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리더십 현대관리이론 간호 리더십 사례 재결빙기 구매자재관리사 인사기획 지도자
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"조직유효성개념" 검색결과 81-100 / 11,565건

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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    에서의 리더십 개념기업에 있어 리더란 주어진 상황에 잘 적응하는 사람이라는 인식의 바탕으로 상황 및 리더십 유효성 사이의 상관관계를 연구하는 것이 현재까지 서구에 있어 중요 ... 야 하고 상황변수로 발생할 수 있는 문화적 특성이나 성숙도, 능력과 업무 성격, 집단구조, 조직의 라이프 사이클, 국가의 기업경영 상황과 같은 리더십의 유효성에 커다란 영향을 끼치 ... . 우리나라에서의 리더십 개념2. 고 정주영 회장의 리더십3. 고 이병철 회장의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전통적 리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    계명대 조직행동론 중간과제
    해서 사용한 자원의 양을 의미하는 개념으로, 조직의 산출물에 대한 투입물의 비율로 측정될 수 있다. 이에 비해서 조직유효성은 조직이 추구하는 목표들을 궁극적으로 달성한 정도를 뜻 ... 는다. 구성원이 바뀌면 성격이 크게 바뀌거나 존속 자체가 어려운 친목모임과 같은 경우도 조직이라고 보기가 어렵다.2. 조직의 유효성과 조직의 효율성에 대하여 설명하시오.조직효율성은 조직 ... 의 내부 운영적 활동과 관련된 성과 개념이다. 즉 조직효율성이란, 어느 조직이 한 단위의 산출물을 생산하기 위해서 사용된 자원의 양을 의미하는 개념으로, 조직의 산출물을 생산하기 위
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07
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    제4차 산업시대와 리더십
    적 리더십은 Hambrick(1989)이 전략적 리더와 전략적 리더십에 대한 연구논문을 발표하며 그 개념이 사용되기 시작하였다. hambrick에 따르면 전략적 리더십은 “조직에 대하 ... 한 기술이나 능력들을 개발하고 이용하는 것을 뜻한다. ‘인적자본 개발’은 구성원들의 능력을 성장시키도록 하는것이며, ‘유효한 기업문화 유지’는 조직원들이 공유하는 핵심가치를 기업 ... -추종자 관계, 리더-상황 적합성, 변화/육성, 인식, 공유 매체, 리더 출현/네트워크, 추종자 등이 있다. 초기 산업사회에서의 리더십의 개념은 ‘카리스마적 리더십’ 이론이 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13
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    리더십보고서, 리더십 사례, 간호관리학, 간호관리
    와 유형1. 리더십의 개념조직의 유효성을 높이고 조직 구성원들의 동기를 유발하려고 할 경우 이에 대한 중요한 영향력을 미치는 변수 중의 하나가 리더십이라 할 수 있다. 그러나 리더십 ... 은 경영관리와 조직행동분야에서 중요한 연구주제이었고(Yukl, 1989), 여러 학문에서 다양한 관점과 의미로 설명되어 하나의 명확한 정의를 내리기가 어렵다 (Laur en ... 와 Partriciaa , 1994 ; 박성애, 1988).리더십에 대한 개념적 접근은 수없이 많으나 그 접근유형은 다음의 몇 가지로 요약할 수 있다. 리더 개인의 특성이나 행동(in
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.
    이 조직과 사회에 미치는 영향력을 분석하는 데 여전히 유효하다. 특히 정치 지도자의 경우, 개인의 성향과 특성이 국가의 정책 방향과 사회적 분위기에 직접적으로 반영되기 때문에 특성 ... 리더십주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 리더십 특성이론의 개념 ... 문헌Ⅰ. 서론리더십은 사회와 조직의 변화와 발전을 이끄는 핵심적 동력이다. 특히 국가를 대표하는 지도자의 리더십은 국내외 정책, 사회통합, 국제질서 등 다양한 영역에서 결정적 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오
    리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 특성이론의 개념2. 리더는 타고난 것인가III ... . 결론IV. 출처I. 서론인간은 사회적인 동물로서 사회와는 불가분의 관계에 놓여 있다. 나 또한 지금까지 공적으로나 사적으로 다양한 조직에 속해서 여러 사람들과 교류를 해왔 ... 다. 여러 가지 조직은 저마다 각기 다른 목적과 배경을 가지고 있는 구성원들이 있으며, 조직이 운영되는 방식도 조금씩 상이하다. 오늘날에는 업계나 조직의 결성 목적 등을 막론하고 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    조직관리 1주차(경영이란 무엇인가?, 경영을 제대로 하고 있는가 여부를 확인할 수 있는 기준은 무엇인가?, 초일류기업을 지향하기 위한 글로벌 기업들의 성공방식은?)
    되는 평가 기준은 무엇일까? 가장 흔하게 사용되는 것은 ‘효율성과 유효성’이라는 개념이다. 효율성은 투입 대비 산출의 비율을 말하는 것으로 투입-산출의 ‘과정’에 초점을 둔 것이 ... 한다. 여기서 말하는 기업은 영리를 목적으로 경영활동을 하는 개별경제의 단위를 뜻한다. 이러한 기업체에서 이뤄지는 경영이란 인적자원, 물적자원, 정보를 통해 조직의 목적을 달성할 수 ... 있도록 효율적이고 보다 효과적으로 목적을 계획하여 이를 실행하고 평가하는 것을 말한다. 즉, 경영은 조직의 목표 달성에 필요한 제반 활동, 과정 또는 수단을 의미하고, 이러한 목표
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19
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    재무관리_재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치 극대화가 적합한 이유를 설명하시오
    을 나타내며, 자원을 적게 사용하면서 더 많은 결과를 창출할수록 효율성은 높아진다. 최근에는 이러한 효율성을 보완하는 개념으로 유효성이 나타났다. 유효성은 이해관계자들의 다양한 요구 ... . 본론 1. 기업가치 극대화의 개념 2. 이익 극대화보다 기업가치 극대화가 적합한 이유 (1) 이해관계자와의 관계 구축 (2) 기업의 지속 가능성 고려 (3) 고객의 충성도 확보 3 ... 위해 설립된 생산의 기본 단위로, 사회에 다양한 상품과 서비스를 제공하는 중요한 역할을 맡고 있다. 기업은 효과적인 관리 조직을 구성하고 자원을 결합하여 기능하지만, 궁극
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    [방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체
    개발 프로그램의 개념을 살펴보고자 하는데, 여기에 앞서 경력개발의 목적에 대해서 알아보면, 경력개발의 목적은 기업 내 인적자원의 합리적인 개발을 통해 조직의 유효성 증대와 조직 구성 ... 에 필요한 인재 확보를 위한 프로그램인 경력개발 프로그램이 조직에서 유효적인 제도가 되기 위해서는 어떻게 해야 하는지가 관건인데, 그것은 경력개발 프로그램의 개념에 해답이 숨어 있 ... 고, 조직은 개인에게 경력개발 기회를 제공하고, 개인능력을 조직의 적재적소에 배치하여 적시에 활용하여 조직 유효성을 향상시키는 데 목적을 두고 있다(정용권, 2005).이러한 목적
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    유형과 사례3. 시사점III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론상황적 리더십(Situational leadership)이란 조직이 처한 상황에 따라 적절한 리더십이 달라질 수 ... 는 한계를 극복하고자 하였던 이론인데, 앞선 이론들이 모든 상황에 적절하고 유효하게 작동하는 공통된 리더십이 있다고 본 한편 상황적 리더십 이론은 우수한 리더십이란 상황에 따라 달라질 ... 이 존재한다.아래 본론에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이란 무엇인지 그 개념을 살펴보고자 하며, 허쉬와 블랜차드가 제시하는 상황적 리더십의 유형 및 네 가지 사례를 더불어 제시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... 와 중요성2) 리더십의 발달과정3) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성주제 2.1) 퇴직관리의 개념2) 퇴직관리의 중요성3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례 ... (직접 경험하거나 주위 사례 제시)주제 3.1) 주식시장의 개념2) 코스닥시장의 개념3) 코넥스시장의 개념4) 코스닥시장과 코넥스시장의 차이점5) 본인이 주식시장에 투자 시 활용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    일반행정법
    .법규명령의 성립 및 유효요건4.행정규칙의 개념 및 특성5.행정규칙의 종류6.행정규칙의 법적 성질Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정입법이란 행정기관이 법조문의 형식으로 정립한 일반 ... 을 갖추지 못한 법규명령은 당연히 무효로 보아야 할 것이다.4.행정규칙의 개념 및 특성전통적인 견해의 행정규칙이란 행정조직 내부 또는 특별권력관계 내부에서 그 조직과 활동을 규율 ... 법규명령과 행정규칙에 대해 구별하되, 주요 내용 위주로 서술하시오.2. 개념, 구별기준, 법적성질, 종류 등 주요 내용을 포함하여 설명하되, ‘법규성 여부’를 중심으로 내용을 구성
    방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
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    데이터와 정보의 관계, 데이터 기반의 의사결정
    )을 통해 조직 내외에 발생한 데이터를 수집하여 정보를 생산하였다면 경영자가 조직의 성과를 평가하고 의사결정의 유효성을 높이기 위한 목적으로 경영 정보 시스템(MIS)을 사용할 수 ... 다. 상시적 디지털 전환이 일어나고 있는 현대에 데이터 중심 의사결정은 조직의 성과 향상에 중요한 역할을 하기 때문이다. ‘데이터 기반’, ‘데이터 중심 사회’라는 개념의 인도 ... 데이터(data)와 정보(information)의 관계ⅰ) 경영학 관점에서 바라본 데이터와 정보기업을 운영하며 조직 목표를 달성하기 위한 전략을 수립∙개발하고 기업이 의사결정
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.30
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    . 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)1) 퇴직관리의 개념퇴직관리란 조직 안에서 퇴직 상황에 대한 파악과 예측을 통해 적정한 퇴직 수준을 유지 및 관리해 퇴직 ... 과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... . (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)1. 대표적인 리더십 이론을 제시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를
    했다. 그래서 리더십에 관한 연구는 보통 리더십 유효성에 대해 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계에 의해 결정된다고 본다. 상황이론에서 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이 ... 이란 리더의 유효성을 리더의 행동 및 부하의 행동과 상황요인들이 복합적으로 작용해 결정한다는 이론으로 피들러 이론은 상황이론의 한 가지에 속한다. 피들러의 이론은 대표적 리더십 ... 에게 상황이 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있는 정도로 가장 호의적인 상황은 리더와 조직 구성원간의 양호 관계, 높은 과업구조, 다시 말해 명확하게 정의된 직무 지시를 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    을 발견하는 것에 실패했다. 그래서 리더십에 관한 연구는 보통 ‘리더십 유효성은 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계’에 의해 결정된다고 본다. 상황이론에서 상황요인에 의해 리더십 유효 ... 과목명리더십주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11, 줄간격 ... 합니다.Ⅰ. 서론조직 내 리더의 역할은 조직의 성과나 목표에 대한 방향성을 좌우하기 때문에, 매우 중요하다. 이러한 이유로 리더십 연구는 지속적으로 이루어지고 있으며, 오늘날 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10
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    A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)
    활용.→ ‘서번트=봉사‘라는 개념이 서비스 조직에 적합하고 기본적으로 이 리더쉽의 핵심이 서비스 지향적이기 때문.효과?간호사나 병원직원들의 직무만족, 조직몰입을 높임.→ 서번트 ... 리더쉽의 기여와 비판기여?다양한 전문가들이 팀을 이뤄 협력하여 업무를 수행하는 조직에 적합.비판?개념의 측정 문제와 실증적 연구가 부족.?인간의 본성에 대해 과도한 낙관적 견해 ... 을 하도록 영향력을 행사하는 것.나누스?비전의 제시를 통해 추종자들의 자발적 몰입을 유도하고 그들에게 활력을 줌으로써 조직을 혁신하여 큰 잠재력을 갖는 새로운 조직 형태로 변화
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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    A+허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    리더십은 조직에서 중요한 요소 중 하나이다. 리더에게 요구되는 자질로는 카리스마, 비전 제시 능력, 의사소통 능력 등 여러 가지가 있지만, 그중에서도 상황 적합성이 가장 중요 ... 의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 보고자 한다. 리더십은 구성원이 조직의 목표를 달성하기 위해 영향을 미치는 프로세스입니다. 지도자들은 조직과 단체가 추구하는 목표를 효과 ... 적으로 달성하려고 노력합니다. 단원은 활동과정에서 영향력을 발휘하여 조직목적 달성에 기여하도록 노력하여야 합니다. 이러한 영향력을 발휘하는 것을 리더십이라고 합니다. 현대사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    신뢰도와 타당도를 비교하여 서술하시오 (사회복지조사론)
    만 드러낼 뿐 측정해야 할 지식이 명확하게 측정되고 있는지 여부를 알려주는 것을 의미하지는 않는다. 타당도가 있다면 신뢰도가 있어야 한다. 측정할 의미를 구현할 때 조직이 유효 ... 를 찾기 위한 기본적인 평가 방법이다. 신뢰도는 측정을 반복했을 때 동일한 결과의 수준이며, 측정의 일관된 특성으로 시험을 얼마나 세밀하게 측정하는지이다. 유효성은 측정 방법 ... 분류할 수 있다.내용 타당도는 계측기에 측정할 내막이 모두 포함되어 있는지 확인하는 기준점이다. 내용 타당도를 달성하기 위해서는 측정기기가 측정할 개념을 정의하는 데 있어 모든 무
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.01
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    경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정
    이 높아졌다.(2) 평등의식 확산, 지배와 군림 문화에서 존중과 배려로 변화하였다.(3) 사회와 조직 속에서 자신의 비전을 실현하는 자율능력 중시- 능력의 개념 변화“나사못 같 ... 과 목경영학개론주 제조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.목 차1. 리더 정의2. 전략적 리더에 관한 6가지 구성요소3. 리더의 역할 변화 과정1 ... ) 전통적 리더십2) 현대적 리더십3) 새로운 리더십의 변화4) 상황에 따라 달라져야 하는 리더십1. 리더란?1) 리더 : 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03
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2025년 10월 11일 토요일
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