"경영성과평가수준"의 검색결과 입니다.

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"경영성과평가수준" 검색결과 1,001-1,020 / 70,291건

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평가의 유형, 평가

으로 기 관의 강점, 약점, 기회, 위협 등의 4가지 요소의 평가를 통한 경영진단 방법4. META Evaluation(평가에 대한 평가): 이 평가유형은 평가를 사정함으로써 평가 ... 1.프로그램 평가의 정의【참고 1】“사회복지조사평가의 유래”1)평가의 정의2)사회복지에서의 평가3)프로그램 평가의 기능4)프로그램 평가의 목적2.사회복지 프로그램 평가의 경향1 ... )과거의 흐름(미국을 중심으로..)2)사회복지 프로그램 평가의 추세3.프로그램 평가의 유형【참고 2】“프로그램 평가 유형에 대한 다른 분류”1)평가방법을 기준으로 한 모형⑴실험적

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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코레일 철도관련법령 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

한 제도적 장치로 보기 어려운 것은?① 경영평가② 재정지원의 조건부성③ 외부감사·공시④ 감독 전면 배제35. 공사의 안전 관련 의무로 가장 적절한 것은?① 최소한의 준수만② 안전관리체계 ... 정책 협의·조정을 위해 활용될 수 있는 수단과 거리가 먼 것은?① 관계기관 협의체 ② 데이터 기반 평가 ③ 비공개 일방 통보 ④ 민관 소통9. 철도산업 발전계획의 시행을 위한 지방 ... 불재발 방지와 신속한 대응③ 사업자 비난④ 정보은폐 합리화24. 철도서비스 평가 결과의 활용과 거리가 먼 것은?① 개선계획 수립② 이용자 정보제공③ 사업자 보상·제재 근거④ 공개

시험자료 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.09.16

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<과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

더라도 효율적으로 활용된다면 좋은 성과를 거둘 수 있는 반면에, 인적자원이 풍부하고 수준이 높다고 하더라도 경영관리가 부족하다면 성과가 좋지 않은 것으로 볼 수 있다. 그 뿐 아니 ... 생산 요소로서 재정의 되고 있으므로 인적자원관리는 기업의 성공과 실패를 좌우하는 척도로 평가된다. 효율적인 인적자원관리를 통하여 개인의 능력을 극대화 시키는 것 또한 100%의 잠재 ... 성 개발도 가능하다. 또한 인적자원은 능동적 성격으로 인해 조직체계의 성과는 인적자원의 양, 질은 물론 경영관리에 의해서 많은 지배를 받고 있다. 그로인해 인적자원이 부족하다고 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04

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미용 경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이중 가장 중요하다고 생각 하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.

미용 경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이중 가장 중요하다고 생각 하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오. 1.서론 현재 국내 소득수준이 높아지면서 우리 국민 ... , 직무열의 등은 고객과의 관계를 강화하고 고객의 서비스 만족도와 서비스 품질 평가에 중요한 영향을 미치는 요인으로 작용되고 있는 것이다. 2.미용 경영자의 리더십에 대해 설명 ... 을 심화시키게 되었다. 게다가 미용 서비스 산업에서도 급속한 정보기술의 발전과 확산에 따라서 소비자들의 욕구가 동질화됨에 있어서 급변하는 등 경영환경의 변화가 일상화 되면서 미용실

리포트 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.10.19

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 B유형

“만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 – 인적자원관리‘’ 과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 ... 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >인사평가를 계획하고 실천해 나갈때 어떠 ... 한 목표와 기준 수립해야 하는지에 따라 효율성이 달라진다. 인사평가의 목적은 보상과 통제관리에도 있지만, 더욱 큰 목적은 사원들의 행동에 영향을 미치기 위한 것이다. 인사평가에 대한

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| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.I. 서론생산관리는 기업이 제품이나 서비스를 효율적으로 만들어내는 과정을 종합적으로 계획하고 제어하는 체계이다. 경영학 측면에서 생산관리 ... 은 만족도를 제공하게 된다.생산은 기업이 창출하는 핵심 활동이며, 이를 뒷받침하는 생산관리는 경영의 여러 기능 가운데 중요한 축을 이룬다. 재무, 마케팅, 인적자원관리 등 다른 ... 경영 기능들도 생산활동과 긴밀히 연결되어 있다. 제품 또는 서비스를 효율적으로 만들어낼 수 있는지, 경쟁사보다 앞선 기술력과 품질 관리를 실현할 수 있는지는 결국 생산관리 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

어 기업의 핵심적인 부분이라고 할 수 있는 곳들을 변화시키는 것을 말한다. 경영 혁신과 관련되어 혁신수준을 평가할 수 있는 지표가 있는데, OECD에서 개발한 오슬로 매뉴얼이 있 ... 경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영 조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출 ... 에 대한 자신의 견해를 밝히시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론스타벅스의 경영혁신사이렌 오더 서비스드라이브 스루MD 제품기업의 혁신과 성과 창출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영혁신이란, 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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경영학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해

경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해 ... 를 밝혀 보시오.경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신 ... 주자였던 마이크로소프트는 관료주의와 사내 정치로 골병을 앓고 있었다. 스티브 잡스의 아이폰이 긍정적인 평가를 받고 PC 위주의 시장이 모바일로 재편될 조짐을 보이자, 스티브 발머

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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지도성 이론의 유형에 대해

- 구성원들은 자기 지시적이어서 자신을 스스로 통제할 수 있다 . - 관리 및 조직에 대한 통제는 그것이 구성원들에 의해 지각되고 , 평가되고 , 수용되는 방식에 따라 그 효과 ... 덕적 행위자들이 되도록 추종자와 지도자를 자극하고 향상시킴 - 결과적으로 변혁적 지도성은 보다 더 높은 수준의 지도성 , 즉 제 3 의 지도성 개념인 도덕적 지도성으로 나타나게 됨 ... 의 성취에 그대로 반영되는 효과를 말함 - 학교장이 구성원을 창조적이고 능력 있는 사람으로 평가하고 높은 기대를 하면 , 조직구성원은 학교장이 평가하고 기대했던 것만큼 성취

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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한 학기 동안 진행된 세미나(각 회사 주제별) 내용을 간략히 정리해서 A4 5장으로 각 세미나 주제에 대해 간

모델 창출 방법은 아이디어를 생성하여 기업경영의 환경 및 ICT 수준과 Digital 성숙도와 DX 전화 수준 진단을 통하여 사업화에 적합성을 판단하여 시장 조사 및 분석을 수행 ... 팩토리는 ICT 미적용, 기초수준, 중간수준 1과 2, 고도화 총 5단계로 추진된다.급속도로 발전하는 기술은 사회의 변화 속도가 과거보다 빨라짐에 따라 기술 개발과 사용화도 중요 ... posFrame을 개발하여 적용하고 국내 최초 세계등대공장 포스코 구축을 경험으로 대외적으로 확산하고 있다. 이를 바탕으로 품질경영과 환경경영, IT 서비스관리 분야에서 국내외 인증을 획득

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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공학과경영 시험문제

을 지나치게 받는 경향2. 현상 유지 편향에 대한 잘못된 설명은 무엇인가?① 기존 대안을 새로운 대안과 동일한 기준으로 분석 평가하고 판단하는 절차가 필요하다.② 기존 프로젝트 ... 의 경영권을 인수하는 방식이다.② 전문인력이나 기술을 확보하기 위해 대규모의 초기 투자를 하지않아도 된다.③ 추가 기술의 개발 기술의 응용분야 등에 대한 의사결정에 참여할 수 있 ... 다.④ 해당기업의 경영권을 확보하여 해당 기업의 기술과 전문인력 등을 그대로 활용한다.⑤ 답없음6. 프로젝트 관리에 대한 설명으로 잘못된 것은?① 프로젝트 관리자를 PM이라한다

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28

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방통대 경영학원론 기말고사 기출문제요약

- 위탁제조- 해외직접투자현지 시장에서의 의사결정은 현지 경영자가 내리고 평가와 통제도 현지의 기준에 맞추어 행하는 기업- 다국적기업모든 사람에게는 각자의 자리가 있다고 여기며 권위 ... 에서 새로운 변화의 발목을 잡고 있는 현상-이카루스 패러독스25. 경영이란 대중에 대한 봉사의 기관이며, 이 봉사는 곧 대중의 질적 수준 향상을 의미한다. 저가격, 고임금의 원칙을 적용 ... 경영학 원론 기출문제( 19,18,17년 ) 요약모든 조직에는 경영이 필요하며 공장에서의 생산성 향상뿐 아니라 모든 조직의 경영에 대한 이론을 최초로 제시 페이욜사이먼 제한

방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.13

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.평생교육경영의 특성과 평생교육기관의 개념에 대해 기술 하시오

평생교육경영의 특성과 평생교육기관의 개념에 대해 기술 하시오.평생교육은 우리의 삶의 질 그리고 경쟁력 향상 수준은 물론이고 높은 시민의식을 형성시켜주는 교육수단이다. 이렇 ... 결정, 리더십, 관리 및 실행, 평가 활동 등을 포함하고 있다.평생교육 경영은 여러 사람들의 노력과 자원이 함께 결합되는 과정으로 해석할 수있다.평생교육 기관의 특성과 밀접한 연관 ... 교육의 중요성이 날로 커지고 있는 상황이다.1. 평생교육경영의 특성평생교육 경영은 평생교육의 핵심 활동인 교수-학습 활동을 지원하고 촉진하는 특성이 있다.평생교육 경영은 계획, 의사

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| 리포트 | 1페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.11.04

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용

등 사회 공헌 활동을 수행하며 법과 윤리를 철저하게 준수하는 경영 활동을 의미한다. ESG 경영은 기업의 지속적인 성장을 평가하는 비재무적 성과를 측정하는 방법으로 유럽연합 ... , 미국 등에서는 이미 기업을 평가하는데 중요한 기준으로 자리매김되어 있다.2) 사례ESG 경영의 사례로는 현대자동차를 생각해 볼 수 있다. 정의선 현대자동차 회장은 현대자동차, 기아 ... 는 먼저 기업이 시장에서 어떤 평가를 받고 있는지 분석해 보아야 한다. 또한, 왜 이와 같은 평가를 받고 있는지 어디에 중점을 두고 경영 전략을 전개해야 하는지 판단해 보아야 한다

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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(학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

한 생산요소로써 자리 잡았다. 우리는 정보와 지식의 격차가 경쟁력이 되는 시대에 살고 있다. 이러한 이유로 기업에서도 발빠르게 지식경영을 도입하기 위해 노력하고 있다. 지식 경영 ... 은 조직 구성원 개개인의 지식이나 기술, 비법을 체계적으로 발굴하여 조직 내에서 보편적인 지식을 공유함으로써 조직 전체의 문제 해결 능력을 비약적으로 키우는 경영 방식이다. 이를 위해 ... 내부에서 전문적인 역할을 수행한다. 예를 들어, 컴퓨터 프로그래머, 경영자, 회계사, 디자이너, 마케터 등이 지식 근로자로 분류된다. 자신의 가치를 높이기 위해 지식을 쌓는 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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BIS 자기자본 비율

(Pillar 1), 은행의 자본적정성과 리스크관리체계를 감독당국이 점검 ?평가하고 필요시 적절한 감독조치 하겠다는 감독기능 강화(Pillar 2), 그리고 은행의 리스크 수준과 자본 ... 수준에 맞는 적정자기자본을 산출 ?관리하는 절차를 구축 ?운용하여야 하며, 감독당국은 이러한 절차의 적정성 여부를 평가하고 그 결과에 따라 필요한 경우 자기자본 확충 요구를 포함 ... 가 스스로 이를 평가하고 적절히 대응할 수 있도록 함으로써 시장규율을 강화하자는 것으로 현재 국내에서 경영지도기준의 하나로 자기자본비율을 산출한 결과치를 공시하고 있으나 Pillar 3

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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[학점은행제] 마케팅원론 과제_시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

하여 평가 기준별 가중치를 어떻게 설정할 것인지를 결정해야 한다. 그 후 평가기준에 따라 시장 별 점수를 측정한다. 이 때 활용할 수 있는 모든 정보들과 경험 많은 경영진의 판단을 종합 ... [마케팅원론]? 주제 : 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론시장의 매력도란 어떤 시장 ... 요인들의 영향을 받는바, 시장의 매력도에 영향을 주는 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 살펴본 후 각 요인 별 평가는 어떠한 절차를 통해 이뤄지는지에 대해 살펴보도록 한다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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의사결정을 통한 문제해결 과정에 대한 이해

의사결정을 통한문제해결 과정에 대한 이해휴넷사회복지평생교육원경영학개론Ⅰ. 서론삶은 선택의 연속이다. 일상생활에서 부딪히는 작은 문제부터 인생의 큰 사건까지 우리 각자는 하루 ... 에도 수십 번 이상 결정을 내린다. 이런 의사결정은 개인 생활뿐 아니라 조직 차원에서도 이뤄지고 있다. 특히 기업 경영에서 의사결정은 기업의 방향성과 직결된다. 우리에게 익숙하고 어려운 ... 은 조직 구성원의 다양한 의견을 들을 수 있기 때문에 개인의 의사결정보다 더 많은 정보와 창의성을 전제로 의사결정의 질적 수준도 높아진다. 독단성을 극복할 수 있고 오류가 적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

있도록 핵심적인 역량을 파악하고, 평가하며, 개발될 수 있도록 돕는 것이라고 정의하였고, Nadler(1989)는 인적자원개발은 일정기간동안 성과향상 및 개인적 성장을 높이 ... 에는 매출액 성장률, 수익증가율, 시장 점유율 등이 있다. 기업성과는 경쟁우위의 확보, 핵심역량의 확보, 지식경영의 성과 등이 해당될 수 있을 것이며, 조직 유효성은 기업의 비용, 품질 ... 기준에 의해 평가될 수 없다. 즉, 조직성과는 조직이 장?단기목표를 달성한 정도로 정의 될 수 있으며, 목표설정에는 전략적 환경요소, 평가자의 이해관계, 생명주기상의 특성 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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국제금융환경에 노출된 기업이 해외 투자 후 현지국 화폐의 평가절하 상황에서 직면할 수 있는

국제경영주제: 국제금융환경에 노출된 기업이 해외 투자 후 현지국 화폐의 평가절하 상황에서 직면할 수 있는 피해와 이익, 그리고 환위험 관리 전략을 연결하는 문제1. 해외 투자 후 ... 현지국의 화폐가 평가절하 될 때 발생할 수 있는 가능한 피해를 예견해 보시오.2. 반면, 현지국의 화폐가 평가절하 시 투자기업이 취할 수 있는 이익에 대해 논하시오.3. 현지국 ... 화폐가치의 변동이 심할 때, 기업에 권유하고 싶은 환위험관리 전략을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해외 투자 후 현지국의 화폐가 평가절하 될 때 발생할 수 있는 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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