"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 1,041-1,060 / 19,915건

완벽정리 A+보장]자원봉사활동시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

아 관할권에 대한 분쟁이 증가하게 된다. 가치는 중요하고 직원은 안정성을 중시한다.수직적 관계가 아닌 수평적 관계에서 의사소통의 왜곡이 일어나 상호 불신과 갈등을 야기한다.자원봉사자 ... 에서 유래되었으며, 영어 의지에 부합할 것이다. 알바스라는 단어는 자발성, 독립성, 무작위성, 자유의지 등 인간의 마음 속 깊은 곳에서부터 자유로운 의지를 의미하는 볼로에서 태어났 ... , 정보 시스템, 사회적 관계 등의 차이 때문이며, 이러한 이질성은 조직의 분위기를 낮추고 협력을 감소시킨다. 왜냐하면, 자원 봉사 단체에서는 직원들이 전문성과 사명감을 바탕

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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2021년 리더십_미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

방향의 설정을 가지고 인간에게 초점을 두면서 수평적인 의사소통을 통해 옳고 정당한 업무수행을 유도하고 도전적, 혁신적 태도로 이끄는 유연하고 모범적 사고를 가진 사람이다.2 ... 는데 어느 자리에 가서도 즐거운 사회적 관계를 추구하기 위해 유머러스한 태도로 임하면서 다른 사람들과 협동적 관계를 유지했다는 점에서 사교성이라는 특성을 가졌다고 볼 수 있다.2) 성과 ... 이런 점으로 인해서 그는 중요한 외교적 성과를 이룩했는데 아랍에미리트와 바레인이 이스라엘과 관계 정상화 협정에 서명하면서 새로운 중동을 만들어냈고 이는 미국의 중재로 가능했던 것이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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일반적인 교육(학교교육)과 평생교육의 공통점과 차이는 무엇인지 서술하시오

때문에 상대적으로 교수자와 학습자가 수평적인 관계를 형성하는 특징을 가지고 있다.- 활용성 : 일반적인 교육의 경우 보편적으로 학력을 증명하는 용도로 사회에서 많이 활용되나 평생 ... 교육은 그 특성으로 인해 연속성을 지니고 있고 상황에 맞게 쉽게 변화하지 못하는 특징을 가지고 있다.2) 평생교육이란 ?유네스코는 평생교육을 ‘인간이 태어나서 죽기 전까지 일생동안 ... 대상으로 한다. 평생교육이 사회적으로 가지는 의의는 사회 구성원과 사회의 수평적인 통합과 유연하지 못한 기존의 교육 시스템을 탈피해 국가의 인력자원을 개발하고 지역사회를 통합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.1. 직무만족직업 만족의 정의는 매우 다양합니다. 직무 만족은 구성원의 직무 평가에 의해 야기 ... 감정입니다.사회적 만족입니다.직무만족도와 관련해 가장 널리 사용된 이론인 매슬로우(1943)의 분석에 따르면, 인간의 업무 동기를 설명하고 이해하는 데 있어 필요체계의 5단계 ... 될 때 다음 욕망이 나타난다고 생각했습니다. 당시 높은 욕구가 개인의 가장 중요한 욕구가 된다는 사실을 언급하며, 인간의 욕구는 만족해야 더 높은 수준의 욕구가 있다고 주장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

와 조직 구성원간의 수평적 동료관계에 의해 직원들이 자율적으로 업무 수행이 가능하고 권한과 책임을 위임받아 리더의 지원으로 직원들이 협력해 일을 추진하게 된다. 여기서 서번트 리더 ... 리더십의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론서번트와 리더라는 말은 어쩌면 상반된 말이다. 리더와 부하의 관계가 전통적으로 주종관계로 인식되어왔기 때문이다. 서번트 리더는 보통 방향 제시 ... . 서번트 리더십서번트 리더십이란 개념은 종의 신분으로 추종자를 섬기는 섬김의 리더십을 나타내는 말로써 원래 리더십이 부하를 리더가 원하는 방향으로 이끈다는 의미에서 서번트와 모순관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오

은 클라이언트, 사회복지사 관계를 협력 및 파트너쉽을 강조하는 수평적 파트너로 본다. 다시 말해, 클라이언트를 개입 객체가 아닌 주체로 보기에 자기결정권이 가장 잘 보호되며 반영 ... 여 표명을 할 수 있게 격려를 해주며 자기 자신을 바르게 설명할 수 있도록 도움을 준다.(2) 대인관계 차원 : 다른 사람에 관련하여서 영향력을 미치게 될 수 있도록 하는 것을 말 ... 한다. 이것은 어떠한 일방에 의하여서 주거나 또는 받기만 하는 게 아닌 상호적으로 교환이 이루어지는 관계를 만들게 되는 것이다. 사회복지사는 클라이언트와 관련되어있는 타인의 바른 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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부부 성장학교(4강)

으며 자신의 주장이나 견해가 틀린것이 드러나면 두려움없이 수정한다.(5) 매사에 진취적이고 적극적이며 인간 관계가 원만하고 자신에 대해 긍지와자부심을 가지고 있어서 남의 칭찬을 가식 ... ) 거절을 두려워하기에 시도조차 하지 않는다.(5) 자신을 무가치하다고 생각한다.(6) 스스로 완벽한 체 하며 고집이 세서 주위 사람들과의 인간관계가 원만치못합니다.3) 긍정적 자아 ... 여간해서 도움을 청하지 않는다대인관계에 있어서 수평적이고 대등한 관계를 원한다.그 자신에게 관심을 가지며 그 스스로 존재한다. 우리라는 관계가 없어도 ‘나’라는 개념으로 홀로 설 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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교육과정 의미, 선정 조직 시 유의사항

할 때는 타당성의 원리, 확실성의 원리, 중요성의 원리, 사회적 유용성의 원리, 인간다운 발달의 원리, 흥미의 원리, 학습 가능성의 원리 등을 고려해야 한다. 타당성의 원리는 교육내용 ... 적 유용성의 원리는 사회의 유지와 변혁에 도움이 되고 이상적인 미래를 만드는데 필요한 것을 교육내용으로 삼아야 한다, 인간다운 발달의 원리는 교육내용이 학생의 성장과 자아실현에 도움 ... 적 원칙을 고려해야 한다. 교과의 논리란 교과를 구성하는 요소들 간의 논리적 관계를 말하고, 학습자 심리는 학습자의 흥미, 관심, 지적 능력 등을 가리킨다. 조직원리는 교육내용 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.07

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산업심리학 ) 종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오. 종업원 작업동기 이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오.

세대 직원들은 자신의 돈과 명예보다 행복을 위한 일을 원하고 세상에 가치 있는 일을 하며 취미와 건강한 인간관계가 이뤄질 수 있는 삶을 원한다. 여기서 가치있는 일은 자신에게 의미 ... 으며, 수직적인 관계의 커뮤니케이션 보다 수평적인 커뮤니케이션을 원한다.이와 같은 밀레니얼 세대의 특징을 보면 전체적으로 일에 대한 억압과 수직적인 관계에서 업무를 진행하는 것 ... 으로 이뤄지지는 않는 요인으로, 충족되지 않았을 때 불만으로 나타날 수 있는 요인을 의미한다. 이는 직무의 외재적인 요인들을 포함하는 것들로 업무환경이나 회사방침, 행정, 대인관계, 작업조건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.14

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MZ세대 공무원의 공직 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략

에 매이지 않는 자유로운 사고를 통해 현재의 행복을 추구하고, 본인 중심의 소비를 하며, 불필요한 인간관계는 지양하는 등 기성세대와는 다른 행동 양상을 띠고 있다. 또한, MZ세대 ... 한 문서보다는 간단하고 재미있는 새로운 언어와 이모티콘을 통해 수평적으로 소통한다. 비교적 풍요로운 시대에서 성장했지만 글로벌 위기를 경험한 X세대 부모로부터 경제위기와 저성장이라는 ... 다. 예를 들어, 승진 적체(1.9%)나 동료와의 관계(1.6%) 등은 MZ세대가 공직 생활에서 느끼는 좌절감을 더욱 증폭시키는 요소로 작용하고 있다. 특히 공공 부문에서는 ‘의미

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.09

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

인간관계론주제: 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.*참고범위(주차): 7주차 대인차원의 인간관계: 집단 속 협상과 갈등, 대인매력의 이해목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내외 ... 에서 발생한다. 갈등 자체는 나쁜 것이 아니며 우리가 삶을 살아가는 동안 자연스러운 현상이기도 하며 업무에서 오는 긴장이나 충돌, 갈등을 포함한 조직 내 갈등은 서로 다른 이해관계 ... 괴롭힘은 직장에서 많은 시간을 보내며 경제적인 생존의 문제까지 의존하기 때문에 일반적인 괴롭힘 보다 후유증이 심각하다.2) 갈등 해결 방안개방적인 문화와 수평적 문화를 강조해오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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전문직과 에티켓 기말고사 정리

다.2) 윤리적 상호 보완 관계 : 내면적 도덕성인 인은 외면적 예로 실현되어야하며 외면적인 예는 내면의 도덕성인 인을 반영해야 한다.3) 매너의 본질 : 매너는 수평적 인간관계 ... ) 자기관리의 기능 : 바람직한 매너를 갖추기 위해 말, 행동, 태도와 표정을 정돈함으로써 자신을 보다 매력적으로 관리할 수 있다.2) 인간관계 강화기능 : 상대방을 존중하는 진심어린 ... 교재 단원별 요약정리과 목 명 :담당교수 :소속학과 :학 번 :이 름 :01 비즈니스 매너의 이해1. 비즈니스 매너의 중요성비즈니스 매너란 우리 삶의 성공과 뗄 수 없는 관계

시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08

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2015년 상반기 한국야쿠르트 영업관리직 합격자소서

해 보아야 어머니들과 눈높이를 맞출 수 있을 것이라 생각했습니다. 출근시간에 일일이 어머니들을 찾아가 아침 인사를 빼먹지 않는 노력을 하며 인간적인 관계에도 신경썼습니다. 생산 과정 ... 을 관리하는 관리자의 입장이 아닌 어머니들의 친근한 아들이 되기 위해 틈틈이 힘든 점을 여쭈어 보며 '배려의 리더십'을 실천했습니다. 2개월 간의 진심은 통했습니다. 수평관계 ... 을 더 심도있게 다룰 수 있었습니다. 또한, 다큐멘터리 촬영, 뉴스, 출판에 대한 실습을 통해 많은 사람들을 만나 그들의 삶에 깊숙이 파고들며 사람과의 관계에서 가장 중요한 가치

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오.

중요시 여기는 요인이 경제적 수단인 만큼 사회적이나 경제적으로 불평등을 초래하는 요인이 되기도 한다. 또한 사회계급내에서는 같은 계급의 사람들은 서로 유대관계가 좋으나 다른 계급 ... 하게 이루어지는 것이 아니라 자신에게 정당하게 주어진다고 생각한다는 것이다.하지만 마르크스가 제안한 갈등론을 살펴보면, 기능론적 입장과는 다르게 사회계층 자체가 인간이 만들어낸 불평등 ... 과 갈등은 필연적인 것이라 보았다. 또한 갈등론적 입장에서의 사회계층은 특정한 계층의 이익을 위하여 지배적 관계 또는 약자에 대한 강자의 강압에 의한 관계가 이루어진다고 보았다.4

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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복지 ) 클라이언트 중심모델의 개념과 실천기법과 자신 또는 주변 사람중 한 사람을 정하여 상담하고, 클라이언트 중심모델을 토대로 개입계획을 수립해본다.

진실성을 중요하게 여기는 것으로 클라이언트와의 위계관계가 수평적이며, 사회복지실천에서도 관계의 질과 함께 치료원칙을 중요하게 여기는 역할을 한다고 할 수 있다. 무엇보다 각 ... 으로 한 지시적이며 정신 분석적인 접근방식에 대한 반동으로 클라이언트 중심 혹은 인간중심 모델이라고 불리면서 실존주의 철학으로부터 기원됐다고 볼 수 있다. 결국 클라이언트간의 관계 ... 권위주의적인 관계구조를 피하고, 서로의 인간적인 관계를 중요하게 여겨야 한다. 또한 자기성장을 향해 잠재력을 발현할 수 있는 분위기를 조성하면서 클라이언트의 문제에 대해서 과거

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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젊은이를 위한 인간관계론 10장

. 수직적 관계보다는 수평적 관계두 번째는 가장 순수한 인간지향적 대인관계세 번째는 인간관계 중 가장 자유롭고 편안한 관계네 번째는 여러 측면에서 유사점을 지닌 사람다섯 번 ... 젊은이를 위한 인간관계론 10장 요약1. 젊은이를 위한 인간 관계론 10장 요약본 레포트는 견본자료입니다.함께 제공되는 자료와 함께 반드시 참고자료만 활용하셔야 합니다.본 레포트 ... 적이다. 한평생을 살아가면서 의미 있는 관계를 맺는 사람은 많지 않다. 친구를 찾고 우정을 느끼려는 친애 동기는 인간의 기본적인 대인 동기의 하나이다.(1) 친구의 정의친구와 우정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.01

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스포츠경영관리사 필기 정리

고객관리의?개념?및?역할개념?:?다양한?욕구를?파악하고?이를?체계화시켜?경영에?반영하는?활동역할?:?신규고객의?유치,?기존?고객의?유지,?관계발전?단계고객관계관리의?특성,?중요성1 ... .?기존?고객의?충성도?확보2.?핵심?고객의?관리?중시3.?교환?기능보다?관계적?관점4.?유기적?관계와?시너지?지향5.?단기적보다는?장기,?지속적중요성?1.?매출?80%를?20 ... 수평적?다각화?:?현재?사업과?관련?없더라도?현재의?고객이?소구할?수?있는?분야의?다각화복합적?다각화?:?현재의?기술과?시장이?관련이?없는?다각화경쟁전략의?목적과?선결과제목적

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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간호관리학 과제 관리자 리더십 분석 - 리더십 관리 격자 모형 (사례와 분석 총 4개)

모형블레이크와 머튼은 오하이오 연구 결과를 중심으로 생산성과 인간에 대한 배려를 기초로 수평축에는 생산에 대한 관심을, 수직축에는 인간에 대한 관심으로 관심 정도를 9등급으로 구분 ... 관계만 잘 유지하면 생산성도 높아질 것이라고 생각한다. 지도자는 구성원끼리의 원만한 관계 및 친밀한 분위기 조성에 주력한다.3) 과업형업무에 대해서는 높은 관심을 보이면서 인간 ... 을 보이는 형으로 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업 조건에 대한 지대한 관심을 기울이는 적극적이고 이상적인 리더십 유형이다. 지도자는 구성원을 신뢰하고 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해

적 독립을 이룰 수 있도록 도와주는 인간관계에 대한 과학적 지식 및 기술에 기반을 둔 전문적인 서비스라고 한다. 이에 리포트에서는 사회복지실천에 대해 알아본 뒤 문제점, 과제 ... 간 조직적인 활동을 의미하며 인간의 복지를 유지 및 개선하는 데 목적을 두는 사회사업을 포함하는 개념을 의미한다. 협의의 개념으로는 개인, 집단, 지역사회가 개인적인 만족과 사회 ... 진해야 한다. 조직과 조직, 기관과 기관 사이의 상호작용에 영향력을 행사한다. 사회 환경의 정책에 영향력을 행사한다.2. 문제점1) 전달체계공공기관과 민간 기관 간 수평적인 연계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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부경대 인간관계심리학(구 인간관계론) 족보, 풀이 (2022년도 포함)

인간관계심리학 중간, 기말 족보*인간관계론 -> 인간관계심리학으로 강의명이 변경되었습니다.각 학기마다 범위가 다를 수 있습니다.젊은이를 위한 인간관계심리학 (권석만) 3판 참고 ... 2018-2학기 인간관계론 (중간+기말)1. 고정관념과 관련있는 이론을 고르시오. ….(1)① 암묵적 성격이론 ② 초두효과 ③ 부정성효과 ④ 후광효과2. 어떤 사람에 대해서 좋 ... 해 맺어지는 친구관계다. ..(중간생략).. 이러한 관포지교가 상호적 친구관계의 전형이라고 할 수 있다.4. 인간형성을 할 때 발견되는 3가지 기본차원의 설명 중 옳은 것은? …(3

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.03

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