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"효과적인 리더란" 검색결과 1,041-1,060 / 41,357건

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서디평_리더십_과제 (A+, 99점이수)

이 중요하다. 리더는 비전과 목표를 명확하게 전달하고 팀원들이 이해하고 참여할 수 있도록 소통하는 데에 주력해야 한다. 특히, 효과적인 리더십은 리더와 팀원 간의 상호작용에서 비롯 ... 적 지능과 창의성을 높여가야 한다. 효과적인 협업은 팀의 목표 달성에 있어서 핵심적인 역할을 한다. 이러한 다양한 자질들을 갖춘 변혁적 리더는 조직 또는 팀 내에서 변화와 혁신을 촉진 ... 로, 이는 주로 새로운 시각과 아이디어를 통해 조직의 방향을 재설정하고 지속적인 성과를 창출하는 리더십을 지칭한다. 변혁적 리더는 기존의 관행에 도전하며 조직의 구성원들에게 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적인 리더십 이론에서는 리더의 특성이나 자질, 행동 등에 따라 리더십을 체계화 및 유형화하는 연구가 이루어졌으나, 최근의 리더십 이론에서는 과학적 연구를 바탕으로 상황에 따라 효과 ... 를 효과적으로 달성할 수 있다.(2) 거래적 리더십거래적 리더십 역시 번즈(Burns)에 의하여 1978년 본격적인 연구가 이루어졌다. 변혁적 리더십과 마찬가지로 리더와 조직 구성원 ... 및 차이점변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더와 조직 구성원의 관계에 집중한다는 점에서 공통점을 가지고 있다. 전통적 리더십 이론에서는 리더의 자질과 행동에 집중하여 효과적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

변화에 적응하고 능동적으로 대처하여 성장하는 것이 중요하다. 이에 따라 조직의 성장에 큰 영향을 미치는, 리더가 구성원에게 제공하는 긍정적인 자극과 기대, 동기유발 등을 포함 ... 에 미치는 효과를 중점으로 차이점에 대하여 비교하고 분석해 볼 것이다.2. 본론(1) 변혁적 리더십의 의미와 특징변혁적 리더십(Transformational Leadership ... 와 구성원의 일체감을 강조하고, 공익을 위해 자신을 희생하고 도덕적인 리더가 조직을 변화시키는 특징을 가지는데, Bass의 변혁적 리더십 이론에서의 리더는 구성원의 욕구 필요성에 따라

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오. 서론

리더십특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.서론개인적인 견해로, 리더십은 타고난 것이라고 생각한다. 이는 유기적인 부분 ... 으로 만들었다. 이에 대해 본문에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징과 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 분석한다.본론특성이론개념리더십 특성 이론은 리더 ... 으로 이끌 때 중요한 역할을 한다.평가리더십 특성 이론은 리더십을 발휘하기 위해 필요한 바람직한 특성을 명확하게 제시하여 효과적인 리더십을 이해하기 쉽게 한다. 이론은 효과적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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유통조직 관점에서 상사의 정치적 기술이 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향: 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과 (The Impact of Leader Political Skill on Unethical Pro Organizational Behavior: The Dual Mediation Effect of Job Engagement and Organizational Commitment)

본 연구는 리더의 정치적 기술이 직무열의, 조직몰입, 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향을 검증하고, 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과를 분석하였다. 본 연구를 수행하기 위해 ... 국내 기업 및 조직구성원에게서 수집된 563부의 설문지를 사용하였다.연구결과는 다음과 같다. 첫째, 리더의 정치적 기술은 비윤리적 친-조직행동에 정(+)의 영향을 미치지 않은 것 ... 으로 나타났다. 둘째, 직무열의는 리더의 정치적 기술과 비윤리적 친-조직행동의 관계에서는 매개역할을 하지 않는 것으로 나타났으며, 조직몰입은 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 셋째

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중

하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).리더란 조직 내에서 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끄는 사람을 말한다. 리더가 효과적으로 사람들을 이끌기 위해서는 리더십 ... 한다. 이를 통해 리더는 팀원들의 성장과 발전을 끌어내며, 궁극적으로 팀의 성과를 극대화할 수 있다. 각 팀원이 지닌 개별적인 능력과 성향을 이해하는 것은 효과적인 팀워크를 형성하는 데 필수적이다. ... 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).인사조직특강1. 리더는 타고나

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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청소년지도방법론 ) 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

대에서는 선도형·배려형, 관리망분석은 인간과 생산에 대한 관심으로 유형을 이야기한다. 정리하자면, 행동이론은 리더십의 효과성이 리더와 부하 사이의 관계에 의해 결정되며 모든 상황 ... 으려 한 출발이 잘못되었다고 여긴다. 상황이론은 리더행동의 효과성은 리더와 부하 간의 관계에 의존하되, 상황에 따라 가장 효과적인 리더행동유형이 달라진다고 본다. 상황이론은 특성 ... 는 것인지에 따라 리더십 이론을 나눌 수 있다. 특성이론은 가장 전통적인 이론으로 성공한 리더들이 어떤 특성을 가지고 이를 개념화한 이론이다. 최근의 특성이론은 빅-파이브 모델

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

명확한 목표 협동적 분위기팀 리더십의 장 , 단점 장점 . 팀구성들의 문제점 진단과 수정 . 리더가 효과적인 팀을 재설계하고 유지하는데 지침을 제공 리더와 구성원들의 변화하는 역할 ... Team leadership목 차 1. 팀 리더십의 개념과 리더의 자질 2. 팀 리더십의 구성요소 3. 팀 리더십의 기능 4. 팀 리더십의 특징 5. 팀 리더십의 효과성 6. 팀 ... 팀 구성원들은 자기 방향성과 통제력을 가지고 자신을 리드하는 역할을 하며 , 리더는 부하들의 능력을 향상시키고 촉진시키는 역할을 한다 .팔로워십 팔로워십이란 ? 독립적인 사고

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

소통 ·직무수행방법 등 리더가 무엇을 어떻게 행동 ·개발하느냐에 의존한다는 것이다.오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적인리더십 유형이 나타남을 보여주 ... 효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직환경, 새로운 기술, 다양한 퍼스낼리티와 같은 여러 가지 요인으로 생기는 상황에 대처해야 한다는 것이다.상황이론은 조직 ... 으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하려는 이론이라고 할 수 있다. 즉 상황변수를 주된 관심사로 하고 리더의 속성을 상황에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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리더십 ) 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

도 함께 고려함으로써 리더가 무엇을 지향하는 지를 알 수 있고 이를 통해 효과적인 리더십을 발휘할 수 있는 것이다. 기본적으로 리더구성원과의 관계를 바라본다면 쉽게 직업을 구하기 어렵 ... 주는 것보다 하급자들의 의사결정에 대해 전적으로 맡기는 스타일로써 이는 하급자들의 성숙도가 굉장히 높은 상황에서 효과적일 수 있다. 그러나 그가 고용한 하급자들은 대부분이 빈민 ... 되어야 적절한 리더십이 발휘될 수 있을 것이라고 생각된다. 리더로써 어떤 과업을 어떻게 완수할 것인가에 대해 구체적으로 하급자들에게 말하고 그것이 준수되고 있는지 감시, 감독

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)

라 행태적 특성이 조직성과에 직접적으로 영향을 미칠 것에 대한 문제? 리더의 행태와 관련된 관심은 공식적인 권위가 아니라 개인을 향한 관심과 배려를 보여주는 감독이 더 효과적이라는 것 ... 음.? 의의: 리더 행동의 차원들을 찾아서 규명하려는 구체적인 노력과 리더십에 관한 오늘날의 연구 기초지식 마련해주었다는 점에서는 높은 평가를 받음.? 결과: 효과적인 리더들이 어떤 ... 하면서 조직의 목표를 달성할 수 있는가’를 설명하는 데에 목적이 있음.? 리더의 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 것을 제시한 이론? 수평축을 생산을 위한 관심, 수직축

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리학 리더십 보고서 -A+

을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더쉽 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론, 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누 ... 가 낮아서 부하들이 업무 내용을 명확히 인지하고 있는 경우에 효과적이지 않다.(4) 성취지향적 리더쉽- 리더는 결과지향적, 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 ... 고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류하고 있다.(1) 무관심형 (1.1형)-생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형-리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

(Communication and Collaboration): 효과적인 소통과 다양한 이해관계자들과의 협력 능력은 미래 핵심리더에게 필수적이다. 이를 통해 팀원들과 조직 내외 ... 와 각각의 중요성에 대해 논의하고, 미래 핵심리더와 관리자가 가져야 할 역량을 조망하겠다. 또한, 관리와 리더십이 서로 보완적인 역할을 하면서 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 방법 ... - 비전 및 방향 설정: 리더는 조직 또는 팀에 대한 비전과 목표를 제시하고, 어떻게 그 목표를 달성할 것인지에 대한 방향을 제공한다. 이는 조직원들에게 미래에 대한 명확한 이해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

적 중요성을 규명하는 것이 불가능하다.- 리더의 특성도 점차 증가-> 연구가 복잡, 어려워졌다.4) 특성이론의 현대적인 관점- 효과적인 리더십: 필요 충분조건 ? 충분조건.- ‘리더 ... 는 타고나는 것이다’ ? ‘리더십 특성 중 일부는 타고날 수도 있지만, 일부는 후천적으로 개발될 수도 있다.- 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분시켜주는 보편타당한 특성을 찾 ... 기보다는 ? 특정한 상황별로 유효하게 작용하는 특성을 밝힘으로써, 필요 충분조건 ? 상황별 필요조건으로서의 리더십 특성을 규명- 특정한 리더가 효과적인 리더십과 관계가 있는 일정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

이다. 당시 UM님은 해당병동에 신규간호사를 몇 명 받을 것인지에 대해서 정해야 했다. UM님은 이와 관련하여 혼자 결정하지 않으시고 desk에 나와 day 리더 선생님과 다른 ... 결정하는 유형으로 리더는 그것을 촉진, 조언하는 역할을 한다. 위 사례의 UM님은 모두의 의견을 경청하려 노력했으며, 새롭게 만드는 지침들은 토의를 통해 결정하려 노력했다. 이 ... 하게 이루어지며 ‘나’, ‘너’보다는 ‘우리’를 강조하는 리더십 유형이다. 이 유형은 협동과 조정이 필요할 때 효과적인 리더십을 발휘한다는 장점이 있다. 반면, 시간이 많이 걸려 실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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리더십에 대한 나의 생각

리더십에 대한 나의 생각리더십은 조직 내에서 구성원들을 이끌어 나가는 역할을 맡는 사람의 능력과 소양을 일컫습니다. 훌륭한 리더는 스스로를 잘 이해하고, 효과적으로 커뮤니케이션 ... 하며, 업무를 효과적으로 분배하고, 전략적 사고를 갖추며, 팀 내 구성원들이 최선을 다할 수 있도록 동기를 부여합니다.유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 내에서 비전을 제시 ... 원들과의 상호작용과 효과적인 의사소통, 올바른 방향성 제시, 동기 부여 등이 필요합니다.우선, 리더십을 발휘하려면 모범적인 행동을 보여야 합니다. 학교나 직장의 일상생활에서 지도력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.

분위기를 조성하는 것이 중요하다.3. 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십 이론은 조직 내 변화를 이끄는데 있어서 매우 효과적인 방법으로 입증되어 왔다. 이 이론은 리더의 개인적인 ... 한 리더십이 조직의 성과에 큰 영향을 미친다는 것이 입증되어 있다. 리더십은 효과적인 의사소통, 문제 해결 능력, 동기부여, 적극적인 변화 추진 등 다양한 역할을 수행하며, 이러한 역할 ... 를 해결하기 위한 과정이며, 이러한 과정에서는 리더십의 역할이 더욱 중요하다. 따라서, 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 적극적인 학습과 개선이 필요하며, 이를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

특성이론을 제시한 학자들에 따르면 연구결과를 통해 밝혀진 어떤 특성과 기술을 가진 사람은 리더가 될 수 있으며, 그의 리더십은 효과적이라고 생각하였다. 1900년대 초부터 현재 ... 해왔으며, 이는 리더의 특성에 대한 연구 요소가 리더십에서 아직도 비중이 크다는 것을 말해주는 것이다. 또한 리더십의 효과성과 과정 등을 분석하는 것에 있어서 리더에 관한 깊이 있 ... 의 영향으로 인해 리더십 특성연구의 효과적인 리더가 누구인지 정하는 관점을 효과적인 리더가 어떻게 행동하는지 연구 초점을 전환시켰다. 리더십 행동이론은 리더와 관리자의 양성을 위해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

라고 할 수 있다. 이러한 리더십의 개념에 대하여 자세한 내용을 살펴보면 다음과 같다. 1) 비전 제시 리더는 자신이 속한 조직의 목표와 방향을 설정하고 이를 달성하기 위한 비전 ... 의 역할을 이해하며 최선을 다하도록 유도하는 역할을 한다. 이러한 리더십의 경우 구성원들에게 긍정적인 에너지와 자신감을 불어넣는 것을 포함한다. 3) 의사소통 효과적인 리더십에는 원활 ... 한 의사소통이 필수적이라고 할 수 있다. 리더는 자신이 몸담은 조직이나 사회 속에서 구성원들과 명확하고 투명하게 소통하며, 피드백을 제공하고 문제를 해결한다. 4) 의사결정 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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비영리기관운영특론 ) 건강가정지원센터에서 실시하는 프로그램(온오프라인 모두 가능)에 직접 참여한 후, 각종 문헌자료(관련 논문 및 정책보고서, 매체 기사 등)의 분석과 종사자

함으로써, 센터가 비슷한 문제에 효과적으로 대응할 수 있는 실행 가능한 방안을 도출할 수 있다.정기적인 리더십 코칭은 개별 리더가 직면한 문제를 심층적으로 해결하기 위한 맞춤형 지원 ... 을 제리더들은 이러한 상황을 효과적으로 관리하고 조직의 핵심 목표를 유지할 수 있을 것이다.결과적으로 리더십 훈련 프로그램은 양천구 건강가정지원센터가 지역사회에서 신뢰받는 중심 기관 ... 이 인 설문지를 활용하여 직접 대면 방식으로 의견을 수집하는 것이 효과적이다. 예컨대, 센터를 방문하는 주민들에게 설문지를 배포하거나, 지역 행사를 통해 설문 참여를 독려하는 방식

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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