"스트레스와 직무역할"의 검색결과 입니다.

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"스트레스와 직무역할" 검색결과 161-180 / 11,970건

보육교사의 직무스트레스가 보육서비스 질의 관계에서 긍정심리자본의 구조적 관계 (Structural Relationship of Positive Psychological Capital in the Relationship between Childcare Service Quality and Job Stress of Childcare Teachers)

본 연구는 보육교사의 직무 스트레스가 보육서비스 질에 미치는 영향 관계를 분석하고, 그 영향 관계에서 긍정심리자본의 구조적 역할을 검증하여 보육서비스 질을 증진을 위한 방안 ... 으로 나타났다. 이러한 연구 결과는 보육교사의 지니고 있는 긍정심리자본은 직무스트레스를 상쇄시키는 매개역할을 하고 있음을 시사한다. The purpose of this study is ... 부를 자료 분석에 활용하였다. 연구결과는 첫째, 직무스트레스 수준이 보육서비스 질에 부적(negative)으로 유의미하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 보육교사의 직무

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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언론인의 직무 스트레스가 정서적 탈진과 신체적 증상에 미치는 영향에 관한 연구-서울시 언론인을 중심으로- (Study of the journalists job stress to Emotional exhaustion and the Physical symptoms effect -journalists in Seoul-)

프로그램을 사용하여 요인분석과 상관분석 다중회귀분석 등을 실시하였고, 실증분석은 유의수준 5%에서 검증하였다. 연구결과 언론인의 직무 스트레스에 따른 정서적 탈진은 ‘양적역할 과다 ... 본 연구의 목적은 언론인을 대상으로 직무 스트레스가 정서적 탈진과 신체적 증상에 미치는 영향을 파악함으로써 원활한 업무수행을 위한 기초 안을 수립하고자 시도되었다. 연구대상자 ... )’와 관련성이 있는 것으로 파악되었다. 본 연구의 시사점은 언론인의 직무 스트레스에 따른 정신적, 신체적 건강증진 프로그램 마련을 위한 자료가 될 것으로 사료된다. The purpose

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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간호학과 자소서 양식(삼성서울병원, 서울아산병원, 서울대병원, 분당서울대병원)

에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (약 200 ... 2023년 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 2023년 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 [시트 8-2] Big 5 자기소개서 삼성서울병원 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 ... 를 구체적으로 기술하십시오.(학교생활을 중심으로) 600byte 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타 활동에 대하여 기술하십시오. 600byte 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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충북노인복지시설 종사자들의 감정노동과 직무스트레스가 심리사회적 안녕감에 미치는 영향 (The Effect of Emotional Labor and Job Stress on Psychosocial Well-Being of Workers in the Elderly Welfare Facilities : Focused on Chung-buk region)

=-.217, p ... 노동 표면행위의 감소와 직무 스트레스 역할모호 및 역할과다를 감소시키도록 하는 적절한 의사소통 교육, 업무 경계 명확화, 업무량 조정 등이 필요할 것으로 사료된다. 그리고 향후 ... 본 연구는 노인복지시설 종사자들의 감정노동과 직무스트레스가 심리사회적 안녕감에 미치는 영향을 살펴보는데 목적이 있다. 연구는 2019년 6~7월 충청북도에 소재한 26개의 노인

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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성별과 직급에 따른 직무스트레스원에서의 차이 (Differences in Job Stressors by Sex and Job Position : Emplyees in Service Organizations)

과 직급을 고려하여 서비스직에 종사하는 남성관리자(99명), 여성관리자(102명), 남성사원(93명), 여성사원(188명)으로부터 얻었다. 모두 15 개의 다양한 직무스트레스원(역할 ... 본 연구는 급속하게 변화하고 치열한 경쟁 환경 속에서 얻게 되는 다양한 직무스트레스원이 성별과 직급에 따라 어떻게 다르게 나타나는지를 알아보는데 그 목적이 있다. 자료는 성별 ... 모호, 역할갈등, 역할과다, 역할과소, 적성불일치, 부서 간 갈등, 리더불만족, 동료불만족, 의사참여문제, 직무불안정, 승진문제, 임금문제, 작업-가정갈등, 환경문제, 정서노동

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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감정노동 매뉴얼 유무와 감정노동자의 직무 스트레스 정도와의 관련성: 사회복지서비스업을 중심으로 (Association between Absence of an Emotional Labor Manual and the Degree of Job Stress of Emotional Laborers: Focusing on Workers in Social Welfare Services)

본 연구는 제6차 근로환경조사 원시자료를 활용하여 감정노동 매뉴얼 여부와 감정노동자의 직무 스트레스 간관련성을 분석하였다. 사회복지서비스업은 감정노동 수준이 높은 직종에 해당 ... 한다. 감정노동은 직무 스트레스와 직무소진가지 이어질 수 있으며, 근로자의 건강에도 부정적인 영향을 미친다. 현행 규정에 따라 사업장에서는 감정노동 매뉴얼 구비가 권장되고 있으나, 이 ... 에 대한 효과성을 파악하는 연구는 제한적으로 이루어졌다. 이에 본 연구는 리커트 5점척도로 구분된 직무 스트레스 수준 변수 특성을 복합표본설계 기반의 순서형 로지스틱 회귀분석

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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IT인력의 직무소진 영향요인 연구 (A Study on Factors Affecting Job Burnout of IT Human Resources)

인력을 대상으로 직무특성요인(기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백), IT인력특성요인(성장욕구, 경력계획), 직무스트레스요인(역할과부하, 역할갈등)으로 설정하여 직무 ... 을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 역할과부하가 직무소진요인 중 비인간화에 정적(+)인 영향을 미치고, 역할갈등이 직무소진요인 중 성취감 상실에 정적(+)인 영향을 미치는 것 ... 본 연구는 IT인력의 직무소진을 감소할 수 있는 전략과 방안을 도출하고자 하는 목적을 가지고 다양한 기업 및 공공기관의 IT인력을 중심으로 설문과 인터뷰을 통해 분석하였다.IT

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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초등교사의 직무스트레스와 소진과의 관계에서 완벽주의와 대처의 매개효과 (Mediation Effects of Perfectionism and Coping in the Relationship between Job Stress and Burnout of Elementary School Teachers)

본 연구는 초등교사의 직무스트레스와 소진과의 관계에서 두 차원의 완벽주의(자기지향적 완벽주의, 사회적으로 부과된 완벽주의)와 두 유형의 대처 전략(문제해결 대처, 회피 대처 ... 되었다. 연구결과는 다음과 같았다. 첫째, 초등교사가 지각한 직무스트레스와 대처(문제해결 대처, 회피 대처)는 소진에 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 사회 ... 적으로 부과된 완벽주의는 교사 직무스트레스와 회피 대처를 매개하는 것으로 나타났다. 셋째, 문제해결 대처는 교사 직무스트레스와 소진의 관계뿐만 아니라 자기지향적 완벽주의와 소진의 관계

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무소진이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 조절변수의 영향에 관한 가설검증을 중심으로 (The Effects on the Job Satisfaction and the Organizational Involvement by the Job Burnout - Hypothesis Testing on the Effects of the Modification Variable)

성, 역할과다 등에 대한 체계적인 관리가 요구된다. 이를 위해 스트레스 상황을 효과적으로 관리할 수 있는 시스템이 구축되어져야 한다.분석결과 직무소진 관리는 외부고객 뿐만 아니 ... 본 연구는 근로자의 직무소진이 직무만족, 조직몰입 등 심리적 반응에 어떠한 영향을 미치며, 이 과정에서 개인차 변수인 감성지능에 대한 조절변수의 영향력을 검증하는 것을 목표로 하 ... 고 있다. 검증결과 직무소진의 수준이 매우 높은 것으로 분석되고 있으며, 직무소진의 수준이 높을수록 근로자의 직무만족과 조직몰입의 수준은 감소하는 것으로 나타났다. 또한 직무소진

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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역할 스트레스와 조직몰입 간의 관계: 한국, 미국 비교연구 (The Relationship between Role Stress and Organizational Commitment: Comparative Study between Korea and US)

한국국제경영관리학회 권순환

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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민영교도소 교도관의 직무만족도 조사연구 (A Study on the Job Satisfaction of Private Correctional Officers)

한 직무만족척도를 수정 및 보완하여 역할과중,역할갈등, 역할모호, 직무위험, 직무스트레스, 직무만족의 6개 영역으로 구분하였다.연구결과, 민영교도소의 교도관들은 역할모호를 제외하고 대 ... . 셋째, 감독관 제도의 개선을 통하여 교도관들의 분명한 역할제시와 자율성을 확보해줄 필요가 있다. 마지막으로 교도관들의 직무위험을 낮추기 위한 직무스트레스 감소 프로그램을 운영 ... 본 연구는 민영교도소 교도관의 직무만족도를 조사하기 위하여 국내 유일한 민영교도소인 소망교도소에서 근무 중인 교도관 104명을 대상으로 연구를 진행하였다. 설문지의 내용타당도

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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패밀리 레스토랑 종사원의 직무스트레스와 직무소진, 조직충성도, 이직의도 간의 관계연구 (A Study on the Relationship of Family Restaurant Employees` Job Stress, Job Burnout, Organizational Loyalty, and Turnover Intention)

본 연구는 직무스트레스, 직무소진, 조직충성도, 이직의도간의 구조적관계와 조직충성도와 이직의도간의 조직후원인식 조절효과까지 분석하였다. 이 연구는 총350부의 설문지가 고객접점 ... 한 연구모델의 실증분석 결과는 다음과 같다.첫째, 직무스트레스는 직무소진의 하위차원인 감정적 고갈에 정(+)의 영향을미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무스트레스는 이직의도에 정( ... 에 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 조직충성도와 이직의도간의 조직후원인식은 조절변수로 역할을 하지 않았다.본 연구는 패밀리 레스토랑 직원의 조직충성도에 영향을 미치는 직무

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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교정직 공무원의 심리적 안녕감, 인구통계학적 변인이 직무스트레스에 미치는 효과 (The Effect of Psychological Well-being, Demographic Variables of Correctional Officers on Job Stress)

의 심리적 안녕감이 직무스트레스에 미치는 효과를 확인하고 성별, 연령 등 인구통계학적 변인에 따라 직무스트레스 수준에 차이가 있는지를 확인하는데 목적이 있다. 이를 위해 경남소재 J ... 교도소 교정공무원 100명을 대상으로심리적 안녕감 척도와 한국인 직무스트레스 척도를 사용하여 자료 수집 하였으며 기술통계, 상관분석, 변량분석을 통해 자료 분석을 실시하였다. 분석 ... 결과 연령은 40대 이상의 60%였고, 80%가 기혼이었으며, 79%가 대학교졸업 이상의 학력을 가지고 있었으며, 종교는 58%가 무교였다, 그리고 심리적 안녕감은 직무스트레스

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조직 내 사회적 관계가 팀 리더의 직무스트레스에 미치는 영향 (The Influence of Social Relationships on Team Leaders’ Job Stress)

는 자원이 부족하게 되어 많은 부담을 느끼게 되고, 이는 직무스트레스를 유발하는 요인으로 작용하게 된다. 팀 리더의 직무스트레스는 효율적인 의사결정과 업무 수행을 저해하는 요인 ... 이 된다는 점을 고려할 때, 팀 리더의 직무스트레스를 감소시킬 수 있는 방안을 강구하는 것은 중요한 의미를 갖는다고 볼 수 있다. 하지만 이러한 중요성에도 불구하고, 팀 리더의 직무 ... 스트레스에 대한 연구는 활발하게 진행되지 않고 있으며, 특히, 팀 리더의 직무스트레스에 영향을 미치는 선행요인을 탐색하는 연구는 매우 제한적이다.본 연구에서는 직무 요구-자원(job

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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집회시위 소음으로 인한대화경찰의 직무스트레스 정도와직무소진에 미치는 영향 (사회적 지지 효과) (The Impact of Assembly Noise on Job Stress and Burnout Among Dialogue Police Officers (The Moderating Effect of Social Support))

본 연구는 집회시위 현장에서 소음에 지속적으로 노출되는 대화경찰의 직무스트레스와 직무소진의 관계를 규명하고, 사회적 지지가 미치는 조절 효과를 분석하였다. 경기남부경찰청 소속 ... 대화경찰 258명을 대상으로 설문조사를 실시하고, 다변량 분석을 수행하였다. 연구 결과, 집회시위 소음으로 인한 주관적 불편감은 직무스트레스에 유의미한 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났으며, 정서적 소진과 냉소주의를 증가시키는 것으로 확인되었다. 반면, 사회적 지지는 직무스트레스와 직무소진을 감소시키는 효과가 있는 것으로 나타났다. 또한 집회시위 소음에 대한 주관

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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요양원 종사자의 감정노동, 소진이 직무스트레스 및 직무만족에 미치는 영향 : 치매환자 돌봄 경험을 중심으로 (The Effects of Emotional Labor, Burnout on Job Stress and Job Satisfaction of Nursing Home Workers : Focusing on Care Experience of Dementia Patients)

, 이 과정에서 돌봄 경험은 감정노동과 소진이 직무 스트레스에 미치는 영향을 유의하게 조절(완화)하는 역할을 하는 것으로 나타났다. 마지막으로 직무 스트레스와 직무 만족 간의 관계 ... 원 종사자의 돌봄 경험을 살펴보고, 그들의 감정노동, 소진이 직무스트레스와 만족에 미치는 영향과 돌봄 경험의 조절효과를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 요양병원 종사자 ... 의 만족, 치매환자 간호수행(돌봄)을 통한 경험, 개인적 삶에 대한 마음가짐의 변화로 나타났다. 둘째, 감정노동과 소진은 직무스트레스에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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감정노동과 직무소진의 관계에서 지각된 고객관련 스트레스요인의 매개효과 (The Mediating Role of Perceived Customer-related Social Stressor on the Relation between Emotional Labor and Burnout)

본 연구는 서비스직 종사자의 두 가지 감정노동전략(표면행동, 내면행동)이 직무소진 및 지각된 고객관련 스트레스요인(CSS)에 미치는 상이한 영향과 그러한 영향 과정에서 지각 ... 된 CSS의 매개역할을 검증하고자 진행되었다. 대표적인 감정노동 직무라 할 수 있는 호텔서비스직 종사자를 대상으로 자기보고식 설문조사를 실시하였으며 568명의 자료를 분석하였다. 분석 ... 결과에서 표면행동은 지각된 CSS와 직무소진을 증가시키고(H1지지), 표면행동과 직무소진의 관계에서 지각된 CSS가 매개역할을 하는 것으로 나타났다(H3지지). 한편, 내면행동

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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사무직 근로자의 자아개념이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구: 인지적 정서조절의 매개효과 (The Influence of Office Workers’ Self-concept on Job Stress: Mediating Effect of Cognitive Emotion Regulation)

는 유의하지 않았으나, 적응적 인지정서조절은 유의미한 매개 역할을 하는 것으로 확인되었다.결론 및 제언: 본 연구 결과는 자아개념이 직무스트레스에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니 ... 사무직 근로자의 자아개념이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구: 인지적 정서조절의 매개효과유 정 은ㆍ이 정 윤연구 목적: 본 연구는 사무직 근로자의 자아개념이 직무스트레스 ... 에 미치는 영향과 인지적 정서조절의 매개효과를 분석하여 직무스트레스 경감을 위한 구체적인 방안 모색에 기여하고자 하였다.연구 방법: 본 연구는 서울 및 수도권 소재 기업에 근무하는 만

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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도전적·방해적 직무 스트레스 요인이 일 의미감을 통해 이직 의도에 미치는 영향: 프로티언 경력지향성의 조절효과 (The Effect of Challenge-Hindrance Job Stressor on Turnover Intention through Meaning at Work: The Moderating Role of Protean Career Orientation)

로서의 프로티언 경력지향성의 역할을 탐구하는 것이다. 특히, 도전적 직무 스트레스 요인이 구성원의 일 의미감 향상에 기여할 수 있으며, 구성원의 개인적 특성인 프로티언 경력지향성이 이러 ... 본 연구의 목적은 도전적, 방해적 직무 스트레스 요인이 조직구성원의 이직 의도에 미치는 상이한 영향을 검증하고 조절된 매개모형을 통해 그 심리적 기제인 일 의미감과 조절변수 ... 한 도전적 직무 스트레스 요인의 긍정적 영향을 강화할 수 있음을 밝히고자 하였다. 이를 위해 국내 직장인 275명을 대상으로 2개월의 시차를 두고 설문 조사를 두 번 실시하여 자료

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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특수경비원의 조직문화와 직무스트레스 및 조직몰입의 관계 (Relation of Organizational Culture and Job Stress and Organizational Comm itment in Special Guard)

이 연구의 목적은 특수경비원의 조직문화와 직무스트레스 및 조직몰입의 관계를 규명하는데 있다. 이 연구는 2011년 수도권소재(인천) 공항에서 재직하고 있는 특수경비원들을 모집단 ... 회귀분석 등을 실시하였다. 설문지의 신뢰도는 Cronbach's α값이 .671이상으로 나타났다. 결론은 다음과 같다. 첫째, 특수경비원의 조직문화는 직무스트레스에 영향을 미친다 ... . 즉, 개발적, 위계적 문화가 형성 되지 않으면 보상경력개발에 대한 직무스트레스는 증가한다. 반면, 개발적 문화가 형성 되면 직무특성, 인간관계 스트레스는 감소하는 것으로 나타났으며

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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