"리더자질"의 검색결과 입니다.

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팀 리더십 간호관리 리더십 존경하는 리더 리더십 보고서 리더십특성이론 간호 리더십 사례 나의 리더십 리더십 행동이론

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"리더자질" 검색결과 1,041-1,060 / 12,178건

리더십기행 중간,퀴즈,기말

리더십 기행 퀴즈1. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. X2. 여러 사람이 정보와 의견을 교환하여 결론을 만드는 과정으로 상호 주장이 같아도 관계없는 것이 토론이다. X

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.06.25

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리더쉽 A+) 해커스평생교육원 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

의 연구로, 리더의 자질이나 행동 양상을 판단하는데, 일관적인 기준을 적용하지 않는 대신, 제3의 변수인 상황 요인을 가져와 리더십의 유용성을 다각화된 관점에서 바라보려 했다는 점 ... 있도록 그룹의 지도자가 그들의 구성원을 올바른 방향으로 이끌어가고 지도하는 것이다. 따라서 일반적으로 리더십은 집단 및 조직을 이끄는 리더와 리더를 따르는 개개인의 팔로워 사이 ... 며, 어떻게 작용하는지 논의할 것이다. Ⅱ. 본론 1) 피들러의 상황적 리더십 이론 리더십의 효과성과 관련하여 유의미한 영향을 미치는 리더의 행동은 상황적인 요인들로부터 영향을 받

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.01.13

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

한 리더와 그렇지 못한 리더 간에는 다양한 측면에서 차이가 있다는 것이다. 따라서 리더십 특성이론은 리더로서의 지위와 능력을 그 개인이 타고난 자질과 특성이 좌우한다고 생각했다. 그 ... . 리더십의 행동이론3. 본인의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들을 이끄는 리더는 혼자서는 존재할 수 없다. 따르는 사람이 없다면 리더가 될 수 없기 때문이다. 따라서 리더 ... 는 언제나 자신을 따르는 사람들의 존재를 존중하며 그들의 말에 귀를 기울여야한다. 리더에게는 다른 사람들을 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘이 있다. 이처럼 어떠한 무리를 다스리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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유아교사의 역할 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 역할을 1가지 선택하고, 그 이유를 서술하고, 유아교사에게 필요한 자질을 토대로 현재의 나에 대해 분석하고, 앞으로 유아교사의 자질을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하고자 하는지 유아교사로서 나의 발전계획을 구체적으로 수립해서 기술하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml유아교사의 역할 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 역할을 1가지 선택하고, 그 이유를 서술하고, 유아교사에게 필요한 자질 ... 을 토대로 현재의 나에 대해 분석하고, 앞으로 유아교사의 자질을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하고자 하는지 유아교사로서 나의 발전계획을 구체적으로 수립해서 기술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 유아교사의 중요한 역할2. 유아교사에게 필요한 자질과 나의 현재 상태 분석3. 유아교사로서의 발전을 위한 노력 계획4. 예상되는 어려움과 극복 전략5. 발전계획 평가 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 (체육학)

다.거래적 리더십의 하위 변인변혁적 리더십에는 네 가지 핵심 요소가 있다. 카리스마, 영감, 지적 동기가 핵심 요소로 포함된다.카리스마카리스마는 리더의 자질에 따라 크게 달라지 ... 하기 어려워 새로운 리더십 이론이 필요하다는 입장이었고, 그 결과로 나타난 리더십 이론은 거래 리더십이다.거래리더십은 직원과 리더 간 거래가 이뤄지는 것을 의미하며, 업무능력에 따라 ... 계획을 긍정적으로 검토하고 승진이나 보너스를 지급해 직원들의 집중도를 높이는 역할이다. 이는 상호 협의점을 통해 조율되는 관계인 것으로 풀이된다. 리더와 부하 사이에 효율적이고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 서술하시오

리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사회에서 리더란 조직 내에서 목표 달성을 위해 구성원들에게 동기를 부여하고 그들을 이끌어 가는 사람이라고 할 수 있 ... . 본론최근 리더십 이론 중 하나인 서번트 리더십이 주목받고 있다. 서번트 리더십이란 리더가 부하직원들에게 봉사하고 그들을 섬기며 헌신한다는 의미다. 구성원들이 자발적으로 조직 목표 ... 다.우리 사회에는 리더십이라는 단어가 많이 사용되고 있다. 특히 최근 들어 기업 경영에서도 리더십이란 용어가 자주 등장하고 있다. 리더란 조직 내에서 구성원들에게 목표를 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

을 제시하려는 연구가 1900년대 초반부터 등장하게 되었다. 초기 이론이라고 할 수 있는 이론은 특성이론으로 구성원들과 구분되는 리더의 개인적 특성을 규명해 이러한 특성이 리더십 ... 을 좌우한다고 주장하는 이론이다. 특성이론은 리더는 타고난 것이라고 보며 리더십은 훈련될 수 없다고 보았다. 그러다 1950년대 행동이론의 등장은 특성이론이 가진 한계를 비판하기 시작 ... 했는데 행동이론은 리더의 특징적인 행동을 통해 이러한 행동이 구성원의 행동과 성과에 영향을 미친다고 보는 것이다. 한편 행동이론 역시 지나치게 행동을 강조한 나머지 환경적인 부분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[A+]리더십-리더십과 관리를 비교설명하시오.

도 한다. 이 때 집단이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 수뇌부의 역할이 매우 중요하다. 집단 전체를 이끄는 지도자를‘리더(leader)’라고 부르 ... 는데, 흔히 우리가 떠올릴 수 있는 리더의 역할 중에는‘관리자’의 역할이 상당 부분 혼재되어 있다. 과제를 통해서 리더와 관리자의 특징을 각각 알아보고, 리더십과 관리의 기능을 비교 ... 하며, 끝으로 리더십의 중요성에 대해 이야기해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1.리더와 관리자의 특징일반적으로 리더는 미래를 향한 장기적인 안목으로 비전을 제시하며 관리자는 조직 내의 단기

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.03

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윤석열의 리더십 분석

다. 개인을 중심으로 이루어지는 것은 리더 자신의 자질에 대하여 어떠한 특성을 가진 리더인가에 대한 분석으로 자질론이라고 한다. 자질론적 리더십 연구가 가장 오래된 기법이고 동시에 가장 ... 윤석열의 리더십 분석Ⅰ. 리더란 무엇인가?Ⅱ. 리더십을 분석하는 다양한 틀Ⅲ. 윤석열 리더십의 핵심요소와 특징Ⅳ. 윤석열리더십 성공요건------------------------ ... ------------------------------Ⅰ. 리더란 무엇인가?리더에 대한 문제는 인류가 존재하는 한 영원한 우리의 숙제라 할 수 있을 것이다. 그만큼 리더의 문제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10

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학은제 리더십 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

하는 것을 리더십이라고 한다.리더십 개념을 더 설명하자면, 리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할을 말한다. 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론리더 ... 을 묶어서 부른 것이다. 리더는 팔로워들로부터 공동의 목표 당성을 위하여 노력을 자발적으로 기울일 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이나 역량 펼치기도 한다. 이는 의도적인 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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2021년 사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

가 있다.?통솔범위의 원리: 한 명의 리더가 통솔할 수 있는 인원의 부하직원, 하부 조직을 가지는 원리이다. 통솔범위는 직무의 특성이나 감독자의 자질, 피감독자의 자질, 조직관리 ... 중심의 구체적인 업무를 진행한다. 수직적인 계층제는 리더 및 관리자들이 조직을 지휘하고 감독하며 명령을 내린다.?명령통일의 원리: 계층제 원리에 따라 상사는 부하 직원에게 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론

전달자의 의도를 점검하는 것이다.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.리더십은 구성원이 목표를 향해 움직이게 하는 능력이나 자질로서, 언제 ... , 업무수행능력, 팀원 육성과 팀 활성화 능력 등이다.(1) 인식리더는 목표를 지속적으로 인식하고 확인하여 적절하고 현실적인 목표에 몰입해야 한다. 리더에게 요구되는 또 다른 자질 ... 권력 ② 과업구조 ③ 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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리더십이론 발달과정

적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 하는 리더십 연구- 특징 자질론이라고도 부름. 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초 ... : 리더십의 어느 측면을 강조하는가에 따라 다르게 발전되어 옴. 선천적인 특성과 후천적인 환경의 조합이라고 주장하고 있음.(2) 특성이론- 개념: 리더가 될 수 있는 고유한 개인 ... 의 체계적 리더십 이론임. (1940년대) 효과적인 리더는 남과 다른 개인적인 특성이 있다고 생각하고 그 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론. 개인적인 타고난 특성이 존재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26

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리더십 보고서_건강보험공단 간호사

되는 리더십건강보험공단 간호사는 그 조직의 리더로서 갖추어야 할 리더십이 있다. 건강보험 공단 간호사가 갖추어야 할 리더십을 알아보기 전 한 집단의 리더는 공감과 경청, 자신 ... 에 대한 자각, 미래의 개념화, 설득력, 봉사 정신, 예측력, 치유(Healing), 공동체 건설, 타인을 위한 헌신 등의 자질을 가져야 한다. 이런 자질을 최대한 갖추었을 때 올바른 ... 리다. 조직의 리더가 감성 리더십을 갖추고 있다면, 리더 자신과 구성원들의 감성을 잘 이해하고 활용하여 구성원들의 동기를 부여하고 긍정적인 영향을 주어 조직구성원 전체의 능력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

가 불명확하다.다만 특성이론에서 제시하는 리더의 자질 – 결단력과 커뮤니케이션 역량, 지성과 창의성 등은 현대에도 의미가 있을 것으로 생각되며, 리더십 개발 과정의 목표로 삼을 만 ... 을 것인가?우선 현재 본인이 과연 리더로서의 자질 내지 특성 – 결단력, 창의성, 비전 제시 역량, 변화 및 위기 대처 역량, 커뮤니케이션과 갈등 해소 역량 등을 얼마나 갖고 있 ... . 서론리더십(Leadership)이란 여러 개인이 그 조직원으로 있는 전체 조직에 대하여 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 가리키는데, 이러한 리더십이 어떠한 특징을 갖고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

의 리더십 능력을 개인의 타고난 특성으로만 논할 수 없다는 것을 보여준다.이런 면에서 특성이론은 리더의 자질적인 부문보다 행동이론 및 리더를 교육하여 양성하는 게 더 바람직한 방법이 ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론개인적으로 리더는 타고난다고 생각한다. 기질적인 부문이 타고나는 것 ... 으로 만든 역량은 이병철 전 회장의 가르침이 컸다고 생각한다.본론에서는 특성이론에 대해 간략하게 살펴보고, ‘타고나는 리더’로서 이건희 전 삼성회장의 일대기와 그의 성공적 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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리더십 유형을 조사하고 이상적인 리더십 사례에 관하여 제시하시오.

여 알고 들어가야 한다. 카리스마란 ‘대중이 마음속으로도 기뻐하며 성심을 다하여 순종하여 따르게 만드는 능력 혹은 자질’을 의미한다. 이 리더십은 조직원이 리더를 자신이 원하는 것 ... , 카리스마 리더십, 민주형 리더십, 자유 방임형 리더십, 권위형 리더십 등 다양한 유형을 가지고 있다.리더십의 유형참여리더십참여리더십은 목표를 위하여 조직원과 리더가 상의하고 의사 ... 여 합의하여 리더가 지도해 나아가는 유형의 리더십니다. 이 리더십은 권위적 리더십과 자유방임적 리더십의 중간 성향을 가지고 있다. 반면, 참여적 리더십이 지향하는 것은 리더가 소극적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

(1)변혁적 리더십의 구성요소(2)거래적 리더십의 구성요소(3)구성요소의 비교4.비교분석을 통한 시사점과 느낀점1)리더의 자질2)조직의 몰입도에 미치는 영향3)조직구조가 미치 ... 의 자질기업이 세운 비전을 이루기 위해서는 조직에 협동심이 필요하며, 상사와 부하가 힘을 합쳐 조직의 몰입도를 높여 높은 성과를 내야 한다. 이를 위해서는 리더가 부하들을 잘 이끄 ... 을 행사할 수도 있다. 변혁적 리더들은 부하들에게 장기적이고 이상적인 비전을 추구하며 이를 위해서 함께 매진할 것을 호소한다.변혁적 리더십의 리더는 부하들에게 높은 목표를 심어주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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NCS직업기초 10주차 과제

하며 체제나 기구를 중시하는 경향이 있다. 기계적인 사람으로 위험을 회피한다. [3]4. 리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론에 대하여 설명하여라.특성이론의 기본가정은 ‘리더는 타고나 ... 한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 하는 리더십 연구이다. [4]5. 관리그리드 이론에 대하여 설명하여라.관리 ... 지 못하면서 분위기만 좋은 것은 응집력이 좋은 것이다. 또한, 단순히 모이는 것을 중요시하는 것이 아니라 목표달성의 의지를 가지고 성과를 내는 것은 팀워크이다.3. 리더와 관리자의 차이

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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[A+ 자료] 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교 (정의, 구성요소 및 특성, 사례)

을 도와 구성원들 스스로 조직의 목표달성에 기여할 수 있게 만든다.2) 구성요소 및 특성구성요소특성관련성경청(listening)경청은 서번트 리더의 가장 기본인 자질이고, 구성원 ... ------------- 4pⅠ. 서론리더십(leadership)이란 모든 상황에서 효율적인 조직 운영의 가장 중요한 요소로써, 전체 조직 차원의 영향력 등을 수행하고자 하는 자질 ... 은 수준의 욕구에 관심을 기울이도록 유도하여 기대 이상의 성과를 이끌어내는 특별한 형태의 리더십이다. 변혁적 리더십은 교환관계에 기초하는 거래적 리더십과 달리, 리더의 개인적 가치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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