"강화훈련과정"의 검색결과 입니다.

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"강화훈련과정" 검색결과 1,001-1,020 / 57,847건

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아동에게 나타날 수 있는 문제행동 5가지를 선정하여 A-B-C분석을 실시하고 치료전략을 제시하시오.

①감정 조절 훈련(예: 분노 조절 프로그램)②적절한 의사소통 기술(“내가 사용 중이야”라고 표현하도록 지도)③긍정적 행동 강화(친구와 양보했을 때 칭찬하기)2) 분리불안 ... ): 어른이 대신 해결해 준다.(2) 치료전략①자기주도적 학습 훈련(작은 과제부터 스스로 해결하도록 유도)②점진적 지원 감소(힌트 제공 후 점차 줄여나가기)③격려와 칭찬 강화(“네 ... 적, 인지적, 사회정서적 발달이 급격히 이루어지는 시기로, 이 과정에서 다양한 문제행동이 나타날 수 있다. 문제행동이란 아동이 일상생활에서 부적응적인 방식으로 반응하는 행동을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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행동주의모델의 등장배경, 이론적 기반, 사회복지실천에서의 적용

여 강화된다는 것을 발견하고, 체계적인 실험조작을 통하여 작동행동의 강화원리를 정립하였다. 이 실험을 계기로 동물의 행동에 미치는 강화우발의 효과에 관한 실험연구들이 체계 ... 적으로 이루복되기 때문이다.인간에게 있어서 어떤 문제들은 파블로프적인 학습과정의 산물로서 정서적 또는 육체적인 반응과 관련되어 있다. 예를 들어서, 공황이나 과도한 불안반응, 심리적인 성교 ... 기에 충분하였다.자극에 대한 반응이 반복적으로 연관지어지면 이것은 습관이 되고 조건화된 자극-반응(S-R)의 관계를 이루게 된다. 왓슨은 이러한 연상적 과정이 자연스럽게 반영되는 것

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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성남시장애인종합복지관 장애인일자리 담당 전담인력 자기 소개서

습니다.실습과 자원봉사 경험도 저의 역량 강화에 큰 역할을 했습니다. 장애인복지관에서 실습하며 장애인 직업훈련 프로그램을 보조했던 경험이 있습니다. 그 과정에서 저는 대상자의 개별적 욕구 ... 성)제가 지원한 장애인일자리 담당 전담인력 직무는 장애인의 자립과 사회참여를 돕기 위해 적합한 일자리를 발굴하고, 대상자의 역량을 강화하며, 지속적인 관리를 제공하는 역할이 ... 와 능력을 분석하여 맞춤형 훈련 프로그램을 설계하는 데 도움을 주었고, 프로그램 참여자들이 자신감을 얻고 역량을 키우는 모습을 보며 큰 보람을 느꼈습니다.또한, 장애인 일자리 사업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.23

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영유아 언어발달 이론에 근거한 영유아(자녀)의 언어발달의 지원

는 영유아기는 언어 능력이 발달하는 중요한 시기이자 발달과정에 있는 언어 역량으로 다른 영역의 새로운 것들을 학습할 수도 있기에 다른 생애주기에 속한 사람들보다 언어발달의 중요성이 크 ... 게 작용하는 편이다.나는 지난 교과과정에서 영유아 언어발달에 관련된 다양한 이론을 학습한 바 있고, 그중에서 경험주의 이론에 깊은 인상을 받았으므로 관련 내용을 설명하고, 본 ... 주의라고도 불리는 경험주의 이론은 후천적인 훈련과 학습을 통해 영유아의 언어발달을 촉진할 수 있다는 관점을 지닌 언어발달 이론이다. 이 이론의 시작점은 J. Locke의 ‘백지설

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.25

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오

장애인복지론주제: 장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자립생활의 정의2. 자립생활 지원 및 위상 강화 ... 되고 의료사회학이 등장하는 등 다양한 변화로 인한 개별적 모델과 사회적 모델로 구분되기 시작했다. 모델들의 구분이 이루어지면서 기본적 전제, 이념, 신념, 실천과정, 서비스 접근 ... 이 재활패러다임이었다면 최근에는 사회적 모델로서 자립생활 패러다임으로 장애복지 패러다임이 변화하고 있다.본론에서는 이와 같은 장애인 자립생활과 관련하여 이를 지원하고 위상을 강화하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

하도록 만들며, 조직 구성원들이 학습을 매개로 개별적인 직무나 집단 직무, 회사 전체의 직무 사이의 관계에 관련된 전반적인 직무지식 시스템을 이해하도록 돕는다. 훈련개발 과정에 있 ... 어서 조직이 인식해야 하는 중요한 사항으로는 훈련개발은 종업원의 목표지향적 행동변화의 과정이라는 것이다. 특히 조직의 성공에 요구되는 조직 구성원들의 직무 관련 기술과 지식을 숙련 ... 의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 과정에서 시스템 전반적으로 행동과학지식을 적용하는 것이다. 행동과학적 지식이란 조직구조나 과업관리의 방법이나 기술을 주로

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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김주환 - 내면소통

는 마음근력 훈련이 뇌에 있는 편도체의 활성화를 줄이고 전전두피질을 중심으로 하는 신경망을 강화하는 것이라고 설명했다. 편도체는 직관적이고 감정적으로 빠르게 반응하는 시스템 ... 자아나 기억자아의 존재를 알아차리는 자아이자 마음근력 훈련의 핵심이다. 내가 한걸음 물러서서 나를 바라보는 것, 이 책에서는 배경자아의 ‘알아차림’이자 ‘자기참조과정’이라고 명명 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml김주환 내면소통 (삶의 변화를 가져오는 마음근력 훈련)I. 서평마음근력 훈련의 필요성이 책은 내가 나에게 이야기하는 ‘내면

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17

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정신건강론_학교에서 ADHD 학생이 있다면 학교사회복지사로서 어떻게 개입할지 실천방안을 서술하세요.

있다.따라서 학교에서는 이러한 학생들을 지원하고 그들의 학습과 사회적 적응을 돕기 위한 체계적인 개입이 필요하다. ADHD 학생들을 지원하는 과정에서 학교사회복지사는 중요한 역할 ... 적으로 분석하는 과정을 포함한다. 이를 위해 교사, 부모, 그리고 학생 본인과의 면담을 통해 다양한 정보를 수집할 수 있다. 또한, 필요한 경우에는 심리 검사를 실시하여 학생의 ADHD ... 증상을 보다 구체적으로 파악할 수 있다. 이러한 초기 평가 과정을 통해 학교사회복지사는 학생의 개별적인 욕구와 문제점을 명확히 인식하고, 이를 기반으로 한 개입 계획을 수립할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론인사고과란 조직의 목표와 비전에 부합하는 방향으로 직원들의 역량과 성과를 평가하고 개선하는 과정이 ... 필요한 이유를 살펴보겠다. 다음으로, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 조직의 경쟁력과 지속가능성을 강화하기 위해 필요한 이유를 분석하겠다. 마지막으로, 인사고과의 타당성과 신뢰성을 높이 ... 를 제시한다. 또한, 인사고과는 직원들에게 적절한 교육과 훈련을 제공하고, 새로운 역할과 책임을 부여한다. 반대로, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 낮으면, 직원들은 자신의 성장 가능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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롯데유통사업본부 자기소개서

주간의 연습을 통해 보완하고 재경기를 하는 과정을 반복하여 우리 팀의 축구 실력을 향상할 수 있었습니다.둘째, 욕설 금지를 위한 제도를 만들어 팀워크를 강화했습니다. 경기 중 흥분 ... 복무를 하면서 영업관리직에서 요구되는 핵심 역량을 아래와 같이 갖출 수 있었습니다. 첫째, “먼저 다가가는 법”을 익혀 소통 능력을 강화할 수 있었습니다. 업무 외에 축구, 동아리 ... 있었습니다.둘째, “창의적인 생각과 포기하지 않는 도전정신”으로 문제해결능력을 강화할 수 있었습니다. 우리 부대는 탄약 분배 시간이 기준 시간 대비 3분 이상 초과하는 문제점

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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정신장애을 가지고 있은 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회복지적 개입방법에 관하여 기술하고

적인 목적을 지닌 개입방법이라고 할 수 있다.이러한 사회기술훈련의 방법은 특정 역할을 시연하고, 사회기술이 무엇인지 소개하면서 시작될 수 있으며, 이후 피드백과 사회적인 강화를 통 ... 를 어떻게 받아들여야 하며, 대처해나가야 하는지, 또한 돌봄을 해나가는 과정에서 자신들의 스트레스는 어떻게 극복해나갈 수 있는지 등 훈련이 부족한 것으로 알려져 있다. ... 란 무엇인가?2) 정신건강복지법의 기본 이념3) 정신장애의 사회 복지적 개입방법(1) 사회기술훈련(2) 직업재활훈련(3) 가족교육Ⅲ. 결론_자신의 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대에 이르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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장애인복지론 - 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인

를 더 강화할 필요가 있습니다.둘째, 장애인들의 직업 능력을 높이기 위한 직업 훈련과 교육의 기회를 확대해야 합니다. 장애인의 직업 훈련은 단순히 직무 기술을 익히는 것만으로는 부족 ... 시스템을 강화해야 합니다. 장애인 취업지원센터를 통한 취업 알선뿐만 아니라, 개인 맞춤형 직업 상담, 심리적 지원, 재활 훈련 등 다양한 형태의 지원이 필요합니다. 또한, 장애인 ... 필수적인 과정이기도 합니다. 장애인들의 고용 확대는 그들의 삶의 질을 향상시킬 뿐만 아니라, 전체 사회의 다양한 인력 자원을 보다 효과적으로 활용하는 측면에서도 큰 의미

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.21

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결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램

분야 등) 국가 자격증 취득 지원 - 실무 경험 기회 제공 - 취업 역량 강화: - 면접 훈련, 이력서 작성 훈련 - 취업 알선 - 창업 지원 연간 복지사 1명 전문강사 1명 봉사 ... 결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램 목차 1. 사업명 2. 사업의 필요성 3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수 4. 사업 목적 및 목표 5 ... . 사업내용 6. 예산계획 7. 향후운영계획 참고자료 1. 사업명: 결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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당신의 뇌는 나이들지 않는다

는 자연의 섭리다. 우리는 뇌 기능의 저하는 시간이 지남에 따라서 필연적인 과정이며, 일정 나이가 지나면 기억력 감퇴, 사고력 저하 등을 당연한 것으로 생각한다. 그러나 책은 이러 ... 한 생각에 정면으로 반박한다. 세계적인 사고력 개발 전문가 토니 부잔과 기억력 대회에서 여러 차례 우승한 레이먼드 킨이 공동 저술한 이 책은, 인간의 뇌는 적절한 자극과 훈련 ... 읽는 과정에서 뇌의 잠재력에 대해 호기심과 함께, 나이 듦에 대한 공포가 아닌 기대감을 품게 될 것이다.책의 핵심 메시지는 ‘뇌는 사용하면 할수록 더 좋아진다’는 것이다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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인간행동과사회환경- 행동주의 이론가인 파블로프와 스키너에 대해 정리하고 사회복지 현장에서의 적용 방안에 대해 논하세요.

생리학자였습니다. 개의 소화 과정을 연구하는 동안 그는 개가 음식을 맛볼 때뿐만 아니라 음식 접시나 먹이를 주는 실험실 조교의 모습 등 음식과 관련된 다른 자극에도 반응하여 침 ... 을 흘리기 시작한다는 것을 관찰했습니다.2) 고전적 조건형성의 개념고전적 조건화는 환경 자극과 자연적으로 발생하는 자극 사이의 연관을 통해 발생하는 학습 과정입니다.파블로프의 실험은 개 ... 입니다.4) 과정파블로프의 실험에서 그는 개들에게 음식(무조건 자극)을 주기 직전에 종소리(중립 자극)를 울렸습니다. 종소리와 음식을 여러 번 짝지은 후, 개들은 음식이 제시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오

과정을 의미한다. 이러한 인적자원개발의 필요성은 아래와 같이 정리될 수 있다.-기업을 유지하고 발전시키는 주체는 결국 인간이다. 따라서 인적자원개발은 기업경쟁력 강화에 매우 중요 ... 들은 치열한 시장에서 생존하기 위해 끊임없이 경쟁을 하고 있으며, 경쟁력 강화를 위해 인적자원개발에 집중하는 기업이 급증하고 있다 할 것이다. 미국 상공회의소 발표자료에 따르면 시설 ... 에 대해 기술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 기술하기인적자원개발이란 조직구성원의 역량개발과 업무수행능력을 증진시키는 것을 목적으로 진행되는 일련의 교육과 훈련

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.07

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사회복지 가치(평등 자유 정의 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오

는 과정을 경험할 수 있다. 즉, 명확한 목표는 기업이 자신이 가진 역량을 강화하거나 부족한 부분을 보완하는 데 필수적인 기준을 제공한다.그다음으로 중요한 것은 인재 개발이다. 핵심 ... 역량은 종종 인재의 기술적 능력에 기반하기 때문에, 기업은 직원들의 역량을 체계적으로 강화하는 교육과 훈련 프로그램을 운영해야 한다. 이를 설명하자면, 최신 기술에 대한 교육 ... , 다양한 가치관이 충돌할 때 서로 양보하고 새로운 공통의 목표를 설정함으로써 실질적인 협력을 이끌어낼 수 있다.정의의 실천은 또한 지속적인 교육과 훈련을 통해 더욱 강화될 수 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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2주 2강에서 특수아상담 접근에 대해 학습했습니다. 특수아상담의 특성과 상담전략 및 특수아 상담

도록 적극적인 강화를 해야 한다. 이때 상담자는 자기표현 훈련, 긴장, 이완훈련, 정서 안정 훈련 등을 필요에 따라 내담자와 합의 후에 실시함으로써 명확한 의사 표현을 할 수 있도록 도와 ... 1. 특수아 상담 2. 특수아 상담의 특성 3. 특수아 상담의 상담전략 1) 구체적이고 실질적 내용에 주목 2) 긍정적 강화 3) 개별화된 접근 4. 특수아 상담 시 유의점 1 ... . 본론 1. 특수아 상담 일반적으로 상담이란 ‘전문적인 훈련을 받은 상담자가 언어적 및 비언어적 방법으로 여러 가지 부적응문제를 가지고 있는 내담자의 적응 능력을 향상하는 일’을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

살펴보겠습니다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 개념과 중요성 인적자원 관리는 조직 내에서 인재를 관리하고 효율적으로 활용하는 과정을 포함한다 이 과정은 인사, 교육, 훈련, 보상 ... 여 무한 개발 가능성을 지니고 있으며 꾸준한 교육과 훈련으로 무한대의 이익을 가져다 줄 수 있는 중요한 자원으로 떠오르고 있고, 기업의 모든 경영활동은 사람의 손끝에서 이루어지 ... 시켜주고 트렌드 변화에 대한 비전 제시, 조직 내 문화 개선, 등등 조직 구성원들의 역량을 강화시키기 위하여 리더십 개발을 실현하여야 한다. Ⅲ. 결론 21세기의 환경변화에 대응

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27

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생산관리_ 스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신

및 훈련 프로그램을 제공해야 한다. 이를 통해 기존 인력을 재교육하고, 새로운 기술을 습득할 수 있도록 지원한다.? 데이터 보안 강화: 기업은 사이버 보안 정책을 강화하고, 최신 ... 화하고, 효율성을 극대화하는 공장이다. 본 과제에서는 스마트 팩토리의 개념을 설명하고, 도입 과정에서 발생하는 문제와 해결 방안을 탐구하며, 이를 통해 제조업의 혁신성과 성장 가능 ... 할 수 있도록 한다.2. 스마트 팩토리 도입의 문제와 해결 방안1) 도입 문제스마트 팩토리 도입 과정에서 발생할 수 있는 주요 문제는 다음과 같다.? 초기 투자 비용: 스마트 팩토리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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