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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 821-840 / 5,960건

  • 간호관리 비판적 사고
    의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서 과거의 관리와 리더십을 구분하는 것이 아니라 간호 관리자로서의 역할과 간호지도자 ... 로서의 역할을 고루 습득하고, 각각의 역할에 따른 기술을 개발함으로써 의료 환경이 나아지고 인력부족으로 인한 간호사의 고충을 덜하다는 것을 깨닫게 되어 선택하게 되었다.핵심역량 ... 에 기초한 교육이 이루어지지 않고 있다. 의사소통하기, 자원관리하기, 조직하기, 협동하기, 연구하기, 질 향상 하기에 대한 체계적인 교육 프로그램 개발이 필요성이 요구된다.3. 간호
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
  • 리더십의 원리 및 적용 보고서(1. 간호리더십의 필요성 2. 리더십 이론에 근거한 나의 대학생활 중 교내의 리더십 활동 경험 평가 3. 간호리더십 향상 전략(논문인용))
    고 구성원 누구에게나 필요한 기능이다. 변화의 시기에 리더십은 미래의 방향을 제시하고 비전을 이루는 데 기여하며, 구성원이 문제를 해결하고 장애를 극복하는 데 도움을 주는 매우 중요 ... 는 행동이론의 구조주도와 배려적 리더십에서 ‘높은 구조주도와 낮은배려’에 해당하는 유형이다. 구조주도 행동은 구성원의 과업을 조직화 구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 ... ‘간호대학생의 의사소통 능력과 리더십 향상을 위한 교과외 코칭프로그램 개발 및 효과검증-배수현(2014)’의 연구에서 간호리더십의 향상 전략을 이끌어낼 수 있었다.다음은 논문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18
  • 임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서
    과 함께 인간관계를 중요시하며, 상황에 따라 융통성을 발휘하고 개인의 창의성에 중점을 둔 인적자원 개발 등 궁극적으로 조직의 성과를 극대화시키는 방향으로 발전해 나가고 있다. 간호사 ... 에서 ‘매우 그렇다’ 5점으로 구성되었다. 점수가 높을수록 셀프리더십이 높음을 의미한다.3.3 간호조직문화본 연구에서는 김문실 등이 개발한 간호조직문화 측정도구를 사용하였고, 총 20 ... 였다. 특수한 장소에서 특수 업무를 맡고 있는 간호사의 셀프리더십 점수가 일반병동 간호사보다 상대적으로 높게 나타난 것으로 볼 수 있다.셀프리더십은 외적보상 보다는 자기 개발과 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15
  • [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제
    으로 협력하고 서로를 배려할 수 있도록 만들어 줌으로써 21세기 글로벌 리더로 자라나게 한다.2. 프로그램3. 기대효과⊙ 다양한 유형리더십을 소개하고 자가진단을 함으로써 개인 ... 마다 가지고 있는 리더십이 어떤 것인지 발견할 수 있게 한다.⊙ 개인의 역량에 따라 학생 모두가 리더십개발하고, 협력하는 교실을 만들어가는 리더로 성장하는 시간이 될 것이 ... 목차▶ 리더십의 의의▶ 특성이론▶ 리더십프로그램▶ Lewin의 리더십 이론▶ 리더십 역량모델▶ 리더십과 간호▶ 느낀 점[리더십의 의의]1. 리더십의 개념? 리더십은 모든 간호사
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • [a+취득자료] 긍정적인 브랜드 이미지 구축을 위한 연상의 유형을 제시하시고 그 중 속성에 관한 연상에서 제품과 직접 관린이 없는 속성의 유형에 대한 각각의 광고사례를 최근 3년 안에 방영된 TV, 온라인 광고 중 1개를 예시로 들고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    방향 적인 소통을 시도한다. IMC는 궁극적으로 긍정적인 브랜드 이미지를 소비자에게 강하게 각인 시키려고 한다. 긍정적인 브랜드 이미지 형성을 위해 기업은 다양한 연상유형을 활용 ... 해 마케팅을 실시한다. 본론에서는 연상유형에 대해 구체적으로 서술하고, 그 중 하나의 예시를 들어 평가하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 브랜드 연상유형(1) 상품 속성제품 속성이나 특성 ... 형성무형성 요소는 인지된 품질, 기술 리더십, 인지된 가치, 혹은 건강과 같은 일반적 속성이며, 좀 더 객관적인 속성들을 요약하는 역할을 한다. 구체적인 속성과는 달리 기술력, 건강
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    (2준을 높이는 데 기여3) 서번트 리더십인간으로서 구성원의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워 주는 리더십미래를 예측하고 구성원에게 나아갈 방향 을 제시4) 팔로워십 ... 있는 능력이나 잠재력영향력= 개인(또는 집단)이 의도한 방향으로 움직이도록 실제로 영향을 가하는 과정5. 리더의 역할과 리더십의 성과1) 리더의 역할: 직위에 따라서 요구 ... 과 같은 역할에 비중*변혁적 리더십, 팔로워십 이론=> 수평적 관계 전제 / 동기부여자, 소통자, 상담자 등과 같은 리더 역할2) 리더십과 성과3) 리더십 개발1. 동기부여의 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기. (다양한 영역을고려 하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)
    . 참 고 문 헌성 명 :과 목 명 : 리 더 십Ⅰ. 서 론최근 강조되고 있는 셀프리더십은 개인이 스스로 동기를 부여하고 방향을 정하는 과정을 말하며, 대두되는 전략으로는 행동지향 ... 리더십은 내적 측면을 동기부여해 개인의 효율성과 효능을 높인다는 점에서 자기관리 개념과 구별된다. 게다가, 셀프 리더십은 사람들이 스스로에게 동기를 부여하고 스스로 방향을 설정 ... 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기(다양한 영역을고려 하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18
  • 변혁적 리더십사례 보고서
    을 더 증가 시키지만, 효과적인 리더는 두 가지 유형리더십을 모두 사용한다(1) 거래적 리더십거래에 주요 관심을 두고 조직구성원들의 현재 욕구를 만족시키고자 노력하는 거래적 리더 ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서(개별보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수반, 학번이름제출일변혁적 리더십Ⅰ. 서론보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영 ... 을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.흔히 간호 분야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10
  • 지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술
    )를 구축함에 있어 고려할 사항4) 지역사회복지 네트워크(연계)의 구축방향4. 자원개발, 동원기술1) 자원개발, 동원기술 개념과 특징2) 자원의 종류3) 자원개발, 동원기술의 3가지 ... 내용이 요약 정리되 어 구성원들에게 전달(3) 리더십 개발① 기존 리더가 지닌 책임과 권한을 조직원들에게 나누어 줌② 잠재적 리더를 상당기간 일대일로 가르치는 멘토링③ 타 조직 ... 사호 복지계획의 수립, 지역사회복지의 이슈 분석(5) 네트워크(연계)의 유형비공식적 관계, 조정, 협조, 협력, 통합4. 자원개발. 동원기술1) 자원개발, 동원기술 개념과 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06
  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의
    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 ... 의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 특징과 필요성3) 이론의 변화과정2. 오하이오 주립대학의 리더십1) 개념2) 유형3) 지도자 유형 사정 및 ... 특성(1) 지도자 유형 사정(2) 지도자의 특성3. 피들러의 상황모형1) 개념2) 내용(1) 리더십 스타일 유형(2) 호의성 결정 상황요소3) 지도자가 처해 있는 상황 호의
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 청소년1 청소년리더십개발 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험 할인자료
    24년 1학기방송통신대중간과제물청소년리더십개발개설학과청소년교육과교과목명청소년리더십개발개설학년1과제유형공통형[청소년리더십개발][주제]1. 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청 ... 소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.2. 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속 ... 에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.[목차]1. 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2024.03.11
  • 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론조직은 여러 구성원들로 구성되어 있고 조직활동은 조직의 구성원들을 통해 이루어진다고 볼 수 있다. 조직의 성공은 구성원 ... 들의 노력과 결과가 조직의 성과에 큰 영향을 준다. 조직에서 구성원들을 격려하고 이끌며 방향을 제시하고 이끄는 리더가 있다면 그 조직은 더욱 더 견고하게 조직을 꾸리고 성과에도 긍정 ... 를 발휘할 수 있게 조직의 가이드 및 구성원들의 능력을 발휘할 수 있게 지원하는 역할을 수행합니다.관리자의 정의와 역할관리자(Manager)는 계획, 조직, 방향, 조정 및 제어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 국가고시 최종요약정리 간호관리학
    이해, 상호이익[ Chapter 5. 지휘 - (1) 리더십 ]● 지휘의 이해- 개념 : 구성원들이 자신의 과업 적극수행하도록 유도- 내용 : 지도(지시;방향제시 / 감독;관찰및 ... 에 달려있다· 효용(유용성)/결과주의 원리· 도덕적갈등/딜레마에 대한 합리적 방향제시· 특수한 의무/권리의 존중무시, 일상/도덕적 가치 무시의무론· 칸트/로스, 비 결과주의 이론 ... 의 효과성/효율성 분석, 우선순위- 예산 유형? 인력예산(가장큼), 운영예산(1년), 자본지출예산, 현금예산- 간호수가 : 행위별 수가제(30개) + 일당 수가제[ Chapter 2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 리더십
    리더십이론분석 및성공,실패사례 연구INDEX1. 리더십 이란?2. 리더의 유형3. 훌륭한 리더의 요건4. 리더십의 조직내 역할5. 리더십 이론연구(1) 상황이론(2) 특성이론(3 ... 가 가지고 있는 어떤 가치와 교환하여 거래이익을 얻고자 하는 리더십 유형이다.많은 학자들에 의해 주장된 대부분의 리더십 모형은 일반적으로 공통된 한 가지를 나타내고 있다. 그것 ... ) 행위이론6. 리더십의 종류(1) 참여적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 변혁적 리더십(4) 서번트 리더십(5) 거래적 리더십7. 리더십 성공,실패 사례연구(1) 리더십 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.10.14
  • 인간관계론 과제 A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    이다.또한 변혁적 리더십에는 여러 가지 특징이 있다. 이 특징들을 4가지로 정리해 설명해보자면 다음과 같다.(1) 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다.(2) 변혁적 리더십 ... 를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.변혁적 리더십에는 장단점이 있다. 먼저 장점 ... 하게 되고, 변혁적 리더가 사라지면 방향을 읽을 수도 있다. 고로 변혁적 리더십은 구성원들의 의존성을 높이고 리더의 자아도취를 강화하는 한계가 있다.참고문헌: 네이버 지식백과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
  • EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.
    하고 동료들과 협력하여 생산성을 높일 수 있기 때문이다. 국내의 여러 기업들도 이러한 점에 주목하여, 사내 리더십 개발 프로그램이나 직원 연수에 정서지능 향상 과정을 포함시키는 추세다 ... 은 스트레스 상황에서도 감정을 안정적으로 다루고 다른 사람과 원만한 관계를 유지하는 경향이 있기 때문에, 학교 교육부터 기업 리더십에 이르기까지 다양한 분야에서 EQ를 새로운 능력지표 ... 하였고, 이러한 능력이 지능의 한 유형으로 볼 만한 가치가 있다고 주장하였다. 이후 골먼을 비롯한 학자들은 정서지능을 보다 구체적으로 개념화하며 연구를 발전시켜 왔다.골먼은 정서지능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
  • [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리
    으며, 이러한 상황적 요인이 리더의 행동 형태를 결정한다고 제시④ 권력-영향력 접근이론 : 리더가 조직의 추종자에게 미치는 영향력과 유형, 행사의 방식 그리고 영향력의 근원 등 리더십 ... 을 인간과 인간 간의 권력관계와 영향력을 행사하는 관례를 중심으로 파악하는 접근방법5-2 리더십 유형① 독재적 리더십 : 개인의 존재를 최고로 생각하고 의사소통과 결정 과정을 독점 ... 측면③ 자유방임적 리더십 : 리더의 직접적 명령이나 지시·통제 등이 명확하게 작용하지 못하는 유형, 전체집단은 목표의식이 불분명하게 되어 추종자의 협조와 리더의 정상적 역할을 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05
  • 서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감
    리더십유형 또한 다양하다. 서번트 리더십의 미덕은, 단순한 표피적 기술로서의 리더십을 가르치려 들지 않고 리더 자신을 먼저 갈고 닦아 진정한 리더로서 거듭나게 하는 도덕적 리더십 ... 을 설파하고 있다는 것이다. 리더의 도덕성에 기반을 둔 이러한 유형리더십에 이르러 리더의 중요성과 가치는 절정에 이른다고 할 수 있다. 많은 이들은 권력에 심취한 리더를 꿈꾸 ... 서번트 리더십(제임스 C.헌터)Servant란 직역하면 노예, 종으로 해석된다. 말 그대로 남을 섬기는 위치에 있는 자라는 뜻이다. 서번트 리더십이란 직역하면 하인의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25
  • 경영통계학 ) 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오. 외6과목 할인자료
    하여 프로그램의 재미를 만들어 가기에 그의 서번트 리더십은 갈등을 줄이고 긍정적인 문화형성에 역할을 한다.다양한 리더십유형 중에 서번트 리더십은 앞으로 더 중요성이 부각될 것으로 생각 ... 는지 토론하시오. 참고차시: 2주차 2차시. 기업의 사회 · 국가적 역할과 책임4. 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할지 생각해 보세요.5. 리더십서번트 리더십 ... 의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.6. 음악감상법고전주의 시대를 대표하는 음악가 하이든, 모차르트, 베토벤 중 자신
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리론 우리나라 공무원
    유형과 특징④ 교육훈련 전달 방식의 혁신과 디지털화⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향⑥ 공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향2. 계급제와 직위분류 ... 공무원인재개발원(NHI): 중앙부처 공무원을 위한 공통 역량 교육과정 및 고위직 리더십 교육 등을 운영하며, 글로벌 교육훈련과정 및 디지털 기반 교육 콘텐츠를 개발.중앙행정기관 및 ... 중심의 입체적 교육 진행특히 관리자 교육, 리더십 과정 등에서 효과적으로 활용됨⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향1) 교육훈련의 평가 체계전통적으로 교육훈련의 평가
    방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22
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2025년 10월 27일 월요일
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