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"효과적인 리더란" 검색결과 1,021-1,040 / 41,356건

조직다양성 창의성 관계 이론 간략히 정리, 실제 조직 사례 함께 다양성 부정적 영향 줄이고 긍정적 영향 높일 수 있는 방법 제시 251bsj36

다양성의 효과와는 별개로 팀 리더의 지각을 통하여 측정했던 응집성은 연구개발팀의 팀 창의성에 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 팀 응집성 또한 팀 창의성에 대한 긍정 ... 의 상황요인으로 효과적 리더십의 중요성을 강조하였다. 본 연구는 이와 같은 측면에서 연구개발팀의 리더가 창의적 역할모델로 기능할 때 다양성과 응집성과 같은 팀 구성 및 특성이 팀 ... 고 있다. 리더의 창의적 역할모델로서의 기능을 다룬 본 연구는 이론적으로 의미있는 접근이라 할 수 있다. 실무적으로도 팀 창의성에 대한 팀 다양성의 긍정적인 효과는 강화하고, 팀 응집

방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.06

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A+) 여러 리더십의 유형 중 카리스마적 리더십에 관한 고찰

들이 충분한 공감을 보일 수 있는 가치체계를 형성해 조직 통제와 목표달성 효과를 높이는 리더십이라고 할 수 있다. 카리스마적 리더십을 연구하였던 ‘로버트 하우스’는 카리스마적 리더 ... 는 자신이 지니고 있는 조직이 목표를 유의미한 방향으로 달성 가능하도록 조직구성원들이 적극적이면서도 능동적으로 움직일 수 있게 동기를 부여하는 등, 영향력을 행사한다. 따라서 리더 ... . 본론1) 카리스마적 리더십의 정의 및 특성(1) 카리스마적 리더십의 정의카리스마적 리더십이란 리더가 보유 중인 부하들이 비범하다고 판단 가능한 역량을 조직구성원들에게 보이며, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22 | 수정일 2023.02.27

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십

성이 필요해서 모든 리더가 활용할 수 있는 리더십 이론이라고 보기는 어렵다. 또한 이 이론이 실제로 특정한 상황에서 효과적인 리더십을 제시하고 있는지에 대해서는 의문이 있다. 허쉬 ... 에서도 리더십 상황이론은 리더십을 만드는 결정적인 요소가 리더의 개인적인 자질이나 특성, 리더십의 유형에 있지 않고, 조직이나 집단이 현재 처해 있는 상황에 있다고 주장하는 이론이 ... 다. 이 이론에서는 특정한 상황을 가정하고, 그 상황에서 가장 적합한 리더십이 발휘될 때 집단의 성과가 나타나고, 구성원들이 만족감을 느끼게 된다고 이해한다. 때문에 리더는 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

은 성과를 만들어내고 있습니다. 리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직접적이나 간접적으로 많은 영향을 주기에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등 업무에 대한 외적인 ... 한 것만 과학적으로 연구하고자 하는 행동주의가 유행함에 따라서 효과적인 리더의 행동이 무엇인지 과학적으로 관찰하고 측정하며 분류하고자 하는 연구가 등장하기 시작했으니 바로 리더 ... 는 어려울 것입니다. 리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘으로 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해서 구성원들에게 비전을 제시하고 목표에 맞게 함께 걸어가 좋

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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(위더스 경영정보시스템 A 레포트) 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

의 간소화 및 효율성을 극대화 할 수 있다. 본론에서는 RFID에 대한 구체적인 개념과 문제점을 알아보고 국내외 및 각 분야에 도입된 사례와 효과에 대해서 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... . RFID의 개념앞서 서론에서 잠깐 다뤘듯이 RFID는‘RF’는‘무선주파수’,‘ID’는‘식별’이라는 뜻으로 칩이 내장되어 있는 대상을 비접촉적으로 리더기를 통해 인식하여 내장 ... 이 있다. 이러한 RFID를 구성하는 주요소는 크게 3가지로 태그, 리더기, 안테나로 구성된다. 태그는 데이터가 입력되어 있는 칩을 사물에 부착하여, 무선주파수를 통해 데이터

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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리더십

한 리더십이기에 꼭 필요하다고 볼 수 있다.리더십 실현을 위해서는 성공적인 리더십을 실현한 리더의 모습을 본 받고 리더십 실천에 있어 효과적으로 적용할 수 있도록 해야 한다. 또한 ... 이 필요한 이유는 무엇인가, 변혁적 리더십은 리더와 CEO를 통하여 광범위 하게 조사, 연구 되어짐으로써 효용성이 높다. 또한 창의적인 발상으로 이치에 맞아 여러 사람에게 주목을 받 ... 이러한 리더십 철학을 명문화시킨다면 현명한 리더십을 실현할 수 있다. 이에 따라 내가 가장 존경하고, 경영인으로써의 꿈을 키우게 해준, 오늘날 가장 존경받고 있는 국내의 리더 중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

을 사용한다. 이는 구성원들이 더 나은 성과를 이루고 목표에 도달하기 위해 힘을 기울이도록 돕는 역할을 한다.셋째, 리더십은 팀워크와 협력을 촉진한다. 리더는 구성원들 간의 협력과 효과 ... 들이 리더십 행동과 효과에 영향을 미친다고 주장한다. 리더는 자신의 내면을 이해하고, 구성원들의 내면적인 상태와 요구를 인식하여 조직 내에서 긍정적인 심리적 환경을 조성하는 역할을 수행 ... . 공공의 이해와 협력, 자기효능감과 정서지능, 지속적인 학습과 발전 등의 요소를 갖추어야 한다. 이를 통해 사회복지조직 내에서 리더는 효과적인 리더십을 발휘할 수 있으며, 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

되었는데, 공통적으로 부하의 스타일이나 리더와 부하의 관계 등에 따라 때때로 과업 중심적이며 지시적인 리더십이 효과적일 수도 있고 반대로 관계 지향적인 리더십이 효과적일 수도 있다고 주장 ... III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 여러 명의 개인으로 구성된 집단에 대하여 전반적인 영향력을 발휘하는 지도자, 즉 리더가 발휘하는 통솔력과 지도력 등 ... )이란 말 그대로 리더의 자질이란 선천적으로 타고나는 것이며, 우수한 리더십을 발휘할 수 있는 특성을 선천적으로 가진 사람이 우수한 리더가 될 수 있다는 이론이다.즉 이는 리더

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를

교과목명 : 리더십 거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십2. 거래 ... 할 수 있다. 전통적 리더십 관점에서 리더십은 개인 특성과 행동, 상황에 따라 분류한다. 특성이론은 리더의 개인적인 특성 중에서 능력, 성격, 신체적, 사회적 배경 등 개인 ... 이 타고난 자질을 중심으로 연구했기에 리더는 공통된 특성과 특정한 사람에게만 찾아볼 수 있고 타고난 재능을 지닌 사람이라고 본다. 행동이론에서는 리더의 행동이 타고난 것이 아니라 자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오

의 고유한 본질적 특징과 역할이 있고, 역량 있는 회사와 팀을 구성하고 지속하기 위해서는 훌륭한 리더와 관리자의 역할이 모두 중요하고 서로간 그리고 팀원과의 효과적인 협업이 필수적이 ... 의 역할과 본질에 대한 오해로 이어지는 경우도 발생하게 된다. 리더와 관리자 역할을 모두 담당할 수 있지만, 모두가 그러한 것은 아니다. 즉, 훌륭한 관리자라고 해서 뛰어난 리더 ... 라고 할 수 있는 것은 아니며, 반대로 리더라고 해서 항상 관리자라고 칭할 수는 없는 것이다. 하지만, 모든 관리자에게 있어서 훌륭한 리더십이 요구된다. 이렇듯 리더와 관리는 각각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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서디평_리더십_과제 (A+, 99점이수)

이 중요하다. 리더는 비전과 목표를 명확하게 전달하고 팀원들이 이해하고 참여할 수 있도록 소통하는 데에 주력해야 한다. 특히, 효과적인 리더십은 리더와 팀원 간의 상호작용에서 비롯 ... 적 지능과 창의성을 높여가야 한다. 효과적인 협업은 팀의 목표 달성에 있어서 핵심적인 역할을 한다. 이러한 다양한 자질들을 갖춘 변혁적 리더는 조직 또는 팀 내에서 변화와 혁신을 촉진 ... 로, 이는 주로 새로운 시각과 아이디어를 통해 조직의 방향을 재설정하고 지속적인 성과를 창출하는 리더십을 지칭한다. 변혁적 리더는 기존의 관행에 도전하며 조직의 구성원들에게 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

을 설명하라.사회복지행정조직에서 효과적인 리더십은 조직의 목표 달성과 사회적 가치 실현을 위해 필수적입니다. 이러한 조직은 사회적 문제를 다루고 취약계층을 지원하는 역할을 하기 때문 ... 를 보다 효과적으로 해결할 수 있는 방법을 모색해야 합니다.3. 협력과 네트워킹:사회복지행정조직은 다양한 이해관계자들과의 협력과 네트워킹이 중요합니다. 리더는 다른 기관, 단체 ... 에 특별한 리더십 접근이 필요합니다. 사회복지행정조직에 맞는 리더십은 다음과 같은 특징을 갖습니다.1. 비전과 사회적 가치 지향:사회복지행정조직의 리더는 조직의 비전을 명확하게 제시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적인 리더십 이론에서는 리더의 특성이나 자질, 행동 등에 따라 리더십을 체계화 및 유형화하는 연구가 이루어졌으나, 최근의 리더십 이론에서는 과학적 연구를 바탕으로 상황에 따라 효과 ... 를 효과적으로 달성할 수 있다.(2) 거래적 리더십거래적 리더십 역시 번즈(Burns)에 의하여 1978년 본격적인 연구가 이루어졌다. 변혁적 리더십과 마찬가지로 리더와 조직 구성원 ... 및 차이점변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더와 조직 구성원의 관계에 집중한다는 점에서 공통점을 가지고 있다. 전통적 리더십 이론에서는 리더의 자질과 행동에 집중하여 효과적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

변화에 적응하고 능동적으로 대처하여 성장하는 것이 중요하다. 이에 따라 조직의 성장에 큰 영향을 미치는, 리더가 구성원에게 제공하는 긍정적인 자극과 기대, 동기유발 등을 포함 ... 에 미치는 효과를 중점으로 차이점에 대하여 비교하고 분석해 볼 것이다.2. 본론(1) 변혁적 리더십의 의미와 특징변혁적 리더십(Transformational Leadership ... 와 구성원의 일체감을 강조하고, 공익을 위해 자신을 희생하고 도덕적인 리더가 조직을 변화시키는 특징을 가지는데, Bass의 변혁적 리더십 이론에서의 리더는 구성원의 욕구 필요성에 따라

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오. 서론

리더십특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.서론개인적인 견해로, 리더십은 타고난 것이라고 생각한다. 이는 유기적인 부분 ... 으로 만들었다. 이에 대해 본문에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징과 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 분석한다.본론특성이론개념리더십 특성 이론은 리더 ... 으로 이끌 때 중요한 역할을 한다.평가리더십 특성 이론은 리더십을 발휘하기 위해 필요한 바람직한 특성을 명확하게 제시하여 효과적인 리더십을 이해하기 쉽게 한다. 이론은 효과적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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유통조직 관점에서 상사의 정치적 기술이 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향: 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과 (The Impact of Leader Political Skill on Unethical Pro Organizational Behavior: The Dual Mediation Effect of Job Engagement and Organizational Commitment)

본 연구는 리더의 정치적 기술이 직무열의, 조직몰입, 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향을 검증하고, 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과를 분석하였다. 본 연구를 수행하기 위해 ... 국내 기업 및 조직구성원에게서 수집된 563부의 설문지를 사용하였다.연구결과는 다음과 같다. 첫째, 리더의 정치적 기술은 비윤리적 친-조직행동에 정(+)의 영향을 미치지 않은 것 ... 으로 나타났다. 둘째, 직무열의는 리더의 정치적 기술과 비윤리적 친-조직행동의 관계에서는 매개역할을 하지 않는 것으로 나타났으며, 조직몰입은 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 셋째

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오

를 제공하는 사회복지 조직의 중요성도 높아지고 있다. 이러한 상황에서 사회복지조직의 규모와 이에 사용되는 자원의 양도 증가하게 되면서 자원을 효과적으로 효율적으로 사용하는 것과 관련 ... 과는 대응된 개념이라고 할 수 있다(Bass and Avolio, 2000). 거래적 리더는 합리거래를 기본으로 하며 현재 효율성을 최대화하고자 한다. 그러나 변혁적 리더는 이와는 다르 ... 반응하는 상호관계가 포함되는 과정이라고 하였다(신응섭 외, 1999). Bruns가 주장한 리더십은 불연속적인 행위가 아닌 연속적인 하나의 흐름 과정이라고 할 수 있으며 변혁적 리더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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청소년지도방법론 ) 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

대에서는 선도형·배려형, 관리망분석은 인간과 생산에 대한 관심으로 유형을 이야기한다. 정리하자면, 행동이론은 리더십의 효과성이 리더와 부하 사이의 관계에 의해 결정되며 모든 상황 ... 으려 한 출발이 잘못되었다고 여긴다. 상황이론은 리더행동의 효과성은 리더와 부하 간의 관계에 의존하되, 상황에 따라 가장 효과적인 리더행동유형이 달라진다고 본다. 상황이론은 특성 ... 는 것인지에 따라 리더십 이론을 나눌 수 있다. 특성이론은 가장 전통적인 이론으로 성공한 리더들이 어떤 특성을 가지고 이를 개념화한 이론이다. 최근의 특성이론은 빅-파이브 모델

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

소통 ·직무수행방법 등 리더가 무엇을 어떻게 행동 ·개발하느냐에 의존한다는 것이다.오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적인리더십 유형이 나타남을 보여주 ... 효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직환경, 새로운 기술, 다양한 퍼스낼리티와 같은 여러 가지 요인으로 생기는 상황에 대처해야 한다는 것이다.상황이론은 조직 ... 으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하려는 이론이라고 할 수 있다. 즉 상황변수를 주된 관심사로 하고 리더의 속성을 상황에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중

하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).리더란 조직 내에서 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끄는 사람을 말한다. 리더가 효과적으로 사람들을 이끌기 위해서는 리더십 ... 한다. 이를 통해 리더는 팀원들의 성장과 발전을 끌어내며, 궁극적으로 팀의 성과를 극대화할 수 있다. 각 팀원이 지닌 개별적인 능력과 성향을 이해하는 것은 효과적인 팀워크를 형성하는 데 필수적이다. ... 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).인사조직특강1. 리더는 타고나

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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