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"현직교육의 문제점과" 검색결과 81-100 / 5,295건

  • 학교상담 초기의 이론적 경향성과 제도의 변천
    지도연구소(1962년 설립)에서 시행한 인턴십 교육은 우리나라에서 상담전문가를 양성하는 데 큰 공헌을 하였다. 현재 현직에서 정년퇴임한 상담전문가들은 거의 모두 서울대의 학생지도연구 ... 한 사실은 1964년에 처음 시행된 교도교사 자격증제도다(교육공무원법, 1963. 12. 5. 개정).비록 240, 360시간 정도의 교육이지만 상담교육을 집중적으로 받은 현직교사 ... 적으로 인정받는 계기가 되었다. 그러나 이런 발전의 이면에 문제점이 없는 것은 아니었다.첫째, 교사에 따라서는 교도교사 자격연수를 다른 목적으로 왜곡하여 활용하였다. 승진 제도와 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.03.06
  • 2020 기말고사 대비 영유아교사론 요약정리
    .문제점을 분석하고 자식의 결정이 어떠한 교육적 효과를 초래하는지 고려한후 행동을 취함. 기술적이고 도구적인 교수할동은 벗어나지만 여전히 모든 결정이 교육학적 원리에만 기초를 둔다 ... -교육은 우수한 교원 확보라는 점에서 중요하다.④ 유치원 교사와 보육교직원 현직교육은 행정기관이 주도하는 교육제도에서 차이를 보인다.2)현직교육의 필요성① 지속된 교육이 필요 ... ? 문제상황에 직면하거나 어떤 결정을 내려야 할 때 상황의 기저에 깔려있는 경향성 분석 후 취한 행동이 미칠 장기적인 교육효과까지 검토 후 행동, 의사결정 순간에 직면했을 때 배경
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    능력주의 사회는 과연 올바른 사회인가
    지 못하는 점이다. 국내에서 손꼽힐만한 부유한 가정의 자제는 태어날 때부터 엄청난 부와 권력을 부여받는다. 그리고 중산층 자녀는 부모의 도움으로 사교육비의 혜택을 받으며 좋은 취업 ... 다면 무엇을 능력으로 보아야 하는 지가 중요한데, 1958년 ?교육과 평등론 : 교육과 능력주의 사회의 발흥?의 저자 영은 능력의 중요한 기준으로 IQ를 이야기한다. 그렇다면 결과 ... 적 지위에 위치하고 있는 이들만 보아도 그들 모두가 그 위치에 맞는 능력을 갖추고 있는지 의문이 든다. 대기업의 총수나 현직 국회의원들 그리고 뉴스에 언급되는 엄청난 부자들 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국어교육학개론_인터넷이나 신문기사를 검색해서 최근 한국어 교육 관련 근황, 현황 등을 조사하여 이를 바탕으로 여러분의 소감이나 느낌을 A4 용지 1장 분량으로 작성하세요.
    한국어교육학개론인터넷이나 신문기사를 검색해서 최근 한국어 교육 관련 근황, 현황 등을 조사하여 이를 바탕으로 여러분의 소감이나 느낌을 A4 용지 1장 분량으로 작성하세요.각 나라 ... 은 대부분 대학 내의 ‘어학당’이었다. 현재도 한국어학당에서 외국인 유학생들을 위한 한국어 교육이 이루어지고 있다. 하지만 한국의 대학에 유학을 오하는 경우 외에는 어떤 식으로 한국어 ... 를 학습할까? 코로나 19 시기를 경험하면서 이러한 교육의 형태도 급격하게 발전하고 다양해졌다. 이러닝, 화상 교육과 같은 온라인 교육 플랫폼을 활용하여 외국인 학생들에게 한국어
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한산업안전협회 최종합격 자기소개서, PT면접 및 최종면접 질문 기출
    발주 시 다양한 요구조건을 포함한 지침을 수립하여 수급업체에 제시하도록 배포하였습니다. 그러나 시행 후 운영 현황을 모니터링하였을 때 발견한 문제점은 명확한 매뉴얼의 부재로 각 ... 지역조직별로 세부 업무처리가 조금씩 다른 상황이었고 많은 사업이 동시다발적으로 진행되는 회사의 특성상 자료관리 또한 제대로 되지 않고 있었습니다. 이러한 문제점을 파악하여 본사 ... 에 건의한 결과 안전보건 업무 효율화 TF팀을 구성하게 되었고 TF팀의 간사로 구성부터 마무리까지 모든 업무를 추진하게 되었습니다.첫 번째로 파악한 문제점을 기반으로 TF팀의 운영 목적
    자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 보육사업의 현황 및 발전 방향 할인자료
    , 보육 아동 1.452.818명으로 증가 되었다. 이는 시설 수 대비22.15배 이상 그리고 보육 아동 수 대비로 30배 이상 증가한 수치로 보인다. 우리나라 보육사업의 문제점 현재 ... 우리나라의 보육사업에는 많은 문제점이 있다. 최근 우리사회는 급격한 저출산과 노령화, 이혼, 재혼 및 다양한 가족구도 형태의 양산은 가족내의 자녀양육 기능 부재 내지는 약화 현상 ... 을 결정짓게 되는 것으로 볼 수 있다. 현재 우리나라 보육사업의 문제점을 다음과 같이 제시해보겠다. 보육시설 설치의 불균형 이는 보육시설이 도시지역에 몰려 있으며 또한 시도 몇 시
    리포트 | 3페이지 | 3,800원 (5%↓) 3610원 | 등록일 2023.01.24
  • 교육실습의 기초, 교육실습 report A+
    영역(2) 교양과목과 전목과목 및 교직과목을 통합하여 학교에서 구체적으로 적용하고 실천하는 과정(3) 교사로서의 품성과 능력을 배양하고 평가받으며, 현장의 실정과 문제점을 파악 ... 교과목명 : 교육실습분 반 : 0분반과제번호 :(학번)이름 : ( )제 출 일 : 0000.00.00 (0요일)담당교수 : 000 교수님내 제목 : 교육실습의 기초1. 교육실습 ... 의 개념과 성격1) 교육실습의 개념: 교직과정을 이수하는 학생들에게 교육현장의 교육활동에 참여하도록 함으로써 교사교육의 효과성을 높이고자 하는 과정2) 교육실습의 성격(1) 교육활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    특수교사의 교육 및 상담
    특수교사의 교육 및 상담특수아동을 이해하고 지도하는 교사의 역량을 높이기 위한 자문은, 해당되는 특수아동이 가진 문제와 특성 및 지도방안에 대한 교사의 지식과 능력에 따라 다양 ... 으며 특수아동의 문제와 특성 및 지도방안에 대해 상당한 전문지식을 가지고 있는 교사, 2/ 일반교사 자격증을 가지고 있으면서 특수교육 관련 연수를 받거나 기타 방법으로 특수아동 지도 ... 를 위해 필요한 지식과 능력을 개인적으로 향아 온 교사, 3/ 예비 교원 교육과정이나 현직교원 연수과정에서 특수아동지도에 관한 과목을 이수한 것 외에는 사실상 특수아동지도에 관해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    예민함을 가르칩니다 - 구예형/김수진/이선희/이예원/황고운, 독후감
    을 보면 5명의 현직 초등 선생님들이 수업 과정에서 성에 대해 성별의 고정관념을 찾고 문제의식을 하고 성평등이 무엇인지 모둠 활동을 중심으로 한 수업 과정에서 아이들이 변화하는 모습 ... 다움이라는 고정관념의 문제점을 인식하고 우리 아이들이 젠더 감수성을 어린 시절부터 배울 수 있게 해야겠다. 성별에 대한 편견과 혐오가 만연하는 시대에 더 민감해진 젠더 감수성을 반영 ... 한 새로운 성평등 교육이 절실히 요구되어 진다.젠더교육은 인권교육이다. 서로의 다양성을 존중하고 이해하고 배려하는 것이다. 임산부 배려석 수업을 통해 여성의 문제인 동시에 교통 약자에 대한 배려를 인식하게 되면서 젠더 감수성을 기를 수 있게 된다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술
    산업심리학 주제: 인사선발관리 중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 모집관리 1) 내부 모집 2) 외부 ... 으로 이루어질 수 있는데 이는 다음과 같다. 1) 내부모집 내부 모집 방법으로는 첫 번째는 사원 추천 방식이 있다. 이는 공석이 생겼을 경우 직장 내 현직 종업원들이 이에 적합한 사함 ... 을 추천하도록 해서 직원을 채용하는 방법이다. 두 번째는 사내공모 방법으로 공석이 생겼을 경우 직장 내에서 현직 종업원들이 지원한 뒤 신규직원을 채용하는 방법이다. 이와 같은 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 2020년 2학기 영유아교사론 기말시험 대비 기출문제 및 연습문제 정리
    원 확보라는 점에서 중요하다.④ 유아교사의 현직교육과 보육교직원의 현직교육은 모든 면에서동일하다.답:4 ? 주도하는 행정기관의 차이로 인해 현직교육제도에 차이가있음7. 현직교육 ... 은 19문가적 수준, 비판적 수준답:4 ?반성적 사고의 수준① 기술적 수준:목적달성을 위해 교육적 지식을 기술적으로 적용하는 것② 전문가적 수준: 결정을 내릴 때, 문제나 상황의 기저 ... 유형 중 어린이집 중심의 현직교육 내용으로 적절하지 않은 것은?① 보육교사가 소속된 어린이집에서 자율적으로 교사를 교육하는연수 프로그램을 개발하거나 연구수업 및 공개수업 등을 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가지원금 선정 합격 사업계획서 국가지원사업 희망리턴패키지
    은 반려견들의 긍정적인 행동을 유도,촉진하는 사회화 교육을 전문으로 하는 반려 동물 위탁서비스입니다. 강아지들이 정서적으로 문제 없이 혼자 집에 있을 수 있는 경우는 평균 ... 을 비워야 하는 보호자의 경우 반려견을 돌봐주는 호텔링 서비스와 시간제 위탁 서비스를 제공하며, 문제행동교정 프로그램 및 산책교육, 위생 미용 및 목욕 서비스 또한 받아볼 수 있 ... 습니다.또한 공동대표자는 현직 물리치료사로, 반려동물 물리치료 교육을 이수하고 반려견운동지도사 교육을 수료하여 반려견에 대한 피트니스 수업 제공이 가능합니다. 따라서 반려견 재활촉진마사지
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.28
  • 교사사회화연구
    적이지 못함.3. 교사사회화 관련 이론4. 교사사회화 관련 요인 및 시사점교사사회화 관련요인현직교사 단계교사양성 과정단계초 중 고교 시절단계스포츠교육학특론초⋅중⋅고교시절의 관련 ... 화 관련 요인 및 시사점스포츠교육학특론시사점 - 교사 사회화의 관련 요인을 추출하는데 있어서 현직교사 시기뿐만 아니라 초⋅중⋅고교시절 과 교사양성 과정 시기를 크게 세 가지 시기로 나누 ... 화 관련 이론3교사사회화 관련 요인 및 시사점4스포츠교육학특론1. 사회화와 교사사회화교사사회화란? 교직 세계의 구성원으로 입문하여 사람이 교직 세계 속에서 동료교사와 상호 작용을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    통합교육에서의 협력적 접근과 협력교수
    성을 인정하며, 나아가 서로의 의견을 존중하고 함께 공동의 목표를 이룸으로써 장애아의 교육적 목적을 달성한다는 점에서 강조 되고 있다. 특히 협력적 접근은 일관성 있는 교수가 이루어지 ... 하며 교사 간 지식과 정보를 교류하며 전문성을 증진할 수 있고, 장애 학생 뿐 아니라 일반학급의 경계선급 학생이나 장애위험학생에 대한 교육적 접근이 필요하다는 점에서 매우 의미가 크다.본 ... 라는 낙인의 부정적인 영향을 최소화하고, 도움을 필요로 하는 다양한 문제를 사전에 예방하며 다양한 현직 연수와 다른 영역간의 협력적 경험을 할 수 있다. 또한 교사들간의 상호작용이 증진되는 등의 긍정적인 영향을 서로 나눌 수 있게 된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오
    사례* 참고문헌교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오기업교육은 직장 내 교육 혹은 현직교육(On the ... Job), 직장 외 교육 혹은 비현직교육(Off the Job), 그리고 자기계발교육 등 크게 세 가지로 구분 된다. 인적자원개발도 이와 유사한 세 가지 유형의 학습활동을 포함 ... (Performance)을 향상시키는데 있다고 할 수 있다.2. 직장 내 교육의 장단점OJT의 장점으로는 첫째, 훈련이 추상적이 아니라 실제적이라는 점이다. 둘째는, 훈련을 실시하기
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    제4차 표준보육과정에서 예술경험에 대한 활동사례를 제시하고 영아의 경험이해와 교사지원을 구체적으로 작성해보세요 할인자료
    경험에 대한 현직교사교육이 강화되어야 하겠다. 교사들이 면담에서 말한 것과 같이 예술경험 교육이나 실제 현장에서 적용할 수 있는 다양한 프로그램들에 대한 교육이 필요함을 느끼고 있 ... 하며 현직 교사들을 위한 예술경험 교육을 위한 정책적인변화와 단순한 동영상 강의, 듣는 강의가 아닌 교사들의 실제 운영사례와 체험 중심의 교사 연수 프로그램의 운영으로 현장에서 반영 ... 을 하고 있다. 향후 이 높은 창의성과 상상력은 미래의 문제해결 능력과 혁신적 아이디어를 만들어내는데 기반이 되고 있다. 그렇기 때문에 유아기 예술경험은 유아의 종합 발달에 매우 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.06.12
  • [인사관리] 교육훈련관리
    이나 기타 인쇄물을 이용하여 필요사항 전달하는 방법회의식 방법 - 참가자들이 특정주제에 관한 견해, 지식, 경험 등을 발표?교환하고 문제점 등에 대하여 토의하는 방법시청각교육방법 ... 의 기능 향상직업학교훈련 - 직업학교에 종업원 파견 → 교육훈련현직자 → 도제훈련 - 선임 숙련자의 직무수행을 보조하면서 필요한실무지식과 기능 습득실습장훈련 - 작업장에서 사용하게 될 ... 교육훈련관리1. 의의 및 목적1) 의의● 의의교육훈련관리 - 현재 필요로 하는 직무지식이나 기능 내지 종합적 판단력 등을계획적으로 체계화하여 종업원에게 학습시키고, 또한 훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [시험 완벽 대비] 2015교육과정 및 장학 총정리
    모색.우리 교육이 안고 있는 여러 문제점을 종합적으로 검토하여 그 개선 방안을 모색다. 교육과정 개정의 비전: 미래 사회가 요구하는 창의융합형 인재 양성: 학습경험의 질 개선 ... 의 문제점을 개선2. 교육과정 구성의 방향가. 2015 개정 교육과정이 추구하는 인간상1) 전인적 성장을 바탕으로 자아정체성을 확립하고 자신의 진로와 삶을 개척하는 자주적인 사람2 ... 에 대한 국가 사회적 요구.초중고등학교 교육의 실태 및 2009 개정 교육과정 운영 실태와 관련된 문제의식나. 과제: 문이과 통합을 화두로 삼아 ‘창의융합형 인재 양성’을 위한 방안
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    놀이가 교육이 될 수 있을까?_유아 놀이 중심 교육과정의 효과와 교사 역할
    에 둔 유아교육의 중요성이 강조되고 있다. 그러나 '놀이'라는 개념이 가진 모호함, 즉 놀이와 수업, 자유와 학습 사이의 경계가 불분명하다는 점에서 현장 교사들은 여전히 갈등을 겪 ... 놀이’를 강조해 본질을 흐리기도 한다. 교사의 인식과 철학, 교육과정 해석 능력에 따라 놀이 중심 수업의 질과 방향이 달라질 수 있다는 점에서, 이를 효과적으로 운영하기 위한 조건 ... 는 놀이 상황에서 유아가 겪는 갈등과 문제 해결을 관찰하고, 적절한 개입 시점과 방식에 대해 판단해야 한다. 이는 단순한 보육의 영역이 아닌, 전문적인 교육자의 영역이다. 하지만 현재
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
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    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++
    론1. HRD 개념인적자원개발은 1970년에 Nadler에 의해 만들어진 용어이다. 그는 사람을 물적 자원, 재정자원에 비유되는 개념으로서 인적자원으로 간주하며, 이에 대한 교육 ... 에 적응할 수 있는 능력, 대인관계 능력, 생산성 향상, 네트워킹 능력, 갈등조정 능력, 문제해결 능력을 요구하기 때문이다.또한 이러한 개인 및 조직의 목표 달성을 위한 방편으로 가장 ... 라 할 수 있는데, 개인은 결국 조직의 한 구성원이라는 점을 고려할 때 개인의 성장과 발전은 궁극적으로는 조직의 성과향상을 위한 근간이 되는 것이다.2. HRD 구성요소아래 그림
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09
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2025년 11월 21일 금요일
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