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"인사고과 인사관리" 검색결과 981-1,000 / 5,347건

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    공자_논어_1
    게 꾸미는 것 또한 중요시되는 시대이다. 뚱뚱하고 자신의 매력을 돋보이게 꾸미지 않고, 옷이나 화장을 잘 못하는 사람은 그 역시 자기관리를 잘 하지 못하는 게으른 사람으로 인사고과 ... 에도 평가된다. 그리고 사람들의 인식 역시 자기관리가 곧 예쁘고 날씬한 외면이라는 인식이 많이 자리 잡고 있다. 그렇다면 그런 인식을 겉을 꾸미는 것이 인(仁)을 갖추지 못한 것으로 평가까?
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.07
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    산업심리학 사회복지사 직무분석 과제
    를 제시하고 훈련 프로그램 및 인사고과의 기초자료를 수집하기 위한 목적으로 직무분석을 실시했다. 조사 대상자는 현장에서 근무하고 있는 사회복지사 10인으로 구성하였다. 조사는 사회복지 ... 조직에서는 종업원을 선발하고 수행평가, 임금관리, 배치 및 경력개발 훈련 등을 하기 위한 수단으로 직무분석을 사용한다. 빠른 속도의 기술 발전과 조직 목표의 변화에 따라 직무분석 ... 의 필요성이 더욱 중요시되었다. 즉, 직무분석(job analysis)이란 모든 인적자원관리의 출발점으로써 조직의 계획수립과 조직설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능 등을 위하
    리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03
  • [전략적간호관리] 2021년 1학기 기말
    하고 간단히 설명하시오.6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것 ... 전략적간호관리2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)【 목차 】1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명하시오 (시간틀, 책임 ... , 목표, 목적, 과정).3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오.4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오.5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2021.05.22
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    자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재
    이 주어지는데 이러한 노력은 ESG경영에는 통용되지 않기 때문이다. 몇몇의 대기업은 계열사 경영진의 성과평가 및 인사고과에 이러한 ESG 성과를 반영하지만 편차가 크지 않아 실질적 효과 ... 경경영성과를 향상하는 기능을 수행했다.한계점은 ESG가 의미하는 환경, 사회, 지배구조 세 가지 영역은 그 안에 수많은 요소를 포함하고 있는데 이러한 많은 요소를 관리해 성과를 내
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    자원봉사론4) 자원봉사의 의미와 개념적요소 대해 기술 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오0k
    되고 있고, 초중고는 물론 대학에서도 학습과정의 연장선상에서 다양하게 이루어지고 있다. 또한 기업의 취업시험에서도 자원봉사의 경험이 반영되고, 공무원의 인사고과뿐만 아니라 사원들의 인 ... 와 개념적 요소에 대해 기술하십시오. (10점)2. 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오.(20점)3. 자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 ... (Skills-based volunteering)로서 위키백과와 같은 온라인 백과사전(an online encyclopedia)에서 관리자나 사무관으로 봉사하는 방법도 있다. 자원봉사의 개념
    방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 간호관리학 실습 사전학습 A++++++
    자와 협의하여 업무계획을 설정함으로 동기부여가 된다.? 목표가 측정가능하고 결과지향적? 구성원의 업무성과를 정확하게 평가하여 보상할수 있음? 객관적인 인사고과와 통제가 가능? 조직 ... 간호관리학 실습사전학습실습기간 :제출일자 :담당교수 : 교수님학년/ 반 :학 번 :이 름 :※ 목 차 ※1. 간호관리학 용어 ... ······································································· P.111) 입원관리하기2) 통증 관리3) 낙상 관리4) 욕창 관리4. 참고문헌
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
  • 최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주차에 제시된 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시해 봅시다.
    한 성향을 보인다. 미국 내에서 트럼프대통령은 대통령의 인사권, 비상권한을 활용하며 백악관의 참모, 고위 행정관료로 하여금 절대적인 충성을 보이도록 한다. 또한 비판에 있어서 거침 ... 적 강화의 수단인 보상을 부여하고 리더가 원하는 성과 달성에 기여를 하지 못할 경우 부정적 강화의 수단인 처벌을 부여하는 것이다. 또한 예외적 관리는 목표 달성이 곤란한 상황 ... 이 일어났을 때 리더가 예외적으로 관여하는 것을 뜻하는데 이때는 부정적 강화의 수단인 처벌이 조직 구성원에게 부여된다. 예외적 관리가 적극적인 형태로 일어날 때, 리더는 조직 구성원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오
    있도록 하겠다.II. 본론1. 인적자원 관리의 과정인적자원 관리(HRM, Human resource management)는 인사 행정(Personnel administration ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점) ... -목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원 관리의 과정2. 인적자원 관리와 정보의 활용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원(Human resource)이란 회사가 이용할 수 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • (간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서
    적으로 할 수 있도록 여건을 마련해야 한다. 프리셉터가 담당하는 환자의 수를 줄여주고, 인사 고과 시 반영하고, 보상 지원을 통한 동기부여가 필요하다.세 번째로, 태움을 보고할 수 있 ... 개별보고서 ❹갈등관리 보고서실습 과목간호관리학실습 날짜담당 교수학 번이 름제 출 일문제해결과정의 실제 적용인터넷에서 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례 검색 후 해결 ... 간호사는 프로그램 관리자와 프리셉터 둘에게 임상 적응 교육을 받게 된다. 간호 행위만 단순히 교육받는 것이 아니라 스트레스 요인과 정서적인 어려움을 논의할 수 있다. 이는 우리나라
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18
  • 애자일 프로젝트 실무(입문) 중간평가, 최종평가(총 44문항 모음집)
    한다. 가장 우선적으로 취해야 할 조치는 무엇인가?1. 업무를 프로젝트화하여 관리하고 프로젝트와 운영의 상호 선순환에 관한 워크샵을 계획한다.2. 근무 기강을 바로 잡기 위한 인사 고과 ... . 애자일 프로젝트의 라이프 사이클에서는 각 증분의 하위에 스프린트(Sprint)라는 더 짧은 관리 주기를 설정한다.4. 예측형 프로젝트의 라이프 사이클에서는 선행 단계가 지연 ... 되면, 후속 단계의 일정도 지연된다.해설내용(채점기준) 애자일 프로젝트의 라이프 사이클에서는 각 증분의 하위에 스프린트(Sprint)라는 더 짧은 관리 주기를 설정합니다. 스프린트와 증분
    시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.03
  • 제니엘 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정성에 어긋난다고 생각합니다.b. 야근을 하는 데에는 반드시 그 이유가 있습니다.긴급한 업무가 많아서 일수도 있고, 시간 내 처리를 못해서 일 ... 의 준비를 통해 걱정을 해소하고 있습니다. 체크리스트 어플을 활용하여 중요한 약속이나 과제들의 마감기한을 확인하고 일의 우선순위를 정리하여 수시로 관리하고 있습니다. ○○인 ... 수 도 있습니다.저는 어떠한 야근이라 할지라도 열정적인 자세로 임할 것이고, 현재 헬스를 통해서 꾸준히 체력관리를 하고 있기 때문에 추가근무에도 집중력을 발휘할 수 있습니다.7
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.12
  • 그린웹서비스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    ) 이런 선택의 순간이 온다면 저는 업무성과를 양보하지 않을 것입니다. 그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과의 공정 ... 리스트 어플을 활용하여 중요한 약속이나 과제들의 마감기한을 확인하고 일의 우선순위를 정리하여 수시로 관리하고 있습니다. ○○인으로서 항상 부족한 부분을 확인하고 채워나갈 수 있는 직원 ... 열정적인 자세로 임할 것이고, 현재 헬스를 통해서 꾸준히 체력관리를 하고 있기 때문에 추가근무에도 집중력을 발휘할 수 있습니다.7. 좌절하거나 어려움을 겪은 적 있는가? (위기 극복
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.12
  • 피에스앤마케팅 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    습니다.(2초 망설임) 이런 선택의 순간이 온다면 저는 업무성과를 양보하지 않을 것입니다. 그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람의 성과가 무산될 수 있기 때문에 인사고과 ... 하고 있습니다. 체크리스트 어플을 활용하여 중요한 약속이나 과제들의 마감기한을 확인하고 일의 우선순위를 정리하여 수시로 관리하고 있습니다. ○○인으로서 항상 부족한 부분을 확인하고 채워 ... 한 야근이라 할지라도 열정적인 자세로 임할 것이고, 현재 헬스를 통해서 꾸준히 체력관리를 하고 있기 때문에 추가근무에도 집중력을 발휘할 수 있습니다.7. 좌절하거나 어려움을 겪은 적 있
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.26
  • 한미글로벌 합격자기소개서
    화하고 TEKLA STRUCTURE 프로그램을 통해 Shop Drawing출도, BOM 물량 산출작업으로 정미량의 자재발주로 LOSS의 최소화로 예산대비 시행율 내 프로젝트 진행으로 인사고과 ... A등급을 받아 성취감을 느끼며 맡은바 업무에 최선을 다 해왔습니다. 또한 협력업체 기성고 관리 총괄업무를 통해 효율적인 업체 관리능력을 배웠으며, 투입 MH에 따른 타당한 기성지급 ... 에 기여하였습니다.[교육활동 1. 건설기술교육원 건설기술자 교육 참여]2015년 건설기술자 직무교육 및 2016년 건설품질관리자 교육을 통해 품질문제로 인한 클레임관리 역량을 강화
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.17
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    (주)한국인삼공사 합격자기소개서
    STRUCTURE 를 통해 Shop dwg. 출도, BOM 물량 산출작업으로 정미량의 자재발주로 LOSS의 최소화로 예산대비 시행율 내 프로젝트 진행으로 인사고과 A등급을 받아 성취감 ... 을 느끼며 맡은바 업무에 최선을 다 해왔습니다. 또한 협력업체 기성고 관리 총괄업무를 통해 효율적인 업체 관리능력을 배웠으며, 투입 MH에 따른 타당한 기성지급으로 저만의 정도
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.03.11
  • 팀원 면담 및 평가표
    팀원 면담 및 평가표※각 팀장이 작성하여 보관하고 팀원들에게 평가 feedback시 활용.( 팀)"평가 대상자(팀원)""목표 면담(팀원 목표설정 및 팀원별 R&R)""중간 면담(업무에 대한 중간점검, 방향설정)""최종 면담(성과 최종점검)"평가(5점기준)1차평가자2차평..
    서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26
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    의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용 할인자료
    적, 제도적 불쾌감 때문이다. 예를 들면 소방관은 재난구조 및 구급 활동 중 상해를 입게 되면, 인사고과에서 불이익을 받고 금적적인 피해도 입게 된다. 또한 이미 구비되어 있 ... 단계: 종결 및 사후 관리) 적극적이고 실직적으로 도울 필요가 있다. PTSD 예방 접근방식에 대한 연구에서는 소방관들의 외상 후 스트레스 반응을 완화시키기 위해 사고 전 외상 후 ... 의 질을 향상시킬 수 있게 하는 것이다. 참고문헌 2014년, 공무원연금공단 ‘연도별 퇴직연금 수급자 직종별 평균 사망연령’ 자료 위기개입과 위기관리 [전자자료] : A.R
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
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    자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례조사하기
    에서도 인사고과 및 부서평가 등에서도 봉사활동을 반영하는 기업들이 생겨나고 있는데, 이는 기업의 이미지 제고를 위하여 얼마나 노력을 하고 있는가를 반영하고자 하기 때문이라고 할 수 있 ... 하고자 자원봉사자센터, 보건소, 노인지구회 등과 연계 후 지역사회의 참여, 건강관리 등을 통하여 사회참여의 확대, 삶위 질을 향상 등의 체계적 및 구체적 프로그램을 마련프로그램 개요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
  • 4차 산업혁명 개인의 커리어 관리 방향에 대하여
    정보관리시스템(KMS), 조직활동 등이 확산하면서 과거보다는 체계적인 교육을 받을 수 있게 되었으며, 개개인의 능력에 따른 인사고과로 체계적인 승진을 경험할 수 있게 되었다. 따라서 ... 4차 산업혁명 하에서의 개인의 ‘커리어 관리’ 어떻게 할 것인가?1. 서론우리는 현재 4차 산업혁명 시대에 살고 있다. AI, 빅데이터, IOT 등 디지털 기술이 다양하지만 4차 ... 보다 더 빨리 진행될 것으로 예상한다. 이렇듯 급변하는 사회에 적응하기 위해서는 그 시대의 핵심 기술을 이해하고 함께 발전해야 하기에 지금부터 4차 산업혁명에 따른 개인의 경력관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07
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    DHL & FedEx 심층 비교분석(기업소개, 국제특송, 서비스 종류, 경영전략, 차별화전략, 광고전략, 사회적 책임)
    는 상사의 명령이나 평가가 불공정하다고 느낄때 회사에 호소하는 심의제도이고 SPA는 직원들이 자신의 상사를 평가하도록 하는 제도로 이는 인사고과에도 반영이 된다.② 교육지원그리고 ... (Remail Services)세계우편(World Mail)물류관리(Logistics Management)FedEx국제우선취급 서비스(International Priority
    리포트 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.18
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 17일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:22 오후
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