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"조직훈련프로그램" 검색결과 1,061-1,080 / 40,089건

  • 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 할인자료
    에 근거한 리더의 구성 요소3. 리더는 타고나는 것인가에 대하여4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직과 집단에서 중요한 역할을 하는 개념으로, 많 ... 은 연구와 이론이 이를 둘러싸고 있다. 리더십은 조직의 방향을 제시하고 구성원들을 동기부여하며 목표를 달성하기 위한 핵심적인 역할을 수행한다. 이러한 중요성 때문에 리더십에 대한 연구 ... 와 이해는 조직의 성공과 발전과 밀접한 관련이 있다.리더십을 연구하는 데에는 다양한 이론과 접근법이 존재하며, 이 중에서도 특성이론은 리더십에 대한 중요한 관점 중 하나다. 특성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신보건사회복지
    상담 및 예방 프로그램이 실시되고 있으며, 지역사회 조직 활동을 통한 정신장애의 조기발견과 조기치료, 지역사회 주민들의 정신건강 향상을 지원하는 프로그램 등이 있다.II. 정신보건 ... 의 기능으로는 정신과 치료팀과 협력, 환자 및 그 가족에 대한 직접적인 서비스, 병원 내 프로그램 계획과 정책결정에의 참여, 지역사회 지원조직과 연결, 교육프로그램에 참여, 정신 ... 에서의 일상생활훈련, 지역사회 내의 자원 활용 방법을 지도하는 등의 서비스를 제공한다. 특히 지역사회의 적응을 위한 중간적 집(Half-way home), 밤 병원과 낮 병원 등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 자원봉사를 활성화하기 위한 전략
    에 참여할 자원봉사자들의 특성, 학습경험 여 부, 프로그램의 목적, 자원봉사자를 위한 조직의 학습풍토와 프로그램의 계획, 실행, 평가 과정에서 자원봉사자들이 직접 참여하는지에 관한 ... , 교육훈련, 상담지도, 수급조정, 홍보 및 개발, 집회장소 제공, 각종 자료의 제공, 국내외 교류, 사고보장 수속, 프로그램 개발 등의 전문적인 기능을 통합 관리할 수 있는 공식적인 ... 전문 자원봉사조직이 없는 상태이다.따라서 교육 및 관리의 효율을 강화하기 위한 자원봉사관리자간의 협의조정이 결여된 실태이기 때문에 프로그램 활용교육 등 각종 교육의 표준화를 이루
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오
    를 확대하고 개선하고자 체계개발과 관련한 역할을 수행하는데 프로그램 개발자, 정책과 절차의 개발자, 기획가 등의 역할을 수행한다. 사회복지 조직에서의 사회복지사 업무로는 첫 번 ... 와 조사이다. 개입 방법을 선택하며 이에 관한 효과성을 평가하고자 연구와 조사를 수행하는데 조사자, 프로그램 평가자 등의 역할을 수행한다. 네 번째로 체계 유지와 강화이다. 서비스 ... 의 전달이 이루어질 때 효율성을 저해하는 기관 정책이나 기능적인 관계 기관을 평가하는 것으로 조직분석가, 자문가, 촉진자 등의 역할을 수행한다. 다섯 번째로 체계개발이다. 기관 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 교육훈련
    의 향상 및 품질시스템의 합리적 운영을 도모하는 인적자원의 확보에 목적이 있다.2. 적용범위본 절차서는 당사 전 조직원의 교육∙훈련 및 자격부여에 대하여 적용한다.3. 관련규격3.1 ... 고,허가되지 아니한 무단 복제를 금합니다.- 목 차 –1. 목 적2. 적용 범위3. 관련 규격4. 용어의 정의5. 책임과 권한6. 기능별 책임자의 자격요건7. 교육훈련 방법8. 절차 ... 9. 교육훈련 요건10. 자격부여11. 관련양식12. 관련 절차서본 문서는 승인일로부터 7일 이후 시행함.성 명부 서일 자서 명작 성검 토검 토승 인제, 개정 이력표개정번호년, 월
    서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22
  • A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재
    인간관계 개선을 위해 많은 조직이 사용하는 방법(3) 간호사 대상 교육 프로그램의 유형가. 신규간호사 교육① 유도/입직교육처음 2~3일 동안 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응 ... 업무에 대한 교육 및 훈련표준화된 프로그램/개별화된 프로그램나. 실무교육재직 간호사의 직무수행력이나 직무전문성 향상을 위해 병원 내에서 자체적으로 이루어지는 직원교육다. 보수교육 ... 을 유도하고 있다.2. 간호관리의 개념1) 조직-인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성되어 있다.-공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재한다.-체계
    리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    유연한 조직문화와 리더십을 구축해야 합니다. 이를 위해, 인적자원관리는 변화를 수용하고 적응하는 능력을 키우는 리더십 개발 프로그램을 마련하고, 직원들이 변화에 적응할 수 있 ... 들의 개발과 평생학습이 중요합니다. 인적자원관리는 직원들의 역량 강화를 위한 교육 프로그램과 멘토링을 제공하고, 평생학습을 장려하는 조직문화를 구축해야 합니다. 이를 통해 기업은 직원 ... 교육 및 리더십 개발 프로그램을 지원하고, 조직 전체의 변화에 대한 인식을 높여야 합니다.다양성과 포용성 강화다양한 배경과 능력을 가진 인재를 활용하여 창의적인 문제 해결과 혁신
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유
    를 유지.사내외에서는 미래 경영자의 발굴을 위한 전문적인 조직이나 프로그램을 운영하거나 참여.사내외에서는 미래 경영자의 발굴을 위한 문화와 제도를 구축하고 강화.겸증사내에서는 미래 ... 경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유사내기업의 규모가 커지면서 조직의 복잡도와 다양성이 증가 ... 들의 피드백과 조언을 수렴.육성사내에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 교육이나 훈련 등의 기회를 제공하고 그들의 학습과 발전을 지원함.사외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 해외
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • K[인적자원개발론] - 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하십시오. HRD 프로그램(프로그램명, 주관, 기간 또는 시간, 장소, 대상, 인원, 내용 등)
    : 20명(7) 내용 : 조직내 신규 업무 전환 및 관련 업무역량 강화를 위해 국민내일배움카드제를 활용해 근로자 직업능력 개발훈련에 참여함① 산업현장에서 요구하는 직무능력을 수행할 수 ... 화에 영향을 주는 요인들은 실제 교육(HRD)프로그램을 진행하는 학습현장에서 경험을 하게 된다. 나 역시 실제적으로 근로자직업능력 개발훈련에 참여하게 된 계기가 현재 다니고 있는 회사 ... Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회에서 조직의 성과는 지식을 기반으로 한 인적자원의 역량에 의해 좌우된다고 해도 과언이 아니다. 인적자원개발(HRD: Human Resource
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의
    에서 프로그램을 만들고 교육을 진행할 때 단순하게 인기와 재미 기준 프로그램이 아니라 역량 모델에 기반해 직급에 따라서 대상자들에게 필요한 프로그램을 기획 및 운영하고 있다. 역량 ... 는 사람을 고용할 수 있도록 도움을 제공한다. 생산성 향상을 위하여 필요한 스킬, 지식, 특성 수준을 발견하고 이를 극복하기 위한 교육훈련 비용을 현명하게 사용할 뿐만 아니라 구성원 ... 들의 행동, 조직 전략, 가치를 일관성 있게 만들어 준다는 측면에서 효율성이 매우 높다. 이에 본론에서는 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 자원봉사자의 모집과 선발 모집 과정에 대하여 교과 내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 서론
    아니라 미래 재참여 자원봉사자 모집을 위해 자원봉사자들이 참여하고 싶은 자원봉사 프로그램이 무엇인지 진지한 고민을 기울일 필요가 있다. 이는 자원봉사자들 역시 모두가 완성된 조직 ... 들에게 제공되는 훈련 프로그램의 내용을 밝혀야 한다. 자원봉사자의 모집은 대중을 대상으로 하는 ‘대중모집’, 특정 대상과 범위를 정해 둔 ‘개별모집’, 자원봉사자가 스스로 정보를 알아보 ... 구성원이 아니기에 이들을 선발하고, 교육 및 훈련을 가함으로써 미래에 다양한 참여가 가능한 인적자원으로서 가능성을 확장할 수 있는 까닭이다.따라서 자원봉사자들의 연령, 성별, 직업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오
    있다. 사회복지조직에서는 이러한 욕구를 충족시킬 수 있는 프로그램을 마련하여 구성원들이 자신의 업무에 몰입하고, 성과를 낼 수 있도록 해야 한다. 예를 들어, 성취 욕구가 높 ... 을 이해하는 것이 중요하다. 이를 바탕으로, 개별 구성원의 특성과 필요에 맞는 맞춤형 동기부여 전략을 수립할 수 있다. 예를 들어, 통계적으로 조직 내 교육 프로그램에 참여한 구성원 ... 프로그램을 제공하는 것이 효과적이다.또한, 사회복지조직은 구성원들의 심리적 복지를 증진시키기 위해 정서적 지지를 제공하는 것도 중요하다. 통계에 따르면, 직장에서 정서적 지지를 받
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
  • [프로그램개발과평가 3학년] 1. 논리 모델의 구성요소와 그 요소들이 어떻게 연결되는지를 설명하고, 코로나 19시대에 아동, 노인, 장애인, 지역사회 등 문제 상황을 중심으로 논리 모델을 적용하여, 코로나 19 극복을 위한 프로그램 사례
    (activities)프로그램의 목적을 성취하기 위해서 프로그램이 행하는 것으로 전략, 기술, 치료 등이 포함된다. 예를 들어 노숙자에게 식사 및 쉼터제공, 직업훈련, 상담 서비스 등 ... 시키기 위한 의도로 시작된 것을 살펴볼 수 있다. 이러한 기획의도에 따라 이 프로그램은 개인의 장애정도에 따라 보호반과 훈련반으로 구분하여 보호반은 일상생활자립능력 향상을, 훈련반은 사회 ... , 그림일기, 청결훈련, 이부장리 정리정돈, 설거지 및 뒷정리 스스로 하기가 진행되었다. 체험, 운동, 자립프로그램으로 구성된 자립캠프가 8월에 진행되었으며, 연4회 부모간담회
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.
    프로그램: 학습 지원, 사회기술 훈련 등을 제공한다.③상담 및 사례관리: 문제의 원인 파악과 지속적 지원을 제공한다.4) 노인 집단노인 집단 중 개입 대상은 노화로 인해 신체적, 정서 ... 들 간의 상호 지지와 경험을 공유한다.③재활 프로그램: 자존감 회복, 생활 기술 훈련 등 통합적 개입을 한다.8) 경제적 취약 집단경제적 취약 집단은 저소득 또는 실업 상태 등 ... 모임. 지역사회 범죄 예방 단체.(2) 개입 방법:①지역사회 조직화: 주민 참여를 통해 문제를 해결한다.②공동체 프로그램: 협력적 관계 형성을 돕고 자원을 개발한다.③캠페인 활동: 캠페인 활동을 통해 문제의식을 고취하고 해결 방안을 마련한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례 조사하기
    을 가지고 기부를 받는다.준비 및 계획- 혼잡한 장소를 알아보고 협조를 구하세요.- 사람들이 좋아하는 프로그램을 조사하고 기획하고 홍보하기 위한 팜플렛을 제작한다.- 학생들을 조직하여 모금 활동을 하다. ... 자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례 조사하기Ⅰ 서론자원봉사 프로그램의 계획과 관리에 있어 잠재적인 자원봉사자와의 소통에 유용한 도구이다. 사회복지 프로그램에 제안서를 작성 ... 하기 위해서는 사회복지사의 가치와 이념, 실천 방법에 대한 철저한 지식이 필요하며 논리에 대한 체계적인 사고 훈련이 선행되어야 한다. 이 경우 제안서는 사회복지기관이 추진하고자 하
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 태움 사례, 문제해결과정의 실제 적용
    전환에 대한 이해와 갈등 분석, 대화 훈련을 통해 조직 내 갈등 관리 역량을 향상시킬 수 있는 프로그램을 진행한다. ■ 감정코칭 세미나 스트레스 상황에서의 자기 조율 및 환자/직원 ... 프로그램을 필수로 시행하며 교육 후 달성 수준이 미흡할 경우 재교육을 받아 일정 수준 이상이 될 경우 현장 업무에 투입될 수 있도록 한다. (3) 조직 태움 관련 발생 및 재발 방지 ... 를 위한 제도적 방안 제시 항목 조직 태움 및 업무 부적응 갈등 사례 방안 프로그램 진행 ※ 조직 태움/업무 부적응 갈등 방지를 위한 병원(전체)에서 진행되는 프로그램 ■ 신뢰서클
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.
    에 필요한 자격 요건과 역량을 명확히 정의하면, 기업은 적합한 인재를 선발하고, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육과 훈련을 제공할 수 있다. 둘째, 직무분석은 조직 내 ... 과 책임을 재정립했다. 특히, 연구개발(R&D) 부문에서 직무분석을 통해 요구되는 기술 역량과 지식, 경험 등을 상세하게 분석하고 이를 바탕으로 직원들의 교육 및 훈련 프로그램을 강화 ... , 보상, 승진 등 다양한 인사 관리 활동의 기초 자료를 제공하며, 이를 통해 기업은 효율적이고 공정한 인사 관리를 수행할 수 있다. 또한, 직무분석은 조직 내에서 직무의 역할과 책임
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업재활 관련 용어
    , 단기 목표, 프로그램의 내용과 방법, 평가 기준 등을 수립하는 것20. 직업 적응훈련 : 장애인이 실제 작업환경에서 적절한 행동, 태도, 가치를 발전할 수 있게 개인과 사회생활 ... 으로 필요한 서비스를 계획, 연계해야 한다.12. 전문성 : 직업재활에서 담당자는 장애인에 관한 이해와 장애복지에 관한 넓은 교육, 직업재활의 전문적인 영역인 직업평가, 직업훈련 ... , 직업의 준비와 수행, 직무능력의 향상과 직업 유지 등에 관한 훈련을 통해 도달할 수 있는 직업능력을 최대한 향상할 수 있게 지원하는 서비스21. 취업 알선 : 구직 장애인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사론_책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질을 기술하고, 장단점 분석
    화’를 위해자원봉사조정자가 필요한데합니다.Ⅱ. 본 론자원봉사조정자는 자원봉사자의 프로그램에 대한 정책, 책임을 이행하기 위해 조직에게 고용됩니다. 조정자는 자원봉사자들을 관리하고, 감독 ... 과 능력이 요구되고 있는데 역할과 조건을 살펴보겠습니다.1. 자원봉사조정자의 역할_ 기획, 조직화, 요원구성, 감독, 통제조정자는 업무와 프로그램을 개발하고 기획하는 기획가이 ... & Cole)① 자원봉사자들의 지도자와 봉사활동 지침의 결정자 ② 자원봉사 프로그램의 관리자와 인사관리자 ③ 조직에서 활동하는 자원봉사자들의 옹호자 ④ 조직조직에서 활동
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24
  • 핵심인재 관리운영(안)
    상담 / 멘토링 프로그램 신규사업, 해외사업, 해외전시회 참가 개인 별 맞춤 교육 제공(외부교육) 핵심인재에 특화된 교육훈련체계 개발/운영 - Action Learning : 세부 ... 하고, 성과창출의 원동력인 '역량'을 강조핵심인재의 육성과 조직성과와의 연계성 강화 - 조직의 경영목표와 전략에 직결되는 현안을 중심으로 한 Action Learning 도입 ... 는 보상 및 빠른 승진 기회직원의 1% (S급, A급)기업B최고경영자에서 그룹단위까지 조직책임자의 차세대 후계자 연구개발 등 회사의 핵심 역량 직군을 형성하는 인재군 ※ 교육기회
    서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29
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2025년 06월 24일 화요일
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- 작별인사 독후감