"노동조합"의 검색결과 입니다.

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노동조합 노사관계 복수노조 성공 산업복지의 개념 삼성 노조 비정규직 노사분쟁 좌파 민주당

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"노동조합" 검색결과 1,001-1,020 / 45,677건

복수노조와 단결권

있다.2. 복수노조의 문제제기이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노조설립의 자유가 보장됨에도 불구하고 구법에서는 노동조합의 실질적 요건 중 소극적 요건에 해당한다고 하여 복수 ... 하고 있다.Ⅱ 복수노조에 관한 종래의 견해1. 긍정설복수노조를 인정하는 견해는 ①근로자의 단결선택의 자유 보장 ② 노동조합 자유설립주의의 보장 ③ 노사자치주의의 보장 등을 근거 ... 로 하여 복수노조를 인정해야 한다고 한다.2. 부정설복수노조를 부정하는 견해는 ① 노동조합의 내부분열에 의한 노동조합의 단결력 약화 ② 산업 평화 유지의 애로점 ③ 어용노조의 탄생우려

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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노사관계론 복수노동조합 1매 레포트

복 수 노 동 조 합1. 복수노동조합한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용하는 것을 말한다. 이는 노조에 가입하지 않았던 노동자나 기존 노조에 불만이 있어 탈퇴 ... 한 근로자가 기존 노조와는 다른 별개의 노조를 결성할 수 있는 권리를 보장한다.2. 복수노동조합의 도입 및 진행 상황2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법' 개정안 ... 지역 플랜트 노조가 전국민주노동조합총연맹과 한국노동조합총연맹을 상급단체로 둔 복수노조시대를 맞으면서 노노간 마찰이 빚어지고 있어 주목된다. 지난해 7월 복수노조 도입 이후 전국

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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[2015년 2학기 방송통신대학교 생활법률 중간과제물] 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육 변화, 재산상속 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 상속, 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고, 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험

, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험 ... 들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원 ... 노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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(A+ 2020년 최신자료) 2020년 노동계 복수노조 발표

의 조직대상에 2 개이상의 노동조합이 결합 ‘ 교섭창구단일화 ’ 중요 쟁점02 복수노조 시행 이후 현황 사례를 통한 복수노조 현황복수노조에 대한 입장 02 복수노조 시행 이후 현황 복수 ... 노조 도입 후 예상한국노총 대변인 “ 노조가 여러 게 생기면 노노간의 갈등 , 더 심각한 것은 사용자 측이 회사의 입맛에 맞는 노동조합을 만들거나 지원해서 회사의 껄끄러운 노동조합 ... 복수노조 8 년동안 무슨일이 일어났는가 ?01 복수노조란 ? 복수노조의 정의 02 복수노조 시행이후 현황 사례를 통한 복수노조 현황 03 개선방안 04 Q A CONTENTS01

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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[법리][단체협약][노동조합]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석

단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석Ⅰ. 단체협약의 법리Ⅱ. 노동조합 ... 의 법리Ⅲ. 교원노동조합의 법리1. 교원노조는 단체협약의 결과로서 단체협약을 체결할 수 있다(교원노조법 제6조 제1항)2. 단체협약의 효력은 ‘규범적 효력’과 ‘채무적 효력 ... 로부터의 단결자치는 주로 노동조합의 인적 구성과 재정운영의 측면에서 문제된다. 노조법은 노동조합에 사용자의 이익대표자의 참가를 허용하는 경우와 주로 사용자로부터 경비원조를 받는 경우

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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일본의 노동조합

의 노동조합들은 전국의 노조연맹에 가입되어 있는데 ‘렌고’는 일본에서 가장규모가 큰 노조연맹이다. ‘렌고’는 1989년에 결성되어 1996년 6월에는 그 회원수가 765만 명 ... 일본의 경제-고용제도와 노동조합 -1. 고용제도의 원리1970년과 75년에 발표된 OECD연구단체의 보고서는 일본의 고용제도가 일본의 고도경제성장에 있어서 중요한 역할을 하 ... 였다고 평가하였다.안정적이고 활기찬 사회건설에 이바지하였던 일본의 고용제도는 3가지 원리를 기반으로 하였는데 종신고용제, 연공서열에 다른 임금제도, 사업별 노동조합주의가 그것이다. 여기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

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노동조합의 민주성 보장

노동조합의 민주성 보장Ⅰ. 서론1) 노조의 개념 및 기능노동조합은 근로자의 근로3권을 보호하기 위하여 근로자가 자유롭게 결성하여 근로조건의 유지 및 향상을 추구하는 단체이다.2 ... ) 노조의 자주성과 민주성노동조합의 역사는 국가권력과 사용자에 대한 투쟁의 역사였다. 근로자들의 끊임없는 투쟁으로 노동조합을 국가로부터 보장받게된 오늘날에 있어서도 사용자는 항상 ... 하다.Ⅲ. 노동조합의 규약1. 조합의 민주성노조의 민주성은 노조 구성원인 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합원의 총의에 의해 조합의 의사가 형성되고 그 형성된 의사가 조합원의 총의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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복수노조에 관한 고찰 리포트

적으로 '복수노조'라고 지 칭한다. 2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회 의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금 ... 지급이 금 지(타임오프제로 대체)되었고, 2011년 7월 1일부터 복수노조 설립이 가능하 게 됐다. 2. 공정대표 의무 공정대표 의무란 교섭단위 내 관련된 노동조합과 조합원 이익 ... 이유 없이 차별받은 노동조합은 노동위원회에 시정을 요청할 수 있다. 3. 복수노조에 대한 논의에 대한 흐름 복수노조에 대한 논의는 우리나라의 해방이후로 정치적인 부분과 밀접한 연 관

리포트 | 16페이지 | 2,200원 (50%↓) 1100원 | 등록일 2013.11.26

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노동조합의 내부통제권에 대한 연구

노동조합의 내부통제권에 대한 연구Ⅰ. 서설1. 내부통제권의 개념노조의 내부통제권이란 조합의 규약이나 방침, 지시 등을 위반한 조합원에 대하여 노조가 제재처분을 가하는 것을 말 ... 한다. 이는 노조의 단결력을 확보하기 위한 것이다.2. 현행 노조법의 태도현행 노조법은 제11조에서 ‘대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항’과 ‘규율과 통제에 관한 사항 ... ’을 노조규약의 필요적 기재사항으로 규정하고 있으며, 제22조에서 조합비 미납조합원에 대한 권리제한을 규약으로 정하도록 하고 있다. 따라서 그 이외의 사항은 노조자치에 맡기고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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각 기업의 노동조합의 긍정적 사례 / 부정적 사례

보다 외부와 비교해서 자부심을 갖도록5. 물질적 가치보다는 삶의 가치, 국가 가치에 대한 공유6. 고용안정 지향- 노조 측 : 노동조합원들은 1994년 파업 당시 무노동 무임금 원칙 ... 다는 사실을 잘 알고 있다. 그래서 현대중공업 노조는 사측과 원만한 관계를 형성하려 노력한다.- 노사가 공유하는 노사관계 원칙 : 노동조합의 기본 원칙은 파업을 자제할 수 있 ... 노사관계론 Report노동조합과 사용자의 가치에 관한 연구학 번 :이 름 :제출일자 :2012. 11. 13- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 노동조합과 사용자의 가치의 이론- 노동조합

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2024.09.19

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사회복지법제 - 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

(사회복지법제우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설 ... 이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.목차1.서론2.본론1) 사회복지종사자들의 노동조합결성에 대한 필요성 인식2 ... ) 지역노동조합 설립3) 사회복지사들의 현실을 반영한 국가차원에서의 사회복지 개혁이 필요3.결론1. 서론노동법은 자본주의 사회에서 근로관계를 규율하는 법으로서, 자본주의의 경제 질서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.04

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노동조합 및 노동관계조정법

단체협약의 체결에 관한 권한을 위임한 때에는 그 사실을 상대방에게 통보하여야 한다 . 교섭대표노동조합에게 교섭권뿐만 아니라 협약체결권도 부여함 . 효과 : 교섭대표노조가 사용자 ... 하여야 한다 . 필수유지업무 종사자 지명 시 노조 조합원 비율을 고려 효과 : 특정 노동조합 소속 근로자만 필수유지업무근무 근로자로 집중 배치하거나 , 특정 노동조합 소속 근로자를 부당 ... 노동조합 및 노동관계조정법주요내용 제 11 조 ( 규약 ) : 노동조합은 그 조직의 자주적 , 민주적 운영을 보장하기 위하여 당해 노동조합의 규약에 다음 각 호의 사항을 기재

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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코레일 철도노조 파업 사례

교육 , 노동조합의 정치활동 -- 삭제요구 ■ 균등대우 : 성별 , 종교 , 사회적 신분 , 신체장애 등의 이유로 차별적 대우를 하지 않는다 . 다툼이 있을 경우 조합과 합의 ... 합법파업에의 노력을 불법으로 만든 국가와 법체계의 모순 철도노조사례1. 들어가면서 … 2. 파업원인에 대하여 3. 2006 년 총파업 4. 2009 년 합법파업 시도 5. 시사점 ... Contents 6. 향후 노사관계 전망 서론 본론 결론1. 들어가면서 ... 철도노조 사례는 모호한 법체계와 공권력 개입으로 인해 헌법으로 보장된 쟁의행위를 부정 함과 동시

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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노조 손해배상소송과 가압류

쟁의행위로 인해 발생한 재산 적 손해에 대해 노동조합 및 근로자에게 손해배상을 청구할 수 없다” 對노조 손해배상 소송과 가압류 현행 규정 현행 규정과 그에 대한 변화 방향 사용 ... 을 청 억 . 가압류 28 억 공공운수노조 철도 본부 노동조합 : 65 억현황 유형별 특징 문제점 사례 해결방안 최근 손해배상소송에 있어서 노조가 유리한 추세 손해배상소송에서 노조 ... 으로 활용하고 있음 불법파업으로 인해 엄청난 손실이 되돌아오기 때문에 불법행위가 되풀이 되는 것을 막기 위한 자구책 차원에서 손해배상청구가 불가피 사용자측 노동조합측가압류의 대상

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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노조법상 노동조합의 성립요건에 대한 연구

노조법상 노동조합의 성립요건에 대한 연구Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.이는 사용 ... 함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.이러한 노동조합의 요건충족여부는 헌법상 보장된 근로3권과 노조법상 민형사면책 및 노사관계에 있어서 보호의 범위를 규정하는데 ... 중요한 기준이 되므로 , 이하에서는 우리나라 노조법상 노동조합의 요건을 실질적요건과 형식적 요건으로 구분하여 논하고자 한다.Ⅱ. 실질적 요건으로써의 대외적 자주성1 개설노조법 제2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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노동조합의 설립요건 세부 연구

함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.2. 노동조합 설립요건 문제의 중요성노조법은 노조설립에 있어 실질적 요건과 형식적 요건을 규정하여 이를 갖춘 경우에만 특별한 법 ... 아래에서는 노조의 설립요건을 실질적 요건과 형식적 요건으로 나누어 검토하고, 실질적 요건은 갖추었으나 형식적 요건을 결한 법외노조에 대하여도 살펴보기로 한다.Ⅱ. 노동조합 설립 ... 적 근로계약관계를 맺으면서 현실적으로 취업하고 있는지 여부는 문제되지 않으며, 실업자나 해고된 근로자라 하더라도 노조법상 근로자에 해당한다.(2) 자주성노동조합은 자주적으로 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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[노조]노동조합의 설립신고제도

. 신고주의행정관청에서 교부하는 노동조합의 설립신고증은 노조의 설립을 대외적으로 확인?발표하는 의미를 갖는다고 한다.2. 준칙주의설립신고는 자유설립주의에 준칙주의를 결합한 것 ... 으로서, 노동조합이 노조법상의 보호를 받기 위한 일정한 자격을 갖추었음을 심사하여 달라는 청구라고 한다.3. 검토노조의 설립신고는 노조의 자주성과 민주성을 확인하려는 노동행정상의 목적 ... 를 제외하고는 3일 이내에 설립신고증을 교부하여야 한다.2. 노동조합의 소극적 요건에 해당하는 경우노동조합이 노조법 제2조 제4호 각목에 해당하는 경우에는 설립신고서를 반려하여야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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한국사회의 정치적 약자로서 노동조합

한국노총, 민주노총, 전국공무원노조 같은 강력한 노동조합이 있고, 잘 알려지지 않은 소규모 노동조합으로서 기금 조차 마련하기 어려운 경우도 많다. 이러한 노동조합을 사회적 관심 ... 하여 약 10% 전후를 유지하는 것으로 알려져 있다. 외환위기 이전에는 약 20%까지 노동조합 조직률이 높았던 적도 있고, 삼성 같은 기업은 무노조 기업으로 알려져 있지만 대기업이 ... 한국사회의 정치적 약자로서 노동조합담당교수제출자현재 한국정치에서 개인적으로 관심을 가지고 있는 정치적 약자와 소외자는 어떤 그룹인지, 관심을 갖게 된 배경(또는 이유)를 설명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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노동조합의 성공사례

가 8일로 절반 밑으로 뚝 떨어졌다.(3)금속노조, 산별교섭 결렬 선언민주노총 산하 산별노조인 전국금속노동조합이 현대자동차 등 완성차 4사가 불참했다는 이유로 산별교섭 결렬을 선언 ... 4600원)으로 정했다. 물가상승률 등을 감안하면 사실상 임금 동결이나 마찬가지다.3. 노동조합의 성공사례(1)쌍용차 노조의 선택'노조의 생산라인 전환배치 수용→공장가동률 58 ... 노동조합의 성공사례노동조합이란 근로자들이 스스로 단결하여 집단세력을 형성하여 사용자들과 대등한 위치에서 노동력의 정당한 판매를 실현하도록 근로자의 거래력 및 교섭력을 강화하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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교직원노동조합의 법적지위변동에 관한 고찰,교원노조 법적 지위변동에 관한 나의 의견

교직원노동조합의 법적지위변동에 관한 고찰전국교직원 노동조합을 의미하는 ‘전교조’가 지난 24일, 법외노조가 되었다. 1989년 결성된 전교조는 창립 후 10년간 노조법의 인정 ... 을 받지 못했지만, 1999년 6월 교원노조법이 통과되면서 합법화됐다. 하지만 2013년 10월 24일, 고용부의 ‘노조 아님’ 통보로 전교조는 이날부터 노동조합법상 권리를 인정받 ... 지 못하는 ‘법외노조’가 됐다. 합법화 이후14년 만에 합법 노조의 지위를 잃고 법외노조가 된 것이다. 그렇다면 지금부터 왜 전교조가 노동조합으로 인정받지 못하게 되었는지, 또한 그

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.20

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