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리더십 행동학적경영학 인적자원관리 경영정보 시스템 경영학 경영학개론 본인 동기부여 리더십이란 학점은행제
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"인간관계론경영조직론레포트" 검색결과 1,061-1,080 / 2,727건

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    기업 윤리경영의 유형 및 윤리경영 사례
    에는 경영의 투명성, 이해관계자 간의 갈등해결, 경영환경, 기업문화 등 여러 가지 요인들이 함축되어 있다고 할 수 있다. 이러한 윤리적 경영은 현대사회에서 기업의 필수적인 요소가 되어가 ... 고 있으나, 국내의 기업의 경우 형식적으로 도입하는 것에 그치는 경우가 많다는 것이 아쉽다.이번 레포트에서는 윤리경영의 유형은 어떤 것이 있으며, 그 사례들은 외국기업과 국내기업 ... 들은 노조적으로 재공하기위해 경영활동을 윤리적으로 수행하는 행동이라고 할 수 있다. 그러므로 윤리적 마케팅은 고객과의 장기적 관계를 유지하도록 해 줌으로써 초기비용을 커버하고 수익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30
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    전통적·현대적 리더십 이론과 리더특성이론의 연구사례와 시사점 조사·연구 리포트A+
    REPORT전통적/현대적 리더십 이론과 리더특성이론의 연구사례와 시사점 조사·연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ ... 하고 있다.콜린스는 조직에는 다섯 단계의 사람들이 모두 필요하지만, 경영자는 단계 5의 리더십을 발휘할 수 있어야 한다고 강조한다. 전문지식보다 중요한 것은 품성이다. 기술은 연마 ... 하였다. 하위관리층은 전문적 기술이, 중간관리층은 인간관계 기술이, 상위관리층은 개념적 기술이 더욱 중요하다고 보았다.6) 특성연구들을 종합적으로 분석한 연구· Bass(1990
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02
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    MBO제도의 성공 요건 및 사례
    를 실행하기만 하는 피동적 관리였다. 이러한 관리방식은 철저한 감독과 통제에 의한 과업중심의 관리이론으로서 인간관계를 소홀히 하고 일방적 명령복종체제의 강화로 인하여 조직구성원 ... 라고 할 수 있다.이러한 MBO가 기업에서 대두된 이유는 종래의 경영방식은 조직구성원이 수행하는 활동의 목표나 수단 그리고 방법 등은 모두 상사에 의해서 행하여지고 부하는 다만 이 ... MBO제도의 성공 요건 및 사례1. 들어가는 글조직을 효과적으로 운영하기 위해서 많은 기업들이 목표에 의한 관리(MBO ,ManagementBy Objectives 이하, MBO
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.06
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    조직관리-기업문화창달방안
    조직관리 Report-기업문화 창달 방안-1. 기업문화의 의의와 기능경영학에서 기업의 경영현상을 사회문화적 관점에서 이해하는 가장 중심 연구주제가 기업문화이다. 기업문화는 기업 ... 와 기능에 대해 살펴보고자 한다.1) 기업문화란 무엇인가?문화는 원래 인류학의 전문용어이지만, 사회학의 사회문화 개념을 거쳐 경영학에선 조직문화 연구 주제로 자리 잡았다. 사회문화 ... 는 다양하지만, 경영학에서의 관심사는 주로 기업문화이다. 기업문화란 기업조직 내 전체 구성원들이 공유하는 가치 및 행동방식이다. 공유에 대해서는 논란이 있긴 하다. 공유된 가치가 하나
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.16
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    아산병원 소개
    ● 목 차 ●1. 기업 선정 사유.2. 탄생 배경.3. 성공적인 조직운영 방식 및 문화4. 결론 및 개인 의견.● 기업 선정 사유.리포트를 위해 선정한 기업은 ‘서울 아산병원’이 ... 다. 병원이라는 조직의 기본적인 목적은 인간의 건강과 안녕을 위한 역할이다. 하지만 병원 이외의 다양한 기업들도 마찬가지겠지만 영리와 수익을 목적으로 운영되고 기업의 성공을 위해 ... 를 지나는 사람들이 피하고 방치한 관계로 심장 쇼크 시 가장 중요하는 황금 10분을 놓쳐 식물인간이 되어 서울 아산병원에 입원을 했다. 학창시절을 함께한 친구의 그런 모습은 필자
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30
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    6차 산업의 성공사례
    6차산업REPORT‘ 6차산업의 성공사례 ’20161111농학과홍길동목차Ⅰ. 6차 산업이란1. 6차 산업의 등장배경2. 6차 산업의 개념3. 6차 산업의 특징4. 6차 산업 ... 연계되어 있거나 일치하고 있는 것이다. 보이지 않는 시장에서의 거래가 아닌 보이는 면 대 면의 관계를 지향한다. 지산지소형은 그 사업 추진 주체에 따라 세 가지로 나눌 수 있다.첫째 ... 한 적절한 비즈니스 유형 선택 (커뮤니티형, 프랜차이즈형, 네트워크형), 지역주민의 적극적인 참여와 조직화, 지역자원의 발굴과 활용, 시대적 트렌드를 반영한 상품이나 서비스 개발
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.12
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    중앙대 공기업론 레포트: 공공기관의 선진화 방안과 그 일환으로서의 공기업 민영화
    공기업론 레포트: 공공기관의 선진화 방안과 그 일환으로서의 공기업 민영화과 목 : 공기업론담당교수 : 교수님제출일자 :학 부 :학 번 :이 름 :Ⅰ.서론1.공공부문 선진화1)의의 ... )개혁 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론1.공공부문 선진화1)의의공기업은 정부가 설립하고 소유하는 경제실체로서 기관 스스로 자율적인 의사결정을 가진 채 수익적으로 경영되는 기업을 말 ... 를 제공한다는 점에서 경영상의 비효율성이 존재한다. 따라서 정보비대칭성으로 인한 경영의 투명성 결여, 방만한 경영, 낙하산 인사, 적자재정 등 많은 문제점을 보이고 있다. 이러한 문제점
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    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2020.10.06
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    정신건강간호학 정신보건사업 보고서
    건강 전달체계를 계획하고, 조직하고 경영하기에 충분할 만큼 적극적이지 못하고 의사결정자보다는 수행자로 역할을 하는 경우가 많다.간호모형지역사회 정신보건간호의 모형은 지역사회 정신 ... 정신간호학 실습 REPORT1. 보고서양식구분특성간호사의 역할공중보건모형개인보다는 지역사회 주민 전체가 서비스의 대상이 된다. 정신건강을 증진시키거나 방해하는 요소들을 포함 ... 정신간호에 참여하는 노력을 계속하고 있다. 우리나라에서는 경쟁관계에 있는 다른 전문가의 집요한 취업공세와 소극적인 간호사의 지역사회 정신간호에 대한 관심 부족 등이 문제이다. 정신
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20
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    한국정치의 발전방향
    ReporTree주제: 정치학입문한국정치의 발전방향2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 ... 하여야 한다. 그러기 위해서는 남들보다 빠르게 모든 걸 처리해야 하는 것이다. 그리고 세계화는 모든 인간들과 모든 국가를 하나로 만들게 되었다. 그렇기 때문에 세계에서 어느 한 ... 의 반응에 대한 정부의 대처라고 할 수 있다.4. 이익집단이익집단이란 특수한 이해관계를 같이하는 사람들이 공동의 이익을 실현하기 위해 만든 단체를 말한다. 이익집단에는 노동조합
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.28 | 수정일 2017.03.09
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    [지역사회간호학] 직무스트레스와 대처방안
    한 대처를 할 수 있도록 문헌을 통해 과제를 수행하였다.Ⅱ. 본론1. 갈등 관리1) 갈등의 기본 개념?갈등(conflict)- 인간 활동이나 관계형성 과정에서 발생되는 대립 · 분쟁 및 ... 방안의 도출을 방해함4) 집단 갈등(1) 집단 간 갈등의 유형계층적 갈등- 조직 계층 간 발생하는 갈등- 경영층과 구성원들 간의 갈등이나 상위 관리층과 하위 관리층 간 의 갈등기능 ... - 간호학 package part 1직무스트레스와 대처방안○ 담당교수 : 000 교수님○ 소 속 : 0학년 0파트 0조○ 조 원 : 000(자료수집, Report)○ 조 원
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14
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    직무만족의 이해
    의 개념 4 . 직무만족의 중요성 조직내적 측면 ( 직접 ) 직무만족이 근로자의 성과에 영향을 줌 공중관계 (Public Relation: PR) 기능 원만한 인간관계 유지 이직률 ... 의 원 더 높음 . 4 . 직무만족과 조직과의 관계직무만족의 구성 행복한 직원일수록 생산적인 직원이 될 가능성이 높음 만족하는 직원이 더 많은 조직이 그렇지 않은 조직보다 대체로 더 ... 에서 기대되는 것 이 상의 무언가를 해낼 가능성이 더 높을 것임 . 실제 직무만족과 조직시민행동 사이에 상관 관계가 있다는 연구 결과가 존재 함 4 . 직무만족과 조직과의 관계직무
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    | 리포트 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.05.29 | 수정일 2015.06.02
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    기업의 품질경영에 대한 고찰(극동전선을 대상으로)
    이다.그래서 최근에 많은 기업들은 품질경영을 도입하고 있는 것이다. 그러므로 본 레포트에서는 제품 품질에 대한 중요성이 기업의 생존과 직결되면서 대두대고 있는 품질경영에 대한 이해 ... 에서 품질관리분야의 한계를 극복할 수 있는 혁신적 경영기법으로서 품질경영이 등장하게 된 것이다(김창섭, 2004).이러한 배경하에 도입하게 된 품질경영은 조직에게 지속적인 향상을 촉진 ... 다. 그리고 이러한 것들은 주로 모든 시스템과 과정들의 지속적인 진보를 추구하는 경영환경 내의 내외부 고개들을 포함한 이해 관계자의 만족에 초점을 맞추고 있는 것이다. 이러한 측면
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02
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    조직구조론 경영혁신과 저항에 관한 레포트 자료입니다.
    할 수 있습니다. 즉, 새로운 비전과 경영이념, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 조직설계와 리더십, 새로운 기술과 공정, 사원을 변화시키는 교육 프로그램등 의도적으로 도입 ... 이라 하겠습니다.기업에게 이러한 경영혁신이 필요한 이유는 무엇일까요?경영혁신을 왜 하는 것일까요?새로운 것을 바라는 것은 인간의 본능입니다. 기업도 마찬가지이지요..여러가지 이유 ... 았습니다.. 헌데 경영혁신을 하기 까지의 과정은 정말 험난합니다.. 일종의 저항에 부딪치지요.. 아이러니컬하게도 조직은 변화를 추구하면서도 안정을 바랍니다. 변화에 대한 저항이 각기 다양
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.31
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    기업의 목표설정에 대한 고찰(목표관리제도를대상으로)
    기업의 목표설정에 대한 고찰(목표관리제도를 대상으로)1. 들어가는 글급격한 경영환경의 변화는 진정한 경쟁 우위의 원천으로 인적자원과 조직의 혁신을 통한 차별화의 중요성을 보다 ... 강하게 요구하고 있다. 이러한 경영환경 변화에 대처하기 위하여 국내 기업들도 다양한 혁신과 변화를 시도해 왔고, 어느 정도 가시적인 성과를 거두어 왔다. 특히 인적자원과 조직부문 ... 창 궁극적인 의미인 경영성과 극대화를 지원하기 보다는 오히려 역효과를 나타내고 있는 것이다.따라서 본 레포트에서는 이러한 현실적인 부분이 결국엔 목표설정에 대한 근본적인 이해도
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.19
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    가격전략과 조직전략 조사 리포트
    REPORT가격전략과 조직전략 조사 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ. 가격전략1. 할인 리베이트 정책2. 복수가격 ... 을 지불할 때 식당경영자는 이익을 낼 수 있는 메뉴 아이템 가격으로 고객에게 제공해야 하는 것이다.전 세계적으로 프랜차이즈기업을 경영하는 경우 큰 규모의 경영조직과 대단위의 설비 ... 게 된다. 가격 카르텔과 가격지도제 등이 있다.Ⅱ. 조직전략1. 조직구조의 개념조직은 인간사회의 목적을 달성하기 위한 중요한 도구이며, 인강생활 전반에 걸쳐 중요한 영향을 끼친다
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    | 리포트 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2013.07.17
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    인커완성본
    와 조직관리1. 인사관리-오늘날의 인사관리 : ? 기업의 생산적 목적의 달성 ?조직 내 이해관계의 조정 ? 인간적 측면의 충실 등을 지주로 하여 이들을 효과적으로 관리하는 기술의 체계 ... 목요일 6교시 ~ 8교시 수업6장 비즈니스와 인간관계1. 소통과 인간관계흔히들 현대사회를 커뮤니케이션(Communication)사회라고 하는데 커뮤니케이션을 우리말로 설명 한다면 ... ),실행(Execute),측정(Measure),연구(Research),보고(Report)의 5가지 순서로 순환 하고 있다. 소통의 핵심은 리더가 마음을 여는 것에서 시작한다. 조직
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14
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    위기·갈등·스트레스 등의 관리와 극복 방안 연구 리포트A+
    REPORT위기·갈등·스트레스 등의 관리와 극복 방안 연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ. 조직 내의 갈등 관리1 ... 사람과의 관계에서 발생하는 갈등, 조직수준의 갈등, 사회적 갈등, 그리고 국가수준의 갈등에 이르기까지 인간사회의 모든 수준에서 존재한다.갈등은 ‘개인과 집단 간에 손실을 지각 ... 지각의 조절③ 스트레스 지각 후의 관리2) 조직차원의 스트레스 관리① 개인적 요인의 관리② 조직적 요인의 관리③ 환경적 요인의 적절한 관계유지3) 리더의 스트레스 관리① 리더
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    | 리포트 | 26페이지 | 19,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2020.01.28
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    사회복지원관리 중에서 인사관리
    으로서 실무관리자의 리더십과 인간관계, 인사고과, 보상관리와 후생복지, 인사이동, 그리고 직장의 안전 및 보건관리 등의 기능을 포함한다.(5) 인적자원의 개발과 조직개발 : 인적자원 ... 는 많은 잠재능력과 자질을 보유하고 있다.(3) 전략적 요소 - 조직체의 성과와 가장 밀접한 관계를 갖고 있는 것이 인적자원이므로 어느 자원보다도 가장 전략적인 요소로 작용하고 있 ... 으로 존엄성을 가지고 있다. 조직의 유효성과 능률증진을 위한 도구로 전락해서는 안 되며 급속한 현대문명의 발전과정에서 상실된 인간성의 회복을 위해서도 인간 본연의 존엄성이 지켜져야
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.03
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    사우스웨스트 항공사 조직관리 (에이플자료)
    이 경쟁력임을 제대로 인식한 것이다.3) 고능률 인간관계 구축을 위한 열가지① 신뢰와 배려로 경영하라② 일선 리더십에 투자하라③ 인간관계 역량이 있는 사람을 고용하고 교육하라④ 갈등 ... 게 모시는 것을 의미하고, 인간존중은 구성원 성장을 위한 균등한 기회와 경영자와 구성원간의 존경과 지지를 의미하며, 조직 내에서의 창의성은 성과향상에 대한 기여를 목표로 한다. 구성 ... 조직 설계 및 관리REPORT1. 사우스웨스트항공사 소개- 사우스 웨스트항공은 1971년 6월에 허버트 켈러(Herbert D Kelleher)와 로린 킹과 함께 미국 텍사스주
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.13
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    비즈니스 인텔리전스(Business Intelligence) 조사
    한 데이터를 조직적이고 체계적으로 축적/분류/검색/분석/가공하여 사업의 각종 의사 결정에 유용한 지식과 통찰력을 창출하는 것" 이라고 한다.즉 경영자와 직원은 매출 분석, 수익 ... 분석, 고객 동향 분석 등을 전문가에게 의존하지 않고 스스로 신속하게 결정해야한다는 것이지만, 과연 그런 일을 쉽게 실현할 수 있는 것일까?본 리포트에서는 BI의 본질에 대해 생각 ... 해 보고자 한다.1. 유용한 정보는 사람마다 다르다기업은 조직의 다양한 수준에서 매일 발생하는 문제들에 대해 기다리는 것을 허용하지 않고 의사 결정을 하고 있다. 적절한 의사 결정
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.29 | 수정일 2015.06.15
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2025년 11월 22일 토요일
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