"수행평가반대"의 검색결과 입니다.

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"수행평가반대" 검색결과 81-100 / 41,943건

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베스트셀러 서평_데이비드 브룩스의 사람을 안다는 것을 읽고 나서

말수행 긍정 평가 결과에서도 드러난다. 예를 들어 얼마전 조사한 윤석열 대통령의 직무 수행에 대한 긍정 평가가 취임 후 최저인 23%를기록하였다고 한다.부정적으로 평가한다는 응답 ... 은 약 68%로 직전 조사보다 약 10%포인트 올랐으며, 이 역시 취임 후 최고치인데 윤 대통령의 직무 수행을 부정적으로 평가한 이들은그 평가의 이유로 소통 미흡, 독단적/일방적 등 ... 에서 상사로부터 인정을 받지 못하거나 회사로부터 중요한존재로 평가 받지 못하는 경우 회사를 떠난다는 것이다. 결국 다른 사람의 입장에서 세상을 바라보는 힘이 필요하다.앞으로 인공지능

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.27

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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

다. 반대로 높은 평가를 받았다면, 스스로의 행동 및 태도에서 긍정적인 영향을 미치는 요인을 분석하고 이를 적극적으로 수행함으로써 보다 수준 높은 업무태도를 가질 수 있다. 이러 ... 다.이번 과제에서는 인사고과에 대하여 살펴보고, 인사고과의 타당성 및 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 검토하고자 한다.2. 본론(1) 인사고과의 정의인사고과란 근로자 개인의 직무수행 ... 능력 및 업적, 근무태도 등을 객관적 기준을 통해 평가하는 관리기법이다. 이를 통해 조직에 미치는 영향력과 유용성, 적합성 등을 판단하고, 인적자원을 유동적으로 관리할 수 있다. 즉

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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특정 언론이 발표하고 있는 여론조사 결과에 대한 신뢰 여부에 대한 논란이 있습니다. 이에 대한 찬반 의견을 제시하시오

의 국정수행 평가는 국민 전체의 의견이 필요한 수사의 성격을 띠고 있다. 대통령 지지층만 겨냥하거나 반대 의견을 물어서는 안 된다. 국민 전체의 의견이 고르게 대변되도록 할 필요 ... 작위로 표본을 추출한다. 그럼에도 두 수사기관이 동시에 진행한 대통령의 국정수행에 대해 긍정적으로 평가한 결과는 달랐다.한국갤럽이 지난 10월 15~17일 실시한 설문조사(상세 ... 한 개요 그래프)에서 그는 문재인 대통령이 대통령으로서 직무를 잘 수행하고 있는지, 잘못 수행하고 있는지를 물었다. 긍정 평가는 39%, 부정 평가는 53%였다. 같은 시간 실시된 리얼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하는 것으로 절대평가 도입을 반대하는 이유가 되어왔다. 그러나 이러한 오류는 객관적인 직무평가와 360도 다면평가로 인해 한계를 극복할 수 있다고 생각한다. 실제 직무를 수행 ... 가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 직무평가 작업을 담당해야 한다. 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 ... 회사가 차별적 보상을 하고자 하는 의지가 있는 요소를 뜻한다. 숙련도와 노력, 책임과 직무환경 등의 요소로 구성된다.세 번째 단계에서는 직무평가 수행단계로 전 단계가 끝날 시 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

하다. 둘째는 과업 구조로, 과업의 목표나 절차가 얼마나 명확히 구조화되어 있는가를 의미한다. 수행해야 할 업무의 내용과 방법, 평가 기준이 분명할수록 리더의 지시와 통제가 용이 ... 호의적인 상황은 부하들이 리더를 매우 신뢰하고(좋은 관계), 수행 과제가 명확하게 구조화되어 있으며, 리더가 강한 권한을 가진 경우이다. 반대로 가장 비호의적인 상황은 리더 ... 하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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경영학 ) 4차 산업혁명은 우리가 경험하지 못한 거대한 변화를 가져올 것으로 예측된다. 그 중 하나가 고용 문제이다. 우리나라에서 4차 산업혁명이 일자리에 미

되어 그 반대의 정책을 추진하려고 한다. 이러한 조세정책의 찬반을 토론하시오.4. A 대학교의 학점 평가방식은 A+, A0, B+, B0, ..., F이며, B 대학교의 방식은 A ... 학점의 등급이 세밀할수록 학생들은 자신의 학업 능력 수행에 대한 평가를 더 자세하게 파악할 수 있기 때문이다. A-, B-, C-, D-의 등급이 추가됨으로써, 등급에 대한 간격 ... 과 반대 입장에서 토론하시오. 외7과목경영학8과목1. 4차 산업혁명은 우리가 경험하지 못한 거대한 변화를 가져올 것으로 예측된다. 그 중 하나가 고용 문제이다. 우리나라에서 4차 산업

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

필요성, 포괄성, 경제성, 안정성, 간결성, 탄력성2. 기획과정목표 설정 – 환경분석과 문제확인 – 대안탐색 – 대안결정 – 선택안 계획수립 – 수행 – 평가와 피드백3. 기획 ... 을 효과적 사용-목표의식을 갖도록 동기부여-계획대로 움직이게 안내-성공적으로 수행했는지 평가, 필요한 수정 활동4) 예산수립 방법(1) 점진적 예산제작년 지출이 옳다는 가정 하 ... 와 관련해서 해야 할 임무와 의무, 권한의 반대 개념-일반적으로 직위에 따라 수행되어야만 하는 업무4) 책무-직위에 부과된 임무 또는 직위에 다른 책임-책임보다 특수하고 협소한 의무

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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KURT 연구지역에서 지질모델을 이용한 수리지질모델의 구축 (Construction of Hydrogeological Model for KURT Site Based on Geological Model)

처분의 주요 핵심 요소인 공학적 방벽과 천연방벽에 대한 연구를 수행하고 있다. 본 연구에서는 심부영역의 부지특성평가기술을 구축하기 위해 수행된 KURT 연구지역의 부지특성조사를 종합 ... 하여, 부지 지질모델을 구축하고, 이로부터 3차원 수리지질모델을 도출하였다. 연구지역에서 수행된 지질조사와 시추공 조사 결과를 이용하여 분석한 결과, 수리지질학적 관점에서 중요 ... 한 풍화대, 상부 단열암반대, 하부 단열암반대와심부 영역에 존재하는 결정론적 단열대를 정의하여 이들을 3차원으로 모형화 하였고, 구축된 지질모델과 현장수리시험 결과를 종합하여 지하수

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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사회복지 프로그램 평가의 개념

는 판단, 인식, 분석, 접근, 비판, 시험, 등급, 검사, 판정, 등위, 검토, 점수, 조사 등의 용어로 대처되기도 하며, 평가를 수행하기 위해 이러한 용어를 사용하여 조작화하기 ... 는 연구설계와 조사방법이 결정되어 이에 따라 자료수집과 분석이 수행된다. (3) 조직과 지역사회의 정치사회적 특성 : 평가의 대상, 수행주체, 자료수집 내용 등의 목적에 따라 상이 ... 한 결과를 가져올 수 있으며, 평가결과로 프로그램을 옹호하거나 반대하는 사람에게 주장을 뒷받침할 수 있는 근거를 제공하기 때문에 정치사회적 특성을 가지고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

직무평가 용이, 화폐가치간호전달체계- 사례방법: 환자가 한 간호사에게만- 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차 ... 간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호 + 팀 간호(간호사, 보조인력)- 사례관리: 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록레빈의 조직 ... 테이션: 직무, 유도훈련 후에- 프리셉터: 1:1- 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육- 보수교육: 전반적 성장, 개발 초점경력사다리- 인력개발제도- 간호실무평가 시스템보상- 외

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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[a+취득자료] 사회복지기관의 관로제 역기능 문제를 서술하고 해소방안을 서술하시오.

인간의 단면만을 보고 사람을 평가하려 하거나 조직 내에서 자신의 편과 상대편을 나누려는 모습을 자주 나타내게 된다. 팀을 나누어 편견을 부여하고 이를 바탕으로 업무를 수행하기 때문 ... 있고 이는 곧 사회복지기관이 제대로 된 역할을 수행할 수 없게 됨을 나타낸다.3) 평가체계의 미흡관료제가 보이는 특징 가운데 하나는 조직 구성원 간의 의리나 인정 등을 중요 ... 시 여긴다는 점이다. 이로 인해 관료제에서는 개인의 능력보다는 인사평가를 수행하는 상관에게 얼마나 좋은 이미지를 형성하는지가 개인에게 더 중요하게 여겨지는 경우가 많다. 이 때문에 관료

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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[a+취득자료] 전문가로서 가족치료사는 자신에 대해 항상 되돌아보고 매순간 자신을 점검하는 작업을 필요로 합니다. 다세대 가족치료 모델에서 강조하는 분화(기본분화, 기능분화)의 관점에서 자신의 분화수준을 스스로 점검하고 평가해 보시기 바랍니다.

선구자들은 가족을 하나의 체계로 인식하고 가족 체계의 문제가 개개 구성원들에게 영향을 미친다고 바라보았다. 반대로 그 후에는 정반대의 인식도 등장했다. 즉, 개인의 문제가 가족 ... 에 대해 간략히 설명하고, 그 이론의 핵심개념인 기본분화와 기능분화의 측면에서 필자의 분화수준을 평가하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 다세대 가족치료 모델 보웬의 다세대 가족치료의 출발 ... 친밀성이 발생하게 되고 가족 구성원들 간의 친밀함이 오히려 가족 구성원들이 상호 배타적으로 변한다. 보웬은 이러한 개인의 분화수준을 평가하는 하나의 척도를 개발하였다. 자아분화척도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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장애인복지에서의 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오.-탈시설화의 현황 –탈시설화의 전망(장애인복지론)

더라도 가치있게 평가되는 사회적 역할을 잘 수행하면 개인의 속성이 높이 평가된다는 것이다. 이러한 가치절하와 상처에 대한 극복노력은 1950년대에는 주로 장애인 가족들에 의해 주도 ... 지는 사회적 역할을 수행하면 높은 가치평가를 받을 수 있고 계속해서 가치있는 역할을 수행할 수 있는 기회가 제공되므로 완전한 사회통합을 이루게 된다. 그러므로 사회적으로 인정받 ... 이웃과 함께 하는 정상적인 가정에서의 삶, 지역사회에 통합되어 있는 삶을 강조하면서 시설 집중화에 대하여 반대하는 이념이다(오혜경, 1999). 정상화는 지역사회로의 이전이라는 현상

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

형에 속한다고 보았다. 리더의 LPC 점수가 낮다는 것은 인간적인 측면에서 낮은 점수를 받았다는 것을 뜻하고 반대로 높다는 것은 조직 구성원들이 해당 리더의 인품을 높이 평가한다고 볼 ... 수 있다. 피들러는 리더 행동 유형을 분류할 때에 관계적인 측면을 더 중시하는 리더는 업무적인 측면은 상대적으로 덜 중시하며, 반대로 업무적인 측면을 더 높이 평가하는 리더 ... 구성원의 특성이라고 주장하였다. 이 오에 리더가 고려해야 하는 요소는 크게 능력과 구성원의 의지로 구성된다. 전자에는 직무 수행 상의 성숙도와 직무 관련 지식, 전문분야 지식이 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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영아기 자아(자기평가) 발달

영아기 자아(자기평가) 발달'오늘 낮에 그 사람은 왜 그렇게 행동했을까?' '무슨 의도로 그런 말을 내게 했지? ' 우리는 깨어 있는 대부분의 시간을 타인의 마음을 읽고 해석 ... 벗어난 2-3세경 아동들은 부모나 다른 성인으로부터의 평가에 대해서 점점 더 민감하게 반응하게 된다. 한 연구에서 13-39개월 사이의 아동들에게 실험자가 여러 새로운 장난감을 소개 ... 였다. 모든 월령의 아동들은 실험자의 시범과 자신의 수행 이후에 모두 미소 짓는 경향이 있었다. 그러나 21개월 이후의 아동들은 실험자에 의해 작동되었을 때보다 자신이 작동시켰을 때 실험

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.08

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정책 변동

변동1) 정책과정의 완결과 정책 변동정책 평가의 결과에 따라 정책과정이 끝나고 이에 따라 나타나는 정책 변동 현상은 정책의 혁신, 정책의 유지, 정책의 계승, 정책의 종료 등 여러 ... 가지 다양한 유형으로 나타난다.(1) 정책의 혁신정책의 혁신(innovation)은 정책 평가의 결과가 완전히 부정적이어서 새로운 정책의 출현을 요구받는 경우를 의미한다.정책 ... 되는 경우다.(2) 정책의 유지정책의 유지(maintenance)는 정책 평가의 결과가 긍정적으로 판단되는 경우에 기존의 정책을 그대로 지속하는 것을 의미한다. 이는 정책의 기본

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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영아 연구 시 고려해야 하는 부분

이 제기되기도 한다. 영아기는 매우 민감한 시기이며 영아는 익숙한 집과 낯선 실험실 상황에서 다르게 수행할지도 모르기 때문이다.반대로 영아가 생활하는 집은 편안하고 안정되고 자연 ... 되거나 억제될 수 있다.만약 영아의 수행을 평가할 때 상태가 고려되지 않는다면 영아의 수행은 자칫 불공평하거나 부정확하게 평가될 수도 있다. 일반적으로 충분히 깨어 있고 배부르고 주 ... 영아 연구 시 고려해야 하는 부분목차영아 연구 시 고려해야 하는 부분1) 맥락2) 상태3) 연령4) 수행 대 능력5) 윤리적 문제* 참고문헌영아 연구 시 고려해야 하는 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

반대의견 제시- 조직의 양심- 기쁜 마음으로 과업 수행- 팀플레이 수행- 리더나 조직을 믿고 헌신- 조직의 운영방침에 민감- 사건을 균형 잡힌 시각으로 봄- 규정, 규칙에 따라 ... 이 원하는 바를 전달 못함대인관계에서 독립성을 키우고, 자기주장 필요(적극적 자기 표현)순박형- 겸손, 너그러움- 원치 않아도 반대 못함, 주관 없이 끌려 다닐 가능성 높음타인 ... )? 팀워크능력팀워크 : 팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위해 상호 관계성을 가지고 협력하여 업무 수행하는 것응집력 : 사람들로 하여금 집단에 머물고, 그 집단의 멤버로서 계속 남

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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김영란법에 대해 논하시오

으로 인식하는 등 부패예방 측면에서 체감효과가 나타나고 있다고 평가하는 것으로 나타났다.2) 반대 의견한편으로는 김영란법이 시행된지 여러 해가 지났지만, 시행 초부터 제기되었던 문제점 ... 의 찬성, 반대의견 ················································ 51) 찬성의견 ... ············································································ 52) 반대의견

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

을 통해 해당 기업에 대한 각 직무 기여도 수준을 서열화하는 과정이 바로 직무평가인 것이다. 기본적으로 직무평가는 조직의 대내적 임금격차를 합리적으로 결정짓기 위한 목적으로 수행 ... 할 수 있는 임금체계에 대한 설정자료를 제공하기 위해 시도되는 경우가 많으며 직무급설계의 근거자료에 대한 확보를 위하여 수행되기도 한다.통상적으로 직무평가는 직무 난이도에 대한 측정 ... 째 방법은 점수법(point rating method)이다.점수법은 각각의 직무의 평가요소에 대하여 등급을 붙이고 그에 점수를 부과하여 해당 점수의 합계에 의해 비교를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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