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"동기부여 성공사례" 검색결과 1,061-1,080 / 13,695건

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    자기주도적 학습론과 전환학습론을 설명하고, 각 이론이 성인학습 및 교육에 시사하는 바를 논하시오.
    동기부여하는 데 큰 도움이 된다. 예를 들어, 직장에서의 실무 능력 향상을 위해 필요한 기술을 스스로 학습하는 과정에서 자기주도적 학습이 중요한 역할을 한다. 반면에 전환학습 ... 하다.책임감을 높이고, 학습 동기 부여에 긍정적인 영향을 미친다. 자기주도적 학습은 성인 학습자가 자신의 학습에 대한 주체성을 갖고, 지속적인 학습 성장을 이루어낼 수 있는 중요 ... 토론, 사례 연구, 피드백 등의 학습 활동이 중요하다. 이러한 접근은 성인 학습자의 자율성과 참여를 높이고, 학습의 효과를 극대화할 수 있다.본 레포트에서는 자기주도적 학습
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
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    피터 피스크 아이디어 독후감
    들이 서구 국가의 기업과 사람들의 성공사례를 주로 소개해왔지만, 이 책은 세계화 시대에 걸맞은 다양한 국적과 배경, 분야에서 성공한 리더들의 흥미로운 사례를 통해 독자들의 관심을 끈다 ... 혁신을 갈망하는 지도자들과 삶에 초연한 태도를 가진 엘리우드 킵초크에게 동기부여가 얼마나 중요한지를 설득력 있게 보여준다. 호주에서 제2의 인생을 시작해 글로벌 신경과학 기업 ... 다. 상대적으로 익숙한 캐릭터(예: 일론 머스크, 이본 슈나드), 기업(예: 스페이스X, 파타고니아), 세계의 경영 사례에 관심이 많고 일부 경영서적을 읽은 독자들이 있다는 이론
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22
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    기업가정신 기말고사
    인격과 성품, 감성기능과 인관관계 능력, 열정과 자신감, 동기부여, 의사결정 능력, 성과창출 능력, 커뮤니케이션 능력이 있으며 이를 갖추고 있어야 합니다.리더는 끊임없는 학습. 철저 ... 어서 바람직한 직장인의 자세에 대한 제 의견을 서술해보겠습니다.기본적인 인성태도, 언행을 실천하는 사람, 다양한 경험을 한 사람, 급여 관리의 습관화, 그리고 끝으로 성공하는 사람의 7 ... (50% 저축, 10% 교육훈련투자, 10% 취미활동, 30% 생활비)을 제시해주셔서 막연했던 급여 관리 방법이 분명해졌습니다.알려주신 성공하는 사람의 7가지 습관(자신의 삶
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    , 영향력의 세 요소를 포함하고 있다고 할 수 있다. 리더십은 경영에 있어 핵심 이슈이며 조직 구성원들에게 동기부여하고 나아가 시너지를 촉진한다. 또한 조직효과성의 실현에 도움 ... 와 마찬가지이다. 명확한 꿈과 목표의 선택, 긍정적인 자아개념과 태도는 성공적인 결과를 반드시 낳는다는 것을 알 수 있으며 우리 주변에서도 이러한 사례는 얼마든지 찾아낼 수 있다. 우리 ... 라고 생각함으로써 성공적인 리더십을 이끌어낼 수 있을 것이다. 참고문헌 권윤하(2011), 대학생의 리더십행동 개발 방안에 관한 연구: HPC 학생 사례 중심, 부산대학교 산업대학원 석사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    (2024학년도 1학기, 중간과제물, 행동경제학, 공통)1. 전망이론(prospect theory) 및 확률가중함수(probability)에 대하여 설명하고, 수업시간에 다룬 예시 이외에 전망이론과 확률가중함수로 설명할 수 있는 현상을 각각 한 가지씩 서술하라. 2. 동기적 편향(motivational bias)이 다른 어림법 또는 편향과 어떻게 구분되는지
    사례와 함께 제시하라.2-1. 동기적 편향(motivational bias)의 정의2-2. 동기적 편향(motivational bias)과 다른 어림법 또는 편향의 구분2-3 ... . 동기적 편향(motivational bias)을 극복하기 위한 방법과 구체적인 사례1) 동기적 편향(motivational bias)을 극복하기 위한 방법2) 구체적인 사례3. 참고 ... . 동기적 편향(motivational bias)이 다른 어림법 또는 편향과 어떻게 구분되는지 서술하고, 이를 극복하기 위한 방법을 구체적인 사례와 함께 제시하라.2-1. 동기
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26
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    미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서
    기 때문에 기업은 직원의 만족도와 동기부여 및 심리적 안정감을 가질 수 있게 관리함으로 노동 생산성을 높여야 하는 측면이 있다.이를 통해 미래 경제사회 변화에 대응하는 인사 분야 ... 하다. 사람 간의 일을 관리하는 경영활동이라는 뜻을 지닌 인사관리는 인간의 특성상 기계와 다르게 감정이 있고 상호교류를 통한 동기부여가 이뤄지는 동물이기 때문에 조직의 구성원에 대한 ... 는 일터로 만들어주는 동시에 스트레스를 줄임으로써 자발적인 헌신과 참여를 위한 동기부여를 해준다. 그럼으로써 자긍심과 신뢰감을 형성해줌에 따라 이는 조직의 성과와도 연결돼 긍정적인
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    <인적자원관리> '팀제'의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서
    ’의 사례와 분석3-1 기업 ‘팀제’의 성공사례와 분석3-2 기업 ‘팀제’의 실패사례와 분석4. 결론1. 서론일반적으로 팀제란 둘 이상의 사람들이 공동의 명확한 목적을 달성하기 ... 가 효과적으로 발휘하기 위해서는 조직적인 측면과 개인적 측면에서 파악해 보려한다. 이를 바탕으로 현대의 기업들의 팀제 활용에 있어 성공사례를 분석해보며, 팀제의 장점을 더욱 활용 ... 증가시켜 팀의 성과에도 긍정적인 효과를 낼 수 있는 것이다.3. 기업의 ‘팀제’의 사례와 분석3-1 기업 ‘팀제’의 성공사례와 분석팀 제도의 일반적인 장점은 공동수행을 통한 시너지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05
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    [마케팅관리론] 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바란다
    [마케팅관리론] 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있 ... 는지 설명해 보길 바란다목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 CSR활동이란2. 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례3. 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법 분석4. 향후 기업들에게 제시 ... 화된 경쟁우위를 확보하고 있다. 따라서 본론에서는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    와 보상: 삼성전자는 직무설계를 기반으로 성과와 역량을 고려한 평가와 보상 체계를 구축하였습니다. 이를 통해 공정한 평가를 기반으로 인센티브를 제공하며, 직원들의 동기부여를 증진 ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론기업에서의 인적 자원 관리는 조직 ... 한 역할을 담당합니다. 이 레포트에서는 직무설계를 중요 영역으로 선정하고, 기업의 사례를 통해 이를 살펴보겠습니다.본론1.직무설계의 중요성직무설계는 기업의 인적 자원 관리에서 핵심적인
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03
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    데일 카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신이 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.
    있다. 리더는 상대방이 자발적으로 행동하도록 동기부여하고, 중요한 역할을 맡겨 책임감을 느끼게 해야 한다고 강조한다.2. 카네기가 제시한 내용 중 본인이 실천한 긍정적 사례 ... 데일 카네기의 ‘인간관계론’을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신이 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 『인간 ... 관계론』 내용 요약정리2. 카네기가 제시한 내용 중 본인이 실천한 긍정적 사례의 효과 설명1) 긍정적 사례 1: 상대방의 입장에서 생각하기2) 긍정적 사례 2: 진심 어린 칭찬
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31
  • 적성개발 및 진로지도를 위해서 가장 의미있다고 생각되는 이론은 무엇이라고 생각하십니까
    과 원리를 적용하는 것을 포함한다.교육심리학은 학습과 진로 선택에 영향을 미치는 요인에 대한 통찰력을 제공함으로써 적성 개발과 진로지도에 중요한 역할을 한다. 지능, 동기 부여 ... 있다. 또한 교육 심리학은 학습과 커리어 성공을 가로막는 잠재적인 장벽과 과제를 파악하여 결과를 개선하기 위한 맞춤형 개입을 가능하게 한다.적성 개발 관련 이론다중 지능 이론하워드 ... 에 의해서만 결정되는 것이 아니라 새로운 상황에 적응하고 실제 문제를 해결하는 능력에 의해서도 결정된다는 것을 시사한다.성공 지능 이론로버트 스턴버그가 제안한 성공 지능 이론
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여
    , 헌신을 이끌어내며 조직성과 향상을 이루어내는 개념이다. 구체적으로 능력 및 역량의 수준이 높은 인적자원의 선발, 동기부여를 도출해 내는 직무 설계, 교육훈련에 대한 적극적인 투자 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명-사례.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3 ... . 임파워먼트4. 팀워크5. 기업들이 지식 근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에는 지식근로자의 수가 한정되어 있었다. 인간이 자원을 활용하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    청소년지도방법론_동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.
    에 영향을 미치는 요인은 직접적인 성공 경험, 대리 경험, 언어적 설득, 생리적 상태 등이다. ⑤ 성취 동기 이론 머레이(Murray), 애킨슨(Atkinson), 맥클러런드 ... (McClelland)는 도전적이고 어려운 과제를 성공적으로 수행하려는 욕구로 성취동기이론을 제시했다. 머레이는 성격 연구의 영향을 받아 성격검사를 통해 개인의 성취 심상을 측정하여 그 ... 사람의 성취동기 수준을 파악할 수 있다고 보았다. 사회적 명예나 의무, 돈 같은 외적인 보상 때문에 행동하는 것이 아니라 행동 그 자체의 즐거움을 느끼고 의미를 부여하는 동기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    반두라(Bandura)는 관찰학습의 대표자이다. 관찰학습에 의해 본인의 학습이 이루어졌던 사례
    고자 한다. 다른 사람이 강화를 받는 모습을 보고 자신도 강화를 받을 수 있을 것으로 기대하게 됨에 따라 행동 모방에의 동기 부여 효과를 만든다.세 번째는 자기강화로 자기 행동 ... 를 결정하는 것은 학습자에 달린 것이기에 교사는 학습자의 동기를 일으킬 수 있도록 설명하는 과정이 필요하다.2. 관찰학습에 따른 내 학습 사례첫 번째 사례로 대인관계와 관련한 영역이 ... 교과목명 : 학습심리학 반두라(Bandura)는 관찰학습의 대표자이다. 관찰학습에 의해 본인의 학습이 이루어졌던 사례 2가지를 관찰학습이 이루어지는 과정에 따라 구체적으로 작성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    는 혁신의 동력을 유지시키는 역할을 한다. 사람들에게 동기부여하고 변화에 참여하도록 끌어들이는 것이 촉진자의 힘이다. 특히 장기적 과정에서 사람들의 열정을 유지하는 데 중요한 역할 ... 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요 ... 한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 혁신 주체 5가지 유형 비교2. 성공적 혁신을 위한 핵심 역량3. 혁신을 가로막는 현실적 조건4
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23
  • 아사히야마 동물원의 혁신사례, 조직문화 및 기업문화 혁신사례, 경영혁신 사례, 조직행동론
    다이 확보될수록 동물의 상태와 동물원의 성과가 좋아지는 원동력으로 작용하였다.또한 사육사들 간 각자의 성공사례와 실패사례, 문제점 공유 등으로 문제의 원인을 분석하고 더 나은 해결 ... '에서 리더들이 직원중심 경영을 외치며 분투하지만 성공한 케이스는 극히 드물다. 직원중심 경영이란 리더가 가슴을 뛰게 하는 경영이념과 핵심가치를 내세우는 한편 구성원들의 내재적 동기 ... 목적성을 분명하게 제시하고 리더 자신이 몸소 모범을 보여줌으로써 직원들이 보다 더 열심히 지속적으로 일할 수 있는 동기부여의 원천이 되었다.그리고 고스케 원장은 직원들에게 이래라
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05
  • 경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.
    에 부합되도록 연결한다. 이후 지휘를 통해 조직 구성원들에게 동기부여하고 과업을 수행하는 과정에서 원활한 의사소통과 갈등 문제를 관리 및 해결한다. 마지막으로 성과를 평가 ... 을 확인하였고, 심리적 특징과 사회적 관계가 의미를 가지게 되므로 이를 충족될 때 동기부여가 가능하고 성과가 높아질 수 있는 사실을 발견하게 되었다. 매슬로우의 욕구 단계 이론 ... 과 Y형 인간으로 나누고 매슬로우의 욕구 단계설에 따라 조직 구성원의 동기부여할 수 있는 방안을 모색하였다. 각기 다른 이론이지만 여기에서 공통으로 말하고자 하는 것은 어떠한 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    나를 돌보는 고요한 시간, 미라클 모닝
    을 함께 하면 서로 감시하는 효과도 있지만, 더 좋은 효과는 서로 자극을 받고 더 열심히 하는 동기부여가 될 수 있습니다. ... 한 시간에 꾸준하게 일어나며 그 시간에 무언가를 하는 것을 의미합니다.‘아침형 인간’과 ‘미라클 모닝’의 차이아침형 인간의 목표는 사회적 성공입니다. 아침잠을 줄여서 남들보다 하루 ... 를 더 길게, 더 열심히 살아야 업무적으로 회사나 본인의 경력에서의 성공에 초점을 맞추고 있습니다. 이에 반해 미라클 모닝은 자기 자신에 초점을 맞추고 있습니다. 내가 원하는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 조건형성 및 조작적 조건형성 관련 실험을 요약하고 조건형성 원리를 교육분야에 적용할 수 있는 방법에 대해 고찰하시오
    학습자의 동기부여를 높이고 지속적인 학습을 유도할 수 있다. 이러한 접근 방식은 교육 분야에서 학습자의 성취를 높이고 학습 과정을 개선하는 데에 큰 잠재력을 지니고 있다. 따라서 ... 이 중요하다. 이러한 긍정적 강화는 학습 동기부여를 높이고, 효과적인 학습을 유도하는데 큰 역할을 한다. 긍정적인 보상은 학습자에게 학습 과정에서 올바른 행동을 취했음을 알려주고, 이 ... 를 통해 학습 동기를 유지하고 향상시킬 수 있다. 예를 들어, 학습자가 수학 문제를 맞추거나 과학 실험을 성공적으로 수행했을 때, 이에 대한 칭찬이나 상을 통해 긍정적인 보상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호실습-지역사회간호사의 역할과 업무
    ?결정,?적합한?방법의?진상규명,?결정자에게 대상자?사례제시,?대상자가?홀로서기?할?수?있도록?준비지도자-활동에?대한?요구?확인,?적합한?지도력의?유형?결정과?추정자?사정-팀원의?활동?촉진을?위한?동기부여,?활동계획과?팀원의?활동?조정 ... 의?성공여부에?영향-문제해결에?유용한?기관,?자원에?관한?지식을?가지고?주민들의?다양한 요구를?해결하도록?여러?분야와?접촉하며?필요?시?의뢰-지역사회자원에?대한?정보수집,?의뢰의?요구 ... 와?적합성?결정,?의뢰수행의뢰에?대한?추후관리사례관리자-다양한?문제와?함께?사회적?기능수행의?어려움을?겪는?대상자에게?포괄적,?체계적,?지속적인?지역사회?보호서비스를?제공하는?일련
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15
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2025년 10월 10일 금요일
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