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"법정기업복지" 검색결과 1,001-1,020 / 4,273건

  • 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    에 따르면 우리나라 20~30대 구직자들은 법정근로시간을 준수하는 기업, 소통 가능한 수평적인 조직문화를 가진 기업을 선호한다고 하는데, 특히 법정근로시간을 준수하는 기업을 선호 ... . 노동안정성 이슈를 해결하기 위한 방향과 사회복지학도로서, 한국사회의 시민으로서 내가 내 공간에서 변화를 위해 시도해 볼 수 있는 방안 또는 제안점가. 기업의 실업급여 분담우리 ... 고, 근로시간이 너무 많은 기업을 원하지 않는다는 것을 의미한다. 즉 우리나라 노동안정성이 훼손되는 이유 중 하나로 너무 과도한 연간 근로시간을 들 수 있다는 것이다. 과도한 연간 근로
    리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.04
  • 직원들은 직장에서 일을 통해 행복을 추구하고 싶어 합니다. 직원들이 행복하게 일할 수 있도록 최대한 지원해 줄 생각입니다. 우리 회사는 1일 7시간(수영시간, 여가활동 포함) 근무, 탄력근로시간제(10시 출근, 6시 퇴근), 5년 장기근속휴가(2주, 가족해외여행비 지원), 10년 장기근속휴가(2달의 유급안식), 출산 시 천만원 지급, 전세자금(2천만원)/차
    시 한다는 점입니다.그마저도 대기업에서는 수당으로 보상을 받지만 수익성이 대기업에 비해 떨어지는 중소기업이나 소상인 같은 경우는 복지 비용에 대한 지불 능력이 열악해 보상조차 할 수 없 ... (2천만원)/차량구매(2천만원) 대출지원 등 국내 최고의 복지혜택을 제공합니다. 직원들에게 아낌없는 나(CEO) 정상인가요, 비정상인가요.”하나의 입장을 정하여 그 입장을 지지 ... 했습니다."회사에서 좀 놀면 안되나요?" 라고 하며 직원에 대한 복지를 아끼지 않는다는 내용이였습니다. 그렇게 복지를 하다가는 망한다는 주변의 걱정을 뒤로하고 현재까지도 그 회사는 매년
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04
  • 노인돌봄 서비스 동향
    동향1-1. 노인돌봄1) 노인돌봄기본서비스(1) 사업개요가. 목적독거노인에 대한 생활실태 및 복지욕구 파악, 정기적인 안전확인, 보건?복지서비스 연계 및 조정, 생활교육 등을 통해 ... 구축독거노인 지원을 위한 보건복지서비스 연계체계 구축- 지역 내 보건?복지 자원 적극 발굴 및 활용을 통해 독거노인의 생활상의 어려움 해소 지원- 구축된 연계체계 내에서 독거노 ... 은 ?13년부터 전국 사업으로 전환라) 사업내용독거노인 현황조사 및 변동사항에 대한 주기적 업데이트 실시- 대상자별 인적사항, 생활실태, 제공받는 서비스 내용, 추가 복지욕구를 독거노인
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12
  • 최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.
    ) 목적 설정2) 목표 설정2. 저출산 고령화 대책 중 하나의 MBO에 따른 대책의 목적과 목표1) 대책 선택2) 목적3) 목표Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론민간기업에서 이미 1960년대 ... 는 이 지침을 기본으로 각각 자체실정에 맞는 목표관리제 운영지침에 따라 구체적으로 목표관리제를 도입 운영하였다. 이러한 목표관리제(MBO)는 현재 사회복지분야에서도 광범위하게 활용 ... 의 장기간에 걸쳐 이루어지도록 구성된다. 사회복지 기관에서 목적 개발을 귀납적이어야 한다. 많은 구성원들의 구체적인 개인별 목표들로부터 일반적인 부서별 혹은 단위별 목적이 도출
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04
  • 한국경제의 원동력
    . " 미중 무역전쟁 전망이럴 때일수록 중국과 미국의 고래 싸움에 우리 한국이 피해 보는 일이 없도록 부패한 정치를 타도하고 대기업에 치중된 제도와 복지를 개선하고 끊임없는 변화 ... 적 구조를 튼튼하게 하였다. 제6차는 산업구조의 개편을 중점과제로 삼게 되었다. 제 7차는 기업의 경쟁력 강화, 사회적 형평 제고와 균형 발전, 개방·국제화의 추진과 통일기반 조성 등 ... 을 3대전략으로 삼았다. 이렇듯 한국은 고도의 경제 성장과 달리 미흡한 노동자 대우에 대해 국민들은 계속적인 민주화 운동을 이뤄나갔다. 그 결과로 고임금 구조, 법정 근로시간 단축
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29
  • (A+ 요점정리,시험대비) [사회복지개론] 한국의 영유아보육서비스
    제도를 도입했고, 1989년 9월 보건복지부가 아동복지법에 의한 보육사업을 실시한 것이 그것이다.- 영유아보육 관련 사업의 소관 부처가 분산되어 있어 보육사업의 체계화에 문제가 있 ... )되었다.- 그에 따라 보육사업 주관 부처가 보건복지부로 일원화 되었고, 종전의 단순 ‘탁아사업’에서 보호와 교육을 통합한 ‘보육사업(edu-care)’으로 확대 발전하게 되었다. ... - 그 후 보육 수요에 보다 적극적으로 대처하기 위해서는 보육사업을 보건복지부에서 여성가족부로 이관하는 것이 좋다는 여론이 힘을 얻으면서 2004년 3월 정부조직법의 개정과 함께
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.31
  • 지역아동센터 실습일지
    아동청소년 문제 예방프로그램(3) 서비스 전달체계아동복지 센터 - 시청, 청소년 담당자 ? 사회복지과 ?아동복지시설-아동복지센터(1순위- 법정 저소득 가정의 자녀, 2순위 저소득 ... < 사회복지현장실습 일지 >지도교수점수실습기관실습기관명LH행복꿈터 동백푸른학교 지역아동센터실습기간2019년 05월 02일 ~ 2019년 05월 23일실습지도자기관연락처실습생성 명 ... 배움 ID연 락 처목 차* 제출서류 목록에 O 표기 하세요.목차제출서류1. 표지○2. 목차○3. 사회복지현장실습 신청서○4, 실습생 프로파일○5. 실습생 서약서○6. 실습기관
    리포트 | 47페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2024.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업과 문제점과 해결방안 모색
    사회복지개론_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o ... 의 연령을 15-24세로 정의하고 있다. 한국의 경우 노동부, 통계청, 보건복지부 등 정부부처에서는 15-29세의 연령대를 청년층으로 정의하여 사용하고 있으며, ‘청년실업해소특별법 ... 의 일자리가 줄어 실업률에 영향을 주는데 그 이유는 기업들은 신입 사원에 대한 교육 투자에 대한 부담으로 채용 수를 줄이고 있으며, 청년들은 가족 부양에 대한 책임감이 낮아지
    방송통신대 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.04.03
  • 국내외 보건의료정책을 고려한 주민건강지원센터 발전방향 (싱가포르, 미국, 발전방향 2가지)
    한다.(4) 보건복지 분야 일자리를 창출● 복지시설 종사자 연가 보장, 직무교육 등에 필요한 대체인력 지원, 합리적 교대근무 체계 마련으로 일자리를 추가 창출한다.● 혁신적 신약 ... )합니다. 로봇?인공지능 등 신기술에 대한 별도 신의료기술평가 마련(하반기 시범사업), 융복합 의료기기 개발전략 수립(2분기), 혁신형 의료기기기업의 제도화를 이룰 것이다.2) 삶의 질 ... 지원대상을 확대한다.3) 모두가 어울려 살기 위한 지역사회의 포용 확대(1) 지역사회와 함께하는 보건복지서비스(커뮤니티 케어)를 확대● 지역사회 중심의 노인 의료?요양체계를 개선
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.18
  • 기업경영과 법,삼성자동차 법정관리,삼성반도체 백혈병논란,삼성의 비자금 문제,삼성의 편법 경영권 승계,동양사태,동양 그룹의 행태,동양그룹 법정관리 신청
    ..PAGE:1기업경영과 법삼성&동양..PAGE:2ContentsPART 1 삼성소개PART 1-1 삼성자동차 법정관리PART 1-3삼성의 비자금 문제PART 2 동양소개PART ... ..PAGE:6PART 1-1 삼성자동차 법정관리..PAGE:7PART 1-1 삼성자동차 법정관리‘삼성자동차 재무제표 및 98년 손익계산서’적자액은 6771억원>매출액(6138억원)95년 ... 은95년 2조5000억원에서 96년 1600억원으로 곤두박질1999년6월 30일누적되는 적자로 삼성자동차 법정관리 신청..PAGE:8PART 1-1 삼성자동차 법정관리2000년
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 사회복지조사론 2019]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오
    적 측면2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정되었다. 이 최저임금 인상이 영세 기업과 자영업자에게 부담을 주는 것은 사실이 ... [사회복지조사론, 사회복지조사론, 사회복지조사론 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련 ... 된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 사회복지조사론, 사회복지조사론, 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14
  • ERP 중간고사
    제 4절 경력개발관리1. 경력개발관리의 성격(1) 경력개발의 의미: 경력이란 종업원이 기업에서 장기적으로 여러 종류의 직무활동을 경험하는 것으로서 이것이 개인의 생애에 계속 ... 으로써 종업원에게는 동기부여의 요인이 되고 기업쪽에서는 생산성증대 효과를 거둘 수 있기 때문에 양쪽에 이익이 될 수 있는 체계적인 방법(2) 경력개발의 요소: 경력목표, 경력계획, 경력 ... 을 세워 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동을 의미2. 경력개발의 목적: 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성개발
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지론- 패럴림픽에 대한 대중의 관심 제고 방안
    장애인복지론주제: 패럴림픽에 대한 대중의 관심 제고 방안- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 패럴림픽의 개념과 현황2) 패럴림픽에 관한 관심 저조3) 대중들의 관심 증대를 위한 방안 ... 하면서 기업에서 업무를 하거나, 취미와 여가를 즐기러 다닐 때도 장애인들을 만나는 경우는 드물다. 과연 이러한 현상이 단순한 기술적, 환경적 지원이 발달하면 해결될 수 있는 문제인지 ... 놀이공원에서 시각 장애인의 놀이기구 탑승을 금지한 사건이 있었다. 그 사건은 최근에야 장애인 차별이라는 판결을 받았다. 하지만 해당 놀이공원의 모기업은 법원에 항소했고, 대중
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04
  • 사회복지법제 ) 조세법과 사회복지법을 비교 설명하시오
    를 위해서는 세금징수가 필수적이며 세금징수의 주체는 국가이다. 공공복지인가? 민간복지인가?, 김연명, 박상희, 2012비판사회정책 조세법상 실질과세원칙과 형법상 죄형법정주의의 합리 ... A++사회복지법제 주제 A++ 조세법과 사회복지법을 비교 설명하시오 조세법과 사회복지법 비교 설명 목차 1.서론 2.본론 1)사회복지법의 성격 2) 조세법의 성격 3) 사회복지법 ... 의 학설 4) 조세법의 공적원칙 3. 결론 1. 서론 사회복지법은 국민의 사회복지권을 확보함으로써 국민의 생존권 확보가 주목적이다. 따라서 사인에게 사회복지를 제공하는 것을 목적
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.02 | 수정일 2025.08.04
  • [생활 속의 경제] 최저임금제의 배경과 현 상황, 그에 관련한 개인적 견해
    한 노동자들에게 들어가는 자원을 최저임금제를 통해 기업이 일부 부담하게 되면서 다른 복지 부분에 효율적으로 사용이 가능해진다. 그 외에도 최저임금 제도를 시행함에 따라 기업들은 노동력 ... 을 증가시키고 동시에 이직률을 낮출 수 있다. 이는 곧 다시 기업으로 하여금 초기 직원 교육비용 절감과 동시에 노동효율 증가로 기업의 생산성을 높여준다.셋째, 경제활성화가 촉진 ... 시키는 경제 선순환 역할을 하게 한다. 또한 기업으로 하여금 높아진 노동력 비용 때문에 기존의 생산가격 수준을 유지할 방법이 필요로 하게 한다. 이는 기업에 근대화를 촉진시키고 산업구조
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04
  • 방통대 생활속의 경제 최저임금제의 이론적 배경
    최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7 ... · 조직 노동자의 보호 ? 노동착취 방지· 산업평화의 촉진 - 노사분쟁방지· 공정경쟁의 확보· 유효수요의 증대· 노동능률의 향상· 경영체질 개선· 소득의 계층별 분배개선 ? 사회복지 ... 다.Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.09
  • [노인복지] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오
    [노인복지] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 퇴직제도란2. 현행 퇴직제도에 대한 문제점1) 퇴직제도의 탄력적 운영2) 노동력 ... 하다.2. 현행 퇴직제도에 대한 문제점1) 퇴직제도의 탄력적 운영정년퇴직 연령을 일정하게 규정하는 경우(일반기업체 55세, 공무원 60세 전후, 교직자 62세 등)와 정년연령을 유동 ... 준비를 할 수 있고 평사원에서 최고경영진까지 모든 이에게 일괄적으로 적용되어 어떤 의미에서는 기업 혹은 조직의 신진대사를 촉진할 수 있다. 반면에 정년퇴직은 주로 중산층이나 봉급
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지 증진의 밑거름이 되는 청소년육성기금의 조성 및 발전적 지원방안에 대해 논하시오
    청소년복지청소년복지 증진의 밑거름이 되는 청소년육성기금의 조성 및 발전적 지원방안에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론기금의 사전적 정의는 어떤 사업의 기초가 되는 돈을 말한다. 국가 재정 ... 에서 나오는 법정부담금이 신규 재원조성 액 의 대부분을 차지하고 있다. 그런데 기금의 수입 중 절대적인 비중을 차지하는 경륜 ? 경정사업수익 배분금은 2003년을 정점으로 지속 ... 한 실정이다.따라서 본론에서는 청소년복지 증진의 밑거름이 되는 청소년 육성기금의 조성 및 발전적 지원방안에 대해 논의해보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 오늘날 우리 청소년의 모습, 청소년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
  • 효성그룹의 사례로 알아본 Work-Life Balance 중요성
    효성그룹의 사례로 알아본 Work-Life Balance 중요성INDEX 기업 소개 일과 삶의 조화란 일과 삶의 조화 기업 사례 → 복지 , GWP, 기타기업소개효성그룹의 슬로건 ... 혼재 장년세대 X 세대 밀레니엄세대 여성인력 증가기업과 노동자의 궁극적인 모델 “Win-Win 전략 ”일과 삶의 조화Work 항목 근무시간 법정 근로시간 준수 여부 초과 근무시간 ... Work 와 Life 가 균형있다 ” 라고 할 수 있다 . W ork Life기업사 례 효성그룹의 복지 GWP 기타 복지 현황도입 효성그룹은 기업이라는 틀을 갖추기 시작할 때부터 임직원
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.25
  • 직무스트레스관리
    직무스트레스관리법정의무교육업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원 , 바램 ( 요구 ) 과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 , 정서적 반응 직무스트레스란스트레스 세가지 ... 초조 압박감 긴장 절망감스트레스의 행동적 증상 폭음 , 폭식 등 식습관 변화 짜증 , 화 , 신경질 등 과민반응 집중력 저하 , 결근 재해 발생직무스트레스의 영향 개인 기업 ... 직무스트레스 평가도구는 따로 없다 ?전문 자원 24 시간 상담가능 기관 - 보건복지상담센터 희망의 전화 129 - 정신건강 위기상담전화 1577-0199 인천광역정신건강복지센터
    리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.01.06
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2025년 08월 08일 금요일
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