"휴가관리"의 검색결과 입니다.

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"휴가관리" 검색결과 21-40 / 16,984건

교원복무의 성격, 교원복무의 근무형태관리, 교원복무의 근무상황관리, 교원복무의 교원권리, 교원복무의 휴가, 교원복무의 휴직, 교원복무의 복직, 교원복무의 공무외 국외여행 분석

교원복무의 성격, 교원복무의 근무형태관리, 교원복무의 근무상황관리, 교원복무의 교원권리, 교원복무의 휴가, 교원복무의 휴직, 교원복무의 복직, 교원복무의 공무외 국외여행 분석Ⅰ ... 휴가 등)는 휴가기간중의 모든 토요일은 휴가 1일로 처리함.(4) 전보의 경우에는 전보된 공무원의 당해연도(병가는 과거 1년간)의 복무관리 상황을 신임부서 또는 기관으로 전보 ... 또는 장관)의 허가를 받아 실시함.- 문서?전화 또는 구두로 휴가를 신청할 수 있으며, 직근 상급기관의 근무상황 부에 의하여 관리함.3. 연가(1) 재직기간별 연가 일수(국가공무

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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일본의 고용보험제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 임시공제도, 일본의 인사관리제도, 일본의 리쿠르트펠로우제도, 일본의 직능자격제도, 일본의 총합설계제도, 일본의 우수디자인제도

일본의 고용보험제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 임시공제도, 일본의 인사관리제도, 일본의 리쿠르트펠로우제도, 일본의 직능자격제도, 일본의 총합설계제도, 일본의 우수디자인제도 ... ) 개요2) 일고노동피보험자 요건3) 일고노동구직자 급부금4) 운영현황5) 일고노동피보험자 신고6) 실업급여 지급절차(타마히메 출장소의 구체적 실례)Ⅱ. 일본의 산전후휴가제도1. 출산 ... . 노동시장 관련 법제도의 정비 : 노동기준법과 직업안정법의 제정2. 노동조합의 대응Ⅳ. 일본의 인사관리제도1. 「행정개혁원칙」에 따른 공무원제도 개혁의 추진2. 능력?실적 등을 중시

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

의 휴업재해의 경우에는 재해발생일로부터 1개월 내에 제출해야 한다.8. 연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은? (5점)①연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준 ... 으로 관리하는 방법이다.②연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.③근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.④연차휴가는 근로자가 청구 ... 다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.* 정답 : 2* 해설 :수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되므로, 연차휴가 산정이나 퇴직금 계산시 반영

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리

● 자원: 사업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요소● 관리: 자원을 어떻게 활용해야 사업 목적을 달성할 수 있을지 고민하는 것● 인적자원관리의 발전 단계: 인사관리 태동기 ... - 인사관리 - 인적자원관리 - 전략적 인적자원관리1. 기업경영에서 왜 인사관리가 중요한가?- 인적자원관리는 조직의 구성원인 사람들, 인적자원을 효율적, 효과적으로 관리하는 것 ... 의 것이며 직무, 제품 및 기술을 관리하는 방식으로 관리될 수 있다. 그 이유) 종업원들은 회사가 아니라 자신들의 고유한 인적자본을 소유하고 있다. 가치있는 종업원이 회사를 떠나면 그

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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휴가(주) (보고서 2건)

대표자명	현성호	사업자번호	588-81-*****	설립일	2018-10-29
기업규모	중소기업	업종분류	사업시설 유지관리 서비스업
제공처

자동화 엑셀 사원별 월단위. 연단위 연차 사용수 확인

2021 년 연차휴가 관리대장작성일자 : 년 월 일연번성명입사일연차일수월별 연차휴가 사용내역"총사용일수""연차휴가잔여일수"비고1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월12345*************4151617181920

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.09.03

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인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

인적자원관리 기업사례 발표2 CONTENTS 01. 기업 소개 02 . 성장 , 위기 , 위기극복 03 . 현재 Microsoft 상황 04 . Q A설립 1975 년 Bill ... 를 한 대씩 보유할 수 있도록 하겠다 ” 다양한 컴퓨터 기기에 사용되는 소프트웨어 및 하드웨어 제품들을 개발 , 생산 , 판매 , 관리하면서 성장Windows Series ... 핵심nds-on) 방식 : 조직전체를 지시하고 조정하며 통제 참신한 아이디어도 중간 관리자의 검토과정에 막혀 거부 당하는 일이 잦아짐 ⇒ MS 특유의 창의적이고 유연한 혁신을 추구

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

.· 휴일과 주말의 비번 결정방법, 각 단위별로 같은 시간에 휴가 및 비번을 받을 수 있는 인원 수를 결정한다.간호관리자 측면· 근무계획표 작성· 근무배정· 의견수렴· 개별성, 휴일 ... 근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 ... 하여 작성된 근무표는 상급관리자의 승인을 받아 시행함으로써 근무표작성으로 인해 야기되는 모든 결과를 책임진다.· 평일에는 D/E/N 4/3/3의 구성으로, 주말에는 D/E/N 3/3/3

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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치매 환자 가족을 위한 간병인 지원제도 총정리

스트레스 관리 이용 방법 : 보건소에 사전 신청 후 등록6. 간병 보호자 대상 제도 : 가족돌봄휴가7. 지자체 간병 지원사업 사례8. 보호자 심리지원 프로그램9. 제도 비교 요약 ... 소 가족돌봄휴가 근로자 무급휴가 + 가족돌봄비용 지원 고용복지 + 센터 지자체 간병비 지원 저소득층 고령자 간병인 파견 또는 간병비 지원 지자체 복지과10. 결론 및 제언11. 참고자료{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

간호사의 이직관리문제와 해결방안Ⅰ. 한국 간호인력 현황보건의료의 핵심 전문 인력인 간호사의 수는 2016년을 기준 3.49명으로, OECD 국가 평균 7.17명보다 작다. 간호사 ... 요양%로 높았다.간호사는 연차조차 자유롭게 사용하기 쉽지 않다.2017년 한 해 동안 요양기관에 부여된 평균 연차 휴가일 수는 13.16일이었으며, 이 중 실제 사용한 평균 연차 ... 휴가일 수는 9.74일에 불과했다.연차 휴가의 자유로운 사용 여부에 대해서는 사용하기가 어렵거나 부여된 휴가가 없다는 응답이 요양기관 근무인력의 43.53%를 차지했다.이렇게 열악

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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어린이집 연차신청서, 연차관리대장, 연차계획서

교직원 연차 관리대장성명♡♡♡생년월일19**. **. **.입사일2020. 03. 01.근무연차만3년~연차일수16일적용기간2023년 3월 1일 ~2024년 2월 28일사용일시구분 ... -****-****휴가 기간2023 년 * 월 ** 일 ( ) ~ 2023 년 * 월 ** 일 ( )( 1 일간) ( 시간, : ~ : )휴가 사유위와 같은 이유로 휴가( 연차 ... )를 신청하고자 하오니허가하여 주시기 바랍니다.2023년 * 월 ** 일신청인 : ♡♡♡ (인)국공립 ***어린이집2023년 보육교직원 휴가 계획서 (1학기)직위 및 반명

서식 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.29

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문서/메일 관리 엑셀 파일

◇ 문서/메일 목록순번주제형식날짜파일명발신인수신인내용파일번호12345*************41516

서식 | 500원 | 등록일 2020.12.07

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관리감독자 교육 집체교육 자료

프로그램을 제공합니다. 리스크 관리 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고 적절한 대응 계획을 수립합니다. 법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 이해하고, 구성원들과의 원활한 소통과 갈등 해결 능력을 기를 수 있습니다. 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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치매환자의 특징과 대응방법 및 치매관련 제도

도움이 된다. 신문, 책을 읽거나 글을 쓰는 것도 효과적이다. 건강한 식습관과 꾸준하고 적절한 운동, 충분한 수면 등을 통해 고혈압 당뇨 등 성인병 예방과 건강관리에 힘쓰는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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사내 휴가계

) ~ 04월 15일(금) (1일간)사 유 :년차사용위 본인은 상기의 사유로 인하여 휴가 하고자 합니다.2022년 04월 12일경 유위 신청인대표이사 귀하* (*)는 쓰지 마시오.※ 반드시 담당부서장를 경유하여날인을 받은후 제출하여 주십시요.

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.03

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NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

하였고, 이를 알고 있음에도 불구하고 특별한 이유 없이 출근을 거부한 경우에는 이를 결근으로 처리할 수 있다.4.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 소정근로일수에서 제외되는 기간 ... 한 기간3. 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 기간6. 쟁의행위기간7

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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연차휴과관리표

"연차휴과관리표"에 대한 내용입니다.

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2022.11.11

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

)^7^8..FILE:Contents/section0.xmlⅡ. 인사관리1. 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 ... 직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술적인 수단과 방법직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행 ... 에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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A+ 여성간호학 산후관리 국내정책, 국외정책 / 과제점수 만점

여성간호학산후관리과목명여성간호학담당교수학과학번/이름제출일목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 1. 국내정책ⅰ. 산모신생아 건강관리사 지원사업ⅱ. 산모신생아 건강관리 본인부담금 지원사업ⅲ ... 배웠다. 출산의 힘든 과정 후 여성의 몸이 많이 망가진다는 것은 많이 알려져 있다. 하지만 이를 어떻게 관리해야 하는지는 상세하게 알지 못하는 사람들이 많다. 출산 후 건강관리 ... , 정신적인 관리를 위해 국내외에서 어떤 정책이 있는지 알아보기 위해 이 주제를 선택했다.출산 후에 아이를 건강하게 양육하는 것도 중요하지만, 출산 여성 관리도 함께 이루어져야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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유연 근무제

는 최근 환경의 변화에 맞게 유연한 근무형태로 전환을 지원하고자 하였다. 유연근무제의 도입과 적극적인 휴가 사용을 통하여 근로자들의 장시간 근로 관행을 해소하고 기업의 경쟁력을 높일 ... 량 조정은 직무 공유제, 시간제 근로 등이 있다. 근무 연속성 유연화는 장기 휴가, 안식년, 가족 의료 휴가 등이 있다.다양한 휴가 제도로는 법정 휴가와 약정 휴가가 있다. 법 ... 으로 정해놓은 휴가나 노사 간 정한 휴가를 연속하여 사용하는 것도 가능하다. 보상휴가는 연장 및 휴일근로에 대한 임금 지급 대신에 휴가를 부여하는 제도를 의미한다.(2) 장점(1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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