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"근무평정제" 검색결과 1,021-1,040 / 4,317건

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  • 교원평가제
    8월까지 시범 실시 → 2007년부터 본격적으로 시행* 근무평정제도 : 교사 인사행정의 참고자료 및 지표, 인사관리 측면에서 교사의 잠재적 능력과 적응성에 대한 평가를 함 ... 으로써 교사의 능력개발, 실적향상 등 자기계발을 유도하고, 우수한 교원을 확보하여 교육의 전반적인 질 개선의 효과를 얻기 위해 실시된 제도* 근무평정제의 한계점 : 교장 단독으로 전체교사 ... )· 공교육의 내실화를 통해 사교육비를 경감· 교직에의 전문성 기할 수 있음단점· 상급자에 의한 일방적 근무성적평점은 결과에 대한 불신, 청탁과 로비로 이어짐· 동료에 의한 평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06
  • 수문사 간호관리 요약 제 5 장 통제기능과 간호적용
    관리, 감염관리, 근무성적 평정, 직원훈육1. 질의 정의Quality 질 ? 어떤 사물이나 서비스의 유용성, 내용의 좋고 나쁨, 가치, 등급, 속성 등을 의미.설정된 표준이나 기준 ... Cau, 위험관리, 감염관리, 근무성적 평정, 직원훈육1. 질의 정의Quality 질 ? 어떤 사물이나 서비스의 유용성, 내용의 좋고 나쁨, 가치, 등급, 속성 등을 의미.설정된 표준
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2024.06.12
  • 경영정보시스템(MIS)의 활용
    ? 교육 ? 승진 등 인사관리를 진행 한다.또, 경영규모가 커지고 전문직종이 다양한 대기업의 경우 임금관리 노무관리 ? 작업관리를 비롯하여, 근무평정 ? 직무분석 ? 조직개발 등 인사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.06
  • 가마쿠라 막부 ~ 무로마치 막부 흐름과 키워드 정리
    는 분할상속에 의해 영지가 세분화된 데다가 화폐경제의 발전에 휩쓸려 영지를 저당, 매각하여 궁핍해졌다. 이 때문에 전투 동원에 이은 경계 근무나 석축지 군역은 그들의 생활을 더욱 ... 에 이어, 유력한 고케닌으로 구성되는 평정중을 설치했다. 평정중은 막부의 최고 의사 결정 기관으로서 중요 정무를 합의하고 재판을 관장했다. 종래 막부의 정치, 재판의 결정권은 기본 ... 적으로 쇼군에게 있었지만, 야스토키 이후 집권이 주도하는 고케닌의 합의체. 즉 평정회의로 넘어오게 되었다. 야스토키는 막부 기구를 개혁하는 한편 1232년 무사 정권의 근본 법전인 고세
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.11
  • 교직실무의 이해 (권대훈) 제1장 제4장 탐구문제 풀이
    인식을 가지게 된다. 이렇게 교사에 대한 책임감과 사명감 없이 쉽게 교원자격을 획득한 사람이 인맥을 동원하여 사립학교 교원으로 근무하게 된다면 이 또한 가볍지 않은 문제라고 판단 ... 해야 한문제점이 있는지 생각해 보고 문제점이 있다면 승진제도를 합리적으로 개선할 수 있는 방안을 제시하시오.- 현 교원승진제도를 살펴보면 교육경력 평정에서 만점에 도달하려면 25년 ... 역시 교사임에도 불구하고 현행 승진평정 요소는 수업지도와 생활지도에 대한 비중이 미흡하여 교육행정가로서 전문성, 민주성 등 교사로서의 교장의 자질을 실질적으로 검증하는데 어려움
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아교육기관 평가의 필요성과 목적에 대해 설명하고, 제4주기 유치원 평가와 제3차 어린이집 평가의 공통점과 차이점을 비교 설명하시오
    등에서 자율적으로 선정한다.(4) 평가방식- 평가방법 : 정량평가 방법을 도입하여 객관성과 예측가능성을 제고- 평정방식 : 절대평가 방식의 등급제(4등급 : A-B-C-D)(5 ... , 보육활동과 상호작용, 운영관리어린이집 규모와 운영 특성 및 운영상황을 고려해 평정기준 차별을 적용하고 있다.(1) 어린이집 평가인증 과정(출처: 보건복지부, 2015년 보육사업 ... 가 조금씩 다르다.② 등급평정방식- 평가항목 : 각 평가항목별로 충족 여부에 따라 체크리스트 방식에 의해 ‘충족(Y)’,‘미충족(N)’에 체크한다.- 평가지표 : 각 지표별 평가
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육기관 운영관리 B형) 영유아교육기관 평가의 필요성과 목적에 대해 설명하고, 제4주기 유치원 평가와 제3차 어린이집 평가3
    : 정성을 제고② 평정방식 : 절대평가 방식의 등급제(4등급 : A-B-C-D)(4) 평가절차자체평가→현장평가→종합평가로 3단계 평가절차이나 ‘현장·종합평가’를 통합하여 추진 가능 ... 부담을 최소화시킨다. 그리고 6개 영역은 보육환경, 건강, 안전, 보육과정 운영, 보육활동과 상호작용, 운영관리이다. 어린이집 규모와 운영 특성 및 운영상황을 고려해 평정기준 차별 ... , D)으로 나눈다. 등급에 따라 인증과 불인증 으로 구분한다. D등급의 경우(신규 또는 재인증)은 재참여 신청이 가능하고, 재 참여시 인증결정이 유보된다. 3단계 기술평정척도
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 분석이 인적자원 관리의각 분야와 어떠한 관계가 있는가에 대해서 직무분석의 목적 7가지를 중심으로 설명
    은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 역할 ... 객관적 평정이다.따라서 인사 근로조건상 실제 공평한 처우를 행하고 직원의 근로의욕을 높이는 동시에 능력개발 도모를 위해 직무 담당자로서의 직원 이 지닌 현재가치를 평가기준으로 정함에 따라 합리적으로 평가할 수 있는 의의가 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업의 인사고과
    는 직무에 대하여 얼마나 뛰어나고 있는가, 또는 좋은 직무에 추천할 수 있는 잠재능력이 있는가를 조직적, 정기적, 그리고 인간에게 가능한 객관적인 평정을 하는 것이다” 라고 말 ... 한다 하더라도, 그에 따르는 적절한 보상이 자신에게 주어지는 것이 아니라 오래 근무한 선임 혹 부서장에게 모두 공이 돌아가므로 열심히 일해야 할 이유가 없고, 남들 하는 만큼만 하
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04
  • 교원평가제
    에 대하여 교원과 같이 책임을 져야하며, 교육의 결과를 납세자이며 교육 위임자인 국민에게 보고할 책임이 있는 것이 공교육법제의 논리이다. 2. 현행 교원근무평정제도는 교원승진 용도 ... 의 부담교육과 무관한 분야에 치중되어 있다는 점새로운 교원통제 수단다면평가제가 안고 있는 한계와 위험성정상적인 학교운영을 저해하고 입시위주 교육을 자극1. 현행 근무평정제도를 그대로 둔 ... 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담이 된다. 현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무고과에 직결되어 승진을 좌우하는 결정적인 변수로 작용함에도 평가의 내용과 기준이 모호하여 평가권자의 자의적인 판단이 개입될 소지가 많다.
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12
  • 간호관리 직무기술서, 명세서
    선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에 따라근무 부서 배치를 조정 실시한다.- 간호사 근무 평정은 연 2회 실시하여 간호사의 전문지식, 간호정신, 근무태도 등을평가하여 공정 ... 으므로 신체적 위험도는 보다 낮음? 근무 장소 : 병원내의 개인 사무실직무 명세서? 교육 & 훈련 정도 : 석사 이상. 임상경험 15년 이상? 판단력 : 간호부만이 아닌 모든 부서의 연계
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론 연구계획서 작성하기
    229명을 판단표집하여 설문조사를 실시한다. 설문지는 시설에 우편으로 발송하거나 조사자가 직접 방문하여 설문지를 배포하고, 시설에서 근무하는 사회복지사가 노인에게 일대 일로 면접 ... 는 이영자의 1999년도 연구에서 사용된 문항을 참조하여 총 18문항의 리커트 척도, 요양시설서비스 만족도 역시 개별화 된 평정척도를 활용한 리커트척도이다.설문지 작성 및 질문질문
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호직 공무원 간호관리학 요약정리
    : 피평정자 간 근무성적 서로 비교해 정함, 작은 집단에만 사용특정집단 내 서열 알 수 있음 / 다른 집단과는 비교 X· 체크리스트평정법: 목록에 따라 가부or 유무 표시, 평정비교 ... , 표준시간 설정, 객관적)- 적정간호인력 산정 방법· 적정간호사 수= 근무 간호사 실수= 총직접간호시간+총간접간호시간 / 8(일평균근무시간)*1.3· 1일 평균 간호시간= 직접간호 ... /년 / 직원 평균 근무시간- 적정간호인력 확보: 1999년 간호관리료 차등지급제 도입, 시행2007년 간호등급 가산제로 수정(간호등급차산제, 차등수가제 등)구분기준1등급·2.5
    시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2019.05.13
  • 지역보건법 판례 조사 / 보건의료법규 지역보건법 판례 레포트
    적 취급을 포함해 A씨와 B씨의 각 근무성적, 경력평정 기타 능력의 실증에 관한 실질적인 비교, 검토 없이 진행된 인사위원회의 심의결과토대로 B씨를 신임 보건소장으로 승진 임용 ... 하였다.③ A씨가 보건행정업무를 총괄할 능력자인지 여부에 대한 평가가 낮은 점, 승진임용은 대상자의 근무성적평정, 경력평정, 인품 및 적성 기타의 능력을 종합적으로 고려하도록 규정하고 있 ... 보건법'과 '진안군 행정기구 설치조례' 등을 무시하고 A과장으로 근무하던 모씨를 현행법 위반임을 알면서도 보건소장에 임명했다.②A씨는 의료원 직원 채용과정에서 사무직 면접심사 위원
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.16
  • [서울과학기술대학교] 행정학과 노종호 교수님 인사행정론 기말고사 범위 강의노트
    한다.)----2절 근무성적평정1. 근평의 의의 : 공직에 대한 공무원의 능력과 실적 및 가치관, 태도를 체계적으로 평가하는 것2. 목적1) 공무원의 능력발전과 능력향상 및 윤리관 ... , 포상과 징계에 관한 결정 및 집행에는 공정성과 객관성이 요구되며 근무성적평정은 이러한 요구를 충족시킬 수 있는 근거를 제공하여 준다.3. 평정자와 평정요소1) 평정자 - 직속상사 ... 이나 중심화 경향을 줄이기 위하여 사용되는 방법으로서 평정요소마다 주어진 3~5개의 척도 중에서 피평정자에 해당하는 척도에 표시하도록 하는 방법3) 체크리스트 평정근무성과나 평가요소
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22
  • [교원평가]교원평가(교원평가제도) 개념, 교원평가(교원평가제도) 기준, 교원평가(교원평가제도) 주체, 교원평가(교원평가제도) 목적, 필요성, 교원평가(교원평가제도) 전망, 교원평가(교원평가제도) 개선 방안 분석
    의 기준 및 주체1. 평가의 기준2. 평가의 주체Ⅳ. 교원평가의 목적Ⅴ. 새 교원평가제의 필요성Ⅵ. 교원평가제의 전망Ⅶ. 현행 교사평가제도의 개선 방안1. 근무성적평정 기준의 구체 ... 기본 목적을 둔 과거 지향적이며 소극적인 의미를 가지고 있다. 이렇듯 근무평정은 구성원 또는 피평정자의 활동에 대해 보다 효과 있고 충분한 성취를 이룰 수 있도록 하는 지원, 개발 ... 있다.Ⅳ. 교원평가의 목적교원근무평정 내지 교원평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐 아니라 근무 능률을 유지·촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    초등 학교폭력 승진 가산점 신청서
    【붙임 2】학교폭력예방 및 해결 등 기여교원 가산점 신청서○ 표지소 속(기관명)??초등학교직위교 사성명평정대상기간 근무현황??초등학교(’??.3.1~’??.2.28)담임경력?
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08
  • [간호관리학] 기획-조직-인사-지휘-통제 요약정리 (기획과정, 기획유형, 목표관리, 의사결정도구, 간호수가, 간호조직구도,간호전달체계, 리더십,조직 내 의사소통, 전통적 질관리, 간호질평가방법 등)
    -원형평가제: 특성을 나태내는 환자를 기준, 각 범주별로 간호요구량을 기술-요인평가제: 직접간호와 대표적인 지표를 설정하고 평가하는 방법3.근무표-집권적 근무계획표: 간호부서(중앙 ... 집권화)-분권적 근무계획표: 간호단위관리자가 직접4.간호인력 산정에 미치는 영향요인-직무분석, 철학·목적, 간호전달체계, 환경, 침상수, 예산, 근무스케줄, 공휴일, 병가, 1일 ... 직위에서 효과 증진 및 장차 큰 책임을 맡도록 준비과정2.직무수행평가 방법도표식 평정척도: 요소별로 해당등급에 점수로 표시행동기준 평정청도: 직무 중요영역을 추출해 구체적 행위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08
  • 간호관리 사전학습 (1. 간호의 기획기능 2. 간호의 조직기능 3. 간호인사관리 4. 간호의 질관리 5. 간호의 지휘기능 6. 환자간호관리 7. 환경관리/물품관리 8. 병원의 전산업무)
    - 일화 기록법 : 백지나 소정양식에 행위에 대한 객관적인 서술을 기록하는 것장점) 경직된 구조를 강제하지 않음단점) 관찰을 기록하는 시간이 오래걸림- 서열법피평정자 간 근무성적 ... 에 대해서의 평등한 적재적소, 직장 전체에서의 적재적소를 고려? 방법을 기준으로 한 유형- 도표식 평정척도법 : 평정대상이 되는 성질 또는 능력의 요소를 나열, 우열을 나타내는 척도 ... 인 어구나 숫자로 등급 표시장점) 작성이 간단하고 평정이 용이, 상벌의 목적에 이용하는데 편리단점) 평정요소의 합리적 선정이 어렵다, 평정요소에 대한 등급간 비교의 기준이 모호
    리포트 | 12페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.09.22
  • 지방공무원의개념과 분류
    시험, 특별임용시험으로 임용한다.③승진임용: 근무성적평정·경력평정 기타 능력의 실증에 의해 결정. 우수공무원은 특별승진을 할 수 있다.④개방형 직위제와 공모직위제: 개방형 직위 ... 에 비하여 많은 변화가 뒤따른다. 이러한 변화 중의 하나로 지방정부에 근무하는 공무원들의 관리가 중요한 현안 문제로 제기된다. 왜냐 하면 지방자치가 실시된 후에는 지역의 문제를 지역
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
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2025년 05월 20일 화요일
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