"조직훈련프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직훈련프로그램" 검색결과 1,021-1,040 / 41,489건

ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

일다. 통증, 발열, 섭취/배설량의 불균형, 환자의식 및 상태의 변화 등의 순으로 많은 결과가 나왔다. 프로그램에 참여할 훈련 강사를 선발하여 SBAR, 협력적 의사소통 방법 ... 선발되었다.훈련강사는 SBAR 시뮬레이션 교육 프로그램을 개발하였다. 이때 병원의 SBAR를 이용하여 개발된 인수인계 시 표준 항목에 근거하여 해당 병원 입원 병동의 상황에 맞 ... 조사로 실험중재와 동일한 프로그램을 다른 병동에 근무하는 간호사에게 적용하여 다양한 시나리오에 대한 훈련이 필요하다는 의견을 반영하여 피드백을 받고 교육 내용을 수정하였다. 일정

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

고, 조직의 가치와 문화에 부합하는 사람들을 선별한다. 그리고 채용 이후에도 적절한 교육 및 개발 프로그램을 제공해서 직원들의 성장과 발전을 촉진시킨다.그러나 소설 속에서는 이직이나 이직 ... 를 한다. 교육 및 개발 프로그램을 제공해서 직원들의 역량을 강화하고, 조직의 요구에 부응하는 전문성을 키운다. 또한, 주인공은 직원들의 업무 만족도를 높이기 위해 개인적인 멘토링 ... 과 피드백을 제공하여 성과를 향상시킨다.(3) 리더십 개발주인공은 조직 내에서 리더십 잠재력을 가진 인재를 발굴하고, 그들을 성공적인 리더로 키우기 위해 노력한다. 리더십 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[인력개발과활용A+과제]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

에 우선권을 주는 연공주의, 그리고 직무를 수행하는 역량을 바탕으로 승진을 시키는 능력주의로 나뉜다.교육훈련은 조직의 경쟁력을 확보하기 위해서 인적자원의 역량을 향상시키기 위해 중요 ... 여식, 시뮬레이션, 사례연구 등으로 다양하며, 교육훈련 프로그램 이후에는 타당성 평가, 피교육자와 교육자에 대한 평가 등을 통해 차후 프로그램에 대한 개선안을 만든다3. 평가관리평가 ... 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.I.서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람에 관계되는 문제를 다루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04

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인력개발과활용_급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

적개발을 직무수행의 성과향상을 위한 학습기법이라고 하였다. 인력개발에는 구성원들의 지식습득과 기술향상을 위한 교육훈련과 평생 직업역량을 강화하기 위한 경력개발과 관리, 조직의 생산 ... 하면 인력개발은 개인의 잠재능력과 전문성을 개발해서 기업과 사회, 국가의 경쟁력과 효율성을 높이는 교육훈련프로그램과 체계적인 인력 활용관리 시스템을 말한다. 인력개발의 협의적 개념 ... 의 지식과 기술, 능력, 태도의 향상을 통해 조직의 효과성을 높이기 위한 필수적인 요소이다. 좋은 교육과 훈련을 통해 우수한 기술을 보유한 지식 근로자는 생산성 면에서 더 큰 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

어, 지역 사회복지관에서는 독거노인에게 식사를 제공하거나, 장애인 재활센터에서는 물리치료와 직업 훈련 프로그램을 운영하며, 가정 폭력 피해자를 위한 쉼터는 심리 상담과 법적 지원 ... 사회 기반 조직 등이 포함됩니다. 사회복지실천은 개별 상담, 집단 프로그램 운영, 정책 제안 등 다양한 형태로 이루어지며, 이는 클라이언트의 문제를 분석하고 적합한 서비스를 제공 ... 및 개정을 위한 활동에도 참여할 수 있습니다.(3) 연결자 역할장애인과 다양한 자원을 연결하여 문제를 해결합니다. 예를 들어, 장애인 고용을 위한 직업 훈련 프로그램에 참여할 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.04

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21년 청소년상담사 3급 연수 청소년상담현장론 사전과제(수원시)

인근지역으로 확대하여 조사NO지역기관명기관주소기관전화번호주요기능1수원경기도청소년활동진흥센터수원시 장안구 송죽동 505-3031)232-9383청소년 활동 프로그램 안내 등2수원수원 ... 수원천로 347(복수동)031) 8009-0080아동학대 피해아동 상담, 치료 프로그램 학대 예방, 교육4수원수원시자살예방센터수원시 팔달구 동말로 47번길 17031)247 ... 교육·법체험7수원경기도청소년지원센터 꿈드림수원시 영통구 광교로 156(이의동, 광교비즈니스센터) 105호031)253-1519상담지원, 교육지원, 직업체험 및 직업교육 훈련지원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.21

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

합니다. 이러한 측면에서 블랙과 모튼의 리더십 행동이론 그릴 모델은 관리자가 관리 그릴 훈련을 통해 리더십 교육훈련 프로그램을 실시할 때 후기 설계가 유용한 개발 프로그램이라는 점 ... 에서 실용적 측면에서 기여하는 리더십 연구로 판단이 됩니다.관리 그리드 훈련의 첫 단계는 그리드 세미나 단계로, 조직 개발에 참여한 참가자들은 먼저 리더십 관리 격자 이론으로 자신 ... 형(team : 9.9형)그리드 모델에서 가장 이상적인 형태로 인간과 미션 모두에 관심이 높은 유형으로 리더는 상호의존관계 및 조직의 공통목표에 대한 강조와 상호 신뢰의 관계에 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

, 선수선발, 선수훈련, 선수기용, 치밀한 훈련 프로그램, 막강한 팀과의 평가전, 축구 전술 개발, 선수 체력의 과학적 분석과 관리 등 모든 과정은 그의 지휘 아래 이루어졌고 이 ... 을 느끼게 했다. 또한 훈련 프로그램도 다양하게 구성하여 선수들의 흥미와 의욕을 높이고 매순간 개개인이 가진 능력 전부를 이끌어 내게 만들었다.(3) 지적자극히딩크는 현실을 직시할 수 ... 에 관심을 가지고 그의 멘토나 코치의 역할을 하는 정도. 리더는 부하와 소통하고, 공감하며, 도전적인 과제를 부여하고 적절한 지원을 한다. 조직에서 부하의 기여를 인식하고 존중

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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자원봉사센터의 효율적 운영에 대해 설명하고 바람직한 운영방안에 대한 개인의 의견을 제시

)등 관련된 구성원간의 관계에 대한방법과 규범을 제공하는 것이라 할 수 있겠다. 자원봉사 프로그램의 작성절차는 문제확인, 프로그램조직, 교육훈련, 봉사활동, 평가의 순서로 진행 ... 으로써 지역사회 서비스를 제공할 수 있게 된다. 이 밖에 협력체계 조직의 각종 봉사활동 실적을 통합적으로 관리하고, 자원봉사자 중심의 교육훈련 및 관리, 전산망을 이용 활성화를 위한 ... 제도 등 모든 집단에 자원봉사 정신이 있도록 하는 옹호자(advocate)이다.여섯째, 자원봉사센터는 혁신적인 자원봉사활동 프로그램을 개발하고, 시도하고, 촉진함으로써 조직에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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직업상담사 2급 내용 정리

성,구조,개방성의 크기) 등전직 예방 및 전직 프로그램작업자가 조직을 떠날 때와 사회관계를 끊을 때 사용하는 몇가지 방식직무수행포기이직결근전직작업자가 수행하던 직무를 그만두고 다른 직무 ... 직업상담사 2급 과정평가형 내용 정리진로 경로 초기단계(확립기)역할 수행조직에서 스스로 자리를 확립하는 기회를 가지며자신의 능력을 증명해 보이기 위한 역할을 수행수행과제작업 환경 ... 에서 조화로운 관계 구축하기조직의 규칙과 규율에 적응하기성과적인 성과 수행 증명하기 등의 과제를 수행진로 경로 중기 단계(유지기)진로 경로 중기 단계의 특징생애 발달단계의 유지기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시하시오.

. 이 모델은 주민 주도의 프로그램 개발, 교육 및 역량 강화 훈련 등을 통해 지역사회의 자립을 도모하는 특징이 있다.국내외 여러 연구 및 통계 자료에 따르면, 지역사회복지 프로그램 ... 중점을 둔다. 이 모델은 주민들의 자율성과 참여를 촉진하며, 교육 및 훈련 프로그램을 통해 개인과 집단의 역량을 체계적으로 향상시키는 것을 목표로 한다. 2021년 복지기관 발표 ... 지역사회 내 구조와 관계, 그리고 참여와 역량 강화라는 세 가지 측면에서 복지실천의 방향을 제시한다. 첫 번째 모델은 ‘구조적 접근 모델’로, 지역사회의 조직체계와 제도적 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

도록 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 예를 들어, 직업 훈련 프로그램을 통해 장애인들이 자신의 능력을 발휘하고, 경제적 자립을 이룰 수 있도록 돕습니다. 또한, 생활 지원 ... 중요합니다. 재활 프로그램과 직업훈련은 장애인들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕습니다. 사회 적응 프로그램은 장애인들이 일상 생활에서 자립할 수 있는 기술을 익히 ... . 예를 들어, 직업훈련을 통해 새로운 직업을 얻은 장애인들은 경제적 자립을 이루고, 이는 그들의 삶의 질을 크게 향상시킵니다. 지역사회 연계 프로그램은 지역 주민들을 대상으로 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점

내용을 선정해야 하고 학습 내용은 여러 가지 방법으로 조직할 수 있다. 전문가에 의해 선정, 조직이 이루어지는 일도 많지만 학습참여자가 직접 하는 일도 있으며 프로그램의 내용 조직 ... Knowles는 성인 교육학적인 철학인 사회발달 과업, 경험, 자기 주도성, 학습 적용에 기반을 두고 프로그램의 개발 과정을 조직문화와 구조 구성, 요구와 이해 분석, 교육목적과 목표 ... 을 위한 교육 프로그램을 구축하고자 개발자가 개인과 조직 관심을 협상하는 사회적인 활동으로 본다. 프로그램개발 과정의 중심을 프로그램 이해 관계자가 지닌 서로 다른 이해의 협상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

과 이상 사이의 간극을 메우기 위한 프로그램을 개발하고 실행한다. 둘째, 인사 부서는 새로운 프로그램을 조직 전체에 알리고, 실제 효율성을 평가받아야 한다. 예를 들어, ERTL ... 인적자원관리전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.서론인간의 가치는 역사를 통틀어 국가 및 여러 조직의 번영에 있어 핵심 ... 았다. HRM의 핵심 기능으로는 인력 계획, 선발 및 채용, 교육 훈련, 평가, 보상, 노사 관계 관리 등이 있으며, 이는 인사관리의 기능적 측면을 넘어서 사람을 기업의 핵심 자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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정신보건사회복지사의 역할 및 개입방법에 대해 논하시오.

관리 등)로 크게 나눌 수 있으며, 정신보건사회복지사의 역할은 상담가·사례관리자 역할, 사회기술 및 사회적응훈련 역할, 지역사회 자원동원과 후원조직 육성, 지역정신보건 심의위원회 ... 을 통해 개입한다.④교육활동 기능을 통한 개입: 각 전문직의 자율성·효율적인 협력을 위해 조정하거나 팀원의 교육과 학생들의 임상훈련 프로그램 제공을 통해 개입한다.⑤조사연구 활동의 기능 ... 는데, 정신보건사회복지사는 환자의 가족력에 대해 모든 정보를 수집하고, 환자를 위한 각종 훈련을 담당하며, 또한 퇴원을 앞두고 퇴원생활에 대한 계획과 퇴원관리까지도 담당하는 전문가를 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

목적이었지만 장기적으로 늘어난 휴일을 교육훈련을 투자하면서 조직을 고효율 체제로 바꾸기 위한 전략으로 추진하였다.먼저 노사가 함께 제도개발팀을 만들어 근로자들의 직무수행 능력 ... 강사를 배치했으며 외부 교육기관과의 연계를 통해 여러 프로그램을 운영하기도 하였다. 이에 따라 근로자 개인당 교육훈련 시간이 연평균 300시간에 이르렀고 이를 통해 근로자가 다양 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직의 경쟁환경은 빠르게 변화하면서 기존의 상품 및 서비스를 포함하여 새로운 사업모델 혁신을 함께 추구해야 하는 기민한 대응력을 강하게 요구 받고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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노인복지실천과 사회복지실천의 차이를 설명하고 노인복지실천가로서 사회복지사는 어떤 훈련을 받아야 하는지 설명하시오.

방문서비스, 노인의 일상생활에서의 동작훈련, 노인의 여가활동지원 등의 업무를 시행한다.2) 사회복지실천사회복지실천은 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업 등의 3대 사회사업 ... , 보건의료와 서비스, 노인과 관련된 프로그램과 계획 개발 등의 지식을 쌓기 위한 훈련을 해야 한다. 또한 노인복지실천가는 사회복지사 윤리강령, 사회복지의 가치와 철학 등을 노인복지 ... 노인복지론과제 주제: 노인복지실천과 사회복지실천의 차이를 설명하고 노인복지실천가로서 사회복지사는 어떤 훈련을 받아야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 전 세계에서 고령화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

, 교육프로그램을 재설계하시오.효과적인 인력 관리 교육 프로그램을 구현하면 업무에서 발생하는 문제를 사전에 해결할 수 있습니다. 훈련 및 훈련 프로그램의 설계는 또한 성과에 있어 기대 ... 프로그램을 재설계하는 방법을 설명합니다.수산업에서 가장 중요한 제품의 품질은 '신선성'입니다. 고객들이 신선도를 기준으로 수산물 구매까지 결정하지만, 신선도가 없으면 입소문이 퍼지 ... 사원의 적절한 OJT를 통해 교육 프로그램을 재설계하고 소비자 불만족과 신선도 문제를 효과적으로 제거하는 데 주력해야 하지만, 신입사원들은 수산물에 대해 무지하고 매우 바빠 즉석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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[태권도승단] 성인 태권도 수련의 가치 및 활용방안에 대하여 논하시오

수련의 가치를 높이기 위한 프로그램 개발(1) 성인들의 심리 훈련 개발(2) 성인들의 음악을 이용한 프로그램 개발(3) 성인의 건강을 위한 프로그램 개발2) 성인 태권도가 공존 ... 의 통제로 사용된다. 심상 훈련의 방법으로는 여러 가지가 있는데 분노 조절 훈련, 긴장 완화 훈련, 문제해결 기술훈련, 주장훈련, 사회성 기술훈련, 현실요법, 자기 성장 프로그램 ... 들이 태권도를 수련하는 과정에서의 학습과 연습을 위한 다양한 프로그램을 구상하고 그에 맞는 프로그램을 개발하면서 개개인의특성에 맞는 심리적인 훈련 방법을 개발할 수 있을 것이다. 향후

리포트 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.04.05

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

으로 직무에서 요구되고 있는 자격을 갖추고 있는 근로자를 선발하고 직무 여건에 적응할 수 있도록 훈련시킨다. 이렇게 함으로써 조직은 업무에 맞는 적합한 인재를 최단 시간에 투입 ... 으로 조직 이론에 대하여 연구해야 할 필요성을 느꼈고 인간 자체의 행동에 대한 과학적인 지식을 탐구하고자 행동과학을 연구하였다. 이에 본론에서는 과학적 관리기법(고전 학적 경영)과 행동 ... 층과 근로자들이 분업화되어서 일하기에 직무의 구분과 성격이 명확하게 구분되어 업무를 신속하고 효율적으로 처리할 수 있도록 만드는 것이다.(2) 과학적 선발 및 훈련과학적 선발과 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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