"휴가관리"의 검색결과 입니다.

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"휴가관리" 검색결과 81-100 / 16,985건

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[A+수준/가족복지론] 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

바우처는 임산부의 건강한 분만 및 건강관리를 위해 진료비의 일부분을 임신 바우처로 지급하는 정책을 의미하며 마지막으로 ③아동수당은 아동의 건강한 성장환경을 조성하고 이들의 기본적인 ... 과 후 아카데미, 지역아동센터의 운영, 초등 돌봄교실 등이 있다. (2) 부모권 보장정책 부모권 보장정책으로는 대표적으로 육아휴직과 산전후 휴가정책이 존재한다. 첫째, 육아휴직제도 ... 게 되는 제도를 의미한다. 급여 중의 일부 15%정도는 직장에 복귀한 뒤 6개월 이후 합산되어 지급된다. 둘째, 산전후 휴가제도는 임신 중인 여성이 산전, 그리고 산후 90일간 유급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

있음- 부서장은 무급 가족돌봄휴가 승인 시 가족관계를 입증할 수 있는 가족관계증명서 등을 확인하여야 함? 단, 복무관리를 위해 필요한 경우 부서장은 유급 가족돌봄휴가 승인 관련 ... 설명 중 가장 바르지 못한 것은?85. 다음 교원 복무에 관한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?96. 다음 휴가의 실시에 관한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?97. 다음 연가 ... 에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?108. 다음 병가에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?109. 다음 특별휴가에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?1110. 출산휴가

시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점을 제시하시오.

할 수 있는 환경을 조성하며, 유아들의 건강과 안전을 철저히 관리합니다. 또한, 위험 상황을 예방하고 유아들이 안전한 행동과 습관을 형성할 수 있도록 지도합니다.감정 지원과 사회 ... 적 기술: 보육교사는 유아들의 감정을 이해하고 지원합니다. 유아들이 자신의 감정을 표현하고 관리하는 방법을 배우도록 돕고, 사회적인 규칙과 관계 형성에 필요한 기술을 가르칩니다. 이 ... 유연한 근로시간을 가질 수 있으며, 일부 국가에서는 보육기관의 운영 시간에 따라 근로시간이 조정될 수도 있습니다.휴가: 보육교사의 휴가 정책은 국가 및 기관에 따라 상이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 제출하시오.

직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 스트레스 관리의 중요성2. 직장 내 ... .Ⅰ. 서론최근에 직장 내 스트레스 관리의 중요성이 크게 부각되고 있다. 누구나 직장에서 스트레스를 받는 경험을 몇번씩은 해본 일일 것이다. 스트레스는 우리의 신체적·정신적 건강 ... 에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 이를 이해하고 관리하는 것은 매우 중요하다. 특히 현대사회에서 글로벌화와 기술 발전에 따라 많은 직장에서의 요구가 증가했다. 이는 업무량 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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대한민국 육아정책

자도 출산휴가 급여를 지원해주는 회사부족 3 고위험 산모 비급여 지원 확대 일반적인 부분이 아니므로 Pass ( 다수의 혜택은 아님 ) 4 영유아 건강 관리 지원 영유아의 경우 ... 에 의한 제도 현 실 1 국민행복카드 임신 · 출산 지원금 인상 실제로 2018 년 아이사랑카드 발급 50 만원 산모병원비 부족 2 고용보험 비가입자 출산 휴가 급여 지원 고용보험 가입 ... 병원비 및 진료비 900 원 5 산전 · 후 휴가 지원 출산휴가는 주지만 , 사업에서는 휴가와 동시에 눈치를 줌 6 임신 근로시간 단축 지원 공기업 , 일부 대기업을 제외한 일반 사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

ㅇㅇw 수간호사의 언어적·비언어적 실례를 통해 알아본간호관리자 리더십 유형서론조직을 이끄는 관리자의리더십은 조직 구성원들의 직무성과, 목표 달성 정도, 조직의 성장 및 위기관리 ... 능력, 조직 구성원들의 만족도 등에 영향을 미친다. 마찬가지로 간호관리자들의 적절한 리더십은 간호단위 구성원들의 노력을 증대시키고, 심리적 안정감에 영향을 미침으로써 간호업무 ... 의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표 달성과 균형 있는 발전을 도모할 수 있다. 수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서 간호를 비롯한 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하는 사람이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

하는 여성 불평등의 대표적인 사례로는 출산휴가 및 육아휴직 제도의 문제점, 가사노동과 육아 부담의 불균형, 경력단절 및 소득격차 발생, 그리고 사회적 편견과 차별 등을 들 수 있 ... 평등을 겪게 된다. 이러한 불평등은 제도적, 사회적, 경제적 측면에서 여성의 삶에 큰 영향을 미친다. 첫째, 출산휴가와 육아휴직 제도의 문제점을 들 수 있다. 현행 제도는 출산 ... 여성에게만 집중되어 있어 아버지의 육아 참여를 장려하지 못하고 있다. 또한 휴가와 휴직 기간이 충분하지 않어려움이 발생하고 있다. 예를 들어 2019년 기준 우리나라의 출산휴가 기간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29

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[고용노동부] 배우자 출산휴가 확인서

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제107호의2 서식] 배우자 출산휴가 확인서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다.(앞쪽)기본 ... 사항① 사업장관리번호② 우선지원대상기업[ ]해당[ ]비해당(「고용보험법 시행령」제12조에 따름)③ 사업장명④ 사업장소재지⑤ 담당자성명:전화번호: (전자우편 주소: )⑥ 근로자성명 ... ⑦ 근로자주민등록번호⑧ 배우자 출산일년 월 일⑨ 분할사용 여부[ ]아니오 [ ]예⑩ 배우자 출산휴가 부여기간년 월 일 ~ 년 월 일년 월 일 ~ 년 월 일⑪ 휴가부여기간 중 통상임금

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성(선진국 가족복지정책 사례)

을 확보한다. 건강보험, 교육, 노인 돌봄, 아동 보호, 그리고 가족 지원 등 다양한 분야에서 고품질의 서비스를 제공한다.6) 전문적인 관리와 연구: 스웨덴의 사회복지정책은 철저 ... 한 관리와 연구를 통해 효율적으로 운영된다. 이를 통해 정책의 효과를 지속적으로 평가하고 개선하는 데 기여한다.스웨덴의 사회복지정책은 국제적으로 주목받는 모범 사례 중 하나로, 포용 ... 성, 복지 국가 모델, 균형 잡힌 재분배, 기본 인권 강조, 고품질의 서비스, 그리고 전문적인 관리와 연구를 특징으로 한다. 이러한 성격을 통해 스웨덴은 가족의 안녕과 복지를 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 견해를 제시하시오.

이 매우 중요합니다. 충분한 수면을 취하고, 일상 생활에서 휴식 시간을 확보하는 것이 필요합니다. 휴가를 이용하여 완전한 휴식을 취할 수도 있습니다.스트레스 관리: 스트레스를 관리 ... 이나 새로운 활동을 즐길 수도 있습니다. 예를 들어, 해외 여행이나 자연 속 캠핑과 같은 휴가 활동을 선택할 수 있습니다.스트레스 관리:명상: 명상은 마음을 집중시키고 스트레스를 해소 ... 불만, 참여도 저하, 생산성 감소 등이 발생할 수 있으며, 장기적으로는 조직의 성과에도 영향을 미칠 수 있습니다.번아웃증후군은 조기에 인지하고 예방, 관리하는 것이 중요합니다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

dream) 제도 운영?Refresh 휴가 지원-SK이노베이션?일반 자녀 학자금과 장애 자녀의 특수교육비 50%(연간 200만원 한도)지원?학업을 마친 이후 재입사를 전제로 일정 ... 내 가족 주말 농장 운영 등의 다양한 가족 관계증진프로그램 운영?결혼휴가 부여와 경조금 지원, 장례물품과 화환·조화 지원, 일부 경조사에 한해 지원 직원출장 허용, 상조회사 서비스 ... _news/khan_art_view.html?artid=201304291852185&code=920401-언양시 시설 관리 공단?남성근로자 육아휴직 장려, 매주 수요일 정시퇴근 실시?3일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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[유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

휴가 및 유아교육·보육 정책의 방향6. 우리나라 유아교육·보육 정책의 방향7. 결론8. 참고문헌1. 서론현대 사회에서 저출산은 많은 국가들이 직면한 중요한 문제입니다. 출산율 ... 다양한 정책들이 제시되고 있습니다. 또한, 국가 수준에서는 유아보육의 공공성을 지키기 위해 공공보육시설의 확대와 관리 체계의 강화도 필요합니다.하지만 이러한 정책들을 효과 ... 적으로 실현하기 위해서는 유아보육 시설 인프라의 확보와 관리, 보육서비스의 질적 수준 향상 등의 문제를 함께 고려해야 합니다. 또한, 정부의 개입과 시장의 원리, 가정의 자율성 등에 대한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

. 연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은? (5점)①연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리하는 방법이다.②연차휴가는 1일 단위로만 사용가능 ... 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한 ... 하다.③근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.④연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 무조건 부여해야 한다.7. 연차휴가 산정과 관련하여 소정근로

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가1. 다음중 성과관리의 단기적 차원이 아닌 것은?1) 관리적 목적2) 개발적 목적3) 기업문화 혁신4) 전략적 목적정답) 4 ... . 기업문화 혁신은 중장기 차원의 목적임2. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는?1) 사무보조적2) 일반관리직3) 연구개발직4) 영업직정답) 4 ... . 영업직은 계량적 지표를 중심으로 평가하여 역량보다 업적을 더 많이 반영해야 함3. BSC에 대한 특성 설명 중 옳지 않은 것은?1) 성과관리의 균형성2) 전략실현의 구체적 지침

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

사용, 미사용 시 연차휴가 보상의무를 면제휴가 사용 (직원) (~ 12.31)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 ... . 대가의 제공 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정 ... )를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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[건강가정론]사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

다. 출산 전후로 모성휴가, 부성휴가, 부모휴가를 사용할 수 있으며, 해당 휴가기간은 모두 유급으로 이루어진다. 핀란드의 부모휴가는 총 263일이며, 모성휴가가 105일, 부모휴가 ... 가 158일이다. 만약 부모휴가기간 중 부성휴가를 2주 이상 사용한 경우, 추가적으로 유급 부성휴가를 제공하게 되며, 급여액은 월급의 60% 수준으로 정해지게 된다. 핀란드는 남성 ... 의 육아여건 보장을 위해 부성휴가제도를 시행하고 있다. 모성 및 부모휴가기간의 6~18일을 부성휴가로 사용할 수 있으며, 점차 부성휴가의 비율이 증가하고 있다. 이처럼 핀란드

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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지주회사 주간 업무 보고

, 200만원 포상. 25년 근속: 7일 포상휴가, 300만원 포상. 30년 근속: 10일 포상휴가, 500만원 포상2.2. 리스크 관리팀- 주요 추진 업무. 허가 관련 이슈 대응 ... 지주회사 주간 업무 보고1. 재무 전략실1.1. 문화 재단(1) 손익현황- 수입: 기부금 수입 [*], 운용수입 [*]- 비용: 고유목적 사업비 [*], 관리운영비 [*]- 손익 ... : 일정- 그룹 사업 포트폴리오전략 검토. 사업조직단위(SBU)별 경쟁력 진단. 사업포트폴리오 관리 원칙 재정립- 장기근속 포상제도 검토. 목적: 임직원 동기부여 및 로열티 제고 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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2022. 여름방학 계획(변경)

하여 코로나-19로 감염병 예방 대응 메뉴얼을 준수하고긴급사태 대비에 만전을 기한다.4) 각 교실의 전기시설, 소방시설의 사전 점검 관리로 안전사고 예방에 만전을 기한다.5) 휴가 ... ) → 승인요청※ 연수 종료 후 별도의 연수결과물, 복명서 제출하지 않음7) 유의 사항가) 휴가 또는 국외자율연수로 국외여행을 하는 교원(여행자)는 여권발급?입국사증의 취득? 출입국관리 ... 강화나. 2022. 전반기 학급 교육과정 운영 결과 평가 반성 및 후반기 교육과정 수립에 반영Ⅲ방학 중 복무1. 유치원 관리 및 교직원 복무가. 공백 없는 유치원 관리1) 교직원

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

와 시설 운영 관리 감독, 직원 자격, 시설허가 등으로 이루어지고 있다.구체적인 내용으로는 첫 번째는 양질의 공공보육시설을 확충하고자 하며 모든 자녀가 다닐 수 있는 유치원을 확보 ... 별 적성 시설 수를 통보하고 건립과 운영 등과 관련된 지침을 제작하고 있다. 지자체에서는 시설 확보와 운영 및 관리 감독, 직원자격 관리, 시설허가, 보육내용 작성 등의 역할을 하고 있 ... %를 지자체에서 부담하고 있으며 20%는 부모가 부담하도록 하고 있다. 또한 저소득층은 무상으로 재공하며 장애아는 보육시설에 모든 장애기구를 지원하여 특별관리가 이루어지고 있다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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인적자원관리의 성공사례 조사

인적자원관리론주제: 인적자원관리의 성공사례 조사내용: 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행 ... 하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.삼성전자의 인적자원관리1)인적자원의 채용과 배치2)승진관리3)직무평가와 인사고과4)교육훈련5)임금관리 ... 6)복리후생Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론한국을 대표하는 기업인 삼성전자에서는 국내에서 모범이 되는 인적자원관리를 하고 있다. 삼성은 위기를 극복하고 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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