"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 961-980 / 19,906건

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가족과 함께한 문화활동 중에서 가장 기억에 남는 것은 어떤 활동이였으며, 그것이 나에게 어떤 의미였는지 내 생각을 중심으로 자유롭게 서술하기

역할 뒤에 숨겨진 한 개인의 고유한 세계를 엿보게 되었다. 우리는 작품이라는 제3의 대상을 통해 비로소 수직적 관계에서 벗어나 수평적 위치에서 동등하게 교감할 수 있었다. 그날 ... 는 중요한 삶의 닻이 되어 주었다.2) 관계의 질적 심화를 이끄는 소통아버지와의 관계는 그날을 기점으로 새로운 차원으로 들어섰다. 이전까지 아버지는 주로 나의 일상을 챙기고 미래 ... 우리가 나눈 것은 단순한 대화가 아니었다. 그것은 한 인간이 다른 인간에게 자신의 내면세계를 열어 보여주고, 상대방은 그것을 존중하며 함께 감상하는 영혼의 소통에 가까웠다. 이 경험

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.18

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상담자의 전문적 자질과 인간적 자질에 대하여 기술하시고, 그 필요성도 기술하시오.

에 처해있기 때문에 불안을 씻어주고, 안정감을 가질 수 있도록 긍정적인 자아의식을 가진 상담자가 필요할 것이다. 내담자와 수직관계에서 만나는 것이 아니라 동등한 수평관계에서 문제해결 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담자의 인간적, 전문적 자질2. 상담자 자질의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 상담자의 전문적 자질과 인간적 자질에 대하여 기술하시고 ... 한 업무로 인한 스트레스와 여기서 발생하는 갈등의 요소가 많아지고, 그에 따른 상담의 개념과 역할도 세분화되고 전문화되어 가는 경향이 있다. 이에 본론에서는 상담자의 인간적인, 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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2022 은평성모병원 면접 기출질문 인성질문 직무질문 영성질문

윤리 원칙 4가지를 사례를 빗대어 설명자율성 존중의 원칙악행 금지의 원칙선행의 원칙정의의 원칙◆ 간호사에게 전문지식과 윤리의 상관관계◆ 윤리와 직무를 섞어 임상에서 어떻게 적용할 것 ... 간호사에게 바라는 것이 무엇인 거 같은지◆ 태움 당하면 어떻게 할 것인지◆ CMC 영성인간에 대한 존엄성과 생명에 대한 가톨릭교회의 정신을 표현전 세계 가톨릭의료기관과의 의료 ... : 수평적 소통과 역할 존중을 통한 협력으로 화합을 이룬다존중과 신뢰 : 생명의 봉사자로서 상호존중하며 정직하고 성실하게 근거중심의 간호를 제공한다.탁월한 전문성 : 전문적 핵심 역량

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2024.01.27

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탈관료제 과제

한 대응이 필요하게 됨 . - 인간적 가치를 중시하게 됨 . - 복잡성의 증가로 고도의 전문성과 기술성이 필요하게 됨 . 2) 조직내의 변화 - 행정에도 고도의 전문성 , 기술 ... 성이 요구됨 . - 정보사회의 다품종 소량생산 시스템으로 전환되면서 기존 관료제 조직구조에 변화를 가져오게 됨 .- 낮은 수준의 복잡성 : 전문적 지식을 전제로 한 수평적 분화 ... 가 기술적이고 비정형적인 경우 매우 유용 인적자원의 효율적 활용 및 엘리트의 순환을 촉진시킴 .2-5) 탈관료제의 한계 인간적 요인 등한시 심리적 불안감 조성 : 구조의 임시성 및 유동

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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신재용 공정한 보상 독후감

사유하면서 나는 이 책이 단순한 경영서가 아니라, 조직과 인간의 관계를 새롭게 재정립하게 해준 철학적 텍스트라고 느꼈다.공정하지 못한 보상이 남긴 상처대학 시절, 나는 한 공모전 ... 것이다.나의 첫 직장생활을 떠올리면, 내적 보상이 얼마나 중요한지를 다시금 실감할 수 있다. 첫 회사는 소규모 스타트업이었다. 연봉은 낮았지만, 상사와의 관계는 수평적이었고, 내 ... 자만하지 않고, 주변 사람들의 도움을 자각하려 한다. 이 작은 실천들이 결국 공정한 조직문화를 만들고, 인간다운 관계를 구축하는 첫걸음이라는 확신이 들었다.마치며 진정한 보상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를

간 공평한 기회를 제도적으로 보장받도록 공동체로서 가족 기능을 마련하여 수직적 부부 관계가 수평적 부부 관계가 될 수 있도록 해야 한다. 또한 가사노동, 임금 노동의 가치 불균형 ... . 즉, 가족의 부부 관계를 포함하여 부모와 자녀 간 관계, 다른 가족 구성원 간의 관계, 노부모, 장애아 부양 문제로 인한 인간관계로부터 영향을 줄 수 있는 요인과 함께 이를 해결하기 위한 대책 및 제도를 마련할 수 있도록 해야 한다. ... 을 남성에게는 기대하지 않고 있는 것이 현실이다. 이 때문에 취업 기혼 남성과 여성의 역할 전환 문제와 관련하여 취업 당사자와 가족 구성원은 유기적 관계 재구성과 사회적으로 남녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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가족복지의 실천분야에서 가족의 유형 중 (핵가족, 확대가족, 폭력가족, ~한부모 가족

가족이라고도 표현하며 사용되고 있다.2) 특징핵가족은 부부 또는 부부와 미혼자녀가 함께 사는 가족의 형태를 뜻하며, 부부가 가족관계의 중심이 되고 가족구성원 간의 관계가 수평적이고 ... 내 소외감을 느낄 가능성이 높다. 그리고 가족의 범위가 다른 가족 형태에 비해 좁으므로 자녀들은 제한된 범위의 인간 관계밖에 겸험하지 못한다는 한계를 경험하게 된다.2. 본인 ... 들과의 상호관계 속에서 타인과의 의사소통 방법을 배우기도 한다. 그래서 가족 내에서 어떤 문화를 배우고 어떤 환경에서 자라는지는 매우 중요하다.다시 말해, 우리는 태어나면서부터 가족의 일원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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게슈탈트 원리를 사례를 들어 설명하시오

소비자심리학주제: 게슈탈트 원리를 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 게슈탈트 원리2. 주요원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론게슈탈트 원리는 인간이 유사한 요소를 구성 ... 하고 있으며 패턴을 감지해 물체를 인식할 때 복잡한 이미지를 명확하게 하는 방법을 설명하는 인간 인식의 규칙을 의미한다. 디자이너는 지침 원칙을 사용해 시각적으로 아름답고, 이해 ... 는 독일어 게슈탈트를 사용하여 전체는 부분의 합 이상이고 인간은 어떠한 대상을 개별적인 부분의 조합이 아니라 전체로 인식하는 존재라고 주장한다. 1990년대 초 독일에서 발전한 심리학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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가족상담및가족치료_가족에 대한 느낀점과 바람직한 가족관계에 대해 기술하시오

와 자식, 형제자매와 같이 혼인 관계나 혈연 등에 의해 가정을 이룬 사람들의 집단을 의미하며, 인류가 생긴 이래 가장 먼저 형성된 인간 사회의 기본단위라고 할 수 있다. 가족 ... 은 남편과 부인, 그리고 자녀라는 구성원에게 기초한 집단으로서 공동의 주거에서 보호와 지원의 의무로 유대를 맺은 전통적인 의미에서 가족 구성원 사이의 인간관계와 기능에 중점을 둔 현대 ... 을 인지하고 부모의 건강 상태와 특성에 맞게 의식주나 거주의 형태, 경제적이거나 정서적인 측면의 지원을 제공해야 한다.(3) 형제자매 관계형제자매 관계는 밀접한 인간관계를 이룰 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.I. 서론심리학은 인간의 행동과 정신 과정을 과학적으로 연구하는 학문이다. 그 범위는 매우 넓으며, 산업심리학은 특히 직업 ... 환경에서 인간의 행동을 이해하고 개선하는 데 중점을 둔다. 산업심리학은 인사심리학, 조직심리학, 인지심리학, 사회심리학, 환경심리학 등 다섯 가지 주요 범주로 나뉜다. 이 중 인사 ... 을 수립할 수 있다. 또한, 공정하고 투명한 평가 시스템을 통해 직원들의 신뢰를 높이고, 조직 내에서의 동기 부여를 강화할 수 있다.2. 조직심리학조직심리학은 조직 내에서의 인간 행동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오

원들의 의사결정과 상호작용에 영향을 미치기도 한다. 예를 들어서 카카오와 같은 기업은 우리나라 기업들이 전통적으로 수직적인 조직문화를 가지고 있는 것과 다르게 수평적인 조직문화 ... 를 가지고 있다. 이러한 상황에서 카카오처럼 수평적인 조직문화를 가지고 있는 기업에서는 구성원들이 직급과 무관하게 서로 좋은 아이디어가 있다면 이러한 아이디어를 자유롭게 교류하기 ... 기업의 사례로는 영업 중심으로 운영을 하거나 대기업의 마케팅 부서와 같이 KPI를 중시하는 조직들이 있다. 세 번째 유형은 가족 문화이다. 가족 문화를 가지고 있는 기업들은 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[조직행동론] Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1-3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교, 2) 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화, 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

가 등장할 수 있으며, 이는 인간과 기계의 협업 속에서 사회적 관계나 정체성의 재구성 등 새로운 차원의 도전을 맞이하게 될 것이다. 이러한 변화 속에서 사회 조직 역시 전통적인 계층 ... 하는 문화가 확산되었다. 이 시기는 조직적 구조가 더욱 중요해지며 인간의 안전과 대인 관계 욕구가 강조된 시기였다.(3) 3차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 지향3차 산업혁명은 정보 ... 이 강화되며, 가상 공간에서의 새로운 사회적 관계나 커뮤니티 형성이 중요한 역할을 할 것이다. 이는 전통적인 물리적 사회 구조와는 다른 방식으로 인간의 소속감과 정체성을 확립하는 기회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

조직 환경에서 벗어나 수평적인 관계를 만들어 줌으로써 수평적인 대화를 할 수 있게 만들어 주는 방법도 있다.이 밖에도 밝게 웃으며 인사를 한다던가, 서로 칭찬을 해주기, 의무적인 ... 이 된다. 또한 멘토링을 성공적으로 수행할 경우, 조직 내에서 뛰어난 멘토로 인정받을 수 있기 때문에 자긍심을 높이는 효과도 있다.인간적 유대관계 형성: 멘토링은 인간적 유대관계 ... 한 관계가 없기 때문에 직원과 경영자 사이에 말이 통하지 않는 다는 것이다. 서로 소통하기 위해서는 단순한 노력보다는 평가, 보상, 직무와 같은 모든 부분에서 시스템을 점검하는 적극적인

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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클라이언트로 중심모델의 개념과 실천기법과 자신 또는 주변 사람 중 한 사람을 정하여 상담하고 클라이언트 중심모델을 토대로 개입계획을 수립해본다.

한 이론이다. 또한 비지시적인 클라이언트중심모델은 기존의 정신분석학적이고 지시적인 접근법에서 치료자와 클라이언트간의 위계적인 관계를 수평적인 관계로 전환시키기도 했다. 클라이언트 중심 ... (클라이언트 중심모델) 오늘날 클라이언트 중심모델은 인간의 성장과 변화에 대해서 인본주의적 관점을 가진 모델이다. 사회복지사의 공감적 이해, 무조건적인 긍정적 관심, 진실성을 바탕 ... 으로 한 사회복지사와 클라이언트의 관계를 중요시하는 모델이기도 하다. 등장배경 클라이언트중심모델은 사회복지사의 태도 속에서 공감적 이해, 무조건적인 긍정적 관심, 진실성 등이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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평생교육방법론-평생교육방법 선택 시 고려해야 할 요인

적 특성에 따라○ 인간의 심리적 발달의 주요 특징은 유동적이고 불확실한 환경 속에서 안전성을 획득하는 것임- 수직적인 관계에서 일방적으로 이루어지기 보다는 수평적인 관계로 하 ... 친밀관계를 갖느냐 못 갖느냐에 따라 학습에 영향을 미침- 교수자들의 질적, 양적 개별접촉 여부② 학습자와 타 학습자와의 상호작용 문제- 집단 속에서의 학습을 통해 학습의 효과 ... 의 지위의 격차가 없이, 또는 동료 간이란 특수한 관계로 인하여, 강력한 힘을 발휘하기도 함○ 학습자들의 태도나 행동적인 변화를 필요로 하는 학습에 매우 큰 효과가 있음현실성의 원리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

조직-비가시적 형태-공식적 조직의 단점을 보완하기 위해서 활용되어야 함-상호욕구나 필요에 의한 대인관계와 리더선출-조직화의 정도가 낮고 개인 및 집단 목표의 측면에서 인간관계 중심 ... 조직?조직의 정의특정한 공동의 목표를 가지고 이를 달성하기 위해 의도적으로 정립한 체계화된 집단이다. 구성원들이 상호작용하며 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간들의 집단을 말 ... 이 마련된 조직-계층 및 부서간 규정에 의한 대인관계, 권한과 책임이 규정된 리더십-조직화의 정도가 높은 조직으로 기능과 권한의 측면에서 업무중심적- 자연발생적으로 맺어진 자생적인

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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롯데시네마 매니저 합격자소서

어 많이 도움이 됐습니다. 수평적 관계를 바탕으로 회의에서 늘 새롭고 창의력 넘치는 아이디어들이 쏟아져 나왔고 덕분에 과의 전반적인 행사를 모두 성공적으로 해낼 수 있었습니다. 탄력 ... 았고 전시임무 평가에서도 우수등급을 받았습니다. 그 뒤에는 서번트 리더쉽이 있었습니다. 상급자와 하급자 관계를 떠나 힘든 작업이 있으면 고통을 함께 나눴고 힘들어하는 인원이 있 ... 었습니다. 이 경험을 바탕으로드리미들과도 인간적 신뢰에 기반한 의사소통을 통해 동기를 부여하고 업무능력을 최상으로 끌어올려 각자의 영역에서 역량을 발휘할 수 있게 하겠습니다.3. 사회

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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[사회복지와 인권 A+] 선량한 차별주의자 감상문

예시가 수평적인 관계를 만들기 위한 차별이라고 생각한다. 쉽게 말해 누군가를 깎아내리려는 차별이 아닌 나와 같은 위치에 동등하게 설 수 있도록 만들어주는 차별을 말하고자 한다 ... 을 읽으면서 차별의 원인을 나는 군중심리와 더불어 사회적 소속감의 불안으로 인해 생기는 것이라고 생각하게 되었다. 인간은 본능적으로 무리를 이루고 그 안에서 소속되어 안정감을 추구 ... 평등은 좋은 것이고 차별은 나쁜 것이라고 정의하고 싶지 않다. 다만 차별에도 종류가 있으며 그 중에서도 동등한 관계를 만들 수 있도록 하는 차별도 존재한다고 말하고 싶다. 대표적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.04

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노인교육론3공통 노인교육은 세대공동체 교육을 아우르는학문입니다 세대통합위한 교육적해법과 관련해 여러분의 경험과 의견서술해 주십시오0k

서로 다르다. 기성세대는 상명하복의 위계와 수직적인 문화 속에서 일하며 이 질서가 훼손되는 것을 싫어한다. 반면 MZ세대는 민주적이고 수평적인 관계 속에서 일하는 것을 선호한다. 예 ... 보면 대부분 가족 갈등에서 비롯된다. 가족 관계는 인간관계를 찍어내는 붕어빵 틀이다. 가족 관계가 어떤 틀이었는가에 따라 이후의 수많은 인간관계가 그와 유사하게 만들어진다. 어린 ... 하십시오. (1 페이지 내외)Ⅰ. 서 론요즘 우리사회는 선진국 대열에 동참하고 있어 각 단체와 관공서에서는 인간을 위한 정책을 최우선으로 실시하고 있다. "사람위에 사람 없고 사람 아래

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.18

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[아동발달] 후성유전이 중요한 이유와 후성유전학적인 부분에서 최근 관심이 높아지는 이유는 무엇인지, 그리고 아동발달의 측면에서 후성유전학적인 부분에서의 발전방안이 무엇인지 정리해 봅시다

의 양육환경2) 가족지지3) 친구관계4) 교사지지4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천의 핵심인 ‘환경 속의 인간’(person-in-environment, PIE) 이 ... 는 자신의 생태 내에서 사람들이 상호작용을 하면서 다양한 환경들과 복잡한 관계들을 경험하는 것이다. 이 체계들은 인간을 둘러싸고 있는 직접적 환경부터 인간이 살고 있는 문화적 환경 ... 고, 대립?이동귀(2014)는 ‘친구’라는 관계망을 대상으로 아동이 지각하는 수평적이고 상호적인 친구관계의 역동적인 양상과 이에 대한 만족을 친구의 지지라고 하였다. 한상철 외(2003

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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