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자기소개서 지역사회복지론 학점은행제 간호 협력사례 인적자원관리 지역농협 자소서 전략적간호관리 조정과 협력
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"갈등관리 전략" 검색결과 961-980 / 30,610건

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    카카오 리더십
    을 강조합니다. 이를 통해 고객 충성도를 높이고 시장에서의 경쟁력을 강화합니다.4. 다양성과 인재 관리:카카오는 다양성을 존중하고 촉진하는 문화를 가지고 있습니다. 기업가들은 다양 ... 을 기울였습니다. 개인정보 유출 사건이 발생했을 때는 신속하게 사실을 공개하고, 이에 대한 대응책을 설명함으로써 사용자들의 불안감을 완화했습니다.2. 카카오의 금융 감독당국과의 갈등: ... - 카카오는 금융 서비스 분야로의 진출을 통해 성장을 이루고 있었지만, 이에 따라 감독당국과의 갈등도 발생했습니다. 특히, 카카오뱅크의 경우 은행업 규제와의 충돌로 인해 운영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12
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    외부 환경변화에 따른 인적자원관리 방향
    외부 환경변화에 따른 인적자원관리 방향목차I. 서론II. 본론1. 기술 환경 변화와 인적자원관리2. 사회·문화적 변화와 세대 간 갈등3. 경제·노동 환경 변화와 고용 안정성4 ... 다. 조직 내 갈등이 잦아지고, 서로가 불필요하게 상처를 입기도 한다. 결국 관리자는 세대 간의 언어와 가치관 차이를 조율하는 ‘중재자’ 역할까지 맡게 된다.또한 다양성과 포용 ... 을 맞추는 전략이 필요하다. 그러나 솔직히 말해, 그 균형이 언제나 가능하다고 보기는 어렵다.4. 조직문화와 지속가능한 인적자원관리 방향앞서 살펴본 여러 외부 환경 요인을 종합하면, 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
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    간호관리 실습 윤리 딜레마 의사결정 사례 보고서
    운영적 기획조직 전체의 활동계획을 포괄불확실한 환경에서의 기획상층 관리층이 주관중간 관리층이 주관1) 전략적 기획2) 전술적 기획3) 운영적 기획-일시적 기획과 상시적 기획 ... 목차I. 기획의 이해II. 기획의 계층화III. 목표관리IV. 의사결정V. 시간관리I. 기획의 이해1. 기획의 개념1) 기획의 정의와 관련 개념· 쿤쯔와 오도넬 : 기획은 무엇 ... ) 기획은 동적인 개념이다(2) 기획은 6하원칙의 기본적인 질문에 대한 답변을 준다(3) 기획은 활동을 의미하므로 조직의 목표와 관련되어 있다(4) 기획은 특히 상층 관리자에게 더욱
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19
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    자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고, 우리가 노년을 위해 어떤 준비를 해야 하는지 설명하시오
    , 가족 구성원 간의 의사소통, 갈등 해결 능력, 상호 존중 등은 가족의 행복과 안녕을 결정짓는 중요한 요소다.3) 부모 교육가족생활교육은 부모에게 자녀 양육과 가정 관리에 필요 ... 구성원 간의 의사소통, 갈등 관리, 상호 존중을 강화하고 가족 관계를 향상시키는 방법을 다룰 수 있다. 중년기에 가족 간의 조화를 증진시키기 위해 다음과 같은 주제도 포함시킬 수 ... 있을 것이다.- 가족 회의와 의사소통 스킬- 갈등 해결 전략- 가족 구성원 간의 감사와 지원중년기 교육 프로그램은 중년기에 있는 가족 구성원들이 자신의 역할을 이해하고, 더 나
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16
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    건강가정 다문화가족지원센터의 통합 서비스 운영기관의 사업 내용에 대해 알아보고, 사업 방향과 영역별 사업내용에 대해 정리하시오.
    게 발전하고 국경 간 교류가 활발해지면서, 가정이 직면하는 어려움은 더욱 다층적이고 복합적인 양상으로 전개되고 있으며, 가족 구성원 간의 관계 문제와 갈등이 심화되는 경향 ... 도 나타납니다.특히, 언어와 문화적 차이, 그리고 경제적 제약 등 다양한 요인이 결합된 다문화가족은 가정 내부 갈등부터 지역사회 적응에 이르기까지 폭넓은 영역에서 체계적인 지원을 필요 ... 습니다. 보건복지부의 지침에 따라 운영되는 이 기관은 지방자치단체와 민간단체가 협력하여 관리하며, 이를 토대로 지역별 특색과 실제 요구를 균형 있게 반영한 맞춤형 서비스를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15
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    경영학개론_4차 산업혁명에 속하는 기업의 SWOT 분석 및 마케팅 4P 전략을 작성하여 제출해 주시오.
    이원준, “4차 산업혁명의 논의와 경영 및 마케팅 관리의 변화”, 한국경영학회, 2018김동한, “4차 산업혁명과 혁신적 경영전략”, 월드인재교육원, 2017KT경제경영연구소 “한국형 4차 산업혁명의 미래”, 2017 ... 주제4차 산업혁명에 속하는 기업의 SWOT 분석 및 마케팅 4P 전략을 작성하여 제출해 주시오.목차Ⅰ. 서론 -------------------------------------- ... 산업2. SWOP 분석 및 마케팅 4P 개념3. 4차 산업혁명 기업의 SWOP 분석 및 마케팅 4P 전략III. 결론 ----------------------------------
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    학점은행제 산업심리학 토론 과제
    과 연구를 통해 근거 기반의 전략을 수립해, 인간공학적 접근으로 작업 환경을 최적화하며, 조직의 변화와 혁신을 관리한다. 이를 통해 법적·윤리적 기준을 준수하면서 조직의 지속 가능 ... 하고, 다양성을 존중하며 포용적인 환경을 조성해야한다. 윤리적 갈등 시 공정한 해결방안을 모색하고, 장기적 관점에서 조직과 직원의 지속 가능한 성장을 지원해야한다. 이러한 윤리원칙
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01
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    공격성을 감소시킬 수 있는 방법에 대하여 논하시오.
    성 함으로써, 실질적인 개선 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해, 개인과 교육 기관, 사회가 협력하여 공격성을 효과적으로 관리하고 감소시킬 수 있는 전략을 마련하는 데 기여 ... 프로그램의 도입 및 강화공격성을 감소시키는 가장 효과적인 방법 중 하나는 교육 프로그램의 도입 및 강화이다. 교육 프로그램은 학생들에게 정서 관리와 갈등 해결 기술을 가르치며, 이 ... 30%가 학교 내에서 공격적인 행동을 경험하고 있으며, 이는 전체 청소년의 약 10%에 해당하는 수치이다. 이러한 공격성은 단기적으로는 갈등과 분쟁을 유발하며, 장기적으로는 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인의 생각을 기술하시오.
    및 관련 산업 감소가 이어지면 기업 운영에 지대한 영향을 끼칠 수 있기 때문이다.사례를 통해 알아본 정치적 위험을 관리하기 위한 전략에는 회피 전략, 보험 전략, 협상 전략 ... 화하는 것을 말한다.이렇게 다양한 정치적 위험 관리를 위한 전략 중 우리에게 필요한 전략은 협상 전략과 투자구조 조정전략이라고 생각한다. 먼저, 협상 전략을 통해 미국과 중국 진출 전 ... 을 확보해 미·중 무역갈등으로 인한 우리 기업의 잠재적 피해를 막는 데 힘써야 한다.” 전경련의 이러한 시각은, 협상 전략을 제시하는 현재 나의 관점에 힘이 되어 준다.또한, 투자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.
    이 패배하는 게임이므로 갈등 해소를 위한 Win-Lose 전략이라고 본다.3) 자신이 경험했던 갈등의 해결 방안을 갈등의 관리기법 순서대로 사례를 작성①갈등 발현의 개요직장 선배 ... ”의 유형이 아닌 “협력과 통합”의 형태로 갈등을 해결했다면 상호 간 큰 비용의 지출과 이미지의 실추 없이 문제를 원만하게 해결했을 수도 있었을 것이다.2) 갈등의 관리 기법갈등 ... . 따라서 부정적인 영향을 줄이고, 긍정적인 기능을 발휘할 수 있도록 갈등을 관리하는 것이 필요하다. 갈등관리는 완화(순응), 통합, 타협, 회피, 지배(강압)라는 다섯 가지 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2023.04.27
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    노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안
    소외되고 차별받았다. 사측에서 노사갈등을 완화하기 위해 조직적인 관리를 체계화하고 사내하청을 대형화 하는 조치를 취했지만 수당을 삭감하고 사실상 휴가권을 없애는 등 노동권을 악화 ... 를 부정할 일이 아니라 어떻게 관리해야하는지에 대한 문제에 맞닥뜨리게 되었다. 그리고 신규노조들은 본격적인 활동을 위해 민주노조운동의 노선으로 강화되었으며, 노동계급의 정계 진출을 위한 ... 고 것을 사용자는 물론이고 전 국민이 인식하게 된 사건이 아닐까 생각한다.87년 노동자대투쟁 이후 노사는 좀 더 복잡하고 촘촘하게 결합되어있는 집합체를 만들어나가면서 끊임없이 갈등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08
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    발달정신병리 중 관심 있는 영역
    한 행동 관리 기술에 대한 교육을 제공하면 자녀의 행동을 관리하기 위한 효과적인 전략을 개발하는 데 도움이 될 수 있다.2) 인지 행동 요법인지 행동 요법 (CBT)은 사고와 행동 ... 지만 긍정적인 역할 모델을 제공하고 아이들에게 감정과 행동을 관리하는 방법을 가르치는 안정적이고지지적인 가정 환경을 제공하는 것과 같은 위험을 줄이기 위해 수행할 수 있는 몇 가지 ... 에 집중하기 어려울 수 있다.2)관계 문제: CD가 있는 사람들은 친구를 사귀고 관계를 유지하는 데 어려움을 겪을 가능성이 더 크다. 그들은 종종 다른 사람들과 갈등을 겪고 신뢰
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29
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    A+ 과제 ~~ 스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오.
    는다면 건강에 악영향을 끼칠 수 있습니다.2) 방어기제 개념방어기제는 스트레스와 내적 갈등, 고통스러운 감정을 심리학에서 무의식적으로 다루기 위한 심리적 전략입니다.인간의 심리 상태 ... 할 수 있습니다.좋은 스트레스는 개인의 성취감을 높이고 동기 부여가 될 수 있으며 관리 가능하고 일시적 수준이며 시험 준비할 때의 긴장이 높은 집중력을 만들 수 있습니다.나쁜 ... 스트레스는 장기적이며 지속적으로 과도하게 정신적, 신체적으로 건강에 악영향을 미칠 수 있으며 개인적 갈등이나 직장 내 업무와 상하 관계에 대한 스트레스가 포함되기도 합니다.스트레스
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14
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    장애유아가 보이는 바람직하지 않은 행동에 대해 실시할 수 있는 긍정적 행동지원의 목적에 대해 기술하시오
    의 필요성3. 효과적인 긍정적 행동지원 전략Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론이 레포트는 장애유아의 보이는 바람직하지 않은 행동에 대한 긍정적 행동지원의 목적에 대해 다룬다. 장애유아들이 특정 행동 ... 을 이해하고 적절하게 대응함으로써 더 나은 결과를 이끌어낸다. 장애유아의 행동을 이해하는 것이 중요하다. 그들이 특정 행동을 취하는 이유를 이해하면, 우리는 더 나은 대응 전략을 마련 ... 큰 갈등을 야기할 수 있다. 반면에 긍정적인 피드백과 강화는 그들의 자아 존중을 증진시키고 긍정적인 행동을 강화한다. 이는 장애유아들이 사회적으로 적응하고 더 나은 관계를 형성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05
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    조직행동론 중간고사 정리본
    소통을 효과적으로 활용-컴퓨토에 기초한 다양한 자원을 이용6.팀관리 역량(스트레스와 갈등-각personality가 다르기 때문):집단이 목표를 달성할 수 있도록 개발하고 지지 ... 적이 되기 전에 해결한다(- ‘최적안 도출’이 목표)7.변화관리 역량(경영전략)(만들어지면 끝이 아닌 수정하고 또 수정하고 -performance를 위해):사람, 직무, 전략, 구조 ... 에 대한 결단력-을 보여주는 사람관리: 내면, 현재에 대한 개선, 엄격한 통제, 지시, 조정, 효율성 등에 초점관리자: 다른 사람에게 일을 지시하고, 통제하고, 그리고 계획하며 그
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    의 상향 평준화 전략은 글로벌 경쟁에서 작동하지 않는다. 인재의 경우 선택과 집중이라는 경영논리에 따라 우수한 인재를 전략적으로 선발하고 유지해야 차별화된 성과를 창출할 수 있다.회사 ... 하여 시행하는 기업은 거의 없다. CEO의 지시나 다른 사람의 말을 충분히 검토하지 않고 따르는 핵심인재 제도를 도입하면 제도의 중요성이 사라지고 조직 내 새로운 갈등을 야기한다.인사 ... 의 정의, 명확한 기준에 의한 선발, 선발인원 유지(금전/비금전관리), 성과측정 및 아웃기준, 비핵심인재의 감성관리 등이 체계적으로 마련되고 공유되어야 하며 핵심인재에 대한 철저한 인
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10
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    부부의 갈등이 일어나는 원인과 해결 방안을 조사해 레포트를 작성해보세요
    고 갈등이 되는 것이다. 5) 경제적인 어려움 혹은 재정 관리에 대한 의견차이는 부부 사이의 주요 갈등 원인 가운데 하나이다. 돈에 대한 불안감이나 경제적인 불균형은 스트레스를 야기 ... 를 지속할 수 있게 해준다. 8) 돈에 관련한 문제는 부부 사이의 갈등의 주요한 원인 가운데 하나이다. 부부는 재정을 어떻게 관리할지에 대해서 합의를 해야 하고, 필요하다면 전문가 ... 에게 도움을 청할 수도 있어야 한다. 9) 가끔은 외부의 중립적인 입장에서의 도움이 필요할 수 있다. 전문적인 상담사는 갈등의 근원을 도출하며, 새로운 전략이나 기술을 제시하여서 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    간호관리학 조정과 협력 시험 정리본
    - 완화: 갈등 당사자 의견차이 얼버무려 차이 없는 것처럼 느끼도록 함- 회피: 갈등 야기하는 의사결정 보류 및 회피- 강압: 상관, 중재인, 조정자 이용? 갈등해결을 위한 전략 ... - 승리-패배 전략: 다수결 원칙!, 경쟁심 자극, 창의력/단결심 고취- 패배-패배 전략: 가장 비효율- 승리-승리 전략: 양쪽 모두 요구 충족되도록 대안 존재4. 직무스트레스 관리 ... ? 팀이란? 동일한 업무/목적을 기반으로 모인 사람이나 조직? 그룹이란? 단일의 관계 기반2) 팀의 주요 개념? 갈등해소: 구성원 간 의사소통을 통해 서로 이해하고 상호 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17
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    간호관리학 조정과 협력 보고서
    기 위해 필수적이다. 팀 발전은 팀 빌딩, 정중한 협상, 갈등관리, 부정적인 행동의 억제, 협력을 포함한다.③ 의사소통개발 전략: 위기상황이나 빠른 반응을 요구하는 상황 속에서 개인 ... 하고 상대방의 욕구는 충족, 수동적 전략③ 회피적-자신과 상대방 양쪽으로 무시함으로써, 갈등으로부터 회피하는 것④ 공동노력 win-win, 이상향, 협상의 긍정적인 면-자신과 상대방 모두 ... 간호관리학 조정과 협력 보고서1) 서론조정이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합?조화시키는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09
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    [경북대 행정학부 전공] 정책학 강의 자료 정리본
    들의 요구를 표현 -> 정치과정에 영향(2) 집단: 개인과 정부 간의 가교 역할, 정치는 정책에 영향을 미치기 위한 집단 간의 투쟁 묘사-> 정치 체제의 역할: 집단 간 갈등 관리2 ... ) 가정: 집단들 간의 상호작용(interaction) = 정치의 기본 요소3) 집단들 간의 갈등과 대립의 결과 = 사회의 균형: 정부의 역할 = 집단들 간의 갈등 관리 ex. 협의 ... , 협상, 타협, 절충 등4) 의제 설정: 집단들 간의 갈등을 관리하는 정부 활동의 산물: 특정 집단이 사회를 장악하지 못하는 것은 잠재 집단/중복 성원(여러 집단에 가입)/체제
    시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
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