"스트레스와 직무역할"의 검색결과 입니다.

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"스트레스와 직무역할" 검색결과 81-100 / 11,970건

바우처 언어재활사의 직무스트레스 요인과 이직의도 (Job Stress Factors and Turnover of Registered Voucher Language Pathologists)

과 이직의도를 알아보고자 하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 바우처 언어재활사의 직무스트레스는 보통 수준 이상으로 나타났으며 그 중 역할 스트레스의 수준이 가장 높 ... 에 따른 차이만 나타내었으며 경제적 스트레스, 대인관계 스트레스, 이직의도는 학력, 경력, 수입에 따른 차이를 나타내었다. 셋째, 직무스트레스와 이직의도 간 유의미한 상관관계는 역할 ... 정부의 정책등의 영향으로 바우처 기관에 종사하는 언어재활사는 증가하고 있다. 하지만 이들에 대한 처우는 나아지고 있지 않으며 이는 바우처 언어재활사들의 높은 직무스트레스와 이직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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직무스트레스 요인과 감정노동의 직무만족과의관계에서 직무소진의 매개 효과 및 사회적 지원의조절 효과 연구 (Mediating Role of Job Burnout and Moderating Role of Social Support in the relationships among Job Stressors, Emotional Labor, and Job Satisfaction)

본 연구는 중국 서비스산업 종사자 283명을 대상으로 독립변수로서의 직무스트레스 요인(역할갈등, 역할모호성, 역할과부하)과 감정노동(표면행위, 심층행위)이 매개변수로서의 직무소진 ... 는 다음과같다. 첫째, 직무스트레스 요인과 직무소진의 관계에서 역할갈등과 역할모호성 모두 감정고갈과 비인격화에 유의한 영향을 미쳤다. 그러나 역할갈등과역할과부하는 성취감 저하 ... 이 직무스트레스 요인과 직무소진 간, 그리고 감정노동과 직무소진간의 일부 관계에서만 조절역할을 수행하고 있는 것으로 나타났다. Employees' job burnout brings a

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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의료기관 종사자의 직무스트레스 요인과 소진이 조직유효성에 미치는 영향: 소진의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Employees' Job Stressors and Burnout on Organizational Effectiveness in Hospitals: Focused on Mediating Role of Burnout)

본 연구는 직무스트레스 요인, 소진, 조직유효성 간의 관계와 소진이 직무스트레스 요인과 조직유효성 간의 관계를 매개하는지에 대하여 분석하였다. 직무스트레스 요인은 역할모호 ... 병원의 종사자를 대상으로 206부의 자료를 수집하였으며, 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 직무스트레스 요인(역할모호성, 역할갈등, 조직지원 부족)은 직무만족과 조직몰입을 낮추 ... 성, 역할갈등, 조직지원 부족으로 구분하였고, 소진은 감정적 소모, 개인성취 감소, 비인격화로 구분하였으며, 조직유효성은 직무만족, 조직몰입, 그리고 이직의도로 구분하였다. 국립 및 사립

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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골프장 종사원들의 감정노동이 직무스트레스, 직무소진 및 이직의도에미치는 영향 연구 (A study on the effects of emotional labor of golf course workers on job stress, job burnout, and turnover intention)

을 완화하는 방안을 제시하는 것이다. 분석결과는 첫째, 감정노동과 직무스트레스의 영향관계에서 표층행동은 역할과다와 역할모호성에 대하여 정(+)의 영향을, 심층행동은 역할갈등, 역할 ... 의 영향관계에서 역할갈등은 비개인화와 개인성취감저하에 정(+)의 영향을, 역할과다와 역할모호성은 감정고갈과 비개인화에 대하여 정(+)의 영향을 미치고, 다섯째, 직무스트레스의 역할모호 ... 스트레스의 경우 역할갈등이나 역할과다는 유의하지 않고 역할모호성이 클수록 이직의도가 높으며, 직무소진의 경우 개인성취감저하는 유의하지 않고 감정고갈과 비개인화가 클수록 이직의도가 높

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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팀 경계관리자의 네트워크 특성이 직무스트레스에 미치는 영향 (The Effects of Network Characteristics on Boundary Spannersʼ Job Stress)

성으로 인하여 직무스트레스를 겪게 된다. 기존의 연구에서는 경계관리활동 자체가 본질적으로 역할 모호성, 역할 갈등, 역할 과중을 높여 직무스트레스를 발생시킨다는 논의에 중점을 두 ... 었기 때문에 경계관리자들이 겪는 직무스트레스의 원인에 대한 다각적인 검토는 이루어지지 않고 있다.본 연구에서는 사회적 네트워크 이론을 적용하여 팀 내부의 네트워크 특성이 경계관리자 ... 들의 직무스트레스에 미치는 영향을 살펴보았다. 특히, 팀 내부에서 경계관리자가 맺고 있는 사회적 관계와 팀의 사회적 구조를 중심으로 경계관리자들의 직무스트레스 선행요인을 탐색

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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카지노의 종사원의 직무스트레스가 비인격화와 성취감소진에 미치는 영향 연구 (A Study on Effects of Job Stress on Depersonalization and Diminished Achievement of Casino Employees)

인격화에 유의한 영향을 미칠 것이다”의 가설 1의 검증결과를 살펴보면 직무스트레스의 역할스트레스, 관계스트레스, 보상스트레스, 업무스트레스가 직무소진의 비인격화에 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났다.둘째, “카지노 종사원의 직무스트레스가 직무소진의 성취감 소진에 유의한 영향을 미칠 것이다”의 가설 2의 검증결과를 살펴보면 직무스트레스의 역할스트레스, 관계스트레스 ... 본 연구는 카지노 종사원의 직무스트레스가 성취감 소진에 어떠한 차이가 있는지를 규명하고 이러한 영향력이 카지노 종사원의 비인격화와 성취감 소진에 미치는 영향을 밝힘으로써 카지노

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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유아교사의 직무스트레스 및 우울이 직무소진에 미치는 영향 : 우울의 조절효과를 중심으로 (Effect of Preschool Teacher's Job Stress and Depression on Burnout : Focusing on the Moderating Effect of Depression)

본 연구는 유아교사의 직무스트레스와 우울이 직무소진에 미치는 영향을 살피고, 우울이직무스트레스와 우울과의 관계에서 조절변인으로서의 역할을 하는지 살펴보았다. 연구대상은 경기․인천 ... 지역 유치원에 근무하는 교사 179명으로 직무스트레스, 우울, 직무소진 등에 대해 설문조사 하였다. 자료분석에는 평균, 표준편차, 상관분석, 단순 회귀분석, 위계적중다회귀분석 ... 을 사용하였다. 분석결과 첫째, 유아교사의 직무스트레스 모든 하위영역은 우울, 직무소진과 유의한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타나 유아교사의 직무스트레스가높을수록 우울과 직무소진

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔 조리부서 종사원의 직무 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향 - 종사원 경력의 조절효과를 중심으로 - (A Study about influence on Hotel Cooking Employee's Job Stress with Organizational Commitment - Focus on Moderating Effects on Employee's career -)

연구결과를 종합해 보면 다음과 같다. 첫째, 직무스트레스와 조직몰입요인과의 인과관계를 살펴본 결과에서는 역할갈등, 역할과부하, 역할모호성 모두 부적인 영향을 미치고 있다는 결론 ... 을 도출할 수 가 있었다. 호텔업계의 관례를 들어보면 먼저 직무스트레스 요인 중 역할갈등이 조직몰입에 부정적 영향을 미치는 원인으로는 호텔 조리부서 조직의 보수 성향을 들 수 있 ... 다. 이것은 유교문화와 밀접한 동양기업의 특색을 나타내주는 일면으로 볼 수 있다. 이를 통해 부하직원들은 역할갈등의 직무스트레스를 느끼게 되어 막상 본인의 조직몰입에는 부정적인 영향

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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수퍼바이저와의 커뮤니케이션이 복지서비스조직 구성원의 스트레스, 소진, 이직의사에 미치는 영향:미국 사회복지사를 대상으로 (Effects of Supervisory Communication on Job Stress, Burnout and Turnover Intention: Focusing on American Social Workers)

들이 직무스트레스를 극복하는데 어떠한 역할을 하는지 조사하였다. 구체적으로 복지서비스조직에 종사하는 미국 사회복지사 406명을 대상으로 수퍼바이저와 하급자간의 하향적 직무중심 ... 직무스트레스가 높은 조직의 구성원들은 소진을 경험하게 되고 소진을 많이 느낄수록 높은 이직의사를 가지게 된다. 본 연구는 조직 내에서 수퍼바이저와 하급자간의 커뮤니케이션이 하급자 ... 커뮤니케이션, 관계중심의 지지적 커뮤니케이션, 상향적 직무중심 커뮤니케이션이 1) 하급자의 직무스트레스에 미치는 직접적 영향과 2) 직무스트레스와 소진의 관계에 미치는 중재효과를 구조

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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정신건강토탈케어서비스 종사자의 직무스트레스가 직무소진, 이직의도에 미치는 영향

으로 설문조사를 진행하였다. 수집된 80명의 설문지를 바탕으로 다중회귀분석을 실시하였고, 다음과 같은 분석결과를 얻었다. 첫째, 직무스트레스의 하위요인 중 역할갈등은 직무소진을 높이는 것 ... 으로 나타났다. 둘째, 직무스트레스의 하위요인 중 역할갈등은 이직의도를 높이는 것으로 나타났다. 셋째, 직무스트레스의 하위요인 중 역할모호성은 직무소진과 이직의도에 유의한 영향 ... :1 맞춤형 방문 서비스의 성격을 띄고 있기 때문에 사회복지사가 전형적으로 겪는 직무스트레스에 더 노출되어 있다. 특히 정신건강토탈케어서비스 사회복지사는 이용자들의 위기개입상황

논문 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.24

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외식업 종사자의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effect on Job Satisfaction restaurant workers)

으로 나타났으며, 마케팅/구성원은 역할 과다에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 직무 스트레스 전체에는 조직 및 서비스, 마케팅 및 구성원이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 다. 셋째, 직무 스트레스는 직무요인에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 역할 모호, 역할 과다는 감독요인, 동료요인에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직무만족 전체에는 역할 모호 ... 본 연구는 외식업 종사자의 직무만족에 서비스 민첩성과 직무 스트레스가 어떠한 영향을 미치고 있는지를 파악하고자 하였다. 분석 결과, 서비스 민첩성은 직무요인, 감독요인, 동료요인

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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호텔한식조리사의 직무스트레스가 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향 (The Effect of Job Stress on Job Burnout and Turnover Intention of Hotel Korean Food Cooks)

으로 분석되었으며, 직무스트레스(대인적 스트레스, 육체적 스트레스, 업무적 스트레스)와 이직의도 간의 관계에서 직무소진의 요인은 부분적인 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이 ... 본 연구는 호텔한식조리사의 직무스트레스가 직무소진 및 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지와 직무스트레스와 이직의도 간의 관계에서 직무소진이 어떠한 매개효과를 나타내는지를 파악 ... 하여 호텔한식조리사가 나아가야 할 방향을 제시하였다. 검증결과, 직무스트레스(대인적 스트레스, 육체적 스트레스, 업무적 스트레스)가 직무소진 및 이직의도에 유무의한 긍정적 영향을 줄 것

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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엘리트스포츠 지도자들의 회복탄력성과 직무스트레스, 탈진의 관계 (Examination on Relation among Resilience, Job Stress, and Burnout for Elite Sports Coaches)

본 연구는 엘리트스포츠 지도자들의 회복탄력성과 직무스트레스, 탈진 간의 구조적 관계를 검증하여 직무스트레스와 탈진의 관계에서회복탄력성의 역할을 살펴보고자 하였다. 2013 학교 ... 운동부지도자 직무교육을 받은 현직 학교운동부 지도자 275명의 자료를 바탕으로연구를 진행하였으며, 회복탄력성, 직무스트레스, 탈진 질문지의 신뢰도 및 타당도 검증을 위해 탐색 ... 적, 확인적 요인분석을 실시하였다. 각 변인 간의 관계를 살펴보기 위해 상관관계검증 및 구조모형검증을 실시한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 회복탄력성과 직무스트레스, 회복탄력

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 자기위로능력의 조절효과 (The Moderating Effect of Soothing Ability in the Relationship between Counselor's Job Stress and Burnout)

본 연구는 상담자의 직무스트레스와 소진의 관계에서 자기위로능력이 조절 역할을 하는지 알아보고자 하였다. 이를 위해 대학상담실, 청소년상담센터, 사설 상담센터 등 상담과 관련 ... 스트레스와는 정적 상관을 보였다. 둘째, 직무스트레스와 상담자 소진의 관계에서 자기위로능력이 조절 역할을 한다는 것이 확인되었다. 본 연구는 상담자 소진을 예방하기 위한 개입 ... 된 기관에 소속된 상담자를 대상으로 직무스트레스, 자기위로능력, 심리적 소진 질문지를 실시하였으며,총 194부를 자료 분석으로 사용하였다. 세 변인들의 관계에 대해 알아보기 위해 상관

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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외식산업 종사자의 직무 스트레스가 직무소진과 직무만족 간의 구조관계에 미치는 영향 - 성별의 조절효과 분석 - (The effect of job stress on the structural relationship between job burnout and job satisfaction in the food service industry of an employee - Gender Adjustment Effect Analysis -)

본 연구는 외식산업 종사자의 직무 스트레스는 직무소진과 직무만족에 어떠한 영향이 미치는 가를 분석한다. 또한, 직무소진과 직무만족에 어떠한 영향이 미치는가를 분석하고, 직무 ... 스트레스는 직무소진과 직무만족 간에 성병의 조절된 조절효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 대도시권 지역에 근무하는 외식산업 종사자 대상으로 설문를 실시하였으며 총210부의 표본 ... 을 분석에 사용하였다. 연구결과로 첫째, 역할갈등과 직무소진에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 직무소진과 직무만족에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 마지막으로 성별은 역할갈등

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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글로벌 유통업 종사자의 스트레스 및 조직유효성의 결정요인에 관한 연구 (A Study of the Determinants of Distributor Stress and Organizational Effectiveness in a Global Distribution Industry)

본 연구는 글로벌 유통업 종사자들의 스트레스 및 조직유효성을 결정하는 요인들에 대하여 분석하였다. 본 연구는 유통업 종사자들의 스트레스 및 조직유효성을 결정하는 요인으로서 역할 ... 모호성, 역할갈등, 역할과부하, 그리고 마음챙김을 제시하였다. 조직유효성은 직무만족, 조직몰입, 이직의도로 구분하였다. 연구자료는 글로벌 유통업에 종사하는 202명의 유통업자 ... 로부터 수집되었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 역할갈등 및 역할과부하는 글로벌 유통업 종사자들의 스트레스를 높이는 반면, 역할모호성 및 마음챙김은 그들의 스트레스를 낮추는 것

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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유아교사의 직무스트레스와 직무만족도 간의 관계: 교사의 심리적소진의 매개효과를 중심으로 (Effects of the Job Stress on the Job Satisfaction of Preschool Teacher : Focusing on Mediation Effects of Burnout)

본 연구는 유아교사를 대상으로 독립변수로서의 직무스트레스 요인이 매개변수로서의 심리적소진을 통해서 직무만족에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 연구대상은 G시에 위치한 유치원 ... 과 어린이집 교사 249명이다. 연구결과는 유아교사의 직무스트레스와 직무만족도 및 소진에 대해 살펴본 결과 모두 보통이상인 것으로 나타났다. 또한 직무스트레스와 심리적소진 간에 정적인 ... 상관관계를 보였으나 직무스트레스와 직무만족도 및 심리적소진과 직무만족도 간에는 각각 부적인 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 직무스트레스와 직무만족도와의 관계에서 심리적소진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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자동차정비업종의 고객 불량행동이 업무성과에 미치는 영향: 직무스트레스와 직무소진의 매개 영향 (The Effect of Customer Jay Behavior on Job Performance in Automobile Maintenance Industry: Mediating Effect of Job Stress and Job Burnout)

었다. 또한 고객 불량행동과 업무성과 간에 직무스트레스와 직무소진이 매개역할을 하는지를 분석하였다.[연구방법]선행연구를 검토하여 고객 불량행동, 직무스트레스, 직무소진 및 업무성과 ... [연구목적]본 연구의 목적은 자동차정비업종의 고객 불량행동과 서비스접점(service encounter) 종사자의 직무스트레스, 직무소진 및 업무성과 간의 관련성을 검증하는 것이 ... 와 타당도를 검증하였고, 가설검증을 위해 SPSS 25와 SmartPLS 3 구조방정식모델 분석을 사용하였다.[연구결과]고객 불량행동은 서비스접점 종사자의 직무스트레스와 직무소진

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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상담자 직무스트레스가 소진 및 직무열의에 미치는 영향에서관계적 에너지의 매개효과 (The Mediating effect of Relational Energy on the influence of Counselor Job Stress on Burnout and Job Engagement)

각각은 상담자의 직무스트레스와 직무열의의 관계를 완전매개 하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 상사의 관계적 에너지보다 동료의관계적 에너지의 매개역할이 더 의미가 있으며, 직무 ... 본 연구에서는 상담자의 직무스트레스와 소진 및 직무열의의 관계에서 상사와 동료의 관계적 에너지의 매개효과를 살펴보았다. 연구대상은 전국에 있는 상담자 303명이었으며, 참여자 ... 들은 상담자직무스트레스 척도, 상담자 소진 척도, 직무열의 척도, 관계적 에너지 척도에 응답하였다. 본 연구의결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 동료의 관계적 에너지는 상담자의 직무

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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항공사 여성 객실승무원의 직무스트레스와 혁신행동 간의 비선형적 관계와 긍정심리자본의 조절효과 연구 (A Study of the Taking Curvilinear Approach between Job Stress and Innovative behavior in Women Flight Attendants - Focused on the Moderating Effect of Positive Psychological Capital -)

행동과의 관계가 약해지고, 직무스트레스가 더 높아지면 혁신행동은 감소하는 것으로 나타났다. 셋째, 직무스트레스와 혁신행동 간의 관계에서 긍정심리자본의 조절역할을 살펴본 결과, 긍정 ... 본 연구의 목적은 항공사 여성 객실승무원의 직무스트레스와 혁신행동 간의 비선형적 관계에서 긍정심리자본의 조절효과를 검증하는 것이다. 추가적으로 항공사 여성 객실승무원의 직무 ... 스트레스 정도를 한국산업안전공단 산업안전보건연구원에서 개발한 한국인 직무스트레스 측정도구로 확인해 보았다. 항공사 여성 객실승무원 258명들을 대상으로 분석한 결과를 보면, 첫째, 항공

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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