"경제적동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

단국대 인적자원 사회복지행정론 lg 성과관리제도 자원봉사론 간호관리 리더십 동기부여이론 학점은행제 경영학개론 사회복지 정의란 무엇인가

"경제적동기부여" 검색결과 1,061-1,080 / 39,097건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

열등처우의 원칙이 우리 사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

,800만원으로, 복지 혜택을 받는 빈민의 평균 소득인 1,200만원보다 높게 설정되어 있다. 이는 노동을 통해 더 나은 생활을 영위할 수 있다는 동기를 부여하며, 노동 참여율을 증가 ... 과 경제적 발전을 동시에 추구하는 데 필수적인 요소로 인식되고 있다. 특히, 복지의 형태와 그 적용 방식에 대한 논의는 사회적 합의를 도출하는 데 핵심적인 역할을 하며, 이는 국민 ... 생활 수준이 복지를 받지 않는 노동자의 생활 수준보다 열등해야 한다는 원칙을 의미한다. 이는 복지 수혜자가 노동을 통해 자립할 수 있는 동기를 상실하지 않도록 하기 위한 방안

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

, 처한 상황을 파악하여 각자의 욕구에 맞는 동기를 부여하여 자원배분의 효과성을 높였다. 모든 욕구를 한꺼번에 만족시키는데엔 어려움이 있으므로 각자의 상황과 특성에서 가장 시급한 욕구 ... [인간관계론]? 주제 : 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론매슬로우의 욕구이론은 동기 이론의 일종으로, 인간 ... 되지 않은 욕구는 행동을 유발하고 일단 충족된 욕구는 동기요인이 되지 않는다고 전재하였다. 욕구의 강도는 계측에 따라 하위욕구에서 상위욕구로 연속해서 연결되며, 욕구는 하위욕구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

달성의 기능리더십의 특징동기를 부여할 수 있는 능력: 성원의 욕구를 만족시킬 수 있도록 한다.감정을 불어 넣어줄 수 있는 능력: 성원이 충성, 헌신할 수 있도록 한다.2) 삼원 ... 론 리더십이론(1) 권위형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 강한 통제· 강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 의사결정· 직위의 차이 강조 ... 보상 → 동기부여· 제안, 안내로 지시· 상의사달, 하의상달의 자유로운 의사소통· 의사결정에 구성원들 참여· '나', '너'보다 '우리' 강조· 건설적 비평· 조언을 통한 인간관계

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리 ... / 병실 100룩스, 처치등 켜면 200룩스 / 병동 처치실과 중환자실 400룩스낮은 채도(안정감)와 높은 명도(밝은 분위기)중환자실 면적: 병상 1개당 15m2 이상18. 동기부여 ... , 생산성 증대직무충실화: 직무내용과 환경 재설정 동기유발. / 과업의 질과 양을 확대(수평적·수직적 확대)15. 간호전달체계사례관리법: critical pathway 이용 질병의 전

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

의 자율성에 대한 욕구와 조직의 통제 욕구 사이에서 부단하게 긴장감이 존재하며, 이와 가은 긴장으로 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기를 부여할 수 있는 리더십을 필요 ... 관심이 아닌 보다 높은 차원의 도덕적인 가치와 이상에 호소한다. 구성원들에 대한 자아실현과 동기부여를 중요시하며, 외부 지향적이고 변화 지향적이다. 구성원들에게 권한을 부여해주는 것 ... 사회문제를 해결하기 위해 존재하므로 지역사회의 경제, 정치, 사회적 변화에 관한 다양한 관리기술과 지식을 요구한다.본론에서는 사회복지행정조직의 특성과 리더십의 종류 그리고 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전_LG 전자의 성공 사례

방향을 결정하고 이를 구체화하여 표현한 것을 뜻한다. 조직 구성원의 헌신을 이끌어내는 동기부여의 결정적인 역할을 담당하는 비전과 미션은 조직의 변화 필요성과 변화 전체적 방향 ... 을 명확히 제시해주어, 수평적 또는 수직적인 의사결정이 일관된 흐름을 가질 수 있게 기준을 마련한다. 또한 비전을 통한 동기부여 및 명확한 방향성은 기업 구성원 간의 효율적이고 유기적인 ... 의 비전은 조직구성원의 위기의식을 기반으로 공감대를 형서아고 동기부여에 큰 역할을 하였다. 비전 설정과 실행이 최고경영층의 주도로 이루어진 것이 아닌, 구성원들의 공감대를 형성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
경영이론 요약

는 끊임없이 변화하기 때문에 동시에 여러가지 욕구가 나타날 수도 있고, 욕구계층이 변화할 수도 있으며, 만족된 욕구는 더 이상 동기부여를 할 수 없다는 것도 무리가 있다.급식시설 종사자 ... 의 만족을 가져올 수 있는 동기부여를 이해하고자 할 때 활용될 수 있다2) 허즈버그- 이요인이론 (two factor theort): 동기부여 이론을 만족, 불만족 요인관점 ... 에서 발전시킴.-만족요인(동기부여요인) : 목적달성, 업무자체, 책임,승진, 인정받기-불만족요인 ( 위생요인) 회사의 정책과 경영, 감독, 상사와의 관계, 작업조건, 동료관계불만족요인

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 공부 목적 및 동기에 대해 기술하시오

사회복지 공부 목적 및 동기에 대해 기술하시오? 본 문1. 서론사회복지 공부에 대한 목적과 동기는 다양하다. 일부 사람들은 사회적 책임감과 사회적 영향력을 가지고 싶어하여 사회 ... 하는 것에 큰 만족감을 느끼는 사람들도 있다. 어떤 동기로든 사회복지 공부를 선택하게 되면, 이 분야에서 공부하고 일하는 것은 사회적으로 의미 있는 일을 하는 것이며, 이를 통해 ... 사회의 발전과 변화에 기여할 수 있다. 따라서, 사회복지 공부는 개인적인 성장과 함께 사회적인 영향력을 가지고 일할 수 있는 권리와 책임을 부여하는 동시에, 사회적인 문제를 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술. 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술

이 자신의 업무나 임무에 대한 책임감을 가지고 수행하도록 유도하며, 개인이 자율적으로 일을 수행하고 성취감을 느낄 수 있는 환경을 조성하여 동기 부여를 높인다. 이러한 임파워먼트 ... 의 구성원들이 참여하고 동기 부여가 되며, 책임감을 가지고 일하도록 유도한다. 이는 조직의 성과와 효율성을 향상시키는 데 도움을 줄 수 있고 개인과 조직이 지속적인 발전과 혁신을 추구 ... 심과 동기부여를 높여 지역사회의 문제를 해결하고 발전시키는 데에 기여할 수 있다. 셋째로, 임파워먼트 관점은 지역사회 구성원들의 역량을 강화한다. 교육, 훈련, 정보 제공 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[가족복지론] 은퇴준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 기술하고 논하시오

전체의 통합시기라고 본다. 둘째, 욕구단계는 생리적 욕구, 안전욕구, 사회적 욕구, 존경욕구, 자아실현 욕구로 분류할 수 있으며, 욕구계층 이론은 개인에게는 동기부여를 할 수 있 ... 는 욕구가 순서에 의해서 구별되어 계층을 형성하는데, 각 순서의 욕구가 충족됨에 따라 그 이전 단계는 더 이상 개인의 동기부여가 될 수 없으며, 다음 단계에서의 욕구가 동기부여 ... 의 목적1) 긴 노년기 스스로의 판단과 주도적인 생활2) 사회 변화3) 가치관4) 바람직한 노년상 정립4. 은퇴준비교육의 필요성1) 경제적 측면2) 신체적 측면3) 사회적 측면5

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

을 효과적 사용-목표의식을 갖도록 동기부여-계획대로 움직이게 안내-성공적으로 수행했는지 평가, 필요한 수정 활동4) 예산수립 방법(1) 점진적 예산제작년 지출이 옳다는 가정 하 ... 에게 자기가 담당하는 직무에 관하여 직접적으로 계획, 조직, 통제할 수 있는 기회 제공-> 많은 참여와 의사결정할 수 있는 기회 가짐-장점: 동기부여, 자기개발의 기회 통해 성취감 ... 필요성, 포괄성, 경제성, 안정성, 간결성, 탄력성2. 기획과정목표 설정 – 환경분석과 문제확인 – 대안탐색 – 대안결정 – 선택안 계획수립 – 수행 – 평가와 피드백3. 기획

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 정신건강간호학 조현병 Schizophrenia CASE

Ⅰ. 문헌고찰1) 정의- 지각, 추론적 사고, 사고와 말의 유창성과 생산성, 정서 표현 능력과 동기부여의 손상이 포함된 다양한 인지적, 행동적, 정서적 기능 이상을 특징으로 한다 ... 하고 개인의 취약성 을 높이게 된다.(2) 사회경제적 하위계층 : 스트레스 사건을 다룰 수 있는 자원 부족, 절망강 등이 관련된다. 3) 증상 ... , 동기상실, 무쾌감증 등이 있다. -> 무의지증 = 동기나 자발적인 활동을 감소시킨다.▶ 인지적 증상 : 기억, 주의집중 또는 사고에 있어 변화가 나타나는 것으로 집중

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2021.10.29

다운로드 장바구니
간호관리학-리더십경험에세이

강한통제로 강제적인 동기부여-명령조 지시와 상의하달 의사소통-독단적 의사결정으로 직위의 차이를 강조-처벌을 목적으로 비판민주형 리더십-집단에 대한 통제가 최소화로 경제적 보상 ... 과 자아보상으로 동기부여-제안과 안내로 지시-상의하달과 하의상달로 의사소통-의사결정에 구성원 참여 독려와 ‘우리’의 개념 강조자유방임적리더십-허용적이며 통제가 없음-구성원의 요청이 있 ... 을 때 지시를 통한 동기부여-다양한 의사소통 통로로 의사결정에 구성원 참여-집단을 강조하고, 비평을 하지 않음3 상황이론(situational theory)리더십 유형의 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

경북대 일탈사회학 A0 기말고사 시험자료

과 범죄를 연결하게 함-내향적인 사람: 과잉 각성하여 자극을 회피함, 학습과 조건화가 느림, 비사교적-외향적인 사람: 각성 정도가 낮아 자극을 추구, 충동적, 사교적→스스로 동기 ... 할 가능성이 큼⑶대중매체: 영화와 텔레비전 등은 일상적으로 폭력을 보여 줌(이것을 보고 학습할 가능성이 존재)-학습의 원리: 가족적 맥락(예: 낮은 사회경제적 지위, 양육 능력이 부족 ... 여 선택되는 특정 목표 등은 대개 사회학습요인을 통해 결정됨→그러나 학습한 모든 행위를 다 실제 행동으로 옮기는 것은 아니며, 단지 그것을 실행할 자극이나 동기가 있을 때만 행동

시험자료 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

다운로드 장바구니
보이지 않는 가슴 서평

에도 수많인적 요인들이 있다. 그렇다면 세금이나 복지제도에 영향을 받는 일하고자 하는 동기의 범위는 얼마나 좁은 것인가? 결국 사람들은 돈에 대하여 자신이 부여한 가치만큼 더 많이 정부 ... 한다. 그러나 누구도 다른 누군가를 공짜로 돌보고자 하지 않는다. 경제학은 돌봄에 비용이 들지 않는 것처럼 묘사했고, 돌봄을 통한 사회적 재생산의 편익과 돌봄을 통한 구성원의 행복 ... 을 시장적이지 않은 것으로 취급했다. 그러나 이전까지 비경제적인 것으로 여겨졌던 가사노동과 돌봄 노동은 더 이상 비경제적인 것일 수 없다. 산업화와 자본주의의 발전은 공동체를 해체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가

에 따라서 급여를 지급한다는 것이다. 성과에 따라서 개개인이 받을 수 있는 보수의 수준이 차이가 나기 때문에 조직원들에게는 동기를 더욱 강하게 부여할 수 있고 서로 보다 열심히 일을 하 ... 동기부여로 인해서 개개인의 업무성과가 올라간다는 것이 있다. 임금체계가 성과 중심으로 운영되기 때문에 전반적으로 효율성과 생산성이 높아진다는 점도 있다. 기존의 호봉제의 경우 ... 적인 요소로 인한 형평성의 문제가 발생할 수도 있기 때문이다. 조직 내에서 구성원 사이에 형평성에 대한 문제의식이 발생하면 이는 구성원들의 동기부여 저하라는 부작용을 낳게 될 우려가 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오

. 기회기회(opportunity)는 의도한 목표를 달성하기 위해 취해지는 인센티브(incentive)나 제재(sanctions) 등을 가하거나 동기를 부여하는 것을 말한다. 즉 ... 으로 인해 받지 못하는 기회불평등을 제거하자는 의미로 받아들일 수 있다.사회복지정책은 기회창출과 이익배분과 관련이 있다. 재화와 서비스와 달리 우선권 부여(opportunity ... 에게 진학, 취업, 승진 등에서 경제력을 높일 수 있는 유리한 기회(opportunity)를 주어 시장의 경쟁에서 평등한 기회를 주는 복지급여형태이다. 기회급여의 논리적 근거는 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

의 협력과 조화를 강조하며, 구성원들의 참여와 동기부여를 통해 팀워크를 증진시키려고 한다. 이들은 구성원들과의 강한 관계를 형성하고 상호적인 신뢰를 구축하여 조직 내의 협업과 소통 ... 형 리더는 성과와 효율성을 중시하여 업무 목표를 달성하는 것에 초점을 맞춘다. 반면, 관계지향형 리더는 구성원들과의 관계와 팀의 조화를 중요시하며, 팀의 협력과 동기부여에 주력 ... 다. 반면, 관계지향형 리더는 팀의 협력과 동기부여를 촉진하여 구성원들의 참여를 높일 수 있지만, 업무 목표의 우선순위를 잊어버릴 수 있다.이러한 특징과 장단점을 고려할 때, 현대 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육에서 원격교육의 중요성과 원격교육의 활성화 방안을 제시하시오.

들이 스스로 학습해야 하기 때문에 동기 부여가 어렵다. 교실에서는 친구들과 경쟁하거나 교사의 격려를 통해 동기 부여를 받을 수 있지만, 원격교육에서는 이러한 요소가 부족할 수 있다. 이 ... 한 유연성 덕분에 학생들은 자신의 일정에 맞춰 효율적으로 공부할 수 있다.두 번째 특징은 접근성이다. 원격교육은 지리적, 경제적 제약을 극복할 수 있는 방법이다. 예를 들어, 시골에 사 ... 는 학생들도 도시의 좋은 교육을 받을 수 있다. 또한, 경제적으로 어려운 가정의 학생들도 비싼 학원비를 지불하지 않고 양질의 교육을 받을 수 있다. 이처럼 원격교육은 더 많은 사람

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정에 대한 이해

동기이론7. 개인이 직무에서 동기유발이 되었는지 알 수 있는 결정적 요인 3가지8. 교사의 직무 충실화 방법9. 직무설계10. 지도성 이론11. 조직의 분류12. 비공식적 조직13 ... 를 감축하고 낭비를 줄임③ 교사에게 학교행정을 맡기지 않음.2. 인간관계론1) 특징① 인간을 감정적, 정서적, 비경제적, 비기계적 존재로 파악② 비공식적 조직 강조2) 인간관계이론 ... 이론의 특징① 과학적 관리론과 인간관계론을 절충함.② 이론에 근거한 가설 연역적 연구법③ 체제이론, 동기이론, 지도성이론, 조직이론4. 겟젤스와 구바의 사회과정모형① 사회적 행위

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니

이전10개 49 50 51 52 535455 56 57 58 다음10개

파워링크

신청하기