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분당서울대 면접 자기소개서 한일병원 간호사 자소서 간호사 성장과정 근무표 흑석 대구의료원 합격

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"수간호사업무" 검색결과 1,021-1,040 / 51,833건

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국내보건의료정책 A+ 보고서

. 간호사 야간근무시간 8시간 원칙보건복지부의 의료지원과는 “간호사 근무환경 및 처우개선 대책 후속 조치로 업무 부담이 높은 야간간호에 대한 보상을 강화하기 위해 야간간호 수가 개선 ... 즉 추가수당 지급, 추가인력 채용 등에 사용해야 한다.(2) 모니터링 체계야간간호료 수가 지급 기관은 간호사 인력 변경 및 인건비 지급 실적 등을 서식에 기재해 분기별로 제출 ... 환자 간호관리료 차등제 등급이 6등급 이상이어야 한다. 야간근무 간호사 1인당 담당 병상 수(환자 수)가 25병상(환자) 이하이어야 한다. 각 기관의 밤번 근무시간을 기준으로 할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.27

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

의 생산성 증대로 이어질 수 있도록 하는 중요한 위치에 있다.하지만 간호사는 환자 간호 이외에도 병원이 요구하는 다양한 업무를 를 개선하기 위한 관심이 고조되면서 간호사 직장생활 ... 만족이 효율적인 간호업무수행과 간호업무성과를 높이는 요인으로 파악되었다.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제자기 효능감을 가질 수 있다자기 효능감은 주어진 과제 ... 는 일에는 나의 감정을 표출 하지 않는다. 간호사로서 환자를 돌보는 업무를 하면서 기분이 나쁘거나 화가 나더라도 환자에게 표출 할 수 없으므로 자신의 감정을 부정하거나 감추는 것

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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간호관리학_전범위_요약자료

-> 간호사 수를 결정하는 것-근무계획표 작성으로 일정 기간에 필요한 직원 선정 및 배치2.근무계획표 작성원칙-환자 간호요구가 기본임-주당 근무시간이 결정되어야함-간호부의 간호전달 ... 별 근무계획표를 작성하는 방법-장점*조직 전체 직원에 대한 공평성*간호단위 행정업무 감소 ->환자간호 활동에 집중 => 비용 감소*간호관리자 시간 절약*행정직원 수 감소*근무계획표 ... 거대화 -> 병월별 생존전략 필요성 -> 간호관리 필요성 증대-고객요구 다양화-양질의 간호서비스 요구 증가-보건의료환경 변화에 대응할 수 있는 간호관리 역량 필요-보건의료조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+

을 구축할 수 있는 간호사 관련 단독입법이 필요하다.이를 위하여 간호업무의 개념정의와 구체적인 행위구분, 면허?자격 응시기준, 교육기관 및 교육기간, 간호사중앙회, 보수교육 및 면허 ... 으며, 29개 법령에서는 의료인 간호사의 업무를 비의료인 간호조무사가 대체할 수 있도록 하고 있다.? 간호법 제정을 통해 대한민국의 모든 간호 관계 법령과 체계를 정비하고, 간호인력 ... 의료법 이후 60년 동안 큰 변화가 없어 급변하는 의료 환경과 국민의 다양한 요구를 수용 못하고 있다.또한 의사와 간호사를 수직적 업무 관계로만 규정하고 있어 현대의 다양화, 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

간호사들이 모두 재평가 없이 독립적 업무 수행가능(3점이상)의 성과를 낸다면 단기목표에 달성한 것으로 여긴다.장기목표: 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높여 1년이내 ... 의 역량과 성격은 신규에게 직접적인 영향을 끼칠 수 있다.3신규간호사 교육기간 및 교육프로토콜 개발 및 운영한다.프리셉터가 교육해야 할 내용에 대한 프로토콜이 명확하지 않으면, 각 ... 전담간호사 직능조직을 만들어 각 병동 및 특수부서에 배치한다.교육전담간호사들이 현장에서 더욱 효과적이고 체계적인 교육을 제공할 수 있도록 하여, 전체 조직의 질향상에 기여할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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비밀 유지와 정직 원칙의 충돌 보고서

의 정보를 공유하고 의사결정에 참여할 수 있도록 하는지 등 혼란스러운 상황에 직면해있다. 이런 상황 속에서 김 간호사가 권양이 임산부이고 낙태할 계획이라는 것을 보호자에게 알리는 것 ... 을 제작해서 판매했다. 하지만 성형외과 간호사 A씨는 연예인 B씨가 사실은 수차례의 전신 지방 흡입 수술을 통하여 체중감량을 할 수 있었던 것이라고 말했는데, 연예인 B씨는 간호사 ... 해보게 되었다. 일하는 시간만 채우고 환자에게 상투적으로 대하는 것이 아닌 환자들을 진심으로 공감하고 환자들의 정신적 상처까지 치료해줄 수 있는 간호사가 되겠다고 결심하는 계기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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성인간호학 실습 간호윤리 보고서 A+

한다.II. 전문가로서의 간호사 의무7. 간호표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.8. 교육과 연구간호사는 간호 수준 ... 현재 들어가고 있는 항암제의 종류와 양, 부작용 등에 대해서 자세히 설명해야 하며 약물을 중단했을 때 일어날 수 있는 경우 또한 설명이 필요하다.7. 간호표준 준수: 간호사 ... 의 모든 업무를 대한간호협회 업무표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다. 이처럼 간호사는 자신이 판단하여 행한 간호 행위에 책임이 있기 때문에 기록지를 삭제하면 안

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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지역사회간호학 보건소 업무수행관찰보고서 A+++

서 간호사는 대상자의 건강 문제점을 파악하고 보건교육을 실시하고 물리치료가 필요한 경우 물리치료사가 함께 가서 물리치료 기계를 사용하여 간호사가 시행 할 수 없는 물리치료를 전문 ... 적으로 실시할 수 있다.④ 치매상담실 간호사 ? 사회 복지사간호사가 먼저 노인들을 대상으로 치매선별검사를 실시한 후 관련 프로그램에 대해서 사회복지사가 설명을 제공하였다.⑤ 정신 건강 ... 증진 센터 간호사 ? 한국장애인고용공단 알선인지적장애, 지체장애인 등 정신장애인들도 생산적인 삶을 살아갈 수 있도록 두 직종간 협력하여 일자리 제공에 대한 정보를 주고받

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09

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간호관리학 의사소통 및 협력 보고서

이 아래 사례의 간호사라면, 이 문제를 어떻게 할 것인가? ---------- 6사례 2. 간호관리자로서 다음 상황을 어떻게 중재할 수 있을까요? --------------- 7사례 ... 님이 사용 중일 수도 있을 것 같아요. 제가 들은 바로는 간호조무사 선생님께서 아까 체온을 측정하러 가셨는데 가서 확인해보고 제자리에 둘 수 있도록 하겠습니다.”라고 또렷한 음성 ... 1. 당신이 아래 사례의 간호사라면, 이 문제를 어떻게 할 것인가? (의사결정과정 및 기법을 적용하여 보자)나는 호흡기내과 병동의 7년 차 간호사이다. 우리 병동의 수간호사는 3

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

로 명칭이 정해지고 난 후에는 전문의료인으로서 환자를 보살피고 업무를 능숙히 수행하는 사람으로 인식될 수 있었다. 간호사는 국가에서 공식적으로 인정하는 의료인이지만 사회적인 분위기 ... 하거나 의사에게 확인했느냐, 네 말에 책임질 수 있냐고 되묻거나 ‘당신이 뭔데’잘 알고 설명하느냐고 무시하기도 한다. 대상자가 간호사를 편하게 인식하는 것이 간호사가 업무를 수행 ... 라는 호칭을 꼭 지켜주는 것이 대부분이다. 이러한 점은 간호사가 의료인으로써 존중받지 못하고 있음을 알 수 있다.(2) 반말, 화풀이, 욕설, 폭언 등병원에서 대상자와 의료인 간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성

갑자기 대상자의 맥박이 저하되기 시작하였고, 이를 발견한 간호사 A는 허둥지둥 무엇을 해야 할지 헷갈려 하는 신규간호사를 비롯해 업무가 원활히 진행될 수 있도록 상황을 지휘 ... 을 내릴 수 있었다.? 간호사 A, B, C, D는 간호사 A의 지시에 따라 적정수준으로 업무를 분배하여 응급상황에 대한 처치를 시행하였다. 여러 사람이 같은 일을 중복해서 하지 않 ... 과 업무의 시급성 등을 종합적으로 고려해 효과적이고 효율적으로 업무를 분담했기 때문에, 대상자에게 필요한 중재를 적절하게 시행했다고 평가할 수 있다.? 업무를 잘 아는 관리자인 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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((강추자료A+)) 간호법 역사와 주요국 사례 및 한국 간호법 제정에 대한 정책집단별 찬반 입장 정리 - 3p

논거들 ? 간호사협회 = 간호법 개정 및 제정!간호법 제정을 찬성하는 사람들은 간호사 업무 환경 및 처우 개선이 꼭 필요하며, 경제협력개발기구(OECD) 국가의 평균 간호사 수 ... 는 8.9명인데 비해 우리나라 평균 간호사 수는 3.8명으로 반정도 적다. 한국의 간호사는 평균적으로 1명당 16명의 환자를 맡고 있어 업무 강도가 매우 높다.간호법 제정에 찬성 ... 을 미칠 수 있는 문제라고 꼬집었다. 또한 고령화가 심해지면서 간호사가 가정방문 등 의료기관 밖에서도 돌봄 업무를 할 수 있도록 제도적으로 보장해야 한다는 것이다.간호법 제1조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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간호관리학 리더십 사례분석 보고서

간호사 선생님들께 소개해주시며 신규간호사 선생님이 병원환경에 빨리 적응할 수 있도록 도와주었다. 신규 선생님의 듀티가 끝난 후에도 잠시 수 간호사실에서 이야기를 나누며 업무스트레스 ... 지 못하였다. 차지 간호사 선생님께서 수간호사 선생님을 대신하여 병동의 구조 및 물품, 간호사의 업무에 대해 실습학생에게 교육을 해주셨다. 해당 병동 수간호사 선생님께서는 행정업무 ... 정도의 생산수준을 유지하고 있었다. 주로 수간호실보다는 스테이션에 나와 작업을 하시며 차지 간호사와 많은 대화를 나누며 행정업무를 처리하는 모습을 보였다.☞위의 수간호사 선생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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간호관리 간호과정_2018_실습 과제_병동

1. 적정 간호인력 부족과 관련된 간호사의 과도한 스트레스 수준2. 좁고 복잡한 업무환경(간호사 스테이션 및 처치실) 과관련된 간호의 효율성 저하3. 비효율적인 자원 관리 (물품 ... 부족) 와 관련된 간호 수행 지연Ⅰ. 우선순위우선순위간호진단1적정 간호인력 부족과 관련된 간호사의 과도한 스트레스 수준2좁고 복잡한 업무환경(간호사 스테이션 및 처치실) 과관련 ... 겠습니다.” 라고 말씀함.? 간호사 선생님께서 “너무 바빠서 그런데 혹시 이 TPN 좀 연결해줄 수 있어요?” 라고 말씀함.? 간호사 선생님께서 “학생 선생님, 미안한데 오늘

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.19

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나의 간호전문직관 - 간호전문직업론

었습니다 . 간호사선생님께서 대학교에서 4 년동안 배운 전문적인 지식 과 병원에서 습득할 수 있는 체계적인 기술 을 통해 환자에게 기본 간호 및 전문적인 간호를 제공하 는 것이 대상자와 라포 ... 학이자 예술 이라고 생각할 수 있도록 영향을 받았습니다 .미래의 전문간호사로서의 나의 모습은 ? 03. 전문간호사 로서 높은 수준의 교육 을 통해 지식 및 기술의 능력 을 갖추 ... “ 나의 간호전문직관 ” 과 목 간호전문직업론 담당교수 학년 / 반 이 름 학 번01. 내가 생각하는 간호란 무엇인가 ? 02. 영향요인 03. 미래의 전문간호사로서의 나의 모습

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.07

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

은 필요함.? 예를 들어, 한 병동 내 수간호사, 책임간호사, 일반간호사, 간호보조원 등 각자의 역할에 따라 누가 무슨 업무를 어디까지 해야 하는지 정리하는 활동을 의미함. 3교대 ... 들의 업무 과중이 심한 상태였다.수간호사 선생님께서는 이러한 업무 과중으로 인한 간호사들이 느끼는 심각한 피로도를 예방하고자, 먼저 경청(listening)과 공감(empathy ... )과 개념화(conceptualization)를 통해 업무조정을 시작하셨다. 또한, 간호사 선생님들이 자신이 담당한 환자에게 집중할 수 있는 환경을 마련하겠다는 비전을 제시하고, 인원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리학 간호전문직 표준 보고서

- 간가]간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.?기준: 간호사는- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자 ... 로부터 받는다.- 동료평가(peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.[표준Ⅲ. 교육]간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지 ... 한다.?기준: 간호사는- 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.- 최신의 실무 기술과 능력을 유지하기 위하여 업무 경험을 쌓는다.[표준Ⅳ. 연구]간호사

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

을 참여를 이끌어 낼 수 있었음. 결과적으로 해당 프로그램은 신입도 적응 잘하는 조직 문화 형성에 큰 기여를 했으며 부가적으로 기존 간호사들의 업무 능력 향상에도 기여를 한 좋 ... 럼이 넓었으며 수련병원이 아니었기 때문에 수련의 없이 간호사의 업무 범위가 더 넓었음. 이외 특이사항으로 응급의료센터를 통한 입원률은 항시 2~30%를 차지했기 때문에 응급실 ... 기간 이상 근무하여 현장 환경에 어느 정도 적응된 간호사들은 이러한 환경에서도 업무 처리 및 환자 응대에 있어서 큰 어려움이 없었지만, 입사 1년 미만의 신입 간호사들은 업무에 익숙

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

) 과다한 업무량일반병동 간호사 1명당 담당 환자수가 평균 19.5명으로 일본의 7명, 미국의 5.4명, 캐내다와 호주에 4명에 비해 심각한 노동 강도를 겪고 있음. 현행 의료법 ... 을 시 불이익 등을 받을 수 있음.마. 도제식 교육방식선배 간호사가 자신의 업무를 수행함과 동시에 후임 교육을 떠맡게 되자 서툰 후임에게 화풀이를 하게 되는 현행 시스템.4. 태 ... 사인 경우, 선배가 63.0%, 수간호사를 포함한 관리자의 경우 29.6%로 피해자들보다 높은 지위를 가지고 있었음.3. 태움 문화의 원인가. 악습의 대물림태움 문화를 경험

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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A+) 간호관리학_간호사의 법적의무 위반 판례 조사_간호사 주의의무위반으로 인한 업무상과실치상

분석대법원은 주치의 겸 당직의사와 담당 간호사들이 환자의 상태를 적절히 관찰하고 조치를 취하지 않은 업무상 과실이 인정된다고 판단하여 업무상과실치상죄를 적용하여 의사와 간호사 ... 어 최선을 다하고, 필요한 경우 즉각적인 조치를 해야 할 의무가 있다.3. 간호법 제12조 1항 1호 (간호사의 업무)환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양 ... 후 피해자는 심한 복통과 흉통을 호소했으며, 합병증을 의심할 수 있는 징후가 있었음에도 불구하고 외과 전문의와 담당 간호사는 단순한 수술 후 통증으로 판단하여 필요한 검사와 조치

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.07

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