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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 1,021-1,040 / 5,960건

  • 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오
    :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보 ... 하려는 과정이라 할 수 있다.2) 리더십의 이론리더십은 복합적, 다차원적, 중요성 때문에 다양하게 여러 가지 방향에서 연구가 이루어졌다. 초반에 주관적 측면이 강하였으나 20세기 ... 는 관점으로 행동유형을 밝히는 것(3) 상황이론 : 상황을 구성하는 모든 요소를 파악하고 그 요소들과 리더와의 관계를 밝히는 것(4) 현대적 리더십이론① 변혁적 리더십 : 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기분석보고에 필요한 인간의 행동에 관련된 심리학자들이 제시하는 성격이론의 종류
    보고는 개인의 자기 성찰을 지원함과 동시에 조직 내에서는 인재 개발리더십 잠재력 평가 도구로도 쓰인다.2. 심리학자들이 제시하는 성격이론의 종류1) 정신분석적 성격이론 (지그문트 ... (Eysenck’s PEN model)을 발전시켰다. MBTI(Myers?Briggs Type Indicator)는 융의 심리유형론을 기반으로 개인의 에너지 방향(E?I), 정보 ... 수집(S?N), 의사결정(T?F), 생활 양식(J?P)을 네 차원으로 구분하여 16가지 성격 유형을 기술하며 조직 개발과 팀 빌딩에 널리 활용된다. 특질이론은 개인차 설명과 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.
    , 자원봉사조직, 성인교육 및리더십 훈련 등이 있다. 이러한 지역 사회 개발 모형의 한계점에는 첫째, 지역사회의변화 노력을 위한 합의와 협력을 이끌어 내기가 용이하지 않다. 둘째 ... ? 주제 : 도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.Ⅰ. 서론1. 로스만의 세 모형에 대한 정의1)지역사회개발 모형지역사회개발 모형이란 지역사회의 변화를 가장 효과 ... 역주민들은 설정한 목표를 달성하기 위해서 개개인의 능력을 개발하여, 지역사회를변화시켜 나가는 것을 말한다. 이 모형은 지역사회의 문제나 욕구를 다룰 때주민들의 자조정신을 강조
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18
  • 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오
    점을 찾아내는 데 열린 자세를 유지해야 한다.각 유형의 직무태도는 다양한 상황과 개인의 성향에 따라 변할 수 있으며, 개인의 성장과 발전을 위한 노력이 필요하다. 효과적인 리더십 ... [리포트]< 인간관계론 >태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태도의 본질 ... 과 형성과정2. 직무태도 유형별로 갖추어야 할 태도와 개선점3. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론우리의 일상 생활과 직무에서는 인간관계가 핵심적인 역할을 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 2단계 조직행동론 정리본
    , 인작성이 쉽고 만족도 측정에 있어 매우 정확함미네소타 직무만족 설문서- 종업원의 업무 만족도를 측정하기 위해 개발된 도구- 개인의 능력 활용 기회, 성취에 대한 느낌, 업무에 전념 ... 의 분위기, 종업원 태도를 종합적으로평가하기 위해 개발된 종합적 진단 도구스트레스1. 스트레스의 정의 (★)① 중요 과업 수행 결과에 대한 불확실성 증가, 개인 통제 부족으로 발생 ... 정확한 인식, 진단이 선행되어야 함① 문제 인식 및 진단② 의사결정 목표 설정③ 선택 대안의 개발과 발견④ 대안의 평가 및 선택⑤ 선택된 대안의 실행⑥ 사후 평가2. 의사결정모델
    리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05
  • 리더십- 리더십을 위한 동기부여에 대하여 논하시오
    [리더십]주제 : 리더십을 위한 동기부여에 대하여 논하시오.1. 서론2. 본론(1) 동기부여의 개념(2) 내용이론(3) 과정이론(4) 직장에서의 동기부여3. 결론4. 참고자료 및 ... 적으로 구축하는 방법을 아는 것이 바로 리더가 가져야할 자질 중 하나일 것이다. 따라서 본론에서는 리더십을 위한 동기부여에 대하여 알아보겠다.2. 본론(1) 동기부여의 개념동기 ... 을 좀 더 구체화 시켜보면 인간의 행동을 활성화시켜 그 행동을 유지함과 동시에 행동의 방향을 지정하는 요소로 정의할 수 있겠다. 따라서 사람의 모든 행동을 일으켜 특정한 목표로 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.08.24
  • [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론
    2021학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형?과제물유형:공통형?과제명:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자 ... . 본 론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정2) 피들러의 상황모형에 근거
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
  • 글로벌기업가정신
    을 강조하는 추세와도 관련이 있다. 네 번째는 개인적 성장으로 기업가정신은 개인적인 성장과 개발에 기여한다. 도전과 실패를 경험하면서 학습하고, 리더십 및 문제 해결 능력을 향상 ... 20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:글로벌기업가정신?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... (entrepreneur ship)은 새로운 사업 기회를 포착하고, 이를 사업화하여 가치를 창출하는 활동을 말한다. 기업가정신은 새로운 기술, 제품, 서비스 등을 개발하여 시장을 창출
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 2024년 4학년2학기 과제물
    대상에 따라 4가지 중 서로 다른 의사소통유형을 적용할 수도 있고 동일한 유형을 적용할 수도 있음.2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77 ... 다. 보건의료 조직에서 이러한 이론은 간호사가 윤리적 리더십을 발휘해야 할 방향을 제시하는 중요한 지침으로 작용한다.윤리적 가치와 도덕적 기준을 따르는 것이 필수적이며 보건의료 분야 ... 간호지도자론그림입니다.원본 그림의 이름: 스크린샷 2024-10-11 024406.png원본 그림의 크기: 가로 600pixel, 세로 131pixel1. '개인의 의사소통유형
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18
  • (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)
    2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:전략적인적자원개발론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... 형)?과제명:역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델에서 비전과 철학이 ... 중요한 이유2. 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유3. 경력개발에서 비전과 철학이 중요한 이유4. 기업문화에서 비전과 철학이 중요한 이유5. 리더십차원에서 비전과 철학이 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만(Rothman)의 기본 3가지 모델의 특징과 한계점을 정리하시오.
    보다는 과정 자체를 중시하며, 지역사회 내부에서 리더십이 도출되고, 지역주민에 의해 방향 제시와 통제가 이루어진다. 또한 민주적인 절차, 자발적인 협동, 참여자 교육, 인간 계발 ... 지역사회복지론지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만(Rothman)의 기본 3가지 모델의 특징과 한계점을 정리하시오.Ⅰ 서론지역사회복지는 다양한 지역사회 문제를 예방하고 해결하기 ... 알아보려고 한다. 로스만은 지역사회조직을 3가지 모델로 지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델로 구분하였다. 로스만의 3가지 모델을 따로 적용하면 실질적으로 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25
  • 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.
    에 있어 조직 내부의 제도적, 관리적 시스템 및 메커니즘의 혁신도 중요하지만 이에 못지않게 조직 내 신뢰 문화 조성과 리더십 개발을 통해 조직 구성원 간에 서로 신뢰하며 열정 ... 가 조직 구성원의 의견을 받아들이고 발전시킬 수 있는 방향으로 의사소통이 될 때 좋은 리더라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 리더십의 성공 사례와 실패 사례를 들고 그 이유를 이론 ... 조직이 계속해서 생존, 발전하기 위해서는 새로운 유형리더십이 요구되고 있다.2. 리더십의 성공 사례팀원들에게 업무 재량권을 많이 주던 상사가 있었다. 그 상사로 인해 팀원은 중대
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오
    개발을 위한 청소년지도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역량이란 어떤 잃을 수행할 수 있는 힘 또는 특정한 상황 또는 직무를 수행할 때 준거에 따라서 효과적으로 수행할 수 있 ... 을 위한 청소년지도의 방향성청소년지도 또한 청소년의 역량개발을 위해서 이루어질 필요가 있다. 이를 위한 방향성으로는 먼저 청소년에 대한 관점이 역량개발적 관점에서 이루어질 수 있 ... 청소년지도방법론주제: 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년을 바라보는 역량개발적 접근2. 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십비교 -A+
    는 ‘힐러리’를 보며 그녀가 가진 리더십에 대해 궁금해졌고 자세히 알고 싶어 선정하게 되었다.선정한 사회적 리더의 리더십 유형 및 강단점을 분석.힐러리가 가지고 있는 리더십은 대표 ... 째로는 구성원의 역할에 따라 리더십의 영향력이 변화하게 된다는 점이다. 구성원이 셀프리더십을 가지고 있지 않고 업무 태만 등 본인이 속한 조직에 대한 목적과 방향성을 알지 못하고 있 ... 는 상 자기주도적이어야 하며 모험과 도전을 즐기는 모습이어야 하기 때문에 자리에 머물러 있는 구성원이거나 자기개발을 하지 않는 구성원들이 다수라면 슈퍼리더십으로 조직을 이끌어도 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    은 연구자들은 배후의 영향력과정에 관계없이 거의 모든 유형의 효과적 리더십을 포함하기 위해서 변혁적이라는 용어를 폭넓게 정의해 왔다. 변혁적이라는 명칭은 개별 부하들의 변혁을 지칭 ... (Human Resource Management)의 사전적 의미란 ‘조직의 목적을 성취하기 위해서 효율적으로 활용 및 이용하여야 하는 인적자원의 획득·개발에 관련된 활동으로, 기업 ... 의 미래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실천에 필요한 인적자원을 확충하기 위하여 실시하는 하나의 활동’이라 정의한다. 채용에서 선발, 배치부터 조직의 설계·개발, 교육·훈련 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서
    , 평가할 수 있는 통제의 용이성이다.계획의 유형은 다음과 같다. 첫째, 조직의 궁극적 목표인 전략목표를 실행하기 위한 제반 활동과 자원배분 방법을 정하는 2~5년 동안의 장기적인 전략 ... 부서나 작업에서 운영 목표를 달성하고 상위부서의 계획을 업무적으로 실행하기 위한 운영계획이 있다.계획수립과정은 목표설정→계획안 개발→계획안 평가→계획안 선택의 과정을 진행한다고 할 ... 수 있다. 목표설정은 기업 전체 목표를 세우고 목표를 기반으로 하여 각 부문별 목표를 세우는 것을 의미한다. 계획안 개발은 기업이 목표를 설정한 다음 급변하는 상황에 따라 대처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • [간호관리학] 리더십에 대한 요약과 사례정리
    , 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. 둘째, 변혁적 리더십은 낮은 수준의 신체적인 필요에 대한 구성원들의 관심을 높은 수준의 정신적인 필요로 끌어올린다. 셋째, 변혁적 리더십 ... 에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.(2) 거래적 리더십과 구분되어야 하는 특성변혁적 리더십은 거래적 리더십과 구분되어야 한다. 가장 큰 차이점은 거래적 리더십은 단기 성과 ... 목차Ⅰ. 특성 및 구성요소1. 변혁적 리더십의 특성 및 구성요소2. 서번트 리더십의 특성 및 구성요소3. 변혁적 리더십 VS 서번트 리더십Ⅱ. 사례1. 변혁적 리더십의 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    다중지능이론을 바탕으로 한 자기 분석과 지능 개발 전략
    다중지능이론을 바탕으로 한 자기 분석과 지능 개발 전략목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다중지능이론의 개념과 주요 지능 설명2. 나의 강점지능과 약점지능 분석1) 강점지능: 대인관계지능 ... 과 주요 지능 설명하워드 가드너는 1983년 『Frames of Mind』라는 저서를 통해 인간 지능을 여덟 가지 유형으로 구분하였고, 후에 실존지능까지 추가하여 총 9개의 지능 ... 을 제시하였다. 이들은 다음과 같다.지능 유형설명언어지능언어를 통해 의사소통하고 의미를 해석하는 능력논리수학지능수와 논리, 추론을 통한 분석력공간지능시각적·공간적 인식 및 조작 능력음악
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 역할에 대해 자스트로우(1999)가 말하는 13가지를 설명하고 13가지의 기능마다 본인의 의견을 제시하시오.
    합니다. 이제를 파악하고, 정책 개발과 사회적 프로그램의 구현을 통해 사회적 공정성을 추구합니다.리더십과 협력: 사회복지사는 사회적 변화를 이끄는 리더로서의 역할을 수행합니다. 사회적 이슈 ... 를 해결하기 위한 정책적인 방향과 전략을 제시하고, 사회복지 서비스의 질을 향상시키기 위한 개발에 기여합니다.사회복지사의 중요성은 다음과 같습니다:취약 계층 지원: 사회복지사는 취약 ... 하기 위한 정책과 프로그램을 개발하고, 사회적 변화를 위한 리더십을 발휘하여 사회적으로 더 나은 환경을 조성합니다.전문적인 지식과 기술 제공: 사회복지사는 사회복지 분야에서 전문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다
    보완적인 관계를 형성하는 것, 네 번째는 리더가 솔선수범 해야하는 것. 다섯 번째는 갈등과 분쟁을 지혜롭게 판단하는 도덕적 역량 개발이 있다.3. 주변 인물의 리더십 유형주변 인물 ... 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰 ... 이론5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십6) 긍정 리더십3. 주변 인물의 리더십 유형4. 자신이 생각하는 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 인류의 사회생활 시작
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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2025년 10월 26일 일요일
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