"관료제모형의수정모형"의 검색결과 입니다.

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행정사 1차 행정학요점정리 사회복지정책론 교육행정이론 재무행정론 요약 A+ 레포트 공무원 행정학 전략적간호관리

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"관료제모형의수정모형" 검색결과 1,001-1,020 / 1,092건

교육행정-정리

▶ 개인적 차원 : 심리적 차원☞ 사회체제속에서 이뤄지는 개인의 행동을 이해하기 위해서는 양차원 고려3) Getzels와 Thelen의 수정모형Getzels와 Guba의 모형 ... 의 발전, 학교에 대 한 일반 대중의 큰 기대에 영향 받아 새롭게 나타나고 부각되는 측면1) 전문적 관료제 : 관료제적 성격. 학교조직의 관료제는 구성원인 교사가 고도의 교육을 받 ... 제 1 장 학급행정의 개념과{교육행정 및 경영 440010069 전자계산교육 1차 김 소 용성격1. 교육행정의 개념1) 조건정비론:교육목표의 효율적 달성위해 필요한 인적·물적 제

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.17

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[독후감] 법으로 보는 미국

를 규정하기도 하였으나 많은 경우 배심재판을 제한적으로 규정할 뿐이였다.특히 배심제는 그 운영에 있어 모범을 보이는 미국의 제도가 주된 모형을 이룬다고 할 것이다. 현재 미국 ... 은 그것과 별개의 차원에서 주어지는 것이다.둘째로 열린 사법의 의식에 올라서기 위해서는, 배심제도 등 새로운 재판시스템의 도입도 신중히 검토해봐야 할 것 같다.배심제를 비롯한 국민 ... 다.배심제의 기원은 그리스와 로마에까지 거슬러 갈 수는 있으나 결정적인 단계는 역시 1215년의 대헌장으로부터 찾을 수 있다. 식민기간에 오랫동안 익숙해진 나머지 미국은 독립

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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[동기유발]구성원의 동기유발이 조직의 성과에 중요한 영향을 준다.

과 실패를 결정 짓는 요소유능한 인재자본력Episode1 :성과실패제1장 사원들이 업무에 지처있는 상황제2장 상사의 과도한 업부부여제3장 동기유발 없는 과도한 업부부여제4장 업무 ... 성과Episode 2 : 동기부여로 인한 성과 증대사례 제3장 동기유발 없는 과도한 업부부여제4장 업무성과상황 연극상사가 부하직원에게 업무를 부여하는 상황열의가 낮은경우열의가 높 ... (McClelland 모형) ▶ 성취욕구 (need for achievement) - 성공감 권력욕구 (need for power) - 인정감 친화욕구 (need for

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.01

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[생태학] 개체군 생태학 이론

【개체군 생태학 이론】제1절 개체군 생태학이론의 성립배경과 특징1. 개체군 생태학이론의 대두조직과 환경, 기업과 사회를 고찰하는 경우에 생태학적인 문제가 반드시 포함되어 있는 즉 ... 하고 있다.2)수정 다윈이즘: 진화적 과정의 불연속성, 즉 인간 이전과 인간 이후 단계구분하며, 인간 의 정신능력에 의한 변화, 공생적 관계, 우연적·자연적 선택, 상대적 우 위 ... 의 원칙 ··· 선택─┤개체군 생태학이론의└─유전의 원칙······보존─┘ 3요소생존경쟁의 원칙····적응3. 개체군 생태학이론의 특징(1)전통적 관료제이론: ①폐쇄적, 합리적 구조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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[행정정보]인사행정론

성으로 요약할 수 있다.2. 발달사1)절대관료제 - 프러시아(복종규율, 실적주의, 신분보장,문서주의)2)정당관료제 - 정실주의(교체의 원칙 x), 엽관제3)실적주의공무원제- 공개 ... 가 자기수정의 기회를 제공한다.③시뮬레이션기법을 통해서 조직은 실제체제와 유사한 모형을 조작함으로써 실수를 미리 방지할 수 있다.④실제운영되고 있는 체제자체를 실험하는것보다 모형을실험 ... 을 제한하는 경우에는 외부로부터 새로운 인재, 아이 디어를 흡수하고 자칫하면 침체하기 쉬운 관료제에 새로운 분위 기를 일으키는 장점이 있으나, 현직 공무원의 사기를 저하시키고 그

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.09.10

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[경영학] 경영의 이해

되어야한다. 관료제를 중심으로한 피라미드형으로 대표되는 과거 조직구도는 이제 민주적으로 토론하고, 능동적으로 일에 참여하는 횡적인 구조로 바뀌어가고 있다. 형식적인 제약에서 벗어나 일정 ... 는 기회와 강점을 극대화하여야 한다는 것이다. 표현을 바꾸면 환경의 기회와 위협 및 기업의 강점과 약점 간의 상이한 결합으로 초래된 상이한 모형은 상이한 전략을 선택토록 하는데 효과 ... 적인 전략이란 기업의 강점을 동원하여 환경의 기회를 얻을수 있는 이점을 취하고 약점을 수정하거나 보완함으로써 위협을 방어하는 일이다.손자병법에 “패전자는 선전이후에 구승하고 패전자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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[의약분업정책] 의약분업정책

적으로 보고 있음이 드러났다. 따라서 의약분업정책에 대한 일반 국민들의 소망성은 결여되어 있었다고 볼 수 있다.제 2장 바람직한 정책방안제 1절 정책내재적 측면1. 바람직한 평가모형 개발. ... 차 례Ⅰ 서 론Ⅱ 본 론제 1장 의약분업 정책 분석제 1절 정책내재적 요인 분석제 2절 정책과정적 요인 분석제 3절 정책환경적 요인 분석제 2장 바람직한 정책방안제 1절 정책내재 ... 적 측면제 2절 정책과정적 측면제 3절 정책환경적 측면Ⅲ 결 론< 부 록 >Ⅰ 서 론현대사회의 개방적 추세와 더불어 시대적 변화는 사회 내 다양한 욕구와 복합적인 갈등양상을 사회

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[행정학] 행정학의 노트 정리

화, 전문화) 때문이다. 정확성, 신속성, 명확성, 인적 물적 비용의 절감들의 요구를 관료적인 정부는 충족시키고 있다.*오랫동안 관료적 모형이 가동할 수 있었던 것은 관료제가 효율적이어 ... 으로서의 행정학, 정책학의 대두Ⅰ.전통 관료제관료제①권위적인 정부에 의한 자의적인 권력 행사를 대체하는 합리적이고 효율적인 조직체계②생산공정 라인의 논리를 정부에 적용③관료제의 권위 ... 와 기능적 전문화로 거대하고 복잡한 정부업무의 효율적 수행가능Max Weber관료제 : 다른 행태의 조직에 비해 관료적인 조직이 앞서나가는 결정적 이유는 기술적인 우월성(업무 분업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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행정학의 발달과정

고 나타나게 된 새로운 연구경향- 사회학적 행정연구 경향을 대표하는 학자는 크로지에(Michel Crozier)임. 그는 [관료제현상](1963)에서 관료제의 병리현상을 예리 ... 의 [정치-행정이원론]- 굳노우(F. J. Goodnow)는 유럽의 관방학과 행정법, 그리고 독일의 관료제를 연구하여 역사학과 공법학, 정치경제학 강의를 통해 행정학을 소개하면서 미국 ... 점증주의(incrementalism) 모형을 제시- 에치오니(Amotai Etzioni)가 혼합적 주사(走査) : 의사결정에 관한 제 3의접근방법(1967)이라는논문을통해혼합

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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재난대응 네트워크의 문제점 및 개선방안 연구 -세월호 사건 및 미국의 재난관리를 중심으로- (졸업논문)

관료제적 방식에 더 가깝게 느껴진다. 기존 재난관리체계는 재난이 발생 시에 중앙정부, 지방정부에서 나온 공무원들과 소방관 등 공공부문의 한정적인 인력과 장비 및 기술 등이 투입 ... 구축과 관련한 연구(김은성 외, 2009; 박석희 외, 2004; 배재현?이명석, 2010; 양기근, 2009; 원소연, 2013), 재난분야 위기관리를 위한 재난관리모형구축 ... 단계오늘날 재난관리의 활동과 목표는 총체적 재난관리모형(comprehensive emergency managementmodel)에 기초하고 있으며, 재난관리 모형은 재난관리단계를 크

논문 | 36페이지 | 25,000원 | 등록일 2017.03.28

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[경영] 갈등관리

적 결과로 다음을 둘 수 있다.하나, 사회적 평준화가 이뤄진다. 둘, 배금주의를 조장할 가증성이 있다. 셋, 공식적 비인격주의 정신이 지배하게 된다.【그림1】관료제의 단순 모형통제 ... 에 의해 이뤄지며, 인류의 진보는 개인들간의 무수한 대립과 협동으로부터 나타나는 결과이다.2) Max Weber(1864∼1920)의 갈등이론과 관료제(1) 이익 갈등과 경쟁베버 ... 는 쌍방이 받아들인 규칙에 의하여 규제되는데, 쌍방은 상대방을 파멸 시키기보다는 오히려 어떤 보상이나 이득을 카지하려는 데 몰두한다고 주장했다.(2) 관료제와 갈등오늘날의 관료제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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[교육경영] 지도성 이론과 의사소통 교육정책

만족화의 기준을 결정하는 변수에 대한 통제 곤란3)점증모형-기존의 정책을 점진적으로 수정해 나가는 것(Lindblom)ㆍ특성: 1타협과 의견수렴을 통한 정치적 합리성 추구,2약간 ... 제6장 지도성과 의사소통Ⅰ. 지도성1. 개념 - 조직의 일상적인 지시에 기계적으로 복종하도록 집단의 활동에 영향력을 주는 과정이다. (Katz & Kahn)2. 특성이론⇒지도자 ... 클럽리형관료형방임형헌신형자선적독재형독재형관계형개발형선교사형ㆍ지도성 유형ㆍ각유형에 대한 적절한 상황을 정의하는 데 약간의 모호성이 있다6)Hersey & Blanchard - 상황

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.29

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[조직구조] 조직이란?

, 상황적 요인단순구조조직신설기관, 소유주 직영의 자동차판매업소, 소규모 대학기계적 관료제 조직제철회사, 항공회사, 교도소우편 사업조직전문적 관료제 조직종합대학, 종합병원합동법률사무소 ... 론에 불과하다4 경험적·행태적 측면에 대한 검토의 결여4) 관료제론(1) 관료제의 접근방법1 구조적 측면 : 계층제적 조직구조를 지닌 합법적 지배의 제도화2 구조기능주의적 측면 : 고도 ... 모형에 입각한 연구5 과학성의 추구와 그 미숙성(3) 고전이론에 대한 평가1 긍정적 평가ⅰ) 합리적 조직개발에 대한 시대적 요청의 부응ⅱ) 독자적 연구영역의 개척ⅲ) 향후 등장

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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[인적자원] 인적자원관리(HRD) 사례연구

부처적인 협조체제의 구축이 필요하다.넷째, 효과적인 평가단 구성에 대한 지속적인 연구를 통하여 기존 평가단 모형에 대한 수정·보완작업이 필요하다. 특히 국가인적자원개발기본계획을 근거 ... 적자원개발정책의 주요 추진 전략을 살펴보면 다음과 같다.다. 정책의 추진전략과거의 정책은 일반적이고 단순한 측면이 있어 관료제적 구조와 정치적 과정의 효율성을 강조하였지만, 현대 ... 적자원개발 전반에 관하여 평가할 수 있는 체제와 모형을 개발함은 룰론 종합적·단계적·체계적인 평가계획의 수립이 필요하다.셋째, 정책평가에 대한 범부처적인 협조체제의 구축이 필요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07

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조직목표와 조직유효성

변경, 수정되는 것은 아니다. 이에 반하여 경영목표는 조직이 추구하는 이익,매상,성장등의 사실이고, 환경상황에 대응하여 변경, 수정되는 것이다.목표모형의 가정은 1 조직은 궁극적인 ... 하위집단은 제각각의 목표를 지니고 있으며, 각자의 목표를 조직 전체의 목표로 규정하고 관철시키기 위해 경쟁한다. 조직목표는 조직내의 지배적인 집단들간의 연합과 협상의 과정을 통해 ... 단계7)은 목표와 수단의 전도라는 측면에서 수단으로서의 관료적 절차가 그 자체가 목적으로 전도되는 의례주의에 빠지게 되면 조직목표의 합리성이 쇠퇴된다고 보았으며 이러한 것을 현대사회

리포트 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2001.05.25

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행정고시 행정학 객관식 문제

전통적 관료제의 역기능을 극복하기 위해 매커디(H. E. Mocerdy) 등이 제시한 후기관료제모형의 특징으로 볼 수 없는 것은?① 후기관료제에서는 문제해결 능력을 가진 사람 ... 的으로가 아니라 고객처럼 대한다.⑤ 관료제의 구조적 배열은 항구적인 것이 아닌 임시적인 것으로 간주한다.9. 현대행정에서 엽관주의를 필요로 하는 이유로 타당한 것은?① 행정의 안정성과 계속 ... )은 그 還流가 자기수정의 기회를 제공해 준다.④ 시뮬레이션을 통해서 조직은 실제체제와 유사한 모형을 조작함으로써 실수를 미리 방지할 수 있다.⑤ 실제 운영되고 있는 체제 자체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27

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[조직학] 정보기술이 조직구조변화에 미치는 영향

성(Complexity)과의 관계관료제 조직은 업무의 성격에 따라 다를 수 있지만 대게 5내지 7개의 계층을 갖는다. Meyer & Goes(1988)에 따르면 의사결정 과정에서 각 계층 ... 집, 1993, p.736, 재인용관료제의 기능적인 구조(Functional structure)는 높은 수직적 분화로 성격 지워지는데, 이는 많은 관리적 계층과 기능적 영역의 구분 ... 은 째, 감독층이 크면 하위계층의 모든 활동을 절차와 규칙에 의해 통제하여야 함으로 공식화가 높게 되며, 그 결과 조직은 관료화되고 개인의 창의성은 상실된다. 셋째, 자동화된 기술

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.13

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정책결정의 문제점

관료제 그리고 대통령과 의회가 정책제안을 착수(initiation)하고 개발(development)하므로써 이루어 진다.③ 정책의 합법화(the legitimation of ... policies) : 이것은 정당, 이익집단, 대통령 및 의회가 정치적 행동을 취하므로써 이루어진다.④ 정책의 집행 : 이것은 조직화된 관료제, 공공지출(public ... 는 쌍방적 관계에 있다.) 그리고 현재란 계속해서 과거로 바뀌기 때문에 하나의 정책이 종결이나 수정이 없는 한 계속적으로 과거→현재→미래에 걸쳐 우리들 삶의 준거로 작용한다. 정책결정

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

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[행정고시] 행정학정리

를 거치게 된다고 보고 정부기관 이외에 비공공부문과 제3부문의 의제설정도 포함시키는 일반모형을 제시하고 있다. 이 모형의 특징은 정책결정이나 정책의 집행·평가가 이루어진 후 정책과정 ... 에서 선택해야 하는 경우이다.2. 의사결정주체간의 갈등1) 조직내의 상하단위를 기준으로 보면 협상적 갈등, 관료제적 갈등, 체제적 갈등이 있다.2) 조직에 미치는 영향을 기준으로 보 ... , 사회원이 요청된다고 보는 모형이다. 이 모형은 정책문제가 정책결정자 또는 정책결정자에게 접근할 수 있는 사람들에 의하여 공식의제로서 논의되는 것이며 정책쟁점에 대하여 일반적으로 공중

시험자료 | 75페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.07

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[조직이론] MBO 개념 이해

) MBO는 계량화 모형이므로 질적인 목표를 경시하기 쉬움.5) 계층성과 권력성이 강한 관료제 조직에 적용상 한계6) 절차의 번잡성으로 인해 형식주의와 문서주의를 초래할 위험7 ... 아지는 있는데, 이는 바로 MBO가 제공하는 '공정한 성과평가 때문이다. 현재 많은 기업들이 연봉제를 실시하는 과정에서 부딪치는 가장 큰 문제는 구성원들의 성과에 대한 평가이 ... 다. 따라서 공정한 성과평가는 구성원들로 하여금 업무에 대한 만족도를 높이는 동시에 조직 전체의 효율성을 높이는 기폭제가 되며, 효과적인 연봉제를 위한 기틀을 마련한다. 따라서 MBO

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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