"갈등관리 전략"의 검색결과 입니다.

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"갈등관리 전략" 검색결과 981-1,000 / 30,610건

간호관리학 조정과 협력 보고서

기 위해 필수적이다. 팀 발전은 팀 빌딩, 정중한 협상, 갈등관리, 부정적인 행동의 억제, 협력을 포함한다.③ 의사소통개발 전략: 위기상황이나 빠른 반응을 요구하는 상황 속에서 개인 ... 하고 상대방의 욕구는 충족, 수동적 전략③ 회피적-자신과 상대방 양쪽으로 무시함으로써, 갈등으로부터 회피하는 것④ 공동노력 win-win, 이상향, 협상의 긍정적인 면-자신과 상대방 모두 ... 간호관리학 조정과 협력 보고서1) 서론조정이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합?조화시키는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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주제 - 배운 내용 중 두 가지 이론을 선택하고, 선택한 이론에 대한 본인의 생각, 그리고 각 이론을 실제 대인관계에서 적용할 수 있는 방안을 제시해보세요

달성을 위한 상호 관계성을 회복해 나갈 때 서로를 존중하고 협력을 위한 결속력이 더욱 강화될 것이다. 조직에 이러한 갈등이 생겼을 때 관리하는 유형에는 자신의 일방적인 주장 ... 는 서로를 만족시킬 수 없고, 근본적인 문제의 해결로 긍정적인 결과를 도출해 낼 수 없기 때문이다. 그렇다고 타협형보다 협력형이 조직의 갈등을 관리하는데 있어서 부족한 것이 아니 ... 고 세심하게 다루어 나갈 필요가 있다.박성현(2021)이 말한 대인관계역량은 직장생활에서 조직의 구성원들과 원만한 관계를 유지하며, 상호 간에 도움을 주고, 구성원들과의 갈등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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간호관리학 과제 영어논문 요약 존재 조직 내 협력 증진 전략

사-간호사 협력에 대한 연구에 따르면 조정의 협력 영역이 가장 양호하였으며, 간호사-간호사 간의 갈등 관리의 영역이 가장 저조한 협력 영역으로 나타났다. 국외에서 수행된 연구 ... 점이었다. 협력의 하위영역 중 ‘갈등관리’ 영역이 평균 3.30±0.36점으로 가장 높았고, ‘전문성’ 영역이 3.03±0.31점이었으며, ‘의사소통’ 영역이 3.00±0.31점 ... 간호연구개론 REPORT: “조직 내 협력을 증진할 수 있는 전략”과목명제출일자담당 교수님학번 및 이름Ⅰ. 서론최근 의료기관들이 대형화, 전문화, 세분화 되어감에 따라 병원 간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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정신분석 상담이론의 방어기제에 대해 설명하시고, 방어기제의 유형에 대해서는 사례를 2개 이상 들어 설명하시오.

를 파악함으로써, 그들이 겪는 내면의 갈등과 불안을 보다 정확하게 이해하고, 이를 바탕으로 효과적인 개입 방법을 모색한다. 사례관리를 통해 내담자의 심리적 상태를 평가하고, 그에 따른 ... 이 확인되었다. 이러한 방어기제의 다양성은 개인이 스트레스와 갈등 상황에서 자신을 보호하기 위한 다양한 심리적 전략을 구사함을 의미하며, 상담사는 이를 바탕으로 맞춤형 개입 계획 ... 정신분석 상담이론의 방어기제에 대해 설명하시고, 방어기제의 유형에 대해서는 사례를 2개 이상 들어 설명하시오.1. 서론정신분석 상담이론은 인간의 내면 세계와 무의식적 갈등을 탐구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

하고 기업의 미래 인적자원의 수요를 예측하고, 기업전략의 구현에 필요한 인적자원을 확보하기 위해서 실시하는 일련의 활동이라 정의한다.인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원 ... Ⅰ. 서론인적자원관리란 모든 기업의 목적을 달성하기 위해 필요한 인적자원, 물적자원, 정보적 자원을 획득 및 개발을 통해 조직 구성원들의 잠재력을 향상시키기 위해 환경에 대응 ... 활용이라는 3가지 측면으로 성립되어 있지만, 채용, 선발, 회사 내 인원 배치, 인사관리 등의 업무를 조직적으로 다루며 조직설계, 개발, 교육, 훈련까지 광범위한 활동을 포함

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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[A+ 레포트] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

기업의 성과와 직결되고 있다. 이러한 사례는 HRM 전문가가 조직 내에서 단순한 인력 관리자의 역할을 넘어선 전략적 의사결정의 중요한 파트너가 되어야 함을 보여준다. 따라서 오늘날 ... 과 같은 기술 변화, 세대 간 갈등 해소를 위한 조직 문화 구축, 다양성과 포용성 증진 등은 현대 HRM 전문가에게 요구되는 필수적인 능력과 역할이다. 이러한 요구는 인적자원관리 ... 가 단순에게 요구되는 가장 중요한 역할 중 하나는 전략적 파트너로서의 역할이다. 과거 HRM 전문가의 역할이 주로 인력 관리와 행정적 지원에 머물렀다면, 오늘날의 HRM 전문가는 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명

적으로 진행돼 결과적으로 외국투자가로부터 투자에 대한 기본적 권리를 박탈하게 되는 일련의 행동을 뜻한다.4. 정치적 위험의 관리 방안정치적 위험의 관리 방법으로는 회피전략과 보험전략 ... 과목명 : 국제경영주제 : 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치적 위험 ... 의 개념2. 정치적 위험의 원인3. 정치적 위험의 유형4. 정치적 위험의 관리 방안5. 정치적 위험 및 국가적 위험의 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론정치적 위험의 가장 큰 원천은 정부를 주도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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KCU 이미지관리와 커뮤니케이션 2020-2학기 기말 족보

KCU 이미지관리와 커뮤니케이션 기말 족보입니다.2020-2학기 기말족보를 정리한 것으로 짧은 해설을 넣어 유사문제에 대해서도 대비할 수 있게 만들었습니다.- 2020-2학기 ... 기말고사는 총 50문제이며, o,x 문제 5문제 단답형 5문제로 구성되어있습니다.한국인에게 가장 잘 통하는 설득 전략 중에서 "인정에 호소하고, 친한 친구 간에 공과 사를 구별 ... 하는 것을 힘들어하며, 전통시장에서 덤으로 조금 더 얹어주는" 전략은?1)빨리빨리 전략2)온정주의 전략3)체면주의 전략4)가족주의 전략5)전통적 연고주의 전략cf.“냉수 먹고 이빨 쑤시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.12.06

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건강가정 육성을 위한 과제로서 오늘날 한국가정의 다양한 모습을 건강하게 육성할 수 있는 전략과 전망을 제시하시오

육성을 위한 과제로서 오늘날 한국가정의 다양한 모습을 건강하게 육성할 수 있는 전략과 전망을 제시하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 맞춤형 사례관리를 강화해야 한다.각 ... 건강가정 육성을 위한 과제로서 오늘날 한국가정의 다양한 모습을 건강하게 육성할 수 있는 전략과 전망을 제시하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국가정의 문제점2. 건강가정 육성 ... 을 위한 과제로서 오늘날 한국가정의 다양한 모습을 건강하게 육성할 수 있는 전략과 전망을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료건강가정 육성을 위한 과제로서 오늘날 한국가정의 다양한 모습

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.04

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적을 만들지 않는 대화법 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

어집니다:비폭력적 의사소통:이 책은 대화와 커뮤니케이션에서 폭력을 유발하지 않고, 갈등을 더 효과적으로 해결하기 위한 전략을 제시합니다. 이는 상대방을 공격하거나 적대적으로 대하지 않 ... 를 더욱 풍부하게 만들 수 있는 방법을 제시합니다. 좋은 질문을 통해 대화가 더 깊고 의미 있는 방향으로 나아갈 수 있습니다.갈등 관리와 해결: 대화에서 갈등은 피할 수 없는 부분입니다 ... 적을 만들지 않는 대화법(샘 혼)요약서론:서론에서 샘 혼은 책의 주요 목표와 내용을 소개합니다. 그녀는 대화와 커뮤니케이션에서의 문제점과 갈등을 강조하며, 이러한 상황을 해결하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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시사_휴머노이드의 발전에 따른 일자리 감소 영향에 대한 고찰

으로 심층적으로 고찰한 후, 이에 대응할 수 있는 사회적 전략을 제시하고자 한다.2. 본론2.1 휴머노이드의 기술적 발전 배경휴머노이드 로봇은 단순한 기계 자동화를 넘어선 차세대 로봇 ... 할 수 있다.따라서 단순 생산직은 빠르게 대체될 가능성이 크다.물류·운송업휴머노이드는 상하차, 배송 보조, 창고 관리 등 물류 자동화의 마지막 퍼즐을 맞출 수 있다.이미 아마존 ... , 인간–로봇 협업 관리와 같은 새로운 직종은 늘어나겠지만, 전체 수요를 대체하기에는 부족하다.계층 격차 심화고숙련자와 저숙련자 간 격차가 확대된다.자본을 가진 기업·개인은 혜택

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.19

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사회복지행정론 요약자료

(MBO): 명확한 목표 설정.참여.평가.피드백. 활동계획 설계: 확인-조정-계획-실행의 순환적 과정전략적 관리(SM): 목표지향적, 변혁적 관리, SWOT분석학습조직이론: 구성원 ... 제공체계이론의 하위체계. 생산(서비스 제공), 유지(조직 영속성 확보),경계(환경과의 상호작용,홍보), 적응(조직변화 대안탐색),관리(갈등해결과 조정)사회복지조직의 부문화 기준 ... 슈퍼비전 인정, 슈퍼바이저 역량에 좌우명문화, 세분화된 직무: 시장 변화전략 수립 어려움직무분석: 인적자원관리 기초, 직무명세서 작성전. 직무에 대한 업무내용.책임을 분류- 직무

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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경영자의 경영마인드와 역할

도 하고 노사협상을 하기도 한다.◎외부조직과 갈등이 있으면 양보와 타협을 결정한다.◎일선 관리자들은 각각 자기분야에만 집중적으로 관리하기 때문에 관리자들끼리의 충돌도 있을 수 있 ... 경영자의 역할과 3가지 직무1. 경영자의 역할1) 전통적 역할미국GM사의 최고경영자를 지냈던 슬로언(Alfred Sloan)은 기업의 전략을 정하는 일,기업의 구조와 조직을 설계 ... 하고 조직통제체계를 선정하는 일이라고 하였다.(1) 기업전략의 결정 :?전략이란?◎한 기업의 기본적 장기목표를 정하고, 이 목적을 달성하기 위해 필요한 행동방식 을 채택하며, 각종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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마케팅원론 A+ 시험 대비 자료

으에 민감해지기 시작하고 재고관리와 매출 증대를 위해 가격할인을 적극적으로 활용하면서 가격 결정의 전략적 중요성이 커지고 있습니다. 그러한 이유로 기업들은 보수적 관점에서 물가 ... 의 주요 특징은 중앙 집중화된 파워로 경로 구성원들을 조정 및 통제하고 경로 갈등을 관리한다는 점입니다. VMS는 기업형, 계약형 관리형으로 나누어집니다. 수직적 통합의 정도는 계약형 ... 습니다. 제품라인 확대전략은 가격대와 품질 수준에서 현재의 제품라인이 커버하는 범위 이상으로 제품라인의 길이를 늘이는 것입니다. 하향 확대, 상향 확대, 양면확대전략으로 나눌 수 있

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.11

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 는 식당이라면 규모가 매우 클 것이고 이제 개업을 하였다면 앞으로의 식당 운영방향이나 자금관리, 직원관리 등 생각하고 결정해야 할 요인들이 매우 많을 것이고 이런 것들을 함께 논의할 수 ... 에 선발과정이 매우 전략적이고 신중해야 할 것입니다.본 과제를 통하여 큰 규모의 전문 한식당을 운영할 총지배인을 선발하기 위한 채용 전략과 그 근거를제시하고, 이를 바탕으로 실제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.01

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사회복지실천론 ) 1LOWenberg와 Dolgoff(1996)의 윤리적 준거틀을 설명

사회복지실천론 1.LOWenberg와 Dolgoff(1996)의 윤리적 준거틀을 설명하고 2.사회복지 현장에서 불가피하게 발생하는 갈등을 어떻게 관리하는것이 바람직한지 자신 ... 의 견해를 기술하시오. 사회복지실천론 1.LOWenberg와 Dolgoff(1996)의 윤리적 준거틀을 설명하고 2.사회복지 현장에서 불가피하게 발생하는 갈등을 어떻게 관리하는것 ... 를 바탕으로 사회복지 현장에서 불가피하게 발생하는 갈등을 관리하는 방법을 서술하고자 한다. 2. 본론 사회복지 현장에서 전문가는 ‘올바른 일’과 ‘효과적인 일’ 두 가지의 목표를 추구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

처우가 발생하지 않도록 철저한 관리가 필요하며, 이는 근로자들이 자신의 직무에 몰입할 수 있는 근로 환경을 제공하는 데 필수적이다.갈등 예방과 해결을 위한 체계적인 절차를 마련 ... 하는 것이 중요하다. 급식 인력 간 또는 인력과 관리부서 간의 갈등은 생산성과 급식 서비스의 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 이를 방지하기 위해 갈등이 발생했을 때 이를 신속 ... 적으로, 급식 인적자원관리는 단순히 인력을 관리하는 것에 그치지 않고, 건강한 노사관계를 유지하는 데 중점을 둔다. 상호 신뢰와 공정한 대우, 체계적인 갈등 해결 방안, 근로자

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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교육행정 예상문제

반성의 기회를 제공한다. 셋째, 조직 내의 갈등을 관리하고 방지할 수 있는 방법을 학습할 수 있는 기회를 제공한다. 반면, 역기능으로는 첫째, 목표달성에 필요한 시간과 자원을 낭비 ... 교육행정 요약 문제 (Q10)1. 과학적 관리론의 긍정적 측면과 부정적 측면을 논하시오.→ 과학적 관리론은 인간의 작업 과정을 표준화하여 과학적으로 관리함으로써 낭비를 제거 ... 하고 조직의 생산성을 극대화하는 것을 목적으로 삼는다. 따라서 과학적 관리론은 인간의 경제적 동기를 중요시하고, 표준화된 조건과 과업의 전문화, 경영과 노동의 분리를 강조한다. 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23

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예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

, 국립합창단, 국립현대무용단 5개 상주단체들이 있어 이 단체들과의 예술의 단체 간 갈등의 여지는 있다.다. ‘예술의 전당’의 인력관리인력관리는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원 ... 으로 시작된 일종의 국가 주도의 전략적 프로젝트의 산물이었다. 비록 처음 시작이 순수한 예술의 장려와 확산이 아니었을지라도, 수많은 예술가들이 이 공간에 한층 성장하여 전세계에 울림 ... 도 예술도 환경의 변화에 맞춰서 그 전략을 변경하는 것이 필요하다는 점을 강조하고 있는데 예술의 전당 역시 외부 환경 변화에 따라 조직의 전략을 수정하고 이를 홈페이지 등을 통해 알리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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간호관리학 간호관리자 보고서

간호관리학간호관리자의 역량-민츠버그의 관리자 역할서론관리자는 본인의 직위에 상관없이 조직의 목적을 달성하기 위한 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제까지 총 5가지의 관리기능을 수행 ... 하며 업무를 진행하게 된다. 이러한 역할을 수행하는 관리자의 유형을 민츠버그는 10가지로 정의를 내렸는데 자세한 내용은 아래의 표와 같다.역할구체적역할역할 서술연구로부터 확인 ... 를 받는 모든 메일을 관리하고 관련자들을 관리함전달자?외부인이나 부하 직원으로부터 받은 정보를 조직의 다른 사람에게 전파함?수렴한 정보를 조직에 전달하며 부하직원과 구두로 의사소통

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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