"커리어리더십"의 검색결과 입니다.

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"커리어리더십" 검색결과 81-100 / 1,110건

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요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?

세대는 사회 진출과 동시에 코로나가 확산되었으며, 원격근무로 인해 멘토링 기회나 조직 내 네트워크를 형성할 기회를 갖지 못한 경우가 많다. Z세대 83%는 자신의 커리어를 위해 ... 를 통해 배우고 성장하고 싶은 니즈가 강하다.선배로부터 커리어와 관련된 조언을 받지 못하는 Z세대들은 Chat-GPT 등 AI에서 조언을 구하거나, 회사 밖 ‘랜선 멘토링’을 통해 ... 역량을 키울 수 있다.현재 하고있는 업무와 직접적인 관계가 없더라도 특정한 전문 기술이나 직무 경험이 있는 사람들을 선택해 자신의 커리어에 도움이 될 만한 멘토와 연결될 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

의 발전과 개개인의 커리어 성장을 지원하는 기반이 되기도 한다. 인력자원개발과 인력자원관리는 상호보완적인 관계를 형성하며 조직의 목표 달성과 개인의 성장이라는 원대한 목적 두 가지 ... 조직사회에서 점차 더 중요해지고 있는 리더십을 개발할 수 있는 프로그램을 운영하거나 팀원들이 더 긴밀한 관계를 맺고 생산성을 높이며 원만한 관계를 맺을 수 있도록 친목을 도모 ... 할 수 있는 활동을 운영하는 것 등이다. 이러한 조직개발의 목적은 조직의 효율성과 생산성, 혁신성 등을 높이는 것이다. 마지막으로 경력개발은 직원들이 자신들이 원하는 커리어를 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

의 섬김형 리더십은 주변인들의 성취욕이나 커리어 패스에 대한 고민 등을 적극적으로 청취하고 그들이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 개개인의 감정과 희망을 배려하는 형태의 리더십이 ... 리더십주제: 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오.-선정한 영화에 대한 배경설명-선택한 인물각각에 대한 리더십이론에 준거한 리더십 특성을 각각 비교하여 제시 ... -본인이 영화의 인물이라고 설정하였을 때 선택하고 싶은 리더십을 고르고 그 이유를 설명I. 서론II. 본론1. 영화 과 등장인물의 리더십2. 리더십에 대한 본인의 평가 및 소견III

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스시장 ... 에 대하여 설명하시오.주제1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오1. 서론4차산업혁명, 코로나 펜데믹 등 경제·사회·경영 환경 ... 이 급변하고 있는 상황에서 조직 내 리더의 역할은 무엇보다 중요하다고 볼 수 있다. 이에 리더십의 의미와 중요성, 리더십의 발달 과정, 그리고 리더십이론의 장단점과 적응성에 대해 살펴보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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인간관계론_동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

하며, 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 도입하는 것이 좋은 방법이라고 생각한다. 커리어 발전 또는 직무 관련이 되어 있는 역량의 발전을 추구하는 직원들의 요구를 파악하고, 지원을 하 ... 면, 일상적인 업무에 있어서도 높은 동기부여의 수준을 유지할 수 있다. 주기적으로 구성원 개개인의 커리어 계획을 점검하고, 관련이 되어 있는 업무를 할당하거나 유관 부서로 배정 ... 이 더욱 강하게 나타나고, 반대로 상위 욕구가 충족이 되지 않을수록 하위욕구에 대한 자극이 강하게 나타난다.또한 존재욕구는 조직 분위기, 조직 환경이 억압적일 때, 상사의 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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생활예절 ) 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

에 참석하고 있고, 어느새 리더로서 한 팀을 이끌면서 팀원들을 다독이고 또 격려하면서 팀을 이끌어야 하는 위치에 놓여진 것이다. 일단 지금의 내 상황에서는 나의 커리어적인 면으로 욕심 ... 이 있고 여태 커리어에 중점을 두고 삶을 살아왔기 때문에, 특히나 내 사회적인 이미지를 위해서 좀 더 시간을 쓰고 또 나름대로의 평판을 관리해서 지금의 자리에 오게 된 부분도 있 ... 보다 아래 직원들에게 무언가를 시정 요구할때에 몇번 더 생각하게 되고 그들의 실수에 대해서 나의 실수보다 더 유하게 군다는 여유로운 태도, 그리고 포용적인 리더십이 굉장하게 와닿

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.05.17

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

었는지를 기술할 것목차I. 서론II. 본론1. 훈련이란2. 교육이란3. 나에게 도움이 되는 방법III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같이 커리어를 계속해서 이어나가는 사람들은 치열 ... 에서 직접적으로 이루어지게 된다. 또한 특정한 업무를 수행하는 역량이라던지 커뮤니케이션 역량, 혹은 리더십 역량과 같이 특수한 기술이나 활동에 한정되는 경향이 있다. 그렇기 때문 ... 와 같이 커리어 부분에 대해서 더 욕심을 가지고 있으며 개인적으로도 끊임없이 더 높은 역량을 갖기 위해서 노력을 기울이고, 능동적으로 여러가지 기회를 찾아보는 사람들에 있어서는 더 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 무엇이며, 어떻게 최적의 조직구성원을 선발하여 교육훈련시킬 것인가와 관리자들의 인사관리에 도움을 줄 수 있는 효과적인 리더십은 무엇이며, 조직구성원의 직무 만족과 사기를 높일 수 ... , 교육훈련, 직업상담 등의 주제를 다룬다.2) 조직심리학조직에서 개인, 팀, 조직의 행동과 심리를 이해하고 개선하는데 관련된 심리학으로, 조직심리학은 조직문화, 리더십, 의사소통 ... 된다.④교육훈련조직구성원이 직무수행을 위해 필요한 지식·기술·태도 등을 습득하도록 돕는 활동으로 조직구성원의 역량개발, 직무수행 향상, 직무만족과 커리어 개발 촉진 등을 한다. 교육훈련은 교육계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하 ... 여 설명하시오차 례1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3.코스닥시장과 코넥스시장 ... 에 대하여 설명하시오4.참고문헌1. 서론경영환경이 급변하고 있는 환경에서 리더의 역할은 다른 때보다 더 중요해지고 있다. 이에 리더십의 의미와 중요성, 그리고 리더십의 발달과정과 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 개발과 커리어 ... 년 후 목표하는 나의 포지션)을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량 개발과 커리어 설계나는 대학 재학 기간 동안 학교 수업 외에 다양한 개인개발 활동을 통해 전문 역량을 키우 ... 에는 스타트업 현장실습 인턴십에 참여하여 업무 경험을 쌓았고, 대학 커리어센터의 진로 컨설팅 프로그램에 등록하여 전문가와 함께 적성에 맞는 직무를 찾기 위한 상담을 받았다. 더불

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십리더십이란, 조직 및 기업이 지향하는 방향에서 목표를 달성할 수 있도록 리더의 지시 및 지도, 섬김의 모든 행위를 의미 ... 었고, 그에 따라 조직 구성원들의 동기 관리 및 목표 의식, 비전을 향하는 태도 등을 촉진할 수 있는 리더의 역할이 부각되기 시작하였다.리더십의 발달 과정은 리더를 정의하는 특성이론 ... , 행동이론에서 시작하여 리더에 의해 동기가 부여되는 방법론들을 다룬 과정 이론으로, 그리고 리더의 섬김 자세와 지적 자극 및 영감을 중요하게 생각하는 현대적 리더십으로 구분된다. 현대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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21년 2학기리더십개발프로그램 및 평가 과제 레포트

아닌 직장생활과 리더십의 관점으로 볼 때 주목해야 할 특성은 따로 있다. 바로 개인주의적 성향과 현재 지향적 성향이다. 먼저 개인주의적 성향을 보면 Z세대는 타인의 가치관 ... 하기 위해서는 리더십이 매우 중요하다. 리더십은 개개인의 역량을 모아 단순히 역량을 더한 값이 아닌 그 이상의 힘을 가질 수 있도록 한다. 그렇다면 Z세대를 어우르기 위해서 어떤 ... 리더십이 가장 효과적으로 작용할 수 있는지, Z세대는 조직의 리더에게 무엇을 바라고 있는지에 대해 살펴볼 필요가 있다.Z세대는 위계질서가 있는 권위 중심적인 리더를 원하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준,조직 수준,국가 수준의 관점에서 설명하시오

해결 능력, 창의성, 리더십 등을 개발하는 종합적인 과정이다.인적자원개발의 목적은 크게 세 가지로 요약할 수 있다고 본다.첫째, 개인적 성장을 지원한다. 개인이 자신의 역량 ... 을 유지하기 어렵다. 끊임없는 학습과 자기계발을 통해 변화에 적응하고 경쟁력을 유지하는 것이 필수적이다.개인은 인적자원개발을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하고, 자신의 커리어 ... 을 높이고, 조직 목표에 맞는 전문 인재를 양성한다. 또한 조직 문화의 발전과 직원 만족도를 높이는 데에도 긍정적인 영향을 미친다. 예를 들어 대기업에서는 신입사원 교육, 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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가천대학교 교양 가천리더십 A+ 자료, 퀴즈정답, 기출문제, 논술, 서술형 시험 대비

가천대학교 가천리더십 매주 퀴즈문제와 기출문제최근 몇 년 동안 같은 퀴즈 문제를 출제함향후에도 주차만 달라지고 같은 퀴즈문제가 출제될 것이라고 예상2018년도 문제부터 최근 ... 도 2019년도 또한 논술형 시험이었음.향후에도 서술형, 논술형 방식의 시험을 예상 가능가천바람개비 책 구입 없이 A+ 받았던 과목임.2주차1. 커리어캐스트(미국 구인구직 정보업체 ... 한 ‘리더에게 나타나는 특성’이 아닌 것은?a. 소양b. 권한 (답)c. 참가태도d. 능력4주차1. 리더십 정의의 시대적인 변천 중 2000년대의 강조점에 해당하는 것은?a. 혁신

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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대인관계의심리학_일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.

의 커리어 발전에 중요한 역할을 하며, 직장 내에서의 평판과 신뢰를 쌓는 데도 큰 영향을 미친다.특히, 나는 최근 새로운 프로젝트를 맡아 팀을 이끌어야 하는 상황에 직면해 있다. 이 과정 ... 리더십 발휘직장 내에서의 리더십은 팀원들과의 관계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 나는 팀원들의 입장을 이해하고, 그들의 어려움을 공감하는 리더십을 발휘하고자 노력하고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

장기적인 관점에서 리더십 개발, 문제 해결 능력 강화, 전략적 사고 등을 통해 개인과 조직이 변화에 대응할 수 있는 역량을 키우는 것을 목표로 한다. 이는 특정 직무나 기술에 한정 ... 될 때, 조직은 직원의 업무 능력을 강화하고, 개인은 자신의 커리어 목표를 달성할 수 있다. 예를 들어, 한 연구에 따르면, 교육훈련 프로그램에 참여한 직원의 약 40%가 업무 ... 가능성을 목표로 하는 과정이다. 이는 단순히 기술을 전달하는 데 그치지 않고, 리더십, 문제 해결 능력, 창의성 등 다양한 소프트 스킬과 전인적 성장을 지원한다는 점에서 교육훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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A+ 서평_프랭크 슬루트만의 한계없음을 읽고 나서

기 위해서는 리더의 역할이 무엇보다 중요하다. 리더가 무능하거나 불필요한일에까지 신경 쓰느라고 관심이 흩어지면 조직은 순식간에 악화될 수 있다고저자는 경고한다.본질에 집중하는 리더십 ... 으로 예상하는경우가 많은데 저자는 이것이 꼭 절대적인 법칙도 아니며 매출 그래프가더 높이 올라간다고 해서 성장 모멘텀이 떨어진다는 법도 없다고 말한다.또한 저자는 커리어를 증폭시키라고 말 ... 한다. 어떻게 보면 이 책에서 가장중요한 내용일 수도 있다. 현재의 커리어에 만족해서는 안 되며 커리어에 대한목적의식을 가지고 일하면서 미래 모멘텀을 증폭시키라는 것이다.저자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2025.06.11

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(간호리더십) 영화 "인턴" 리더십 및 팔로워십 분석 보고서

영화 “인턴” 리더십 및 팔로워십 분석 보고서1. 영화 “인턴”의 전체 줄거리를 기술 하세요.적은 인원의 직원과 함께 시작하여 빠른 속도로 회사를 키워 200명이 넘는 회사 ... 에서 벗어나 바로 시니어인턴에 지원하게 됩니다.늘 바쁘게 자신의 회사, 커리어만 쫒던 줄스는 새로운 인턴이 배정된다는 이야기에 반색을 드러내며 처음 만난 벤에게 자신은 별로이며 다른 ... 며 영화는 막을 내립니다.2. 줄스(앤 해서웨이)의 리더십을 영화 속 에피소드를 들어 설명하세요.영화를 감상하며 줄스를 처음 보았을 때에는 경험이 많은 벤과 달리 경험이 적은 젊

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 갖추게 된다. 이는 HRD가 조직의 변화 관리와 리더십 개발, 조직 문화 개선 등을 포함하는 이유이다. 이와 같은 HRD의 중요성은 다양 ... 하고, 기존의 업무 수행 방식을 개선할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 기술 변화에 대응하기 위해 IT 기술 교육을 제공하거나, 리더십 개발 프로그램을 통해 관리 역량을 강화하는 것 ... 다. HRD의 또 다른 중요한 요소는 조직 개발이다. 이는 조직의 구조와 문화를 개선하여 전체적인 조직 효율성을 높이는 것을 목표로 한다. 변화 관리, 리더십 개발, 조직 진단 등이 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

리더십 과제주제 : 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시 ... 한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오. (3장)1. 본인의 지금까지의 상사 중 한 명을 떠올리시되, 직장 생활 경험이 없는 경우는 학교 조직이나 기타 다른 조직 ... 기술해야 합니다.서론리더십 개념의 정의가 학자마다 다르게 정의된 것처럼 리더십 효과성의 개념도 연구자마다 연구관점에 따라 달리 정의되고 있다. 리더십을 연구하는 학자들은 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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