"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 921-940 / 5,959건

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

화의 원칙, 균형성의 원칙, 필요성의 원칙, 포괄성의 원칙, 경제성의 원칙, 안정성의 원칙, 간결성의 원칙, 탄력성의 원칙기획의 유형- 전략적 기획: 최고관리자, 3년 이상- 전술 ... 적 기획: 중간관리자, 1년 이상 3년 미만- 운영적 기획: 일선관리자, 1년 미만의사결정 유형- 전략적 의사결정: 최고관리자(간호부서장), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상) ... - 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에서 타인과 구별될 수 있는 유형의 사람이라고 정의하면서 특성 연구에서 새로운 관심을 맞이하게 된다. 이는 비전 리더십과 카리스마적 리더십에 대한 연구 촉매제로 작용했다.리더십 특성 ... 적이나 몇 가지의 개인적인 특성은 리더십 발휘 능력과의 상관관계가 있다는 증거가 없어 한계가 존재한다.2) 리더십의 행동이론행동이론은 리더가 갖춰야 할 특성의 관점에서 리더의 행동 유형 ... .오하이오의 경우 리더행동기술 설문지를 통해 리더십의 행동 범주를 확인하고 측정하려고 개발하였으며, 이에 포함된 150개의 문항을 배경으로 비슷한 행동을 묶어 리더의 행동이라고 분류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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토론 8과목

지 않으려 한다. 이러한 교육방법에 대해 찬성과 반대의 의견을 이유와 함께 제시하시오서비스와 제품은 다른 개념인지 아니면 동일한 개념인지 자신의 생각을 제시해 보시오새로운 리더십 ... 이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오자기 브랜드 없이 oem(주문자상표부착생산)으로 수풀을 하고 있는 한국기업의 사례를 찾아보고, 이들 기업이 아픙로 자기 브랜드를 개발 ... 다.예를 들어 새로운 제품 라인을 출시할 계획이며 추가 개발자, 마케팅 담당자 및 고객 지원 직원을 고용해야 하는 소프트웨어 회사를 예를 들어보자면. 회사가 인적 자원 계획에 참여

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 효력의 핵심은 정확·완전성49. ② ? 직무만족 향상은 공정한 보상이 중요50. ③ ? 무작위 인사발령은 리더십 개발 요소가 아님51.① ? 계획의 출발은 목표 설정이 먼저 ... . 과학적 관리론을 주장한 인물은 누구인가?① Fayol② Taylor③ Weber④ Mayo5. 상황적합 리더십 이론을 제시한 학자는 누구인가?① Fiedler② Hersey ... &Blanchard③ Blake &Mouton④ House6. 리더십을 ‘집단의 목표 달성을 위해 영향력을 행사하는 과정’으로 본 관점은 무엇인가?① 특성이론② 행위이론③ 상황이론

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

의 리더십 유형은 구성원들의 행동을 좌우한다. 예를 들어 경영자가 개방적이고 민주적인 리더십 스타일을 가질수록 집단적인 조직문화가 형성되어 배려하고 존중적인 조직 분위기가 형성 ... 은 반드시 기업문화의 기반 위에 시도되어야 한다는 점에서 중요성을 가진다. 다시말해 기업문화는 전략적 리더십을 발휘하고 경영전략을 펼치는 데 있어 중요한 바탕이 된다고 할 수 있 ... 도 한다. 또 다른 학자는 기업문화는 조직 내에서 내부적으로는 통합의 문제를, 외부적으로는 적응의 문제를 해소하기 위해 구성원들에 의해 개발되어온 기본적인 행동 지침 및 공유된 신념

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

과 권한 (1) 권력 ① 개념 - 어떤 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단의 행태에 영향을 미칠 수 있는 능력 - 상대방의 행동을 자신이 의도한 방향으로 조정하고 움직이게 할 수 ... 있는 능력 - 직위뿐만 아니라, 그 사람의 개인적 특성에 의해서도 축적되는 것 ② 권력의 유형 (444p) ㄱ. 보상적 권력 - 호의적인 인사고과, 업무할당과 책임부여, 인정/승진 ... 내의 정치적 활동 - 조직구조는 이해관계를 추구하는 조직내부 구성원들의 권력-통제로 인해 조직의 형태와 방향이 변화되고 있음 6) 기타 - 지식, 기능, 도구, 기계, 재료, 조건

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오.

을 위해 경영자들이 어떤 방향으로 나아가야 할지에 대한 시사점을 제시할 것이다.2. 본론가. 급식경영자의 유형급식경영자는 급식서비스의 성격과 운영 환경에 따라 다양한 유형으로 구분 ... 필수적인 능력이다. 급식경영자는 다양한 직원을 관리하며, 이들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 동기 부여하고 방향을 제시해야 한다. 리더십은 급식업체의 성과를 좌우하는 중요 ... 급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오.1. 서론급식경영자는 급식 서비스를 제공하는 과정에서 중요한 관리적 역할을 수행하는 전문인으로, 급식업체나 급식시설의 운영 전반

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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리더십(좋은 리더와 나쁜 리더의 예)

았다. 응답자가 뽑은 좋은 리더의 유형 1위는 상하 간에 ‘소통이 원활한 리더’(66.2%)였으며, 나쁜 리더 유형 1위는 ‘말을 바꾸는 리더’(45.8%)였다.(잡코리아 설문 결과 ... 부하 직원에게 업무를 가르치는 코칭과 피드백부터 이들을 감성적으로 자극하고 몰입하게 만드는 동기 부여까지 모든 활동에 커뮤니케이션이 필요하다.이처럼 리더십의 대부분은 커뮤니케이션 ... 을 통해 이루어진다고 볼 수 있는데, 이와 관련하여 우리 주위에서 볼 수 있는 좋은 리더와 나쁜 리더의 예를 들고 그 이유를 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직과 리더쉽조직의 어학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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제록스의 위기의식,지속 불가능한 경영,새로운 CEO,성공한 리더십,리더십 사례

6% 수준 유지 R D 연구실에 고위 고객초청 고객 중심 연구개발독려 새로운 사업으로 Color 복사기 사업 전략 제시 문제제기 , 새로운 방향 (+ 비전 ) 제시하고 이를 위한 ... 기 하면 떠오르는 기업 최초의 건식 복사기 개발Turnaround L eadership 제록스의 위기의식 지속 불가능한 경영 부채총 액 1996 1997 1998 21.73 22 ... 을 것을 지시 3 뉴욕 로체스터 공장을 비롯한 비효율 사업부 폐쇄 1 재임기간동안 15000 여명 구조조정 2성공한 리더는 어떤 리더십 을 보여주었으며 어떤 영향 을 끼쳤는가 ? 토론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

최근에 많은 관심이 있는 리더십 유형으로써 리더가 스스로 규범적인 행동을 통해 구성원들과 쌍방 의사 통을 통해 윤리적으로 행동하게끔 촉진하는 것이다. 윤리적 리더는 신뢰성과 정직 ... 뿐만 아니라 적절한 정보 지식과 첨단화되고 고도화된 의료기술과 기기에 대한 활용능력을 접목할 수 있는 방향으로써 지속적인 자극을 주어야 한다. 이러한 측면에서는 서번트 리더십이 매우 ... 주제: 4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 4차산업 시대와 간호관리자2) 김경자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론성공적 리더십Ⅲ. 결론사회복지 리더 역할Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 한 집단 ... 의 구성원이 다른 집단 구성원으로서의 행동약식을 규정하는 권리를 가진다고 지각하고 있는 것으로 특정지어지는 특수한 유형의 권력관계를 말한다. 의사소통과정을 통하여서 하나 이상 ... 의 명시되어있는 목표의 달성을 위해한 상황 가운데에 행사되는 대인간의 영향이다. 리더십은 한 사람이 다른 사람에게 그가 요구를 하거나 제안하는 대로 행동하면 결과가 개선이 될 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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간호관리학 리더십

(Vroom)이 개발한 동기부여 이론으로, 인간의 행동은 쾌락을 최대화하고 고통을 최소화하는 방향으로 결정된다는 쾌락주의(hedonism) 원칙에 근거하고 있다. 즉 개인은 미래 성과 ... 2023학년도 1학기간호 관리 리더십목차I. 서론(1p)II. 본론(1p~3p)III. 결론 (4p)IV. 참고문헌(4p)I. 서론동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기 ... 공정하다고 느껴서 만족하지만, 자신의 노력에 대한 결과 비율이 타인보다 높거나 낮다면 불공정하다고 느껴서 이를 해소하려는 방향으로 행동한다는 것이다.만약 자신의 노력에 대한 결과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

에 영향을 미치는지 중점적으로 연구되며 리더십 행동 이론이 탄생하게 되었다. 리더십 행동 이론은 리더의 행동 유형을 식별하고 분류한다. 이론은 주로 두 가지의 기본적인 행동 유형 ... 의 변혁적 리더십 스타일을 보인다. 리더십 상황 이론은 리더십의 스타일이 상황에 따라 변화해야 한다고 주장하며, 리더는 조직의 상황에 따라 변화해야 한다는 주장이며 1970년대에 개발 ... 한 지침과 구체적인 방향을 제공하는 스타일이다. 조직의 상황이 불안정하거나 어떠한 선택에 대해 불확실한 경우에는 지시적 리더십이 효과적일 수 있고, 안정적이고 예측 가능한 상황

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2023.09.08

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

형피들러의 상황접합성 이론(상황호의성/LPC 점수)허쉬-블랜차드 상황대응 리더쉽 이론(위 참 설 지)하우스-미첼 경로 목표 이론(시 원 여 성)Chapter 2 리더십이론 : 특성이론 ... 에 중점을 두는 이론관리자의 역할에 중점을 둠.14개 원칙(분업의 원칙 / 권한의 원칙 / 규율의 원칙 / 명령 통일의 원칙 / 방향일관성의 원칙 /공동몽표 우선 원칙 / 합당 ... /결과의 2가지 영역2. 1.에 포함된 지식은 간호관리자의 역할과 기능에서 도출3. 환자집단/조직/보건의료체계4. 체계이론을 바탕으로 개발Part 2 기획Chapter 1 기획

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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기아자동차 자소서

1. 기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오. 2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체 ... 의 경쟁력 강화에 이바지하고자 합니다. 2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오. 제 리더십 스타일은 '조용한 영향력'이라고 정의할 수 있 ... . 이러한 리더십 유형을 잘 보여주는 사례로, 대학 시절 자동차 동아리에서 맡았던 친환경 자동차 설계 프로젝트 리더 경험을 들 수 있습니다. 초기에 팀원들은 제 조용한 성격으로 인해

자기소개서 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.12.06

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... , 500% 이상을 지급하며 인재 흡수 투쟁에 나서고 있다.본론에서는 인재경영에서 성공하기 위한 역량을 제시하고, 나의 역량의 강점과 이를 발전시키기 위한 구체적인 노력 방향을 제시 ... 의 변화가 필요한 특정 문제, 갈등 또는 상황에 대한 근거를 마련하고 방향을 제시하는 솔루션 관리자로서의 역량을 말한다. 아울러 경영자 대변인으로서는 사업전략 측면에서 인적자원 솔루션

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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충북개발공사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술문제 어학능력검증문제 한국사시험문제 주택사업공공기관

부합되는지 말씀해주세요.þ 주거환경 개선을 위한 다양한 프로젝트에 대해 어떻게 생각하시나요?þ 충북개발공사의 주택 공급 전략과 방향성을 어떻게 이해하고 있는지요?þ 도시재생 사업 ... 한 주택 공급 방안에 대해 말씀해주세요. þ 주택시장에서의 경쟁사들과의 경쟁을 어떻게 대비할 수 있을까요?þ 충북개발공사에서의 리더십 역량을 어떻게 갖추고 있는지요?þ 산업단지 ... v 충북개발공사에 대한 관심도를 검증하는 기출문제 þ 충북개발공사에 입사를 원하는 동기는 무엇인가요?þ 산업단지 개발에 대한 이해와 관심사가 어떻게 되시나요?þ 충북개발공사

자기소개서 | 170페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.13

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충주시공영개발(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 시험문제 인성검사 적성검사 논술문제 어학능력검증문제 한국사시험문제 주택사업공공기관

þ 주거환경 개선을 위한 다양한 프로젝트에 대해 어떻게 생각하시나요?þ 충주시공영개발(기)의 주택 공급 전략과 방향성을 어떻게 이해하고 있는지요?þ 도시재생 사업의 중요성과 그 ... 공급 방안에 대해 말씀해주세요.þ 주택시장에서의 경쟁사들과의 경쟁을 어떻게 대비할 수 있을까요?þ 충주시공영개발(기)에서의 리더십 역량을 어떻게 갖추고 있는지요?þ 산업단지 개발 ... 는지요?þ 다양한 주거복지 정책에 대해 어떻게 생각하시나요?þ 충주시공영개발(기)의 재정적인 측면과 예산 관리에 대해 어떻게 고려하고 있나요?þ 주택 공급 확대를 위해 어떤 노력

자기소개서 | 176페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.20

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웨일과 갬블의 지역사회실천모형

하여 의지할 수 있게 하며, 민주적 리더십을 개발하도록 도와야 한다. 또한 사회복지사는 구성원들이 세운 목표를 달성할 수 있도록 행동을 위한 이슈 정의, 조직구성원의 충원을 위한 ... . 현실적인 개발목표를 결정하거나 필요한 지역사회기술과 자원을 명확하기 위한 욕구사정(need assessment)과 조사의 기술을 발휘해야 하며, 지역사회조직의 리더십과 기술을 개발 ... Weil과 Gamble의 지역사회실천모형Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 근린지역사회조직화2. 기능적 지역사회조직화3. 지역사회의 사회ㆍ경제 개발4. 사회계획5. 프로그램 개발 및 지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.09.27

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나의 삶속의 색 족보(기말) A+

과 새로운 가치 창조하는 능동적인 자세 보여줌컬러리더십과 역대 한국 대통력박정희 대통령: 비전리더잘살아보세, 우리도 한번 잘 살아보세경제개발 5개년 계획을 비롯한 청사진을 제시 ... , 새마을 운동국민에게 분명한 방향을 제시경제개발 5개년 계획을 통해서 단계적인 비전 설정전두환 대통령: 파워리더전형적인 파워리더현역 군인의 이미지를 갖고 짧은 기간에 대통령이 되 ... 의 역량을 키우는 것을 강조벤처 육성, 신지식인, 인재개발 등주관적인 분류이므로 사람들에 따라서 다르게 생각할 수 있음컬러 리더십은 객관적(정해진 것)이라고 보기에는 어려우며 각자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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