"중국근로계약법"의 검색결과 입니다.

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정관장 중국진출 영화를통해세상 외국인 노동자 원부자재신청서 금융 상식 강원대

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"중국근로계약법" 검색결과 941-960 / 1,430건

나이키의 동남아시아 생산관리

다은 행위는 "중국의 법뿐만 아니라 스스로 제시한 노동조건을 어기는 일"이라며 "이는 값싼 노동력을 얻기 위한 것"이라고 말했다. 중국의 노동법에 따르면 노동 가능한 연령은 16세 ... 하는 '기업책임부'가 만들어졌다. 이 부서에는 모두 70명의 직원이 풀타임으로 근무하며 하청업체와 처음 계약을 체결했을 때부터 근로조건과 작업안돈도 등을 점검한다. 또한 PWC 등 유명 ... 한 아웃소싱 생산전략과 런닝화를 생산하는 신발제조기술을 갖춘 기업이다. 태광은 한국 현지의 인건비가 상승하자 베트남과 중국에 생산기지를 설립하여 나이키의 하청 생산을 하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.17

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[노사관계]외국인 노동자의 일터와 삶 독후감 & 외국인 고용허가제

근다 문화적으로 가까운 중국에서 온 외국인 노동자일수록 한국인과 더 직접적으로 비교하는 경향이 있었다.근로조건에 대한 만족도에서는 작업장 내 오락시설에 대한 만족도가 내·외국인 ... 문화분석을 위하여 한국인과의 문화적 거리에 따라 5개의 인종집단, 즉 한국인과 민족적 및 문화적으로 같은 뿌리를 가지고 있는 중국 조선족, 같은 유교문화의 뿌리를 가지고 있는 중국 ... , 불법체류노동자는 직업소개업자와 한국취업 경험이 있는 아는 사람의 소개를 통해서 한국에 들어왔다. 대부분 이주 전 한국사회와 근로조건에 대해 충분한 정보를 가지지 못했던 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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중소기업이 살아야 나라가 산다.- 중소기업의 문제점과 정책 방안

? 육성의 논리 로 인한 중소기업의 대외경쟁력 약화초래○ 이러한 지적으로 인해 고유업종지정제도, 계열화 촉진제도, 단체수의계약제도, 사업 위양제도 등이 현재 폐지된 상황임?Ⅲ. 우리 ... 인근대학과 1사 1대학 기술후견인 제도 운영○ 산재되어 있는 인력관련 사업과 지원조직을 정비하여 ‘한국인적자원공단’을 설립하고 중소기업 인력문제 전담○ 중소기업근로자 복지제도 ... 의 경쟁력강화를 위한 전략적 대안 마련○ 중급 기술분야의 R&D활동, 디자인 차별화 지원강화 등 고부가가치화 추진 및 (가칭) 제조업기반기술지원특별법의 제정을 통해 제조업의 기반

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.06

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[노동법]고용허가제에 갇힌 이주노동자, 그들만의 인권

다.”며 오히려 사실을 호도하였다. 회사 측에서는 “중국에서 계약대로 근로를 시킨 것인데 왜 문제가 되느냐? 중국 노동자들을 잡아다가 강제출국 시켜야 한다.”고 강하게 불만을 표시 ... 하였다.이 기업은 마치중국 현지에서 임금을 지급하는 것처럼 위장하였다. 그러나 관광비자로 입국 시켜 하루 8시간 이상 근로를 시킨 외국인노동자라 할지라도 최저임금법이 적용된다. 관광비자 ... test)를 실시하여야 하며 국내 근로자와 동등하게 노동관계법을 적용한다.고용허가제와 대비되는 개념으로 노동허가제가 있다. 노동허가제는 일정한 요건을 갖춘 외국인에게 노동허가

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.20

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공무원 교육의 다양화 및 전문화

의 다양화 및 전문화(프로 공무원 만들기 프로젝트)☞ 프로페셔널이란?피터 드러커, “프로페셔널의 조건” : 지식근로자(knowledge worker), 자신의 일을 끊임없이 개선·개발 ... : 매주 월, 화, 수, 목 (2시간)○ 군민 정보화 교육 : 매주 월, 화, 수, 목, 금 (2시간)○ 외국어교육 : 영어, 일어, 중국어○ 영농교육 : 농한기 (1월중, 7월 ... : 명심보감, 사자소학, 서예, 사군자 등○ 군민 정보화 교육 : 주민 전산활용 능력 배양○ 외국어교육 : 영어, 일어, 중국어● 교육방법장성아카데미의 또 다른 특징으로는 강의방법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.04

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부산은행 기업분석(ppt)

원, 당기순이익 1213억 원임 2004. 01. 13 KTF와 IC칩 기반의 모바일뱅킹 서비스 제휴 2005. 08. 22 국내은행 최초 「중국 위안화 송금 서비스 」실시 ... 전자거래 기본법 개정 및 2010년 전자세금계산서 적용 준비 2010년 전자소송법 제정 → 기업들 전자문서 사용 활성화 전망 공인전자문서보관소 역할 더욱 확산 - 금융권 경우 ... , 각종 계약시 종이문서 대체 전자청약 ∴ 그린 IT” 지향 금융권 대표적 서비스 - MB정부 정책과제 핵심“녹색성장” 금융 IT전략 접목하는 분위기 타 금융기업 “녹색금융·경영추진단

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.13

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개성공단의 모든것

게 되는 최저임금은 50달러이며, 주당 근로시간은 48시간이다.5. 개성공단 개발사업 추진현황고(故) 정주영 현대그룹 명예회장이 조선아시아태평양 평화위원회(아태평화위원회) 김용순 ... 토지 임차료, 지장물 보상비 등 관련 계약(1,600만불)을 북측과 체결하였다. 또한 기반시설 설치에 소요되는 공사기간과 중소기업들의 조기분양 요구를 반영하여 100만평 공단내 ... ,000만평 개발합의서 체결'00.8.22o 현대?토공-북측간 개성공단 100만평 토지임차료, 지장물 보상비 등관련 계약 체결‘04.4.13o 토공, 시범단지 2.8만평 분양 공고‘04

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.27

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[유럽경제]영국 프랑스 독일 경제 현황

근로계약이나 (신규채용계약 제도가 없었더라면) 무기계약으로 체결될 일자리였을 것으로 보여지기 때문이다.이와 함께 일자리의 생존율도 문제다. 2년 후에는 이 일자리들이 모두 무기계약 ... + 유기계약 ⇒ 단일계약법제?미셀 캉드쉬도 2004년에 보고서 내…노동시장 이중성 극복 대안 될까무기계약, 유기계약에 이어 ‘제3의 근로계약’까지 나온 상황에서 이 같은 법제가 노동 ... 시장의 이중성을 더욱 강화시킨다며 최근 프랑스에서는 이런 이분법을 탈피하고 단일한 계약법제를 만들어야 한다는 논의도 있다. 무기계약으로 단일화하되 해고 요건을 완화하자는 것이

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.14

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신화창조-LG전자 브라질 진출 성공기

는 브라질의 열정적인 국민성에 비추어 봤을 때 세계시장에서 중국을 이은 최대의 글로벌 시장으로써 주목을 받고 있다. 그러나 외구기업과 수입제품에 대하여 배타적인 브라질은 만만치만은 않 ... 만 아니라, 원가를 절감할 수 있다는 장점과 현지 근로자들을 고용함으로써 브라질 정부로부터 세제지원의 혜택등도 함께 누릴 수 있는 1석 2조의 이점을 지니고 있다.LG전자는 진출 당시 ... (Martins)社와 TMM (Top Management Meeting)을 갖고, 올해 1억 헤알(약 3,600만불) 상당의 공급계약을 체결했다.마르틴스(Martins)社는4,600 개의 판매

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.18 | 수정일 2015.12.26

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지역경제활성화를 위한 광주중소기업 방안

. 법적근거2. 사업내용Ⅴ. 광주지역 중소기업 현황1. 지역별 현황 (2007년)Ⅵ. 광주지역 중소기업 발전의 저해 요소Ⅶ. 지역 중소기업 육성방안1. 지역 중소기업육성의 기본방향2 ... , 공공기관의 중소기업제품 구매제도, 중소기업 공동상표개발지원, 단체수의계약제도, 중소기업간제한경쟁제도창업지원창업사업계획승인제도, 창업보육직원, 중소기업상담회사컨설팅기술?경영컨설팅지원 ... , 수출상담회개최,해외시장조사대행, 해외세일즈출장지원, 해외전시박람회참가, 무역기금융자지원, 중국기업신용조사대행, 중소기업을 위한 수출보험제도, 수출지원금융, 해외투자지원금융인력지원

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.08

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최근의 중국시장 동향

인한 철강업체의 피해도 상당부분 중국정부의 급격한 정책 변화에 연유함중국의 정책리스크는 대부분 예고없는 변화와 당국의 자의적인 법해석 때문에 빚어짐. 따라서 대중 투자는 모든 단계 ... 위안은 125원, 월평균 최저임금5.9. 중국변호사들의 선동에 의한 노사분규 빈발5.9.0. 중국 변호사들이 노사분규에 개입해 근로자를 선동하는 것도 현지기업의 큰 골칫거리임5.9 ... 을 100으로 했을때의 기술수준으로 표시자료 : 한국과학기술부“관시 비즈니스” 이젠 안통함5.23. 중국 비즈니스에서 법과 규정에 근거한 정상적인 방법보다 중국지인과의 관시를 통해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01 | 수정일 2014.01.08

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[사회과학][A+] 외국인 노동 고용 허가제에 관한 연구 조사 보고서

적으로 외국 인력을 받아들이는 것이다.② 외국인근로자가 입국한 이후에는 ?차별금지의 원칙?을 적용한다. 대한민국 ?헌법? 과 ?근로기준법?은 ?국적에 의한 차별금지?를 명문화하고 있 ... 가 실시되면 근로자와 기업은 개별 근로계약을 체결하는데, 최저임금선 이상 의 기본급만 충족하면 된다. 만약 모든 기업이 ?단순기능? 외국인력만 원할 경우 기본 은 현행처럼 최저임금수준 ... 다.-고용허가제를 실시하면 외국인근로자는 내국인과 마찬가지로 노동3권을 갖게 된다. 그러나 고용계약을 1년 단위로 체결하도록 함으로써 집단행동 가능성을 최소화할 수 있다. 외국인

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.01

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상생전략

1. 대ㆍ중소기업간 양극화 현상1) 대ㆍ중소기업 양극화 실태① 대기업과 중소기업간 수익성 양극화② 대기업과 중소기업 근로자간 소득 양극화③ 대기업과 중소기업간 혁신역량의 양극화2 ... 게 부족ㅇ 우수인력의 중소기업 기피로 혁신역량이 취약한 상태ㅇ 한정된 대기업을 상대로 과당경쟁을 벌여 규모의 경제 실현이 어렵고, 수익성이 낮아지는 문제ㅇ 중국 등의 추격으로 국내외 ... 원자재가격 상승 등의 경영여건 악화에 따른 부담은 중소기업에 그대로 전가- 1 -ㅇ 납품계약 임의변경, 세부기술자료 요구, 과당경쟁 유도 등 대기업의 우 월적 지위 남용행위

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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시장 경제에 있어서 기업의 의미(기업은 우리에게 무엇인가?)

기업활동을 시작하는 기업가는 여러 형태의 위험을 감수해야만 한다. 반면 근로계약에 의해 고용되는 노동자는 이러한 위험부담을 감수할 필요가 없다. 이러한 관점에서 보면 이윤은 기업가 ... 가 커지고 시장점유율이 높은 대기업은 당연히 공적인 책임과 의무를 다해야만 선진화된 세계기업이 될 수 있다는 인식이 지배적이다. 사회주의인 중국에서 조차 기업의 목적을 기업의 발전 ... 을 기업이 독립적 경제주체들을 흡수함으로써 거래를 내부화 시켜 개별주체 간의 계약이 갖는 불완전성의 한계를 극복하고 거래비용을 최소화할 수 있게 된다.단체생산의 관점에서 개인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.11

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외국자본유입의 경제적효과와 투자유치방안에 대하여

하는 방안, 불법쟁의를 위해서는 엄정한 법을 적용하는 등 법과 원칙에 입각해서 대응함이 바람직하다. 그리고 정리해고의 요건을 현재 근로기준법에는 긴박한 경영상의 필요에서 경영상의 필요 ... 과의 계약을 체결하여 기술을 도입하는 직접적 형태와 외국인직접투자를 통한 국경간 자본이동 과정에서 선진국의 첨단기술이 인적자본에 체화된 형태 또는 시설재 등 자본재에 체화된 형태로 개발 ... 외국인투자의 55%를 차지하여 여전히 높은 구성비를 보이고 있다외환위기 이후에는 미국, 유럽으로부터의 투자가 전체의 66.2%을 차지하였고 1998년 중국으로부터의 투자가 전체

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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베이징 올림픽 이후 중국의 변화와 한국의 대응방안

확대에 의해 상당부분 상쇄될 것이다. 인건비 상승을 수반하는 신노동계약법 도입도 단기적으로는 중국 경제성장에 부정적이지만 중장기적으로는 노무관리 체계를 선진화시킴으로써 중국의 산업 ... 국제경영학국제경영학----------------------------------(베이징 올림픽 이후 중국의 변화와 대응)1. 중국의 올림픽 개최의 의미중국이 올림픽 개최 신청 ... 을 준비한 것은 1990년 7월이다. 1989년 천안문사태 이후 1년 만에 등소평이 직접 올림픽개최를 언급한 것이다. 이때까지 중국은 국제사회로부터 고립되어 있었고, 경제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29

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고용허가제

방지 위해 외국인력 선정?도입절차 투명화- 외국인 정주화 방지 방안 강구- 국내법이 정하는 바에 따라 권익보호- 고용허가제 도입이후 불법 체류자 방지대책- 기업의 자율적인 근로자 ... , 태국 약 100만원, 인도네시아 약 200~520만원 등이다.최근에는 한국 정부가 중국과 고용허가제 계약을 맺으면서, 중국의 노동사회보장부가 아닌 상무부와 MOU를 체결해 시민 ... 사회와 이주노동자들로부터 비판을 받고 있다. 중국 상무부는 과거 산업연수생 송출업무를 전담해왔던 부서로, 각종 송출 비리의 온상으로 지목되어 왔기 때문이다.또한 이주노동자들의 자율

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.23

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민법총칙 요점

사법이다.*민법의 상화(商化) ; 상법 또는 상거래에서 형성된 기본원리나 제도가 일반화되어 민법에 채용되는 현상*민상법 통일체제 ; 스위스, 이탈리아, 중국3. 실체법으로서의 민법 ... )1. ★법원의 의의(실질적의미의 민법을 의미)*법원이란 법의 존재형식 또는 인식수단을 의미한다.*민사분쟁을 해결하기 위해 동원되는 법규범; 판례와 계약의 법원성 부정(다수설 ... 의제는 법률혼에 한해 적용되며(사실혼×), 민법 이외의 법률에는 적용되지 않으며, 따라서 선거법, 미성년자보호법, 근로기준법 등에서는 여전히 미성년자이다.*미성년자의 행위능력

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.18

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조선족과 재외동포법 문제에 대한 고찰

조선족과 재외동포법 문제에 대한 고찰2001년 10월 초에 중국인을 포함한 중국 동포들 60명이 한국 어선에 숨어 국내로 밀입국하려다 선상에서 26명이 집단 질식사한 사고가 발생 ... 었다.중국교포들의 한국으로의 취업과 관련된 밀입국도 급속히 늘어났다.96년경 밀입국 알선료는 전년보다 20% 상승한 1인당 5만 위안(한화 500만원)으로 올랐는데 이는 현지 근로 ... 9개월이 지나도록 시행령과 시행규칙 등을 고치지 않고 있다.재중동포들이 재외동포법에서도 소외된 것은 중국과의 마찰, 안보상의 불안, 노동시장 교란 등을 염려한 나머지 외교통상부쪽

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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사회주의 사상의 수용과 사회주의 운동의 전개, 일제강점기 1920년대 농민운동의 전개와 특성, 일제말기 강제동원의 배경유형특성, 한국전쟁의 발생원인과 전개양상 및 결과와 영향

되었다. 또한 총독부는 한반도 내에서 남부의 농촌노동력을 북부의 토목, 광산노동력으로 동원하기도 하였으며, 근로보국대 형식도 활용되었다.강제동원된 사람들은 계약조건이 무의미할 정도 ... , 학도병, 징병 등의 병력동원과 군부, 군속 등 군 관련 동원이 있었으며 위안부의 성동원도 있었다. 지역적으로는 일본, 만주, 중국, 사할린 등 일제가 침략한 지역 어느 곳이든 동원 ... 어야 할 만큼 급박하게 돌아갔고 힘에 부치는 무리한 전쟁이었음을 반증하는 것이다. 이것을 단적으로 보여주는 것이 1938에 제정된 국가총동원법의 존재이다.이 시기에는 군,면직원이 배정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.13

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