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"청년 고용과 노동시장 개편" 검색결과 81-100 / 725건

  • 사회문제론 ) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.
    이자 사회에서 인정받기 위한 수단이다. 청년층의 실업 문제를 살펴보기에 앞서, 고용 시장의 특성에 대해 먼저 언급하고자 한다. 1970년대 이후 불어온 신자유주의의 바람은 노동 ... 가 오기 전에도 청년 고용 시장은 침체하여 있었다. 여기에 코로나 19(COVID-19)까지 다가오자 청년 고용 시장은 회복 불능의 상황에 가까워지고 있다. 본고에서는 청년 실업 문제 ... 가 꾸준히 증가해왔다는 점을 고려해 봤을 때, 청년 고용 시장에 단순히 보이는 수치 그 이상의 타격이 가해졌음이 분명하다. 취업 경험이 전혀 없는 인구는 32만 1,653명
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2023.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 생각하는 사회복지문제와 대처방안을 논하시오.
    . 단순히 복지서비스를 확대하는 것만으로는 부족하며, 노동시장 구조의 개편, 연금 제도의 개혁, 건강 관리 시스템의 강화 등 다각적인 접근이 필요하다. 또한, '100세 시대'를 맞이 ... 이 필요함을 확인할 수 있었다. 첫째, 경제적 측면에서는 노동력 감소와 연금 시스템의 압박을 해결하기 위해, 노동시장 구조의 개편과 연금 제도의 개혁이 필수적이다. 또한, 의료비 ... 에 걸쳐 다양한 영향을 미치고 있으며, 그 중에서도 노동력 감소와 연금 시스템의 압박은 가장 큰 문제로 대두되고 있다. 한국고용정보원이 발표한 2023년 보고서에 따르면, 65세
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
  • 국가예산 비교분석 - 2017년 예산과 2018년 예산을 중심으로
    )에서는 성장과 고용, 재정 건전화, 재정개혁을 통한 효율성 제고 등 일자리확충이나 재정확보를 중심으로 재정을 운용하겠다고 밝혔으나, 2017년 문재인정부가 출범함에 따라 재정운용 ... 는 일자리, 복지, 교육 등에 대한 투자를 확대하겠다고 밝혔다. 두 번째는 예산 지출에 대한 구조조정을 대대적으로 추진하겠다고 밝혔다. 이를 통해 낭비성 지출을 막고 세제개편 등 ... , 428.8조원으로 집계되었다. 가장 많은 비중을 차지한 분야로는 보건·복지·노동 분야로써 144.7조원의 예산을 사용한다. 그 다음 일반·지방행정, 교육·국방 등이 뒤를 잇
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    불평등을 완화하는 새로운 사회정책’ 요약, 정책제안(본인의 의견)
    , 금융, 주택 등 종합적 사례관리 서비스를 함께 제공하며 위기가구 중장년가구를 즉각 지원하는 다시서기수당 또한 제안함에 따라 고용시장의 불안정으로 재취업이 어려운 상황에서 새로운 ... 기술의 습득으로 노동 질을 향상할 수 있는 기회를 제공한다.그 다음으로 청년과 중장년 대상 자산형성에 대한 지원으로 단순히 위기계층에 현금을 지원하는 것이 아닌 미래에 자산형성 ... 에 필요한 초기자본의 형성을 통해 살ㄹㅁ의 불안 완화와 노동시장에 적응할 수 있는 물적기반 마련, 공공부조의 수혜자는 근로의욕 감소를 줄이는 전략으로 사회투자전략의 핵심 프로그램 중
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 본인이 경험한 사회복지의 역사적 배경과 방향(실업급여)
    년 6월 65세 이상자 고용보험(실업급여) 적용, 2016년 5월 실업크레딧제도 도입, 2017년 1월 고용장려금 제도 개편(통합지원금 서비스 시행), 2017년 8월 중소기업청년 ... 는 선진국에 비해 우리나라의 고용보험은 미흡한 편이다. 실업자의 생활안정과 취업촉진을 위해 보다 실질적인 정책 등 고용서비스의 선진화와 노동시장 인프라 개선에 대한 안정적이고 지속 ... 에 대한 1차적 사회안전망으로서의 기능이 크게 확대되었으며, 2008년 말 국제금융위기를 전후로 실업인정제도 개편과 취업지원 기능의 내실화를 기한다.실업급여는 1995년 고용보험
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 인간과사회) 저출산문제) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고 사회문제가 필자와 주변에 미치는 영향과 현상에 대한 원인, 해결방안을 서술
    에, 기존에 남성 위주였던 노동시장에 여성이 추가되면서 노동시장의 경쟁은 그만큼 과열되게 된다. 경쟁력이 더 필요하게 되면서 학력, 가구의 경제력 등이 청년 노동시장에 양극화를 점차 ... 의 불평등이 심화하는 문제가 두드러지게 보여 왔다. 예를 들면, 소득과 자산의 상관관계가 깊고 소득과 자산 불평등의 정도가 심하며, 노동시장의 경쟁은 극심해지면서 소득과 직결 ... 이다. 이를 해결하기 위해서는 사회 구조적으로 다양한 개편이 필요할 것으로 생각된다.먼저, 대한민국 사회의 고질적 문제인 불안정한 고용환경이 일차적으로 개선되어야 할 것이
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11
  • 장제우의 세금수업 서평
    에서 소외되는 대상이라 생각된다. 개개인이 가진 잠재력은 다른 나이대보다 높지만, 실질적으로 안정적인 고용 노동은 할 수 없는 상황에서 복지 제도에 소외되는 계층. 이것이 본인이 생각 ... 이상과 이상향본인은 복지를 좋아하지 않는다. 자본주의 시장인 한국에서 복지는 어중간한 민주주의를 실현시키는 방해물이라고 생각했기 때문이다. 사회주의의 장점도, 민주주의의 장점 ... 의 복지는 차별적이라는 것이다. 단순히 지원 자격의 조건을 따지기 때문이 아니다. 우리 청년들이 사회에서 가지는 입장은 무엇인가?고등학교를 마치고 바로 취업을 하는 경우도 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.21
  • 경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제
    , 미국 73년인데 반해 우리나라는 불과 17년 만에 진입해 전문가들도 매우 이례적인 속도로 대한민국의 노동시장에 깊은 우려를 표명했다. 이 속도로 보면 2025년 후부터 대한민국 ... 은 후기 고령사회로 진입할 것으로 전망됐다.이처럼 고령화가 급속히 진행되는 대한민국 노동시장노동력 확보를 위한 하나의 선택으로 정년을 연장했다. 하지만 1997년 외환위기 후 ... 으로 기업은 안정적인 인력 수급과 인건비를 줄여 경영에 박차를 가할 수 있다. 연구결과에 따르면 임금 피크제 실행으로 한 명의 근로자가 노동하는 시간이 줄어드는 반면 고용이 늘기에 고용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 2020 법인세에 대한 평가
    에 실효성 없이 조세지출만 초래할 수 있어 재고(再考)돼야 한다. 청년 고용절벽 완화를 위해서는 세제지원이 우선될 것이 아니라 기업투자 확대를 위한 규제 완화, 노동시장 유연성 제고 ... 추진 내용이라고 생각됩니다.수출 부진과 코로나19 여파에 따른 민간소비 감소 등으로 인한 저성장, 그리고 청년 고용절벽뿐만 아니라, 복지지출 관련 수요 증가와 대조되는 세수결손 등 ... 으로 하고 있다. 이 가운데 법인세제 개정안은 “청년고용증대세제 신설”, “대기업의 이월결손금 공제한도 신설”, “시설 투자세액공제 합리화” 등으로 요약될 수 있으며, 본 연구는 이
    리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 과제(임금피크제)
    을 함으로써 기업에 가해지는 부담을 완화하고 신규고용을 확대하기 위한 임금체계 개편 등 필요한 조치를 규정하면서 임금피크제를 도입하였습니다. 이는 고령화와 임금 유연성 문제를 완화 ... , 등의 방법으로 노동시장의 문제를 해결하기 위해 임금피크제 운용을 하고 있습니다.현재 임금피크제를 도입한 기업은 21년 6월 기준 22%로 산업과 기업의 규모에 따라 차이가 있 ... 하고 있습니다. 갈수록 고조되는 고령화에 따른 여러 문제들이 발생하였는데, 그 중 대표적인 문제로 고령화로 인한 생산가능인구와 경제활동인구의 큰 감소로 인해 근로자의 고용 기간 연장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 농업 농촌 농정 10대 이슈 지역농협 주장면접 하반기 대비 자료
    확보 체계 구축] 도시인력의 농업 유입을 위해 고용노동부와 협업사업을 추진하여 2023년 약 5만 명의 인력 매칭을 추진하고, 외국인력 공급 확대를 위한 제도도 확대 시행분석 ... 이 부각되고 있는 디지털 전환, 농업·식량안보, 노동·환경, 무역원활화, 투명성 등의 무역규범 및 협력”참여국들은 기존 무역협정에서의 관세인하를 통한 시장개방 대신, 역내 디지털 ... 육성과 농업노동력 공급 확대현황)정부는 중장기 농업 인력 계획을 수립했는데요, 중장기 농업 인력 계획에는 청년, 중년 농업경영주 육성 계획과 이에 따른 임금근로자 필요 규모 추산
    자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제) ① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, ② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, ③ 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. ④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.
    의 유연화신자유주의는 자산을 늘리기 위해서 노동시장의 유연성을 중요하게 여긴다. 기업이 필요에 따라서 노동자의 해고와 고용이 유연하게 이루어질 수 있다. 기업의 입장에서 수익을 내 ... 방안1)경제구조 개편노동의 유연성, 고용의 양극화, 자영업자의 증가, 구조조정 등은 결국 신자유주의 경제체제 때문에 나온 결과물들이다. 신자유주의체제 하에서 나온 노동문제들을 해결 ... 국가 변화2.신자유주의 세계화로 인한 노동현실3.코로나19에 영향받은 노동계4.노동문제 해결방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론1970년대에 자유시장경제가 위기에 처하자 대안으로 나온 경
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책
    조사상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 단시간, 비전형 근로자만을 현재 포함하고 있다. 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중 ... 사업주의 사업적 목적이 타인으로 하여금 자신이 고용노동력을 이용하게 하는 것을 의미한다. 근로자 공급, 파견, 도급 등이 해당된다. 간접고용에는 여러 문제점이 존재한다. 첫 번 ... 째, 고용 및 근로조건과 노동3권 등에 대한 사용자로서의 책임회피가 용이하다. 그리고 고용관계에서 제3자가 개입하기에 중간착취가 발생한다. 국내 간접고용의 경우 실질적인 해고가 사용
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점
    가 복지인 시대였다. 이에 따라서 극빈층에 대한 빈곤구제 차원의 지원이 복지정책의 중심이 되었다. 노동시장에서 벌어지게 되는 열악한 환경과 위험한 작업환경에서 발생하는 재해에 대처 ... 도 지속이 되었다. 인구 구조적으로 풍부한 생산인구가 시장에 계속적으로 투입이 되었음에도 노동공급은 부족했다. 특히 1981년부터 1987년 동안은 복지투자가 본격적으로 진행이 되 ... 대는 성장을 통하여 국민들이 빈곤에서 벗어나게끔 하는 것에 주력하였다. 경제적 성장으로 노동수요가 노동공급을 초과하게 됨으로써 꾸준히 일자리가 창출이 되어, 성장이 곧 복지였으며 일자리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오
    한 부분의 영향으로 인해서 자살률 또한 가장 높은 상황이다. 이러한 현실 속에서 은퇴연령 이후에도 고령자들이 노동시장에서 본인이 갖고 있는 지식과 기술을 이용하여 기업의 생산력 ... 는 청년멘토를 고용할 경우에는 300만원까지 지원이 가능하다.6) 노인일자리사업의 종류Ⅴ : 고령자 친화기업고령자 친화기업은 고령자가 가질 수 있는 경쟁력을 적합한 직종에서 다수 ... ) 노인일자리사업의 종류Ⅱ : 시장형 사업단4) 노인일자리사업의 종류Ⅲ : 취업알선형5) 노인일자리사업의 종류Ⅳ : 시니어인턴십6) 노인일자리사업의 종류Ⅴ : 고령자 친화기업2. 노인일자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 2016년 시행된 사회보장기본법의 주요내용과 시사점
    에서는 노동형태의 다양화, 노동인구 증가에 대응하는 일자리 안전망확충과 적극적 노동시장 정책 강화, 인적자원의 역량제고 및 노동시장 격차완화를 통한 고용의 질 개선을중장기 정책방향으로 설정 ... 의 만족도 지수를 ‘17년 현재 28위에서 ‘23년 OECD 평균수준 20위, 장기적으로 ‘40년 10위까지 향상시키는 것을 목표로 설정했다.핵심추진과제를 보면, 고용교육 분야 ... 했다.“2017년 22.3%였던 저임금 근로자비중을 ‘23년 18.0%. ‘40년 15.0%까지 축소한다.”소득보장 분야에서는 공공부조 역할강화, 청년층장년층 등 근로연령층 소득
    리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2022.10.11
  • 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.
    ’를 험을 통해 노동시장 적응력을 높일 수 있으며, 이를 기반으로 궁극적인 탈수급과 경제적 독립이 가능하도록 유도한다. 특히 지역자활센터는 법에 따라 설치된 자활지원의 핵심 거점 ... 가능성이 크다. 단기적인 소득 보전을 위해 반복 참여가 이루어지는 경우도 있으며, 이는 자활사업의 순환 구조를 고착화시키는 요인이 된다. 근로유인 효과가 낮고, 노동시장과의 연결 ... 는 불편을 겪는다. 예를 들어, 취업훈련은 고용노동부에서, 주거지원은 국토교통부에서, 자활사업은 보건복지부에서 따로 관장하고 있어 통합적 서비스 제공이 어렵다. 이러한 행정적 단절
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30
  • 소득불평등 해소를 위한 방향성과 전략
    하다. 기술의 발전은 일부 전문직의 수요를 높이면서 대부분의 일반 노동자들에게는 일자리를 줄여, 소득 격차를 확대시켰다. 글로벌화는 국제 시장에서의 경쟁력을 갖추기 위해 기업들이 노동 ... , 청년층 등 특정 집단의 소득격차는 사회 전체의 소득불평등을 더욱 심화시킨다. 이러한 격차를 줄이기 위한 특별한 조치와 정책이 필요하다. 기업, 노동자, 그리고 정부 간의 대화 ... 를 가져올 수 있지만, 동시에 새로운 일자리 창출의 기회도 제공한다. 국가와 기업은 이러한 기술 혁신을 통해 더 많은 일자리를 창출하고, 질 좋은 교육과 훈련을 통해 노동시장에 빠르
    리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01
  • A+<지역사회간호학> 우리나라 인구정책에 대한 문제점/개선점(제4차 저출산 고령사회 기본계획 바탕)
    이 나타날 수 있고, 평생교육은 수요 증가가 예상된다.② 의료 : 전반적 의료수요 및 인력 수요는 증가할 것이다.③ 고용 : 전반적으로 인력 고령화가 심화되고 노동시장의 미스매치 ... 할 우려를 보인다. 또한 생산연령인구 감소 등으로 인해 세입(노동+자본)은 감소하나, 사회지출과 복지비용은 매우 빠르게 증가할 전망이다.2) 사회 영역별 수급 불균형고용, 교육, 의료 ... , 청년의 가치관 변화를 반영한 혁신적인 정책 필요하며 높아진 성평등 의식을 고려하며 성별에 따라 소득 · 경력에서 차별을 받지 않도록 생애 경로와 삶의 질에 대한 젠더적 접근 강화
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라
    은 일종의 두려움일 것이다. 법으로 정해진 정년의나이는 만 60세이지만, 지금처럼 평균 수명이 늘어나는 환경에서노동시장을 떠나서 안정적 老年을 보장 받을 수 있는 사람은 그리 많 ... 전세계적으로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다는 점 역시 한국 사회의 특징이다. 이렇다 보니 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도빠른 속도로 늘어날 수 밖에 없는 것이 ... 청년층 일자리에 대한 악영향, 또는 위축시킬 수있다는 우려가 크며 사회 전체에 파급 효과가 커질 수 있어 정부가 조기에 법개정에 나설 가능성은 작다.노동계는 노동가능연한 상향조정
    리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.15
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2025년 10월 11일 토요일
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