"스트레스와 직무역할"의 검색결과 입니다.

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"스트레스와 직무역할" 검색결과 61-80 / 11,965건

[비서][비서실][자격증][급여][임금][월급][연봉][직무]비서의 의미, 비서의 역할, 비서의 연봉, 비서의 작업환경, 비서의 자격, 비서의 면허, 비서의 직무스트레스 분석

비서의 의미, 비서의 역할, 비서의 연봉, 비서의 작업환경, 비서의 자격, 비서의 면허, 비서의 직무스트레스 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비서의 의미Ⅲ. 비서의 역할Ⅳ. 비서의 연봉Ⅴ ... . 비서의 작업환경Ⅵ. 비서의 자격과 면허1. 정규교육과정2. 관련자격증3. 관련 학과Ⅶ. 비서의 직무스트레스참고문헌Ⅰ. 개요대부분의 비서들은 전문대 및 4년제 대학을 졸업하고 전문비서 ... 을 하지 않는다. 이들을 굳이 직무의 형태에 따라 분류하자면 관리비서라고 말할 수 있으며 이들의 업무는 어떤 곳에 종사하느냐에 따라 달라지는데 공통적으로 상사에게 필요한 정보를 취합

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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진로직업설계13]직무와스트레스,본질,발생원인,결과,대처전략,일과가족갈등,유형,맞벌이부부,일가족쟁점에대한조직의반응,역기능적,순기능적,물리적환경,역할모호성,갈등,역할과다,조직풍토,리더

스트레스를 많이 느낌.2) 직무관련 스트레스가. 역할 모호성?종업원들이 자신들이 무엇을 해야 하고 하지 말아야 할지 그리고 직무범위와 책임소재에대해 명확하지 못할 때 역할 모호 ... 을 느어지게 됨.2. 직무스트레스 대처전략1) 작업 중심 대처 전략가. 역할 명료화?개인의 역할에 대한 타인들의 기대를 명료화시키거나 변화시키는 것이 중요함.?종업원들이 직무할당 ... 1교시직무와 스트레스직업진로설계 13주차 학습자료학습내용1. 직무와 스트레스 1) 직무와 스트레스의 본질2) 직무스트레스의 발생원인2. 직무스트레스의 결과와 대처전략 1) 직무

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27

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직무스트레스의 선행요인과 상사-부하간 교환관계(LMX) 질의 조절효과 (A Study on the Antecedents of Job Stress and the Moderating Effects of LMX(Leader-Member Exchange))

본 연구는 직무스트레스의 선행요인과 조절요인에 관한 연구로서 첫째, 군 조직구성원을 대상으로 직무스트레스의 선행요인의 영향력을 분석하였으며, 둘째 이들 선행요인과 직무스트레스 ... 의 관계를 상사-부하간 교환관계(LMX) 질이 조절하는지를 분석하였다. 연구결과 신체적 스트레스에 대해서는 역할모호성, 역할과부하, 경력관리 그리고 의사소통이, 심리적 스트레스에 대 ... 해서는 역할갈등, 역할모호성, 역할과부하, 분배공정성 그리고 경력관리가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 역할특성, 직무특성 그리고 조직특성 등의 선행요인들과 직무

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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소방공무원의 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구 (A Study on the Job Stress and Job Satisfaction of Fire Fighters)

본 연구는 소방공무원들이 인지하는 직무의 자율성과 중요성, 역할의 갈등, 모호성, 그리고 과부하, 조직분위기, 커뮤니케이션, 대인관계, 경력개발 등의 직무스트레스 요인들이 직무 ... 만족에 미치는 영향을 실증적으로 검증하였다. 직무의 중요성, 역할의 과부하가 직무스트레스와 유의한 양의 관련성을 나타냈다. 역할모호성은 음의 관련성을 나타내어 역할이 명확 ... 할수록 오히려 직무스트레스가 높아지는 것을 보여주었다. 소방본부와 119안전센터에 근무하는 소방공무원들의 차이를 비교한 결과 자율성과 역할과부하의 경우 소방본부의 근무자는 직무스트레스가 유의

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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직무 스트레스 요인과 혁신행동의 관계에서 마음챙김(mindfulness)의 조절효과 (The moderating effect of mindfulness on the relationship between job stressors and innovative behaviors)

본 연구는 조직 구성원들의 직무스트레스 요인(역할갈등, 역할모호성, 역할과부하)과 혁신행동, 마음챙김의 영향 관계를 파악하고 직무스트레스 요인과 혁신행동 간의 관계에서 마음챙김 ... 적 영향(-)을 미치고, 마음챙김은 혁신행동에 긍정적 영향(+)을 미치는 것으로 나타났다. 직무스트레스 요인과 혁신행동 간의 관계에서 마음챙김은 조절 역할을 하는 것으로 확인 ... 의 조절효과를 확인하는 것이다. 이를 위해 기업과 조직의 직원들 337명을 대상으로 구조화된 설문을 통해 데이터를 수집하여 분석하였다. 연구 결과 직무스트레스는 혁신행동에 부정

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

으로 정리한 보고서 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리한 보고서Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과도한 업무요구(Work Overload)2. 역할 갈등 및 역할 모호성(Role ... 감은 직무 스트레스의 회복력(resilience)을 결정짓는 중요한 요인인데, 역할이 불분명할 경우 근로자는 ‘자기 결정권’을 잃게 되고, 상시적인 불확실성과 긴장 속에서 일 ... 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리한 보고서 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리한 보고서 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리한 보고서 직무 스트레스

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.15

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마인드셋이 객실승무원의 스트레스, 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effects of Mindset on the Cabin Crew's Stress and Job Performance)

본 연구에서는 마인드셋의 긍정적 역할과 객실승무원 스트레스 관리의 필요성을 인식하여 마인드셋이 스트레스, 직무성과에 미치는 영향관계을 분석하고자 하였다. 분석을 위해 K 항공사 ... -)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면에 관계 스트레스는 직무성과에 긍정적인 영향관계를 확인하였으며, 역할 스트레스와의 관계에서는 유의미한 결과를 갖지 못하였다. 셋째 ... , 확인적 요인분석, 측정모형분석, 측정모형의 타당도 검증, 구조방정식 모형분석을 하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 마인드셋은 객실승무원의 스트레스 하위요인인 역할 스트레스

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

직무 스트레스 관리 병원이름 발표자: 심 **직무 스트레스의 이해 01 직무 스트레스란 ? 직무 스트레스란 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 , 심리 ... 적 반응을 말하며 , 사람마다 스트레스에 대한 반응의 차이가 있다 .0 1 직무 스트레스의 이해 ⊙ 시간적 압박 , 업무 시간 : 업무 속도 조절 가능 여부 , 과중한 업무 , 장시간 ... 적인 요인 : 조직 차원을 뛰어넘는 상황으로 고용 불안 , 경기 변동 등 직무 스트레스의 요인은 직업 등에 따라 상이한 양상을 보이지만 , 업무의 수준이 본인의 처리 능력보다 높

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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프랜차이즈 외식업계 종사자의 감정노동이 역할스트레스, 직무소진, 이직의도에 미치는 영향 (The Effect of Franchise Food Service Employees’ Emotional Labor on Role Stress, Job Burnout and Turnover Intention)

행위는 역할스트레스 중 역할갈등, 역할모호성, 역할과부하에 유의한 영향을 미쳤다. 둘째, 역할스트레스는 직무소진에 유의한 영향을 미쳤다. 역할갈등은 정서적 고갈, 역할모호성은 정서 ... 본 연구는 프랜차이즈 외식업계 종사자의 감정노동이 역할스트레스, 직무소진, 이직의도에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 2016년 10월 29일부터 11월 13일까지 서울경기 ... 적 고갈, 비인격화, 개인성취감저하, 역할과부하는 비인격화, 개인성취감 저하에 유의한 영향을 미쳤다. 셋째, 직무소진 중 정서적 고갈이 이직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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경찰공무원의 직무스트레스와 조직몰입과의 관계 - 해양경찰공무원과 경찰공무원간의비교 (The Relationships between Job Stress and Organizational Commitment of Police Officers: Comparison between Police Officers and Maritime Police Officers)

본 연구의 목적은 직무스트레스 요인별로 근무공간과 직무수행 내용과 방법이 다른 해양경찰공무원과 경찰공무원간에 조직몰입에 미치는 영향에 차이가 있을 것임을 가정하고 실증적 조사 ... 를 행한 결과 주요핵심 내용은 다음과 같다. 해양경찰공무원의 경우 역할관계요인이, 경찰공무원의 경우 대인관계요인이 조직몰입에 가장 큰 영향력을 미쳤다. 직무특성과 조직몰입간의 분석결과 ... 모두 상사관계가 동료관계보다 약간정도의 큰 영향력을 미치고 있다. 따라서 경찰조직 관리자들은 이러한 연구결과를 바탕으로 경찰공무원들의 직무스트레스 경감 노력을 기울여 조직몰입도 제고

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[사회문제] 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논의하시오

부부의 역할갈등 문제3) 직무스트레스 문제3. 맞벌이 가족의 사회문제에 대한 해결방안1) 맞벌이 가족문제의 개입2) 가족복지서비스 실천3) 교육 및 상담4) 맞벌이 가족을 위한 ... 가 제대로 이루어지지 않아 여성은 가정과 직장간의 다중역할 수행으로 역할갈등 및 스트레스를 겪고 있다. 따라서 본론에서는 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논의해 보겠다.Ⅱ ... 하고 있다.3) 직무스트레스 문제맞벌이 가족이 가지는 문제는 자녀양육 및 교육문제, 가사노동 분담문제, 여성의 이중노동으로 인한 과도한 노동 등을 지적할 수 있다. 이 중 가장 심각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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학교 상담자의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계에서 기본 심리적 욕구와 조직지원인식의 매개효과 (The Mediating Effect of A Basic Psychological Needs and Perceived Organizational Support in the Relationship Between School Counselor's Job Stress and Burnout)

본 연구는 학교 상담자의 직무스트레스를 역할스트레스, 대인관계스트레스, 환경스트레스로 나누어 기본 심리적 욕구 충족과 조직지원에 대한 인식을 매개로 심리적 소진에 영향을 미치 ... 변인들 간의 관계를 검증하였다. 그 결과, 직무스트레스의 세 가지 모형은 모두 적합한 것으로 나타났다. 먼저 역할스트레스 모형은 조직지원인식에서 심리적 소진으로 가는 직접경로와 조직 ... 있음을 알 수 있다. 셋째, 조직지원인식과 기본 심리적 욕구의 이중매개효과를 통해 직무스트레스가 심리적 소진에 직접 영향을 미치기도 하고 기본 심리적 욕구, 조직지원인식 등

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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중국 호텔 종사원의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향에 있어 자아탄력성의 조절효과 (A Study on the Moderating Effect of Resilience in the Relationship between Job Stress and Job Burnout - Focused on Hotel Employees in China -)

결과 첫째, 중국 호텔 종사원의 직무스트레스의 '역할갈등', '역할모호성', '역할과다' 요인이 직무소진의 '감정고갈', '탈 인격화', '자아성취감 저하' 요인에 모두 정( ... 직무스트레스의 하부요인(역할갈등, 역할모호성, 역할과다)과 직무소진의 하부요인 중 '감정고갈' 간의 관계에 있어서 역할갈등이 감정고갈에 미치는 영향에 있어서만 자아탄력성이 조절 ... 효과를 보이는 것으로 나타났다. 다음으로 직무스트레스의 하부요인(역할갈등, 역할모호성, 역할과다)과 직무소진의 하부요인 중 '탈 인격화' 간의 관계에 있어서는 역할갈등 및 역할모호

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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지역사회중심의 여가기술교수가 정신지체인의 볼링장 이용하기 기술 수행에 미치는 영향 (Effects of community-based leisure skill instructionon the bowling performance of adults with mental retardation)

이 연구는 특수학교 교사들의 역할 스트레스를 직무탈진의 선행요인으로 설정하여 직무탈진과의 관계를 규명하고, 나아가 역할 스트레스가 사회적 지지에 미치는 영향을 통해 사회적 지지 ... 가 역할 스트레스로 인한 직무탈진을 중재할 수 있는지에 대한 효과를 검증하고자 하는 것을 목적으로 한다. 이를 위하여 이 연구에서는 2004년 교육청에 등록된 강원도와 경기도 소재 ... , 인구사회학적 특성에 따른 역할 스트레스, 직무탈진, 사회적 지지에 대한 집단간 차이 검증에서 연령이 낮고 경력이 낮은 교사일수록 사회적 지지를 더 받는 것으로 나타났다. 둘째

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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민간경비원의 직무스트레스와 직무만족도의 관계 (Correlation between Job Stress and Job Satisfaction of Private Security Guard)

본 연구는 민간경비원의 직무스트레스 및 직무만족의 관계를 규명하여 민간경비산업에서 일선에서 중요한 역할을 담당하는 민간경비원의 문제점을 효과적으로 파악하여 민간경비업의 효과적인 ... 를 분석한 결과 역할갈등, 임금체계스트레스가 낮을수록 업무만족이 높다. 둘째, 민간경비원의 직무스트레스와 직무만족의 하위요인 중 상사만족의 관계를 분석한 결과 임금체계, 책임감, 역할 ... 갈등스트레스가 낮을수록 상사만족이 높다. 셋째, 민간경비원의 직무스트레스와 직무만족의 하위요인 중 기회균등만족의 관계를 분석한 결과 직무스트레스 하위 요인 중 임금체계, 역할갈등

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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콜센터 상담사 이직행동 예측 모형: 직무 및 조직커뮤니케이션의 역할을 중심으로 (A Prediction Model of Call Center Employee's Turnover Behavior: Focusing on Duties and Role of Organizational Communication)

게 되는 감정노동과 스트레스, 직무소진은 높은 이직으로 이어지는 결과를 초래하게 된다. 본 연구는 콜센터 상담사들의 이직에 영향을 미치는 변수들의 영향 관계를 살펴보았으며, 이 과정 ... 에서 조직 커뮤니케이션의 역할에 주목하고자 하였다. 또한 이직의도에 영향을 미치는 측정 변수를 요약, 축소하여 가장 영향력이 있는 설명 변수를 추출하고자 하였다. 이를 위해 현재 ... 콜센터 상담사로 근무하고 있는 739명을 대상으로 연구를 진행하였다. 연구결과 회귀분석 및 의사결정나무분석 결과 모두 감정고갈, 비인격화, 역할모호성이 이직의도를 예측하는 주요

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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팀비서의 직무스트레스가 이직의도 및 팀효과성에 미치는 영향 (The Effects of Team Secretaries' Job Stress on Turnover Intension and Teams’ Effectiveness)

를 수행하였다. 기존의 비서 직무스트레스의 연구와 팀비서의 연구를 근거로 직무스트레스의 유발요인으로 역할갈등, 역할모호성, 역할과부하, 과업갈등, 관계갈등을, 직무스트레스의 결과요인 ... 으로 팀효과성, 이직의도로 연구모형으로 설정하였다. 팀비서를 대상으로 실증 분석한 결과, 직무스트레스 영향요인으로 역할모호성과 역할과부하가 강하게 영향을 미치고, 또한 직무스트레스 ... 있는데, 팀비서의 역할과 직무에 대한 교육을 강화시켜야 할 필요성을 제시하였다. 즉 팀비서의 직무스트레스는 결국 팀효과성을 낮추고 이직의도가 높아지기 때문에 조직의 인력손실을 줄이

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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직무 스트레스와 직무만족의 관계에서 LMX 질의 매개효과 (Mediation Effect of LMX Quality on the Relationship between Job Stress and Job Satisfaction)

에 따라서만 부분적으로 차이가 있는 것으로 나타났다. 그리고 직무 스트레스와 직무만족 사이에서 LMX 질의 매개효과를 검증한 결과 역할갈등과 역할모호성 요인으로 구성된 조직관련 내용 ... 스트레스만이 직무만족에 미치는 영향관계에 있어서 LMX 질이 매개역할을 하는 것으로 밝혀졌으며, 직무재량권 관련 스트레스와 작업환경 스트레스가 직무만족에 미치는 영향관계에 있 ... 한국의 직장인들이 느끼는 직무 스트레스는 87.8%로 OECD (평균 80%)국가 중 최고 수준이며, 직무에 대한 만족도는 69%로 OECD 평균(81)에도 크게 못 미치는 최저

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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직종에 따른 직무스트레스원과 직무스트레스에서의 차이 (Comparisons of Job Stressors and Job Stress Among the White Collar workers, the Blue Collar Workers, and the Professional Research Workers.)

은 직무스트레스원은 역할모호, 역할과다, 역할과소, 승진문제, 임금문제, 그리고 일-가정간의 갈등이었다. 직무스트레스원과 직무스트레스 변인간의 관계에 있어서는 단계적 다중회귀분석 결과 ... 본 연구는 사무직, 생산직 및 연구직의 직종에 따라 직무스트레스원과 직무스트레스에서 어떠한 차이가 있으며, 또한 직무스트레스원과 직무스트레스와의 관계에서 어떠한 차이가 있 ... 14개의 직무스트레스원과 여섯 가지의 직무스트레스 변인을 측정하였다. 먼저 직무스트레스원과 직무스트레스 변인에서 세 집단간의 차이가 대부분 유의하였다. 세 집단 가운데 사무직

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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전문상담교사의 직무스트레스요인과 직무만족도, 심리적 소진의 관계 (The Relationship among Job Stress, Job Satisfaction, and Burnout of the Professional School Counselors)

교사의 직무스트레스요인 중 역할갈등， 역할모호성， 학교행정가와의 관계，동료교사와의 관계로 부터의 스트레스가 직무만족도에 통계적으로 유의미한 부정적 영향을미치는 것으로 나타났 ... 다. 둘째， 직무스트레스요인 중 역할과다와 학생과의 관계가 심리적 소전에 유의미한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 역할갈등， 역할모호성， 교사와의 관계와 직무만족도의 관계 ... 에서 심리적 소진은 부분매개를 하였고， 각각의 역할과다， 학생과의 관계와 직무만족도의 관계에서 심리적 소진은 완전매개를 하는 것으로 나타났다. 본연구는 전문상담교사의 직무스트레스

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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