"교육선발기능론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 교육사회학 교육정책학 교육선발의 기능 교육학 교육평가 의견수렴지일지 직무분석 절차 교육행정 인적자원관리방안 교직채용 공정성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교육선발기능론" 검색결과 1,021-1,040 / 18,483건

메이커 공방 운영계획서

후 선발 - 목 적: 123D 사용법과 3D프린터 제작 교육을 통한 3D설계능력, 3D프린터 활용능력 함양 - 일 시: 5월 ~ 7월, 9월 ~ 10월, 방과 후 주1회 3시간 ... ▣ 참고문헌 16 붙임 17 Ⅰ 학교현황 1. 일반현황 시?도교육청명 지역교육청명 학교명 설립 구분 주 소 전 화 FAX 학교장 성명 및 휴대폰 교감성명 및 휴대폰 담당교사명 및 ... 현황 해외의 무한상상실 사례나 논문을 통해서 무한상상실의 기능이나 활용 방향 등을 살펴보면 다양하다는 것을 알 수 있고, 한국과학창의재단 무한상상실 운영 매뉴얼을 참고하면 4가지

서식 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.07

다운로드 장바구니
콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트1 콜센터 운영관리

구성3. 콜센터 채용 및 선발4. 콜센터 이직관리5. 동기부여 이론6. 콜센터 조직에 필요한 동기부여의 조건7. 단계별 동기부여 전략과 운영자의 역할8. 콜센터 성과관리9. 콜센터 ... 과 책임(R&R)이 선행되어야 한다.3. 콜센터 채용 및 선발1. 공개 취업설명회 개최를 통한 확보2. 채용 대행사3. 워크넷 활용4. 콜센터 이직관리1.자발적 이직->콜센터 근무자 ... 가 스스로 그만두는 경우2.비자발적 이직->근태문제나 업무적으로 문제가 생겨 계약 종료, 또는 해고로그만 두는 경우3.순기능적 이직->콜센터 근무자가 회사를 떠나기를 원하며 회사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니
슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상 ... 외부 자원을 관리함으로써 그 기관의 목적을 달성할 수 있도록 준비되어야 한다. 그런 점에서 감리의 기능과 특성을 이해하는 것이 앞으로 슈파바이저자로서 역량을 갖추는 것이라고 생각 ... 한다. 당장 걱정할 일은 아니지만, 내가 제대로 된 감독을 받고 있는지 이해하는 기준이 되는 지식이기를 기대한다. 다음 본론에서는 슈퍼비전의 세 가지 주요 기능을 정리하고 간략

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

로스쿨의 도입

에서의 체계적인 교육을 통해 법률전문가를 양성함을 목적으로 하는 제도로서, 법조인 양성제도의 근간을 뒤바꾸는 커다란 변화를 일으켰다.2, 로스쿨 도입 이유한국의 법학 교육과 법조인 ... 양성제도에는 많은 문제점이 존재하고 있었다. 첫째, 법학 교육의 방법이 주로 사법시험 준비를 위한 주입식 강의 형태로 이루어짐으로써 우수한 법조인 양성을 위한 기초교육이 매우 부실 ... 에 매달려 대학 교육이 파행적으로 진행되었고, 응시횟수에도 제한이 없어 고등학교 졸업생들이 소질과 적성과 관계없이 대학의 법학과로 몰려, 고급 인력이 편중되며 학문의 균형발전

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

다운로드 장바구니
A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

있다.요약하자면, 직무분석은 업무 중심의 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이다. 인적자원의 모집과 선발, 직무평가에 기초한 보상, 인사고과, 교육과 훈련 등 다양한 용도로 사용 ... [인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무 ... 이 형성됨에 있어 조직원은 절대 빠질 수 없는 자원인 만큼, 조직의 목표와 걸맞은 역량을 갖춘 사람을 채용할 수 있도록 직무명세서에 의한 근거로 모집, 선발한다. 직무를 분석한 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

, 개발과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이고 조직적인 학습 활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련, 교육을 통하여 채용의 부족한 부분을 보완하고 조금 더 효율적이고 능률적인 인간 ... 으로서의 전환을 목적으로 삼고 있다. 따라서 인적자원개발은 직무 능률성, 효율성의 함양을 위하여 기본적으로 가지고 있는 각자의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 교육적 기법, 조직 ... 성을 갖추고 있는 인재를 육성하고자 하는 구성원들의 잠재역량을 이끌어내는 창조적인 인적자원개발, 변화 적응, 미래 준비를 위한 전략적인 인적자원개발로 영역과 기능이 확대되고 있다.2) 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

되고 난 뒤에는 자원봉사자의 태도를 파악할 수 있어야 한다. 이때 선발기준에 적합하지 않다면 거절하는 잘 거절하는 역할도 수행할 수 있어야 한다.(3) 자원봉사자의 교육과 배치자원 ... 의 역할 및 자세(1) 자원봉사 프로그램의 기획과 업무설계(2) 자원봉사자의 모집(3) 자원봉사자의 교육과 배치(4) 자원봉사활동의 홍보(5) 자원봉사활동 운영의 평가2. 시민사회 ... 를 모집하도록 하는 역할을 해야 한다. 두 번째는 모집된 자원봉사자의 면접과 선발과 관련된 역할을 수행해야 한다. 특히 자원봉사자 선발 과정은 많은 비용과 시간을 필요로 한다. 이

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
사회복지행정론의 기초 이론

하고 노동자들에게는 작업방법의 선택을 맡기는 대신 기획관리 기능을 통하여 확인하고 결정하고 진정한 과학의 발전과 노동자의 과학적 선발과 교육훈련을 실시하며 개인적인 노력을 격려 ... 의 과학적 선발, 휴식시간의 조절 등과 같은 과학적 의사결정의 원칙들은 본질적으로 정당할 뿐 아니라 널리 수용된다.과학적 관리의 원리로는 최선의 방법을 모색-업무를 수행하는 가능 ... 능률적인 방법을 결정하기 위한과학적 방법을 이용하여 근로자의 업무를 설계하고, 과학적 선발과 훈련-설계된 작업을 수행할 가장 적합한 사람을 선발하고 업무를 가장 능률적으로 수행할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 사회에 필요한 '대방' - 명이대방록을 읽으며

주의 제도하에서 자행되는 불균등한 교육권을 반대하고 도시부터 시골까지 교사를 두어 모든 국민이 교육을 받을 수 있도록 해야 한다고 주장한다. 또 학교의 기능은 인재를 양성하는 것 ... 지위가 계승되는 것과는 달리 재상은 현자에서 현자로 지위가 전해지는 것을 통해 군주의 세습적인 전자 제도의 약점을 보완하고자 하는 취지도 보인다.5~7장은 교육제도이다. 그는 봉건 ... 에서 공론화되어 가늠되도록 한다는 것이다. 이는 근본적으로 군주의 권력을 제한하기 위한 것이다. 또한 인재를 선발하는 과정의 체계적인 분석을 통해 과거제의 모순을 비판하고, 극복

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.29

다운로드 장바구니
노인복지론 ) 우리나라 보건복지부 노인일자리사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오

과 다른 세대 간 융합을 도모할 수 있는 효과적인 방법으로, 기능적 연계 시스템 형성 및 노인인력에 대한 프로그램 개발 및 교육훈련을 통해 민관합동체제의 운영을 마련해야 할 필요 ... 카페와 같은 매장운영, 실버택배와 같은 운송 등을 포함한다. 두 번째는 취업알선형으로 일정한 교육을 수료하였거나 관련된 업무능력이 있는 자에 대해서 수요처로 연계해 근무기간에 대해 ... 시스템 등을 기초로 국민기초생활수급 여부 등과 같은 자격확인 이후로 참여자 선발기준에 맞춰 고득점자 순으로 선정하게 된다. 우선 선발되는 공통 기준은 노인독신가구와 경제무능력자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아발달_영유아 발달이론에 대해 설명하고, 영유아교사로서 영유아발달(신체, 인지, 언어, 사회정서 중 택1)을 도모할 수 있는 교사의 역할 및 지도 방법에 대해 기술하시오. (1)

과 행동주의 심리학을 기본으로 하여 아동의 언어 발달은 위계적인 기능의 학습을 통해 이뤄짐으로써 효과적인 교육 방법은 연습, 모방, 암기, 반복, 강화 등을 통해 소리의 체계와, 언어 ... 생애에 걸쳐 개인의 사회 선발들과 인지적 발달 그리고 성격과 정서 발달 등의 기초가 되어 이 시기의 적절한 환경에서의 성숙은 올바르게 사회를 구성하기 위해 성장해 나가는 중요한 역할 ... 의 구조 ?작은 부분들이 규칙성을 가지면서 서로 유기적인 관계를 갖는 것에 대한 전체를 말한다. ?사람들 사이에 공유되어 있는 언어체계를 말한다. 4)언어의 기능 그 자체로서 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학개론 보건 정책

- 아동 학대 대응 인력 증원4. 아동 학대 예방 교육 및 홍보- 부모교육 확산- 아동 학대 인식개선을 위한 홍보1. 보호 아동의 자립 의지 및자립기술 향상을 위한 프로그램운영2. 주거 ... ,주간 보호 서비스를 제공하여 안정된 노후 생활 보장 및 사회,경제적 활동기반 조성참여대상선발기준1. 만 65세 이상(시장형은 만 60세 이상)2. 건강 상태 : 일할 수 있는건강 ... 보충 지원하여추가 사업소득으로 연중운영하는 일자리4. 인력파견형 사업단교육을 수료하거나 업무 능력이있는 자가 임금을 받는 일자리5. 시니어 인턴십노인이 기업에서 인턴으로 참여6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

. 교원의 능력계발 >1. 현직교육1) 현직교육의 중요성과 목표? 중요성- 직전교육의 미비 내지 결함 보완- 새로운 지식과 기능, 태도를 습득- 교사의 전문성 향상을 통한 자기발전 ... 10장. 교육인사행정* 참고서적: 교육행정학 원론 / 저자:윤정일- 본문 내, 책 페이지 수 표시 내용은 필요시 개별적 서적 참고< 1. 교원의 인사행정의 기초 >-인사행정 ... : 유능한 인적 자원을 확보?배치하고 그들의 계속적인 능력계발을 도모하며 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건을 조성하는 과정1. 교육인사행정의 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

다운로드 장바구니
(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

구매는 필요한 인력을 충원하는 것으로 채용 및 선발 영역입니다. 개발은 회사 조직구성원에 대한 오리엔테이션, 회사 직무 및 회사 직원 인성교육, 훈련, 리더십 및 관리자개발 ... 을 뜻합니다. 인적 자원개발은 회사 내에서 훈련이나 교육을 통해 직원을 채용할 때 채용 과정 중 부족한 판단을 보완하고 더 효율적으로 능률적인 인간으로 전환하는 것을 목적으로 하 ... 고 또 직무의 능률성과 효과의 함양을 위해 기본적으로 내재해있는 각자 기본 능력과 마인드를 발전시키며 활용하도록 여러 가지 교육기법과 회사 내 조직개발, 경력개발 등을 합니다. 인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지정책론] 사회복지정책을 선별적 보편적, 잔여적 제도적, 협의 광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시된 기준들의 관계(대응 관계 및 발전방향)를 설명하시오.

적 교육복지에도 다양한 논점들이 존재하는데, 가장 대표적인 것이 바로 선발과 낙인효과에 대한 것이다. 누구를 선별적 복지대상으로 선발할 것인가에 대한 의견은 항상 분분하다. 낙인효과 ... ) 선별적·보편적 기준의 예(1) 보편적 교육복지보편적 교육복지의 대상은 모든 국민이다. 교육복지 정책의 대상을 사회의 모든 구성원으로 보려는 입장이기 때문에 보편적 관점의 교육복지 ... 라 할 수 있다. 보편주의 관점에서 본 교육복지는 아무런 조건 없이 모든 학생을 대상으로 하는 정책을 말한다. 모두에게 복지를 제공하려는 보편주의 복지는 단순하고 분명한 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.

가 생겼다. 전통적인 인적자원관리는 선발, 채용, 교육, 훈련, 평가와 같은 과정의 기능을 단순화 하는데 목적을 가지고 있었다. 그러나 이러한 방법에서는 인적자원관리에서 가장 중요 ... 활동에 필요한 직무를 설정하고, 그 직무에 적합한 인력을 배치하는 과정이다. 평가관리는 직무수행과정에서 나타난 인적자원의 태도, 능력, 업적 등을 평가하는 과정이다. 교육훈련은 직무 ... 는 적합한 선택을 할 수 있는 인력을 양성, 교육, 관리하여 조직의 효율을 극대화하는 인사관리법이다.이 인사관리는 분석의 초점을 인적자원관리가 조직전략과 연계되어 조직성과에 미치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

다운로드 장바구니
평생 교육기관은 초중고대학 및 문화시설, 기업체, 청소년 수련 시설 등 다양한 형태로 존재합니다. 이 중 하나를 선택하여 그 중요성과 개선방안에 관해 서술해 주세요.

가 변화하고 있는 만큼 현대사회에서는 교육의 변화와 기능의 역할을 요구하고 있다. 평생교육은 사회 경제적인 변화 그리고 교육상황변화에 따라 필요성을 느끼고 있으며 일정하게 교육선발 ... 가 평생교육의 내용과 성격을 상향시키면서 재편성을 하게 되었고 대학에서는 성인 학습자들에게 평생 교육적인 기능을 부응하는 기능적인 요청을 받고 있다. 하지만 문제점은 입학 자원이 예전 ... 으로 둘러 쌓여있는데 프로그램은 개인의 특성과 능력개발 등을 위한 교육으로 훈련이나 개인적인 교양함양 목적이 매우 강하며 일반 성인들에게는 사회적인 봉사적 기능을 수행하는 설립 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 학교교육의 문제점과 발전방향

분야에 속하는 학자들이 학교교육을 보는 관점은 다양하며 대표적인 두 가지 입장은 기능주의 이론과 갈등이론이다.먼저, 기능주의 이론은 현상유지, 사회질서, 합의, 사회적 통합에 주로 ... 관심을 가지며, ’어떻게 사회의 유지 및 존속이 가능한가?‘에 대해 체계적인 설명을 제공한다.(성태제 외, 2018, p.166) 이에 대해 학교교육은 크게 두가지 기능을 한다고 ... 본다. 첫째, 세로운 세대에게 기존의 사회의 생활약식과 가치 및 규범을 전수하는 사회화 기능, 둘째는 재능있는 사람을 분류하고 선발하여 적재적소에 배치하는 선발 기능이다.(성태제 외175)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

다운로드 장바구니
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

도 슈퍼비전의 중요한 역할이다.2. 슈퍼비전의 주요기능사회복지 슈퍼비전의 주요기능은 크게 행정적 기능과 교육적 기능, 지지적 기능으로 구분한다. 이는 카두신의 분류에 따른 것 ... 을 도울 수 있는 자원에 효율적으로 접근하는 방법을 제공한다. 구체적으로 행정적 기능은 직원의 채용과 선발, 직원 임명과 배치와 같이 조직구조에 사회복지사를 효율적으로 연결 ... 적으로는 효율적으로 과업을 수행하는 사회복지사를 목표로 한다.교육적 기능은 사회복지실천 현장에서의 실질적인 업무능력 개선과 관련된 것으로 업무에 필요한 기술과 지식을 제공하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영합리화와 작업장체제의 변화

’ (CA체제로 개편한다. 91년 5월에는 기존의 기능직 승체계에 기원, 기능장, 대표기능장 이라는 세 직책을 추가하여 6개의 단계로 생산직의 승진폭을 확대하였다. 이와 함께 장인선발제도 ... 의 공장개선 전문가 양성 교육을 시작으로 중요 부서에서 공장개선팀을 발족시키면서 현장 개선 활동에 들어갔다. 이어 부서 단위의 공장개선팀은 하부의 직장단위 공장혁신팀으로 개편 ... 되었다. 교육 이수자들로 구성되는 직장단위 혁신팀은 직장소속 스텝조직으로 각 3인씩으로 구성되며 3개월 활동 후 원직으로 복귀된다. 이와 같은 활동들을 통해 작업과정에서 발생하는 틈새

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

다운로드 장바구니

이전10개 47 48 49 50 515253 54 55 56 다음10개

파워링크

신청하기