"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 사회복지실천론 역량강화모델 임파워먼트 접근 지역사회복지론 간호관리자 역량 간호지도자론 강점관점모델 사회복지실천모델

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 1,001-1,020 / 4,533건

공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

들의 총체적인 비용 감소와 그로 인한 고객서비스 강화를 목적으로 공급사슬을 구성하는 개별적 우위를 가진 기업들이 그들의 핵심역량을 가지고 원재료부터 최종소비자에 이르는 공급사슬을 형성 ... 의 확보를 위해 자사의 역량을 강화하는 내부적인 노력과 함께, 공급업체, 자사, 고객들을 연결하는 공급사슬 상에서 상품, 서비스, 정보, 자금의 흐름을 총체적인 관점에서 통합 ... 사용자와 업무 전반에 걸쳐 통합적인 정보서비스 제공이 가능하게 되었을 뿐 아니라, 최근에는 클라우드 기반 EMDS 시스템을 통해 공급사슬 파트너에게도 고유권한을 부여하여 공유문서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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사회복지 1급 요약집-사회복지실천론

가능성에 대한 가치부여, 클라이언트의 자기결정권(=★인간존엄의 가치←우선시 항목),★비밀보장과 사생활보장, 기본욕구 충족을 위한 서비스와 자원 제공, 클라이언트의 역량 강화,★평등 ... 향상을 위해 소집단 개인, 가족, 또는 지역사회의 문제와 욕구에 권한 부여적인 문제해결방법을 사용하는 종합적인 전문활동(양옥경)제 1장 사회복지실천의 개념, 목적(목표), 기능 ... 복지사에게 자문을 구한다①★사람우선가치: 클라이언트를 하나의 개별화된 인간으로 보고 능력과 권한을 인정해 주는 가치로 전문직이 갖추어야 할 기본 가치관이다.②★수단우선가치: 서비스

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

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트럼프 당선이 우리 기업과 남북한에 미치는 영향과 과제0k

Order)미국 헌법은 대통령에게 행정명령을 통해 연방 행정부처들에 직접 명령을 내릴 수 있는 권한을 부여하고 있으며, 이를 통해 미국 관련 연방 행정 부처에 기존 규제나 혜택 ... 북한 간의 대화와 협상 진전을 방해할 수 있습니다. 또한, 한미동맹 강화와 대북 제재의 지속은 북한의 군사적 도발 가능성을 높이고, 남북한 간의 긴장을 고조시킬 수 있습니다. 반면 ... , 한국은 트럼프와의 관계 속에서 한미동맹을 강화하는 동시에 북한과의 대화를 위한 새로운 외교적 노력을 모색할 필요가 있습니다.2. 트럼프 당선에 따른 우리정부 기업에 대한 영향

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.22

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[2023 간호지도자론] 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 2.감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.

을 유발하는 상황을 극복해 가는 과정이자 결과가 될 수 있다. 그리고 간호사에게 자율성과 권한을 부여하고 새로운 동기를 부여하는 데 큰 도움이 된다.넷째, 간호사나 대상자의 의식의 전환 ... 수 있다. 자기효능감 향상을 위해 간호 역량강화, 응급상황대처 역량강화 등에 대한 전문가의 강의와 사례를 제시하여 실무에 적용할 수 있도록 구성하여 교육하는 것이다. 이는 유휴 ... ) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.간호사를 임파워링할 수 있는 방법으로는 자기효능감 향상, 동기부여

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.13

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이

을 관리하는 것을 넘어, 기업의 장기적인 비전을 설정하고, 전략을 수립하며, 조직의 구성원들에게 동기를 부여하는 핵심적인 역할을 한다. 특히 글로벌 시장에서 기업이 경쟁력을 유지 ... 의 불확실성, 그리고 소비자 트렌드의 급격한 변화는 기업들에게 새로운 도전 과제를 던지고 있다. 이러한 환경 속에서 기업이 생존하고 번영하기 위해서는 경영자의 역량이 그 어느 때 ... 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라경영자는 조직 내에서 맡은 역할과 권한의 범위에 따라 최고경영층(Top Management), 중간관리층(Middle Management

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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사회복지실천론, 사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.

한다. 클라이언트의 역량을 향상시켜 신속하게 권한을 부여할 수 있는 전략으로 본다. 인간이 가지고 있는 존엄성, 가치, 자기결정을 증진시키고 사회복지의 가치와 클라이언트가 가지고 있 ... 하면서 결점보다는 강점에 집중하는, 즉 독특한 존재로 인정해주는 것으로 강점에 초점을 두어 가능한 모든 자원을 활용하여 클라이언트의 역량을 실현해나갈 수 있도록 도와주는 것을 말 ... 보다는 자신의 감정을 강화시킴으로 인해 긍정적이고 지속적인 변화를 가질 수 있도록 도와주는 것이 더 좋다는 관찰 결과를 기초로 하는 것이다. 강점이라고 하는 것은 클라이언트가 하고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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[지역간호실습] 방문건강관리사업/만성질환관리사업/감염병관리사업 보고서

통합적인 사례관리를 위한 행복 e음 권한 부여 추진- 시군구 통합 사례관리회의 참석요청 시, 희망복지지원단 통합사례관리회의(솔루션회의, 권역형 읍면동 통합사례관리회의) 및 종결 ... , 자가건강관리능력 향상, 건강상태 유지 및 개선- 2020년 사업 추진 방향? 보건－복지 연계 및 협업 강화로 효과적이며 효율적인 대상자 관리 추진- 대상자 발굴 사각지대 해소 및 ... 적 건강관리 강화- 지역의 여건에 따라 독거노인, 노인부부 가구(75세 이상) 등으로 단계적 사업대상 확대노쇠예방프로그램 등 노인을 중심으로 한 건강증진프로그램 재편- 예방적 건강관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

의 목표와 일치할 수 있도록 하는 과정이다. 이는 성과의 정의, 측정, 피드백으로 구성되는데 이 중, 성과의 측정을 인사고과라 한다. 인사고과는 개인의 역량과 수행한 직무성과를 측정 ... 하여 인사관리 의사결정의 기초로 사용할 수 있도록 하는 정보를 제공한다. 인사고과의 목적은 개인의 능력을 개발하고 동기부여하며 직무의 성과를 향상시키고 이와 동시에 조직의 성과 ... 역량 개발을 위한 평가로서의 역할도 한다. 우수한 인적자원을 확보하고 동기 유발할 수 있다. 전환 시, 기업들은 평가 결과의 인플레이션을 방지하기 위해 기준을 더 명확히 하

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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넷플릭스

나라의 영상문화산업에 큰 영향을 미쳤다. 직원을 최고의 인재라고 믿고 이들을 통제하면서 자유와 책임을 부여하는 넷플릭스의 경영전략으로 변화에 가장 빠르고 성공적으로 대응할 수 있 ... 다. 기업을 자유와 책임의 문화로 바꾸고 문화를 강화한 것이 성공 요인이라고 자평했다.3. 넷플릭스 SWOT분석(1) Strength (강점)오리지널 콘텐츠는 넷플릭스를 상징 ... 으로 말미암은 부채 증가이다. 2017년 상반기에 넷플릭스의 부채 규모는 23조 5,000억 원에 이르렀는데, 이는 독점 스트리밍 권한을 얻기 위해 막대한 비용을 외부 스튜디오에 지출

리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.04.02

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(전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고

에서는 의료와 관련하여 시민의 역량 강화가 요구되었으며 아울러 의료와 관련된 지역사회 참여 또한 중요한 화두가 되었다. 즉, 보건의료체계의 반응성 증가가 수단을 넘어 보건의료체계 개혁 ... 고 역할 모호 영역에서 자신이 처리할 수 없는, 즉 능력 이상의 업무를 맡길 때, ④ 간호사로서의 책임 및 의무만 강요하고 그에 따른 적절한 권한은 부여하지 않을 때, ⑤ 의사 ... 하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

자원의 역량 개발을 달성à 특히 관리자로 키울 수 있는 핵심 인재에 대해 조기 교육을 실시함으로써 차후 기업의 경쟁력을 장기적으로 강화시키는 데 일조넷째, 노동조합과의 소통à ... 노동조합과 사측의 소통 활로를 모색함으로써 종업원들 간에도 활발한 의사소통이 진행되도록 함à 종업원들이 유연하고도 안정적인 분위기에서 자신의 역량을 활용할 수 있는 동기를 부여함2 ... 한 세계화의 추세는 시장의 특성을 보다 가변적이고 예측 불가능한 것으로 만드는 동시에, 기업이 미리 시장의 변화와 소비자 사이의 유행 등을 예측하고 선제적으로 대응할 수 있는 역량

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

한 조건을 변화시키기 위하여 관련 기술을 개발하고 사람들에게 이러한 권한을 부여하는 것을 목적으로 하고 있다. 이러한 모델에서 초점을 맞추는 것은 정책이나 정책을 결정하는 결정권자 ... 를 중요하게 여기면서 해당 지역사회의 문제해결을 위하여 자치적 구조를 만들어내고 문제해결에 필요한 역량 및 지지 기반을 향상시키려고 하는 과정 중심적 목표를 세우고 있다. 이를 통하 ... 들에 대한 의사결정 과정에서의 접근성강화를 추구한다고 할 수 있으며 공공기관이 제시하는 기본정책을 변화시키는 것을 추구하기도 한다.2) 사회행동모델의 특징기본적으로는 과업 달성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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북한의 정치이념

고?있지만?이는?국방위원회에?속하는?것이?아니라?김정일?국방위원장의?권한이다.?즉?국방위원회의?업무범위를?확대함으로써?군통수권자의?높은?영도적?지위와?통솔력을?부여를?통한?국방위원장 ... 의?권한?강화는?‘선군?정치’의?제도화?인?것이다. 이 시기에 군의 역할과 기능이 대폭 강화된다. 경제적인 측면에서 ‘노력 동원자’역할이 강조된다. 군대를?활용한?사회주의?위업 ... 대 후원주의 체계를 와해시켰다. 따라서 선군정치는 군이 가진 자원과 역량을 활용함으로써 인민경제의 회복을 꾀하고, 체제적 위기를 극복하여 정통성을 만회하려는 노력으로 볼 수 있

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.08

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

적으로 제약, 제한을 받지만, 포스코와는 상당한 차별성을 가질 수 있는 가능성을 갖고 있다. 포스코엠텍은 평생학습체계의 목표를 지식의 자산화,조직의 역량강화, 업무 생산성 향상 및 ... 의 전문위원 3명으로 조직된 진단 및 평가결과는 선진화된인적자원개발 구축과 기업경쟁력 강화, 보강을 위해 리더십분야(비전, 전략, 사회적 책임 등) 6개 항목과 인적자원기획(전략 ... 적 HRD, 자기개발, 자원할당등)6개 항목, 교육훈련(요구분석, 설계, 개발 및실행, 평가 등) 14개 항목, 학습지원(OJT, 정보기반 등) 6개 항목, 지원분위기(의사소통, 권한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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굿 거버넌스란 무엇인가

해결에 있어서 참여, 심의, 분권 등 시민의 권한 강화와 참여의 원칙을 중시하는 ‘권한 부여 참여 거버넌스’(empowered participatory governance)를 굿 ... 들의 참여에 의한 선택과 배분을 강조하고 행정의 주체, 방식, 활동, 관리의 중심에 시민이 있으며, 시민자치역량에 의해 굿 거버넌스는 정의된다”고 말한다. Scheema ... 는 사업의 시작부터 해당 지역 시장이 선도한 부분 역시 아쉬운 점으로 평가한다. 시민과 주민이 주도하여 자율성과 주체성이 강화되었다면 더 좋았을 것이다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.06.17

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지방자치제 실시와 사회복지 재정분권의 이해

할 수 있다. 단체자치는 지방자치단체가 수행하는 사무가 중아정부의 권한에 귀속되지 않고 지방자치단체가 독자적 권한을 부여 받아서 일을 처리하는 것을 의미한다. 그 다음 주민자치는 주민 ... 부터 본격적으로 논의되 온 것이다. 참여정부에서는 중앙과 지방 사이의 권한을 다시 분배하여 정치권력을 민주화하고 행정운영상의 효율성을 확보할 목적으로 지방분권을 이전 정권에 비해서 더 ... 는 먼저 사회복지사협회나 여러 사회복지 기관들이 정치적인 활동을 지금보다 강화하여 지역사회 주민들이 가지고 있는 다양한 사회복지상의 욕구를 반영하는 것이 있다. 이 외에 필요시에는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.

소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하여보자.2.본론1. 임파워먼트 접근1)개념임파워먼트는 ‘ 누군가에 권한이나 권력을 부여하다’, ‘능력을 주 ... 화하는 것이다.3)과정임파워먼트 접근의 과정은 능력, 역량을 가지고 있는 클라이언트의 체계에 자원과 기회를 접근시키는 것으로, 역동적이고, 혁신적인 상승의 작용을 불러일으키는 것 ... 절실히 청소년복지에 있어서 임파워먼트 접근을 실현할 수 있다면, 사회의 자원을 청소년에게 체계적으로 확보해줌으로써 청소년들이 자립적인 생활을 영위할 수 있고 그들의 능력을 강화할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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아사히야마 동물원의 혁신사례, 조직문화 및 기업문화 혁신사례, 경영혁신 사례, 조직행동론

저래라 간섭하지 않았다. 직원들의 권한을 확대, 확장하여 그들이 직접 직무를 설계하고 계획하며, 통제할 수 있는 권한과 재량을 부여하여 직원들이 자신의 의지대로 일하도록 목적의식 ... 적 환경1) 내부 역량2) 조직구조와 기업문화3. 고스케 마사오 원장의 OB전략과 리더십1) 본질적 니즈 조사2) 기존 동물원의 틀에서 탈피3) 자발적 학습모임 주도4) 동물원 ... 와도 일부 닿아있으며 이러한 자기주도 학습은 의사소통을 강화하고 아사히야마 직원들에게 피드백이 되어 학습을 통한 문제점의 개선, 성과의 향상 등의 결과를 불러오며 직원들이 자기효능감

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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인성과 예절 요약정리(인성 구성요소, SWOT, 예절과매너 기본요소, 언어예절, 상황별 예절과 매너, 전화매너, 식사예절, 리더십, 리더십 유형 등)

와 예방으로서 인성교육을 수행할 필요가 있다.2. 약화된 정서조절능력과 스트레스 대처능력, 낮은 자아존중감과 같은 개인적 역량을 강화하여 자신에 대한 이해와 존중을 통해 자신의 정서 ... 에게 명확한 목표, 권한, 책임을 부여하고 팀 구성원이 자율적으로 일을 수행할 수 있도록 코치하는 리더쉽15.리더십 함양 방법1. 지시 -> 지원의 리더십2. 군림 -> 봉사 ... 나 가치 그리고 신체적 특성을 포함하는 개념2.인성교육진흥법“자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸고 타인, 공동체, 자연과 더불어 살아가는데 필요한 인간다운 성품과 역량”3.인성의 구성

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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[학교폭력] 학교폭력 예방의 해외사례와 국내 적용방안

하고 있습니다.(2) 노르웨이노르웨이는 교육복지 법제의 체계 내용에 따라 국가와 지방 자치 단체에 교육정책에 관한 상당한 권한을 부여하고 있으며, 이를 통해 학생과 학부모의 권리를 존중 ... 보다 온라인 수업 시기의 학교폭력 발생이 월등하게 상승했다고 보고되었습니다. 이러한 증가의 원인은 학생들의 사회적 및 정서적 역량 감소로 추정되며, 비대면으로 인해 사회적 관계의 원활 ... 학교폭력 문제에 대한 대응을 강화하였습니다. 이후에도 여러 차례 일부 개정이 이루어졌지만 큰 변화는 없었습니다. 이 법률의 중요한 변화 중 하나는 학교폭력 대책심의위원회의 설치였

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.16

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