행정), 과업 내용에 따른 영역(교육과정/교수, 교직원 및 학생인사, 시설, 재무, 업무, 관리 등4-교육행정의 과정 ... 형 관리자( 인간보다 과업에 관심).3)상황적합이론: 리더십의 효과성은 주어진 상황에 적합한 리더십에 의해 결정된다는 것. 이 이론의 학자는 Fiedler, Raddin이론 등 있다. ... 을 위해 인적, 물적 자원을 조달-정비하는 역할을 함으로써 교육의 지원과 봉사를 강조 보는 입장. (도서-학습자료, 교수-학습 기자재를 구입, 관리 등). 한계 교육목적을 교수-학습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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사회복지사 실습중간평가서-OO여대 A+

들과의 생활에도 더 친숙해질 수 있도록 노력하겠습니다.교육프로그램 진행, 프로그램 평가, 상담일지 작성, 사례관리에 대한 이해 및 절차와 방법 교육, 사례관리계획 등 더 많은 관심 ... 지 말자고 생각했습니다. 낮은 자세로 알려주시는 것을 최대한 이해하고 행동 하나 하나에 조심하고 생각 하고 행동하려 했습니다. 먼저 인사하고 어르신들에게도 먼저 말을 걸며 따뜻 ... 었습니다 막상 이론 강의 때의 내용을 직접 임상에서 어떻게 적용하는지 배울수 있었습니다4. 앞으로 더 필요한 지식과 기술치매어르신 생활 및 문제행동 등에 관해서 많이 부족하다고 느꼈

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25

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한양대관광학과대학원면접시험, 한양대관광학과대학원지원동기, 한양대관광학과대학원학업계획서, 한양대학교관광학과대학원자기소개서, 한양대학교관광학과대학원연구계획서, 한양대관광학과대학원기출문제, 한양대학교관광학과대학원학습계획서, 한양대학원관광학입시문제, 한양대관광학과대학원기출문제, 한양대학교관광학대학원어학능력검증기출

□ 인적 자원 관리 (HRM)와 인사 관리의 차이는 무엇인가요?□ 회사의 비전과 미션의 중요성을 설명하세요.□ 리더십과 매니지먼트의 차이를 설명 ... 하세요.□ 마이클 포터의 경쟁 전략에 대해 간단히 설명하세요.□ 마케팅에서의 시장 지향성이란 무엇인가요?□ 스테이크홀더 이론에 대해 설명하세요.□ 균형 스코어카드

자기소개서 | 197페이지 | 12,900원 | 등록일 2024.09.18

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