"주휴수당안주면"의 검색결과 입니다.

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노무사 노동법 방문요양운영규정 채움과 비움 10대 근로자 왜곡 토론 면접 2023 HRM전문가

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"주휴수당안주면" 검색결과 81-100 / 164건

자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

) 법정휴일(주휴일)법정휴일에는 근로기준법상의 주휴일과 근로자의 날 제정에 관한 법률에 의한 근로자의 날이 있다. 사용자는 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주 ... 는 것을 외면해서는 안될 것이다.본론에서는 자신이 근무한 근로조건과 바람직한 근로조건의 결정방식에 대해 논의해보겠다.Ⅱ. 본론근로조건의 결정방식근로계약근로계약체결의 의미근로계약 ... 어야 한다(제55조). 주 1회의 유급휴일을 가질 수 있는 자는 1주간의 소정의 근로일수를 개근한 자에 한한다. 주휴일은 반드시 일요일에 줄 필요는 없으며 매주 일정한 요일에만 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02

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[A+ 자료] 최저임금 인상 반대 측 토론 자료 (해피캠퍼스 유일) ㅣ이거 하나면 토론 준비 완료, 입론, 반론, 재반론, 완벽토론 자료, 토론후 패널들 압도적으로 인상 반대 측 의견이 많아짐.

다. 주휴수당을 포함한 실질 최저임금은 현재 1만 30원이다. 최소한 올해만이라도 동결하자는 절박한 자영업자들의 호소다.2) 2017년 대선 당시 문재인 더불어민주당 후보 ... % 2019년 10.9% 상승해 2년 새 약 27% 상승하였다. 이렇게 급격한 임금 인상은 경제 전반에 무리를 주고, 역효과를 불러일으킨다. 그렇기 때문에 최소 올해만이라도 최저임금 ... 이 이러한 기업의 반응을 충분히 포착하지 못함 & 이러한 근본적인 경제변화를 모형에 포함시키는 것이 어렵기 때문. 또한 기존의 선행연구에서 최저임금의 인상이 고용에 미미한 영향을 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2019.05.09

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청춘이 사는 법

체5배를 가산한 추가수당이 지급되어야 한다. 만약 유급휴일에 근무를 한다면 주휴수당에 (시급×1.5)×근무시간을 더한 금액을 받아야 한다.한 달을 채우지 않았으니 임금을 줄 수 없 ... 의 직원만이 필요한 소규모 편의점이 여기에 해당한다. 이들에게는 근로기준법에 명시된 야간근로수당이나 근로시간 등의 혜택이 보장되지 않는다. 작은 사업장일수록 근로조건이 열악 ... 하다. 오히려 이들에게 근로기준법의 권위가 더욱 절실하지만 현실은 녹록치 않다.근로계약서를 안 쓰면 어떻게 될까?사업주는 반드시 근로조건이 명시된 서면을 근로자에게 교부해야 한다. 이를 위반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07

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장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계 그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안

의 범위나. 야간근로의 범위다. 휴일근로의 범위라. 가산수당의 지급과 가산사유 중복마. 보상휴가제Ⅳ. 근로시간과 휴일에 관한 각국의 법규정1. ILO의 근로시간 관련 협약가. 1919년 ... 초과근로시간을 낳고 있는 것이 주야 맞교대의 2조2교대제와 격일제 2교대제이다. 2조2교대제는 제조업에서 높은 비중을 차지하고 있으며 특히 자동차산업에서도 압도적이다. 이들 2조2 ... 의 노동자들에 대해 장시간 노동의 은폐된 구조적 요인이라 할 수 있다. 미국에서도 화이트칼라 예외 조항을 두어 연장근로수당의 지급의무를 면제하고 있으나 정치적으로 악용되고 있다.일본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2014.08.08

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산업복지 근로청소년 보고서

는 경우는 전체의 9.3%에 불과했다.주당 15시간 이상 일할 경우 지급되는 '주휴수당'도 편의점 아르바이트생들은 거의 받지 못하고 있는 것으로 밝혀졌다.주휴수당이란 주당 15시간 ... 일하는 노동자에게 주어지는 일명 '돈 주는 쉬는날'로 쉬지 못할 경우에는 그만큼의 수당을 따로 받아야 한다. 주휴수당을 제대로 받는 아르바이트생은 전체의 7.9%에 그쳤 ... 고 있으며 법이 보장하고 있는 휴일수당도 없이 노동착취를 당하고 있는 것으로 드러났다.청년유니온과 참여연대는 지난달부터 이달까지 서울시내 각 지역 편의점 아르바이트생 101명을 상대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.25 | 수정일 2014.04.03

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사회복지실천 ) 피면접자가 폭력가해 청소년이라고 가정하고 면접시 고려해야할 사항은 무엇이 있는지 정리하고, 자신이 활용할 면접기술과 그 이유에 대하여 설명하시오.c6

을 하라는 뜻인 데 일 시킬려면 돈을 줘야한다. 요즘에 알바천국에서 주휴수당 때문에 선전을 많이 하는 데 그 만큼 돈 문제는 어느 누구에게나 큰 관심사이다. 하지만 요즘 교통비 ... 비로 대부분 친구들과 술을 마시는 데 면접을 한 곳에 대한 안 좋은 평을 내릴 수 있다. 입소문이 무서운 법인데 중소기업같은 경우는 큰 타격이 있을 수도 있다. 그래서 피면접자 ... 는 곳이어야 하며, 사원들에게 희망을 주는 곳이어야 한다고 한다. 이러한 이념에서 볼 수 있듯이 기업 사장인 마츠우라 모토오 사장은 마음이 따뜻한 분이라는 것을 알 수 있다. 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.17 | 수정일 2025.07.22

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일용직노동자(일용근로자) 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자) 근로계약, 일용직노동자(일용근로자) 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합,일용직노동자(일용근로자) 해외사례

시.일단위로 근로계약을 체결하는 건설일용근로자의 경우도 근로계약을 반복적으로 체결하여 6일간을 계속 근로한 경우에는 주휴일을 유급으로 주어야 한다(근로기준법 제54조). 6일간 ... ?에 의하여 근로자에게 부여하여야 할 유급휴일과 휴가2) 주 44시간제에서 토요일 4시간 근무제를 한주 토요일 8시간 근무, 다음주는 토요일 휴무로 하는 토요격주휴무제로 변경3 ... ) 관공서공휴일에관한규정에 의한 휴일 중 주휴일을 제외한 관공서공휴일은 다음과 같으며 이는 무급으로 할 수 있음Ⅳ. 일용직노동자(일용근로자)의 산재보험1. 요양신청2. 보험급여 청구3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

,를 개근한 근로자에 대해서는 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 부여하며(근로기준법 제54조), 주휴수당은 1일 소정근로시간 수에 시간급 임금을 곱하여 산정한다.※ 1일의 소정 ... 근로시간 수는 4주간의 소정근로시간을 그 기간의 총 일수로 나누어 산출된 시간수로 한다. 1주에 6일, 각 6시간을 일하는 단시간 근로자가 시간급을 3,000원으로 정했다면 주휴수당 ... 은 3,000원×6시간 = 18,000원이며 1주간에 월, 수, 금요일 각 6시간을 일하는 근로자가 시간급을 3,000원으로 정했다면 주휴수당은 3,000원×(18시간×4주÷24일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[인적자원관리,노사론] 신축적 근로시간제도

장밖의 인정근로시간제8. 유급휴일과 주휴수당9. 월차&연차휴가와 수당Ⅱ.우리나라의 근로시간제도1. 근로시간의 이해2. 법정근로시간과 초과근로3. 국제적 기준에서의 법정 근로시간 ... , 1일 8시간 이상은 일할수 없도록 하고, 1주간을 개근한 경우에는 주휴일을 주며, 1월을 개근하면 월차휴가, 1년을 개근(또는 9할이상 출근)하면 연차휴가를 주도록 하고 있 ... 의 휴무일을 주고 있으며, 이들 일하지 않는 날은 무급으로 처리한다. 일하지 않는 날을 유급으로 주는 유일한예외는 연차유급휴가 뿐..우리나라는 대개 1주일에 하루의 주휴일을 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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BUSINESS PROGRAM 사업계획서

급여 계획 2014 년 최저임금 안 5,210 원 (7 월 5 일 , 2013 년도보다 7.2% 인상 결정 ) 주 5 일근무로 하루 5 시간 근로하는 경우 , 주휴수당이 지급 ... 에게 쉽게 다가갈 수 있는 가격 4.000 원 ~5.000 원 사이로 한다 . 브랜드 회사가 주는 딱딱하고 하고 틀이 정해져 있는 이미지 보다는 정이 가는 차별화된 이미지를 갖추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.20

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근로청소년복지

시간당 4320 원을 주지 않았다 현금 사용분 정산시 51% 의 아르바이트생들이 손해액을 자비로 충당하고 있다 고 답했다 . 주당 15 시간 이상 일할 경우 지급되는 ' 주휴수당 ... ' 도 편의점 아르바이트생들은 거의 받지 못하고 있는 것으로 밝혀졌다 . 주휴수당이란 주당 15 시간 일하는 노동자에게 주어지는 일명 ' 돈 주는 쉬는날 ' 로 쉬지 못할 경우 ... 에는 그만큼의 수당을 따로 받아야 한다 . 주휴수당을 제대로 받는 아르바이트생은 전체의 7.9% 에 그쳤다 . 청년유니온과 참여연대는 최저임금을 위반해도 거의 처벌을 받지 않는 현행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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지역사회 간호학 case study

26시간 5일근무(65세 이상 고령자는 주 15시간 5일 근무), 시간당 단가는 5,210원(2014년 최저생계비 기준), 교통-간식비 2,500원 추가 지급.만근시 주휴수당 및 ... 은행과 제휴하여 별도의 추가 수수료 없이 카드 매출액의 0.1~1%의 수입금을 적립, 예산으로 편성하여 시민들에게 수혜를 주기 위함② 지역공동체일자리사업사업명칭 : 지역공동체일자리 ... 연차수당 지급③ 소득과 소비☞ 군포시 월평균 가구소득은 「200~300만원(20.0%)」, 「300~400만원(18.7%)」, 「100~200만원(14.9%)」등의 순으로 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.06

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[회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)

로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다.제29조(연월차수당) 회사 사정으로 연월차 휴가를 주지 못한 경우에는 휴가일수에 대해서는 통상임금을 지급한다.제30조(휴가승인 및 변경 ... .1. 회사설립 목적과 경영목표 달성에 적극 노력하여야 한다.2. 맡은바 직무를 충실히 수행하여야 한다.3. 회사의 신용을 추락시키거나 명예를 훼손하여서는 안 된다.4. 직무 ... 상 비밀을 엄수하고 회사기밀을 누설하여서는 안 된다.5. 회사의 제반 규칙 및 규정을 준수하고 상사의 정당한 직무상 지시에 따라야 한다.6. 회사의 사전승인 없이 회사업무이외의 다른

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21

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경제는 무엇을 말할 수 있고

임금 비율을 계산할 때 모든 사람이 휴일수당 즉 유급 주휴수당을 받는다는 가정 아래 월환산액을 기준으로 한다”며 “그렇지만 최저임금을 받는 사람 가운데 유급 주휴수당을 받는 사람 ... 은 10% 안팎을 벗어나지 않는다. 그렇다면 유급 주휴수당을 받지 못한다는 가정 아래 시간당 임금 기준으로 최저임금 비율을 계산하는 게 맞다”고 말했다. 재계가 또 최저임금 인상 ... 도록 큰 도움을 줄 것으로 생각한다. 연겹겹이 쌓인 복잡한, 경제이론 속에 숨겨진 정치적 사회적 결정의 진실을 볼수있는 눈을 키워주고있다. 우리 일상 생활에 가장 큰 영향을 주는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.20

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법률해석의 기준, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 신의성실 원칙, 향후 법률해석의 내실화방안 분석

는 것도 아니다. 그 존부는 법원의 판결에 의해서 확인된다.2) 당사자의 의사가 명확하지 않을 것당사자가 합의에 의하여 관습에 의하지 안이할 것을 약정한 경우에는 사실인 관습의 문제 ... 한한 특례1) 파견사업주의 책임-근로기준법 중 제2장 근로계약 제3장 임금 제8장 재해보상2) 사용사업주의 책임-근로기준법 중 제4장 근로시간과 휴식(1) 월차 유급휴가는 누가 주 ... 나?월차 유급휴가는 사용사업주가 주는 것이다.그런데 파견근로자가 월차 유급휴가를 쓰지 못하고 사용사업체에서 그날 근무하는 경우는 그 날 근무에 대한 임금은 파견사업주가 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

해야 하고, 초과한 시간에 대한 가산임금을 지급하도록 하고 있다. 계약한 시간을 넘어선 노동에 대해서는 당연히 연장근로수당을 주어나 하나, 현재까지는 그렇지 않다. 그러나 법정 노동 ... 시간인 주 44시간을 넘어 일한 6시간에 대해서는 가산임금(시간외근로 수당)을 받을 수 있다.■ 정직에 비해 짧게 일하니까 년월차수당을 주지 않는다?→ 파트타임도 년월차를 정직 ... 는 직접고용해야 한다Ⅳ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙1. 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅴ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권Ⅵ. 향후 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

바람.□ 근로시간 및 O/T 설계? 근무일 유지- 주 5일 근무 유지하되, 각 부서별 고정 O/T를 감안하여 설계☞ 주 12시간 기본 연장수당(포괄임금) 지급을 원칙으로 함.단 ... 사정과 직종, 계절 등에 따라 조정할 수 있다.(2) 유급휴일가. 근로자의날, 주휴일(매주 1회. 향후 회사 사정에 따라 변경 가능).나. 회사 사정상 부득이 유급 휴일에 일정시간 ... 근무하게 하는 경우, 회사는 제3조의 휴일수당(근로자의 날 법정수당 포함)을 포괄임금으로 지급 간주하며, 이를 초과하는 경우, 별도 휴일수당을 추가 지급한다.(3) 휴가가. 근로

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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주중 결근자의 주휴수당 여부(판례 2002두2857)

주중 결근자의 주휴일 및 주휴수당 발생여부(대법 2002두2857, 2004.6.25)1. 사건의 개요가) 원고의 주장(1) 원고 공사는 지하철의 운행 및 관리업무의 특성상 직원 ... 의 근로자들에게 주어지는 주휴일 및 국경일, 법정공휴일 등의 휴일수를 감안하여 유급휴일을 부여함.- 4조 3교대제는 역무원들의 근무형태로서 교대근무자를 4개반으로 나누어 28일을 주 ... 규정① 직권면직(제6장 신분보장 중 제35조)직원이 연속 7일 이상 무계결근 한 때(제5호)(2) 사실관계- 1999.2.12부터 원고 공사는 단체협약의 갱신체결을 위한 단체교섭 안

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.11

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신축적근로시간 노사관계론

의 주휴일 제도 주 휴일은 1 주간의 근무로 인한 피로를 회복하고 여가를 이용할 수 있도록 하기 위해 주어지는 휴무일 . 국제적으로 1 주일에 2 일의 휴무일을 주고 , 일하지 않 ... 는 날은 무급으로 처리 . 우리나라는 대개 1 주일에 하루의 주휴일을 주고 유급 (1 일분의 통상 임금을 지 급 ) 으로 처리 . 주휴를 유급으로 주는 나라는 우리나라 이외에 대만 ... 과 태국 정도임 . 주휴일을 유급으로 주는 것은 일하지 않고 임금을 받게 되는 결과가 되어 근로 시간과 그 대가와의 관련성이 모호해지고 임금계산이 복잡해지는 등의 문제점 . 휴일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.11

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한일 대학생의 아르바이트

기사를 예를 들면 편의점의 경우 시급을 제대로 지급하지 않는 곳이 66%나 되고 대형 커피점의 경우 주휴수당을 받는 근로자가 28%에 불과 하다고 알려져 있습니다. 하지만 근래 들 ... 의 경우는 주간 수당에 1.5%를 더 받으며 2011년의 경우 6480원이지만 한국에서는 잘 지켜지지 않는 편입니다.-일본일본의 경우 2011년 최저임금 도쿄기준 737엔입니다 ... 습니다. 여기에 야간이 되면 야간수당 25%로 확실히 지급한다고 합니다. 또한 일본에서는 시프트 제도라는 것이 있어서 자신의 스케줄을 미리 정해 일을 할 수 있다고 합니다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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