• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(825)
  • 리포트(769)
  • 시험자료(35)
  • 방송통신대(17)
  • 논문(2)
  • 자기소개서(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 인사평가 다면평가 사례 교원평가제 인사고과 타당성 균형인사제도 인적자원관리 HRM전문가 춘해보건대
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"점수제 인사평정제도" 검색결과 81-100 / 825건

  • 자료 표지
    인사고과상의 문제점과 개선
    하게 하기 위해서는 고과자는 다음과 같은 제 문제점에 유의를 하여야 함고과의 기준을 알아야 함사실에 입각하여 객관 적으로 평가되어야 함각 고과요소에 대하여 평정할 때 다른 요소와 정확히 ... 인사고과상 문제점과 개선목 차Ⅰ. 인사고과관리의 개요Ⅱ. 인사고과의 중요성Ⅲ. 인사고과의 구성설계Ⅳ. 인사고과상의 문제점과 개선방안Ⅰ. 인사고과관리의 개요주어진 일을 어떻게 수행 ... 갖고 있는 잠재적 유용성에 관하여 평가하는 제도 조직 내 현재 직무에 대한 만족도와 승진할 수 있는 잠재능력의 정도를 정기적ㆍ객관적으로 평가 하는 것.종업원의 능력, 근무성적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2017.09.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.
    한 점수를 합쳐 이 종합점수를 승진 의사결정, 인센티브 의사결정 등 다목적으로 활용하고 있는 기업이 대부분이다. 이러한 인사평가제도는 평가타당성을 크게 훼손시키며, 평가결과가 평가목적을다. ... 우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.목차1.인사평가란2.문제점3.개선방안1.인사평가란?인사평가(performance appraisal ... )란, 종업원 혹은 집단이 수행한 업무수행 결과를객관적으로 파악하여 개선을 유도하거나 승진 및 보상 결정, 이동배치전환, 교육훈련기회제공 등의 제반 인사활동의 근간이 되는 평가제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2016.06.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교직실무-교원인사관리
    일정한 기준에 의하여 평가하는 제도이다. 근무평정의 목적은 인사조치의 객관적 기준을 마련하는데 있다.교사에 대해서는 매년 12월 31일 기분으로 해당 교사의 근무실적 ? 근무수행 ... 《 교직실무 - 교원인사관리 》- 목차 -제1절) 교원인사관리의 기초1. 교원인사관리의 의미2. 교육직원의 분류제2절) 교원의 자격 및 선발과 임용1. 교원의 자격2. 선발 ... 과 임용3. 전보와 전직4. 승진5. 신분보장과 징계 및 소청6. 교원의 휴가7. 교원의 휴직 및 복직8. 교원의 보수와 후생9. 교원의 복무제1절) 교원인사관리의 기초1. 교원인사관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오
    를 근거로 하여 승급, 승진과 연봉, 성과급 등이 결정되기 때문이다. 우리나라 근무성적평정제도는 그 동안 온정주의와 연공서열에 따라 이루어지는 단순히 공무원의 승진인사를 뒷받침하기 ... 서술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제2. 팀장제도3. 관료제 이론에 대한 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리의 현대인들은 하루 중에 3분의 1 이상을 직장 ... 에 가지고 있다. 그리고 이러한 관료제는 공무원이나 일반회사의 사회생활을 함에 있어서 장단점을 나타내고 있다. 그리고 이러한 한국사회의 관료제에서 가장 특징적인 것은 인사행정이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교원평가제 개념,찬반입장정리,향후개선방안,나의의견
    제 도입의 중요한 원인으로 작용한다. 근무평정제도가 승진, 전보, 포상 등 인사관리를 위한 지표로 이용되다 보니 승진대상자(경력 15년 이상)외에는 평가에 무관심하고, 결국 교원 ... 들의 능력개발로 연결되지 못했다는 것이다. 더욱이 현재 근무평정제도는 학교장에 주관적인 기준에 따를 뿐, 객관적인 기준이 없다. 이에 교육부는 교원평가제가 교원단체의 강한 반발 ... 가 근무평정제에서 좋은 점수를 따기 위해서는 단순히 관리자와의 친분을 우선시 하고 자신들의 능력개발이나 교사 본연의 임무를 무시할 가능성도 높다. 그러나 교원평가제의 경우에는 교원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.02.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경찰근무성적평정제도에 대해 논하시오.
    경찰인사기술의 타당성 평가기준 제시ⅲ. 경찰근무성적평정의 내용 이해현행 경찰근무성적평정제도는 근무성적, 경력 및 교육훈련성적의 평정은 연 1회 실시하되 근무성적평정은 10월 말일 ... , 경력 및 교육훈련성적의 평정은 12월 말일을 기준으로 한다.총경의 근무성적평정요소는 근무실적, 직무수행능력 및 직무수행태도로 구분하여주관적으로만 평정합니다.점수는 제1평정요소 ... 경찰근무성적평정에 대해 논하시오.ⅰ. 서론실제 경찰 활동에서도 중요하고 경찰 인사행정을 하는데 활용하는 활동인 경찰근무성적평정에대한 개념, 그에 대한 내용 이해, 문제점에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국 공무원 근무평정제도의 문제점과 개선방안
    )3의 역할을 가장 중요시하고, 그에 따른 여러 가지 처방 적 제안을 하고 있다.각국의 형실제도가 현대 인사행정학의 선도적 이론이 처방하는 바에 발맞 추어가고 있느냐 하는 것은 물론 ... 에 입각하 여 소극적인 근무성적평정을 실시하고 있다.근무성적평정에 관한 인사행정학의 관점변화와 그에 따른 연관된 선진제 도들의 역사에 나타난 추세변화를 간추려보면 다음과 같다.1) 評定 ... 의 目的평정의 목적에 대한 역점은 소극적?통제적인 것으로부터 적극적?발전 적인 것으로 이행되어왔다.현대적 근무성적평정제도 발전의 초기에는 이 제도를 업무성과, 즉 실적 을 보수체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 121페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가, 직무수행평가
    유형2) 평정자를 기준으로 한 유형4.직무수행평가상의 오류5. 직무수행평가제도의 활용 및 문제점6. 직무수행평가시 주의사항7. 직무수행평가의 구성요소1. 직무평가1) 직무평가 ... 률 50%)제2단계 : 다음 6개월 동안 퇴원환자의 간호기록을 검토하여 간호진단, 간호계획을 검사.제3단계 : 설정된 목표와 6개월 동안의 실적을 비교?평가함.(7) 행태중심 평정척도 ... 적인 가치(서열)를 체계적으로 결정하는 과정으로 직무급제도의 기초가 됨? 직무평가에서 각 직무가 지니는 기술, 책임, 노력 및 작업 환경 등 요소들의 정도가 높을수록 조직에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.07.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사평가제도
    인사평가제도제1절 평가제도 설계1. 개요2. 인사고과3. 업 적 평 가4. 자기신고제5. 다면평가6. 평가결과 활용 및 기타제2절 평가규정개정안1. 총 칙2. 인사고과3. 업 ... 적 평 가4. 자기신고제5. 다면평가6. 평가결과 활용 및 기타제1절 평가제도 설계1. 개요가. 목적□ 직원의 능력?적성 및 업적을 정확히 파악하여 평가□ 직원의 능력개발.육성 및 ... 대부분 후하게 평정을 하는 경향(관대화 경향)◇ 어떤 특성에 대해 평가자 자신의 자질과 반대의 방향으로 평가하는 경향 (대비오류)제6조(평가자) 평가자 및 평가별 주관부서는 다음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사행정론(기본개념)
    인사행정론 기본개념1-(1). 인사행정이 추구하는 네가지 가치는 무엇이며 어떻게 구현(제도화)되고 있는가?인사행정이 추구하는 네가지 가치는 효율성, 민주성, 형평성, 공무원 ... 게는 인사행정의 모든 활동이, 넓게는 관료제의 모든 활동이 국민의 뜻에 따르도록 만드는 것이다. 따라서 인사행정의 민주성이란 입법부가 만든 법과 대통령의 명령을 따르는 합법성을 의미하기 ... 성, 판별력, 수용성, 실용성을 갖추어야 한다.현재의 근무성적평정은 평정요소의 표현이 추상적이고 평정자의 주관적 판단이 작용할 우려가 있고 도표식 평정척도법에 의한 점수가 가치 중립적이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육행정 교재정리(3. 교원의 능력계발)
    로 전개될 수 있도록 인지 시키고 이를 위해 제도적, 재정적으로 뒷받침한다.2) 근무성적평정(1) 경력평정· 매년 12월 31일 기준, 정기적 실시.· 구분 : 기본경력, 초과경력 ... 수행능력 요소 : 학습지도, 생활지도, 교육연구 및 담당 업무.· 근무성적의 결과 : 본인이 희망한 경우에 한해 개인에게만 공개.· 근무성적평정의 결과 : 전보, 포상 등의 인사관리 ... · 교육공무원법 제13조교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 차하위직에 있는 자 중에서 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.· 교육공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15 | 수정일 2020.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공직에서의 양성 불평등에 관한 연구
    주로 여성 보직 : 여성 , 보건 , 복지 , 민원 분야 여성 차별 보직 : 예산 , 회계 , 인사 분야 보직 차이의 이유 1 위 3 문 제 분 석공무원 유리천장 일본 사례 이코 ... 의 법제화 복귀자에 대한 별도의 근무성적평정제도 운영 위원회 구성시 성비균형 고려 우리나라의 해결방안 모색 4 해 결 방 안우리가 생각해본 구체적인 해결방안 4 해 결 방 안 고위공무원 ... 블라인드 승진심사제도 출산휴가 기간 중에도 성과를 낼 수 있는 제도 도입 남성육아휴직 할당제 양 ( 兩 ) 부모 육아참여를 제도화 여성의 공백기를 교육훈련으로 강화 여성관리자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28 | 수정일 2016.06.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (유아교육기관 운영관리 B형) 영유아교육기관 평가의 필요성과 목적에 대해 설명하고, 제4주기 유치원 평가와 제3차 어린이집 평가의 공통점과 차이점을 비교 설명하시오
    지표의 점수평정 방식을 등급평정 방식으로 개선하여 항목별 충족 여부와 개수에 따라 최종결과가 등급으로 산출된다. 또한 관찰과 면담의 평가방법 비중을 확대하고 보육일지 평가기간 단축 ... (유아교육기관 운영관리 B형) 영유아교육기관 평가의 필요성과 목적에 대해 설명하고, 제4주기 유치원 평가와 제3차 어린이집 평가의 공통점과 차이점을 비교 설명하시오목 차Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 평가의 개념2. 영유아교육기관 평가의 필요성3. 영유아교육기관 평가의 목적4. 제4주기 유치원 평가1) 교육과정2) 교육환경 및 운영관리3) 건강·안전4) 교직원5
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [교원승진제도] 교육공무원 승진제도
    [교원승진제도] 교육공무원 승진제도- CONTENTS -[교원승진제도] 교육공무원 승진제도I. 승진임용의 기준II. 경력평정III. 근무성적평정IV. 연수성적평정1. 직무연수성적 ... 2. 자격연수성적V. 연구실적평정VI. 가산점1. 공통가산점2. 선택가산점2[교원승진제도] 교육공무원 승진제도일반적으로 조직체와구성원에 있어서 승진이 지니는 의미는 다음과 같 ... 는 바에 의하여 경력평정, 연수성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다."라고 규정되어 있어, 종합적인 평가에 의한 승진제도를 채택하고 있다. 현행제도에 의하면 경력평정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (성,사랑,사회 A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오
    를 승진시 우대한다. 영업직에는 승진시험 합격요건을 적용하지 않는다.셋째 요건인 승진고과점수는 업무관리직?보상직의 경우 평정자평정과 연수평가평정으로 구성되고, 영업직은 여기에 영업 ... 의 구체화2) 처벌의 강화3) 성차별적 모집?채용 금지4) 정책적 노력(1) 출산휴가(2) 육아휴직(3) 직장보육시설(4) 탄력근무제5) 여성경제활동참가율을 높이기 위한 정책적 노력6 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성계에서는 남녀고용평등을 실현하기 위해 그 동안 차별받아왔던 여성들에게 기회를 확대해주는 할당제와 적극적 조치 실시를 주장해 왔고, 그러
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)
    관리 등 각종 인사관리에 반영하도록 되어 있다(공무원임용령 제37조).평정의 시기는 연 2회 실시한다. 4급 이상 공무원의 근무성적평정은 12월 31일 기준으로 평정한다. 그리고 5 ... 우리나라의 평정제도[공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)목차우리나라의 평정제도I. 근무성적평정1. 근무성적평정의 대상 및 ... 자2. 경력평정 방법III. 훈련성적평정1. 훈련성적평정의 의의2. 훈련성적평정 방법IV. 가점평정1. 가점평정의 의의2. 가점평정 방법우리나라의 평정제도1. 근무성적평정1) 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유치원 평가의 개념, 변화과정, 발전방향제언(방통대 유아교육과 교직실무 과제)
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 : 유치원평가의 변화과정을 서술하시고 발전방향을 제언하시오.(30점)(유치원 평가의 개념, 변화과정 ... 평정 판단하는 일이라고 할 수 있다. 평가에 대한 학자들의 정의를 알아보면 Tyler는 교육목표가 실제로 실현된 정도를 결정하는 과정이라고 보았고, 의사 결정을 위해 필요한 정보 ... 질 관리를 할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. 유아교육법(2008.2.29제8852)제19조 1항에서 교육과학기술부장관은 유아교육의 효율적 수행을 위하여 필요한 경우 유치원 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경기대학교 경영학과 졸업시험 족보(2016)
    은 고과요인을 선정하기가 쉽지 않다. 14. 다음 중에서 임금관리방침을 수립하는데 있어 우선 고려해야 할 사항은? ?대내외적 균형 ?지불능력 ?최저생계비 ?타 인사제도와의 상호관계 ... 무급 ?직능급 ?능력급 ?생활수당 32. 매 영업결산마다 기본급 이외의 결산이익의 일부를 종업원에게 부가적으로 지급하는 임금제도는? ?집단자극제 ?이익분배제 ?성과배분제 ?보너스 ... 의 도입을 위한 기초적인 분석기법은? ?인사고과 ?직무분석 ?직무분류 ?직무평가 ?직무확대 37. 다음 중 종업원의 복리후생관리의 제원칙이 아닌 것은? ?합리성의 원칙 ?협력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2024.08.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.
    에서 말씀드렸어.페이욜은 페이퍼 서류를 중요시 여겨 인사빼버리고 조정들어가관리 행정 차이점관리 행정(병원느낌) (국가,전국민)단일한 복잡하다 (다해줘야하니ㄲㆍ) ,법공통점 :관료제적성격 ... 간호관리학기획조직인적자원관리(=인사)지리더십동기부여통제메니노와 토니 가 말한게 기조인지통 가장많이말해길리스 기획앞에 자료수집이라는게 들어가있어. 체계모형이론을 지역사회간호학 ... 하는 감축중심사업이다.기획예산은 통제점진적 은 계속 쭉쭉 늘어난다.간호수가 간호원가 +이익한국은 행위별수가제간호관리 차등제1999 11 6등급 002 : 7등급 - 감산마케팅
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지역보건법 판례 조사 / 보건의료법규 지역보건법 판례 레포트
    낮은 점수를 주어 합격자를 결정하였다.③ 감사원은 보건소장 등 소속 공무원에 대한 보직인사 업무를 부당하게 처리하고 진안군의료원 직원 채용에 부당 개입한 진안군수에 대해 엄중 ... 적 취급을 포함해 A씨와 B씨의 각 근무성적, 경력평정 기타 능력의 실증에 관한 실질적인 비교, 검토 없이 진행된 인사위원회의 심의결과토대로 B씨를 신임 보건소장으로 승진 임용 ... 해 놓은 법이다. 지방자치제의 실시, 국민소득 수준의 향상, 질병발생 양상의 변화와 인구구조의 변화 등 지역사회마다 다른 주민의 요구와 환경에 따라 다양한 지역보건의료계획을 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.16
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 20일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:36 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기