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"효과적인 리더란" 검색결과 961-980 / 41,356건

조직정치지각이 조직몰입과 정서적 소진에 미치는영향 및 사회적 맥락요인의 조절효과 (The Relationship among Perception of Organizational Politics, Organizational Commitment and Emotional Exhaustion: The Moderating Effect of Social Context Factor)

본 연구는 조직정치의 지각이 조직몰입(정서적 몰입)과 정서적 소진에 미치는 영향을살펴보고, 사회적 맥락요인인 동료신뢰와 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과를 조사 ... 적 소진에 대해서는 정(+)의 관계를 갖는 것으로 나타났다. 그리고LMX는 조직정치지각과 결과변수간의 관계에서 조절효과가 없는 것으로 나타났다. 동료신뢰는 조직정치 지각과 정서 ... 적 소진의 관계에서만 조절효과가 있는 것으로 나타났다.결론에서는 이러한 연구결과를 바탕으로 연구의 한계와 시사점 그리고 향후 연구방향을제시하였다. The purpose of this s

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

상황적 리더십은 리더가 다양한 상황과 구성원들의 수준에 맞춰 적절한 리더십 스타일을 선택하고, 조정하는 개념이다. 해당 개념은 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 상황을 분석하고, 그 ... 지만 의지, 자신감이 부족한 상황에서 효과적이다. 예를 들어 피드백 제공과, 리더가 구성원들에게 동기부여를 주기 위해 다양한 방법을 사용하는 것과 개방적인 의사소통이 있다.(3 ... ) 지도적 리더십리더가 개별 구성원의 역량을 개발하고, 성장을 도모하는 스타일이다. 해당 스타일은 구성원의 역량이 있는데도 불구하며 작업의 복잡성 또는 도전적인 상황에서 효과적일 수 있다. 예를 들어 개별적 피드백과 개발 계획과, 멘토링 및 코칭이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

된다.2) 비전과 목표: 이러한 리더는 미래에 대한 명확한 비전과 목표를 가지고 있으며, 이 비전을 효과적으로 전달하고 공유한다. 이를 통해 조직 또는 그룹의 구성원들을 이끌 ... 있는 민첩성을 유지해야 한다.실패의 원인을 이해하고 이를 극복하기 위한 노력을 기울이면, 카리스마적 리더십은 더 강력하고 효과적으로 발휘될 수 있다. 리더는 항상 성장하고 발전 ... 적 리더십의 정의와 특성카리스마적 리더십은 리더가 독특하고 강인한 개성과 매력적인 특성을 가지며, 이러한 특성을 통해 다른 사람들에게 영향력을 행사하고 그들을 동화시키는 리더십 스타일이다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다. 도구적인 행동과 지지적 행동을 동시에 사용하는 사람은 ‘위인’으로 간주되며 그들은 어떤 상황에서든지 효과적인 지도자가 된다고 ... 하며 부하의 질문에 답하는 유형? 과업구조가 모호할 경우? 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우? 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우효과적- 지원적리더십: 리더는 부하 ... 적 지도성 43. 자신의 리더십 분석※ 참고문헌 61. 리더십의 개념리더라는 용어는 1300년대이래로 사용되어 왔지만 리더십은 19세기 초반에서야 알려지기 시작하였다. 리더십은 영어

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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전쟁과 리더십 ) 전장리더십이란 무엇이며, 전장에서 요구되는 리더의 역량을 직접리더십 관점(초급간부 입장)에서 제시하세요.

된 전투는 수많은 사람들의 목숨을 앗아갈 수 있다. 따라서 리더가 가진 통찰력은 적의 움직임을 예측하고 부대의 움직임을 조정하여 가장 효과적인 작전을 지시함으로써 전쟁 승리 및 ... 전쟁과 리더십전장리더십이란 무엇이며, 전장에서 요구되는 리더의 역량을 직접리더십 관점(초급간부 입장)에서 제시하세요.전쟁과 리더십전장리더십이란 무엇이며, 전장에서 요구되는 리더 ... 이 다르다. 또한 부대의 규모, 지리적 위치, 등 다양한 요인에 따라 상관이 가져야 할 리더십도 다르다.이에 필자는 본론에서 전장 리더십이 무엇인지 파악하고 전장에서 요구되는 리더

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하며 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하고자 하는 이론이다. 상황변수를 주된 관심사로 하며 리더의 속성 ... 이때 리더가 집단 구성원으로부터 지지와 신뢰를 얻으면 리더의 입장은 매우 강해지고 상황에 대한 통제력도 높아진다. 이 경우 리더십의 효과가 증대라는 효과가 발생되고, 리더의 통제 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론조직을 구성하고 구성원들이 모여 있는 곳은 리더가 존재하게 된다. 리더는 구성원들을 이끌고 인솔하기 위해서는 자신만의 리더십을 갖추어야 한다. 이때 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

으며 자신의 단위나 부서에 큰 그림으로 이해한다.- 효과적인 리더와 관리자는 조직의 관료적인 경계선을 초월한다.- 비전과 가치, 동기유발을 강조한다.- 갈등에 대처하는 능력이 있다. ... 를 지휘한다.자발적, 비자발적 팔로워를 지휘한다.2. 리더와 관리의 차이@ 미래지향적 리더와 관리자- 창의적으로 사고하고 비전을 가진 자이며 미래지향적이다.- 좁은 안목으로 보지 않 ... - 변화와 혁신에 능동적이다.@ 투어랑거우 “리더는 과정에 도전하고 비전을 공유하며 다른 사람들이 행동에 옮길 수 있도록 방법을 안내하고 열정을 북돋우는 사람”가드너 “리더십은 리더

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.

밖에 없성원들이 더 많이 발생하고, 이들이 조직의 목표 달성에 부정적인 영향을 미치는 상황과 유사하다. 리더가 부하들과의 신뢰 관계를 구축하지 못하고, 효과적인 소통이 이루어지지 않 ... )에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공 사례2. 실패 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론리더-부하 교환 이론은 리더 ... 하고 발전시키는 데 중요한 역할을 한다.수직 쌍 연결이론(VDL)은 리더와 부하 간의 수직적 연결을 중심으로 연구하는 이론이다. VDL은 수직 쌍이라 불리는 리더와 부하 간의 관계를 강조

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에는 보편적인 특성이 존재한다는 것이다. 특성이론에서 주장하는 효과적인 리더의 특성은 육체적 특성과 지능, 사회적 배경, 과업 특성, 사회적 특성, 개인적인 성격 면에서 구별되는 특성 ... 을 갖고 있다고 본다. 효과적인 리더는 외향성을 갖고 있으며 규칙적이고 약속한 것에 대해 책임을 지는 사람, 창의적이면서 사고가 유연한 개방적인 사람이 높은 리더십을 갖는다고 본다 ... 측면이나 리더로서의 필요한 자질에 대해 변화가능성을 제시한다는 점에서도 긍정적으로 평가될 수 있다. 이는 효과적인 리더십의 발현뿐만 아니라 구성원들과의 관계적인 측면에서도 적극

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호지도자론 기말고사 30문제

형)5.5가지 팔로워 유형 중 가장 조직에 바람직한 유형을 고르시오. (모범형)6.팔로워 성장 모형 중에서 가장 효과적인 팔로워 성장모델로 육성시키고 리더로 전환 시키는 모델을 설명 ... 시오.4.긍정적인 표정을 지으며 리더의 편을 들지만 상사가 자신에게 업무를 지시하면 리더에게다시 뛰어와서 또 무엇을 할까요? 순응형, 수동형, 의존형, 모범형 중에서 고르시오.(순응 ... 시오. (분산)10.로버트켈리 성공하는 팔로워, 이상적인 팔로워의 특성으로 4가지. 옳은것을 고르시오.11.좋은, 나쁜 팔로워 구분하는 개념 중에서 리더를 죽이는 팔로워 십에 해당하는 것

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.10

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십

성이 필요해서 모든 리더가 활용할 수 있는 리더십 이론이라고 보기는 어렵다. 또한 이 이론이 실제로 특정한 상황에서 효과적인 리더십을 제시하고 있는지에 대해서는 의문이 있다. 허쉬 ... 에서도 리더십 상황이론은 리더십을 만드는 결정적인 요소가 리더의 개인적인 자질이나 특성, 리더십의 유형에 있지 않고, 조직이나 집단이 현재 처해 있는 상황에 있다고 주장하는 이론이 ... 다. 이 이론에서는 특정한 상황을 가정하고, 그 상황에서 가장 적합한 리더십이 발휘될 때 집단의 성과가 나타나고, 구성원들이 만족감을 느끼게 된다고 이해한다. 때문에 리더는 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지 개인적인 측면과 공동체적인 측면에서 각각 설명하세요

다. 감성 리더십을 갖추는 것은 단순히 지식과 기술만으로는 충분하지 않다. 개인적인 측면에서는, 감성 리더십을 갖추기 위해서는 자아 인식과 자기 개발이 필요하다. 리더는 자신의 감정 ... 을 이해하고, 그것을 다룰 수 있는 능력을 갖출 수 있다.공동체적인 측면에서는, 감성 리더십을 갖추기 위해서는 리더는 다른 사람들과의 관계를 적극적으로 구축해야 한다. 리더는 다른 사람 ... 들의 의견을 존중하고, 그것을 수용할 수 있어야 한다. 또한, 리더는 다른 사람들의 감정을 이해하고, 그것을 적극적으로 다룰 수 있어야 한다. 이러한 과정에서 리더는 공동체적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

, 리더기, 서버, 네트워크, 응용 프로그램으로 구성된다. RFID 태그는 전원 공급 방식에 따라 능동형, 수동형, 반수동형 태그로 나뉜다. 또한 RFID 태그가 송출하는 주파수 ... 되어 처리된다. RFID는 사물을 원거리에서 추적 및 식별하며 정보를 수집하는 기술로 유비쿼터스 기술의 한 형태로 볼 수 있다.RFID 시스템은 전자태그, 리더기, 서버, 네트워크 ... 를 인식하고, 이를 수집·저장·가공·활용하는 통합 시스템으로 정의된다.이러한 장점에도 불구하고 몇 가지 단점이 존재한다. RFID의 대표적인 문제점 중 하나는 리더기 충돌 및 태그

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

습니다. 이들은 조직 구성원들의 참여와 혁신을 촉진하며 지속적인 발전을 위한 효과적인 수단으로 작용합니다.① 리더는 구성원들의 참여를 장려하기 위해 협업과 팀워크를 중요시해야 합니다 ... . 효과적인 회의 및 의사소통 기술을 활용하여 조직 구성원들의 의견을 수렴하고 다양한 관점을 고려하여 의사결정을 내리는 것이 필요합니다. 또한 리더는 개별 구성원들의 역량을 인식하고 그 ... ● 주제다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.● 목차Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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(위더스 경영정보시스템 A 레포트) 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

의 간소화 및 효율성을 극대화 할 수 있다. 본론에서는 RFID에 대한 구체적인 개념과 문제점을 알아보고 국내외 및 각 분야에 도입된 사례와 효과에 대해서 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... . RFID의 개념앞서 서론에서 잠깐 다뤘듯이 RFID는‘RF’는‘무선주파수’,‘ID’는‘식별’이라는 뜻으로 칩이 내장되어 있는 대상을 비접촉적으로 리더기를 통해 인식하여 내장 ... 이 있다. 이러한 RFID를 구성하는 주요소는 크게 3가지로 태그, 리더기, 안테나로 구성된다. 태그는 데이터가 입력되어 있는 칩을 사물에 부착하여, 무선주파수를 통해 데이터

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

에 대해 어떻게 생각하느냐에 따라 개인이 실제로 창출하는 성과가 달라질 수 있기 때문에 리더는 어떻게 하면 효과적인 리더십을 발휘할 수 있을지 고민해야 하는 것이다.2) 활용 방안 ... . 참고문헌I. 서론한 조직을 이끄는 책임 및 권한을 가지고 있는 사람을 리더(Leader)라고 지칭하는데, 이 리더가 조직에 대하여 어떠한 형태의 리더십을 발휘하는지에 따라서 ... , 지도력 및 여타의 영향력을 가리키는 것으로 이해할 수 있다.2) 리더십의 효과성에 대한 이론리더십에 대한 연구는 20세기 초반부터 활발하게 전개되었으며, 특히 효과적인 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

에서 지휘와 통솔을 원활하게 하기 위한 지도력이다. 리더와 집단 조직 구성원 간에는 신분의 차이가 아니라 조직의 목표를 달성하기 위한 효과적인 지도력이다.인간관계를 통한 리더십 ... 해서는 리더 의견, 정보 등이 추종자들의 의식, 태도 등에서 변화를 가져오도록 만들어야 할 것이다. 따라서 조직 구성원들과 효과적으로 의사소통할 수 있는 방안을 마련해야 할 것 ... 으로 사료된다. 리더의 효과적인 커뮤니케이션은 추종자들에게 전달하는 메시지는 간결하고 단순해야 하며 의사전달을 이해하는 데 있어서 쉬워야 할 것으로 사료된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를

교과목명 : 리더십 거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십2. 거래 ... 할 수 있다. 전통적 리더십 관점에서 리더십은 개인 특성과 행동, 상황에 따라 분류한다. 특성이론은 리더의 개인적인 특성 중에서 능력, 성격, 신체적, 사회적 배경 등 개인 ... 이 타고난 자질을 중심으로 연구했기에 리더는 공통된 특성과 특정한 사람에게만 찾아볼 수 있고 타고난 재능을 지닌 사람이라고 본다. 행동이론에서는 리더의 행동이 타고난 것이 아니라 자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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테크노 경영학 2021 총정리 족보

는 효율성을 추구한다. 현재 상황을 유지하는 것이 지향점이다.기업가는 혁신을 지향한다. 인풋 대비 아웃풋이 떨어질 수는 있으나 목표를 추구한다. 기업가는 대부분 리더 측면이다. 항상 효과성만 추구하는 것은 아니다. ... 며, 유럽사회통합을 위한 수단기업가(企業家 vs 起業家)우리나라는 일을 꾀하는(企) 사람이라 쓰는데 일으킬 기(起)를 써서 리더로 표현한다.앞의 꾀할 기(企)는 창업자, 매니저 ... , 관리한다는 느낌이 강하다.리더는 이끌어 가는 부분이 강하다.효과성과 효율성효율성: (예 가성비, 인풋대비 아웃풋이 좋을때)효과성: 어떤 목표에 더 가까운 성취를 이루는 것매니저

시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

을 설명하라.사회복지행정조직에서 효과적인 리더십은 조직의 목표 달성과 사회적 가치 실현을 위해 필수적입니다. 이러한 조직은 사회적 문제를 다루고 취약계층을 지원하는 역할을 하기 때문 ... 를 보다 효과적으로 해결할 수 있는 방법을 모색해야 합니다.3. 협력과 네트워킹:사회복지행정조직은 다양한 이해관계자들과의 협력과 네트워킹이 중요합니다. 리더는 다른 기관, 단체 ... 에 특별한 리더십 접근이 필요합니다. 사회복지행정조직에 맞는 리더십은 다음과 같은 특징을 갖습니다.1. 비전과 사회적 가치 지향:사회복지행정조직의 리더는 조직의 비전을 명확하게 제시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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