"수행평가반대" 검색결과 161-180 / 45,124건

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 족보

  성과급 -> 개인이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대한 평가를 실시하여 그 결과에 따라 지급하는 보수로 업적급.능률급이라 부르기도 한다. ... 직능급-> 노동자가 가진 직무수행 능력에 따른 서열단계를 마련하고 이에 대하여 지급되는 임금을 말한다. 개개인의 능력평가에 따라 금액을 산정하는 방법. ... 고정급은 근로자의 수입이 안정되지만 근로의욕을 자극하는 것이 적으며 반대로 능률급은 작업능률이 올라가는 이점이 있는 반면 근로자의 생활이 안정되지 못한다. 2.

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.10

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  대구은행 23년 하반기 합격자소서

  여신전문금융회사 법인팀에서 여신심사 업무를 수행하며 더 깊숙하게 관심을 가졌습니다. ... 기존에 안정성과 수익성에 대한 지표들을 강조한 보고서와 달리 여기에 해당 산업, 회사의 수익모델에 대한 소비자들의 평가를 추가하면 좋을 것 같다고 판단했습니다. ... 그래서 자동차, 중고차 시장에 대한 산업리포트들을 읽으며 산업에 대해서 분석했고 회사 서비스를 이용한 고객들의 후기나 리뷰 중에서 객관적으로 평가한 내용들을 중심으로 정리된 보고서를

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.03

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  인적자원관리 기말고사 정리

  반대로 저임금 노동력 전략의 경우에는 원가절감을 위한 최소한의 인력개발 노력이 이루어질 것이다. ... 부서 이동 폭 다양한 직무 이동 전문성을 위한 제한된 이동 승진 기회가 많다.발이란 직무를 수행하는 데 필요한 역량 행동에 초점을 둔다. ... 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것이고, 조직 적합성 모집은 기업이 가진 특성·가치관·목표에 따라서 모집하는

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [생기부][세특][수시][논술] 논술 교과 세특 기재 예문입니다. 까다로운 논술 세특, 본 자료를 보시고 쉽게 작성하시길 바랍니다.

  기재 예시 8 수행평가에서 시행한 논술문에서 ‘동성애는 죄다’란 주제로 자기 생각을 펼침. ... 기재 예시 2 수행평가로 시행한 논술문에서 ‘서비스 로봇을 발전시켜 나가자’라는 주제로 글을 작성함. ... 기재 예시 5 수행평가로 시행한 논술문 작성에서 ‘개고기 먹어도 될까?’라는 주제로 자기 생각을 펼침.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.25

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  한국전쟁기념관 견학문 [통일정책론]

  이런 반대가 있었음에도 불구하고 ‘전쟁기념관’이란 명칭은 바뀌지 않고 그대로 사용하게 되었다. ... 전쟁을 수행하는 수단이 있는 한 평화가 올 수 없고, 궁극적으로 무기를 없애고 전쟁이 없어야 평화가 실현될 수 있다는 입장이다. ... 평화에 유리한 환경을 조성한다는 것은, 즉 전쟁을 수행하는 수단을 제거해야 전쟁이 없고 이는 평화실현에 더 가까이 다가갈 수 있다는 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

  재평가 갈등 해결 일정 정하기 갈등 해결내용 평가 *갈등 상황에서 분노 관리 1) 상대방의 분노를 인정한다. 2) 분노의 근원이 되는 이슈와 행동을 확인한다. 3) 분노의 강도와 이슈의 ... 중요성을 평가한다. 4) 갈등 해결을 위해 상호 협동을 촉진한다. 5) 갈등 관계에 대해 긍정적으로 ... 유일하게 반대하더라도 우리는 괜찮다. 반대의견에 대한 집단 압력 억지로라도 동의해야 한다. 우리 프로젝트 망치려도 반대하는가? 만장일치 환상 모든 사람이 동의한다고 미든다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  [논술][논설] 중고등학교 교과협의회의 활성화 방안에 관해 논술하시오.

  서언 학생 중심 교육, 열린 교육, 수행평가가 강조되고 있고, 다양한 매체 교육이 등장하고 있으며 학생들의 창의력을 신장시키는 처지에서 교육이 모색되고 있다. ... 지금은 성과급으로 교사들을 경쟁시키고 갈등을 조장해야 할 때가 아니라 반대로 통합과 협동, 조화를 끌어내야 할 때이다. ... 학교 행정업무의 원활한 수행, 교사의 관리 및 통제의 편의성을 위한 교무실이 교재연구와 수업 준비를 위한 교과 중심의 교과연구실로 변화해야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12

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  인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

  직무급제는 연령이나 근속, 학력과 같은 개인적 기준이 아니라 수행하는 직무의 가치에 따라서 기본급이 결정되는 임금체계다. ... 반대론 공공기관 직무급제 도입에 대한 반대론은 다음과 같다. ... 공공기관 직무급제 도입에 대한 찬성론과 반대론 (1) 찬성론 (2) 반대론 3. 직무급제로의 전환 시 주의사항 4. 출처 및 참고문헌 1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  경영통계학 ) 중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오. 외 5과목

  정보를 취급하는 등의 역할을 수행하는 중요한 위치에 처하게 된다. ... 편리함과 현대 사회의 다양한 인식 변화가 기반이 되어 이익이 기업으로 주도됐을 뿐 소비자의 측면에서는 오히려 가치가 낮게 평가될 수 있다.인적자원관리직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 ... 이러한 업무를 수행하는 데이터베이스 관리자에게 필요한 윤리 의식에는 어떠한 것이 있는지 자유롭게 토론해봅시다.생산관리‘제품과 서비스가 융합’된 비즈니스 모델(예.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  사회복지 프로그램의 기획과정을 서술하시오

  그렇기에 중간에 있어서 문제가 어떠한 것인지 파악하고 다음의 회기에 바로 그 문제를 시정하는 것이 가능하다는 점에서 장점이 될 수 있지만, 오히려 반대로 중간에 하는 평가로 인하여 ... 원래 계획한 프로그램의 방향이나 내용 등 전체적인 수정이 요구된다는 점에서는 반대로 단점이 될 수 있다고 본다. ... 이 프로그램이 과연 이전에 수행하고자 했던 목표를 어느 정도로 달성할 수 있었는지 그리고 효과가 어느 정도 있었는지 등에 대한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  뇌졸중 문헌고찰, 사례연구보고서

  간호 진단 간호사정 간호진단 간호계획 간호수행 간호평가 우선순위 간호목표 간호중재 계획 SD) 관절 굴곡과 신전시 ROM 끝무렵 저항을 느낌. OD) 혼자 서있기 힘들다. ... 간호사정 간호진단 간호계획 간호수행 간호평가 우선순위 간호목표 간호중재 계획 SD)운동의 제한이 있다. SD)서있는데 어려움이 있다. SD)화장실 가는데 도움이 필요하다. ... 뇌의 영양을 공급하는 뇌혈관 일부가 막히거나 터지면서 정상적인 뇌신경세포가 파괴되거나 외상등으로 뇌손상을 받아 뇌가 정상적인 활동을 하지 못하여 운동에 참여하는 피질의 약화와 몸의 반대쪽의

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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  대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유

  실무형의 경우 개인의 이익의 극대화를 위해 흥정에 능하거나 적당한 열의 및 평범한 수완을 바탕으로 업무를 수행한다고 평가된다. ... 수동형의 경우 하는 일이 없어 보이고 제 몫을 하지 못하여 업무 수행에 반드시 감독이 필요하다고 평가된다.조직에 대한 자신의 느낌에서는 소외형은 자신이 인정받지 못한다고 느끼며, 불공정하고 ... 고집이 세고, 부정적인 이미지로 평가될 수 있으며, 순응형은 아이디어가 특별히 없거나, 인기 없는 일은 하지 않고, 조직을 위해 자신이나 가족에 대한 요구를 양보한다고 평가될 수

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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  인간과철학_자신의 성장 과정과 직업(간호사)에 대한 가치관을 정리하여 에세이 형식으로 작성하시오.

  친구들과 사이좋게 지냈지만, 다들 자신의 목표를 이루고자 하는 마음이 굳건했기 때문에 수행평가, 지필평가 등 다양한 부분에서 경쟁심을 가져왔다. ... 그러던 중 한 친구가 탈진으로 쓰러지게 되었고 그 순간 나는 수행평가도 잊고, 친구를 엎고 보건실로 향하게 되었다. ... 노력한 바대로 인정을 받고 결과를 얻을 때에는 뿌듯했지만, 이는 반대로 필자의 마음을 힘들게 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  그러므로 직무평는 그 직무를 수행하는 인물평가가 아니라 직무에 대한 객관적인 분석이다. ... 비량적 평가방법은 비분석적 방법으로서 직무수행에 있어서 난이도 등을 기준으로 포괄적.전체적인 판단에 의하여 직무의 가치를 상대적으로 평가하는 방법이다. ... 평가요소의 선정방법에는 다음과 같은 것이 있다. ㉠ 직무수행에 필요하 일반적으로 조직의 관리적인 관점에서 본 직무의 중요도와 직무의 곤란도 내지 직무조건 등에 따라서 서로 다르다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30

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  여러분이 사는 동네에 혐오시설이 들어온다면 사회복지사로서 어떻게 대응할 것인지에 대한 방안을 모색하시오.

  또한, 주민들의 권리와 이익을 보호하기 위해 혐오시설이 지역 사회에 미치는 영향을 종합적으로 검토하고 이를 공정하게 평가하는 것이 중요하다. ... 주민들의 반대가 강한 경우, 법적 대응책을 강구하여 그들의 권리를 보호해야 한다. ... 주민들이 법적 절차를 통해 혐오시설 건설에 대한 반대를 제기할 수 있도록 지원하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  Wolf Motor Function Test (WMFT)

  ▶검사하고자 하는 쪽의 카드부터 반대쪽으로 수행한다 . ▶ 손가락에 물기나 침을 묻혀 카드를 쥐도록 해서는 안 된다 . 14. ... 점수 각 항목에 대해 움직임 지시 후 수행시간과 기능적 능력 점수를 평가 각 항목당 수행 시간 – 120 초 기능적 능력 점수 척도 – 6 점 척도 (0 점에서 5 점 ) 17 항목 ... Wolf(1989 년 ) 에 의해서 상지 운동기능을 평가하기 위해 개발됨 정해진 시간안에 관절운동과 상지의 과제수행능력을 수량화함 초기에는 기능이 좋은 만성환자를 대상으로 21 항목으로

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.14

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  자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 자원봉사론

  즉 공사 조직에 자발적으로 참여해 반대급부를 받지 않고 그저 인간 존중 정신과 민주주의 원칙에 입각한 서비스를 제공함에 있어서 자기실현의 성취도와 이타심을 실현하고자 하는 활동인 셈이다 ... 데 필요한 자원과 지원을 제공하는 역할을 하고 있다.자원봉사자의 활동을 관리하고, 이들의 성과를 평가하며, 이를 토대로 보상과 인센티브를 제공한다.자원봉사 프로그램 개발 및 운영자원봉사 ... 이를 반영하여 프로그램을 개발한다.자원봉사 프로그램의 운영을 위해 자원봉사자와 협력하며, 이들의 의견을 수렴하여 프로그램을 개선하는 역할을 하고 있다.자원봉사 프로그램의 성과를 평가하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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  직업상담사 2급 내용 정리

  직업상담사 2급 과정평가형 내용 정리 진로 경로 초기단계(확립기) 역할 수행 조직에서 스스로 자리를 확립하는 기회를 가지며 자신의 능력을 증명해 보이기 위한 역할을 수행 수행과제 작업 ... 반대로 노동력이 초과공급 되는 분야에서는 노동력이 유출되는 경향을 의미 즉 자본이 이윤율 격차를 중심으로 이동한다면 임금 노동은 임금률 격차를 중심으로 상향이동한다. ... : 비교할수 있는기준이 명확해서 해당기준에 대비하여 수치로 평가하는 방식 정성평가 : 계수,계량화 하기 어려운 부문의 평가를 하는 경우에 사용 구인구직자의 부정적태도 오해 의심 약점지적

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  사람중심은 왠지 인간적인 인사관리를 한다는 느낌을 주지만, 이와 반대로 직무중심의 접근방식은 다소 삭막한 인사관리 같은 느낌을 주는 바이다. ... 이와 같이 직무평가가 되고 난 이후에는 직무마다 등급과 평가가 매겨지며, 임금률을 조절하여 개개인의 급여수준을 결정할 수 있고. 성과주의 인사관리가 완성이 될 수 있다. ... 해당직무를 제일 잘 수행을 하는 사람들을 채용을 하거나 선발할 수 있는 특징이 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  인지행동치료 Cognitive Content of the Emotional Disorders

  계속해서 안전을 보장하기 위해 필요한 행동을 수행할지(가스 오븐 끄기) 혹은 그가 충분히 수행할 수 있을지를 의심함. ... 근거나 반대증거에 의해 변화되기 어려움. ... Hypomanic State 우울과는 반대의 사고내용을 보임.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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