"수행평가반대" 검색결과 21-40 / 45,124건

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  이런 관리 능력은 조직 내의 효율성과 실행력으로 평가됩니다. 리더와 관리자는 조직 내에서 상호보완적인 역할을 수행하며 협력적으로 조직의 성과를 향상시키는데 기여합니다. ... 본 리포트는 리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 반대 입장에서 서술하고자 합니다. ... 관리자는 자원 할당, 성과 평가, 문제 해결 등 조직 내에서의 일상적인 운영을 관리하는 데 초점을 맞춥니다. ② 리더와 관리자의 역량 요구사항 리더는 커뮤니케이션, 동기부여, 팀 빌딩

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  직무기준법 :직무수행 기준을 정하고 직무수행실적과 비교하는 방법 -장점: 피평가자와 원만한 관계유지, 직무수행 개선에 기여 -단점: 직무단위로 평정표를 작성해야하는 어려움 ? ... 목표달성보다 권익 보호 중시, 집단이기주의, 개방형 충원 반대, 연공서열에 의한 승진보장 선호, 기구축소나 인원 감축 반대 4. 노동3권의 범위 (1)단결권 1)법적차원 ? ... 따라서 정부 측 사용자는 노조의 요구를 반대하기 보다는 원만한 관계를 유지하려고 한다. ?

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  맥클랜드(D. C. McClelland)의 성취동기 이론, 허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생 이론(motivation-hygiene theory)

  관리자의 감독과 평가보다는 지원해 준다는 관점에서 피드백을 제공할 때 성과를 높일 수 있음 ? 존경받기를 원하고 집단에 반대되는 결정이나 행동을 피함 ? ... ‘2인 이론(two factor theory)': 만족의 반대는 불만족이 아니라 만족이 없는 상태 ? ... 평가체계나 보상체계를 성취결과 중심으로 바꿈 (4) 허즈버그(F.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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  영유아 교육 평가에서 진단평가, 형성평가, 총괄평가를 의미 있게 활용하기 위한 구체적인 방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  교사는 형성평가를 통해 유아가 활동과제를 제대로 수행하고 있는지, 그렇지 않은 경우 학습활동에 어떤 문제점이 있는지 파악할 수 있다. ... 반대로 교육효과가 낮다면 보완점과 개선해야 할 부분을 파악하여 향후 교육구성에 참고할 수 있도록 하여 활용도가 매우 높은 것을 알 수 있다. ... 예를 들어, 활동 수준이 너무 높거나 반대로 너무 낮으면 그를 찾을 수 있다. 이를 통해 향후 활동의 내용과 구성을 조정하여 학습목표를 달성할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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  리더와 관리자의 역할 및 차이점, 리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 또는 반대 의견을 제시하시오

  반면, 관리자는 조직 내에서 자원과 인력을 효율적으로 관리하고, 일정을 계획하며 조직의 운영을 감독하며, 조직의 성과와 생산성을 향상시키기 위해 계획과 실행, 평가 및 개선을 수행한다 ... 반면, 관리자는 조직의 일상적인 운영과 관리를 책임지며, 예산과 일정을 관리하고 직원들의 성과를 평가하는 역할을 한다. ... 따라서, 조직 내에서 리더와 관리자가 각자의 역할을 잘 수행하고, 서로 협력하여 일하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다. - 리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 또는 반대 의견

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  국민연금공단 2022년 자기소개서(사무직) - 심사직, 전산직, 기술직 모두 활용 가능

  하지만 장래 성장가능성 및 산업환경분석을 통한 미래가치 부분에 대해서는 팀에서 수행한 가치평가가 증권시장에서 평가한 가치와 상이한 결과가 도출될 수 있다는 것을 확인하기도 하였습니다 ... 이러한 가치평가 업무를 통해서 기업의 전반적인 내외부의 환경분석과 내부 현금흐름 분석을 수행하는 경험을 가질 수 있었습니다. ... 토론 3일 전 반대쪽 입장을 뽑은 저는 친구들 중에 군가산점을 반대하는 친구들을 모았습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.02.27

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  김영란법에 대해 논하시오

  각급 학교의 입학·성적·수행평가 등의 업무에 관하여 법령을 위반하여 처리·조작하도록 하는 행위 11. ... 공공기관이 실시하는 각종 평가·판정 업무에 관하여 법령을 위반하여 평가 또는 판정하게 하거나 결과를 조작하도록 하는 행위 13. ... 남용하게 하는 등 공정하고 청렴한 직무수행을 저해하는 청탁 또는 알선 행위’이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

  이와 반대로 상대고과는 절대적인 기준을 세우기보다 직무의 유사성과 사람의 능력등급을 고려하여 동질성이 확보된 평가대상들을 비교하여 평가한다. ... 상사의 지원과 과정 관리 속에서 구성원들은 자율적으로 목표(업무)를 수행하며 성과 달성 수준에 따라 자기 평가 및 상사 평가가 이루어진다. ... 이와 반대로 상대고과는 구성원의 서열을 매기기 때문에 업적 고과와 정원이 있는 승진제도 그리고 임금 인상에 주로 활용된다.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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  경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  아니면 반대로 두 가지의 역할을 하나로 통합해서 볼 수 있을까. Ⅱ. ... 그러나 반대로 리더의 경우에는 최근의 경향이 수평적인 구조를 유지하는 사람이라는 경향이 있다. ... 경영학개론 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  고등학교 생활과 윤리 수행평가 자료(예시답안 포함)

  학기 생활과 윤리 수행평가 ?학년 ( )반 ( )번 이름 ( ) ※ 다음 글을 읽고 물음에 답해 보자.(1~2번) 한 부인이 암으로 죽어가고 있었다. ... 학기 생활과 윤리 수행평가 ?학년 ( )반 ( )번 이름 ( ) ※ 다음 글을 읽고 물음에 답해 보자. (1~2번) 한 고등학교에서 장학금을 배분하는 방식을 생각해 보자. ... 예상되는 반대 측 근거 지역에 따라 대학 입학의 기회가 달라지는 것은 평등의 원칙에 위배된다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  상관연구와 실험연구를 비교 설명하고(차이, 장단점, 실생활의 예 포함) 둘 간의 관계에 대하여 기술하시오.

  교육과 상사의 평가 시스템을 적용하여 A,B 집단 사이의 업무 성과를 정량적으로 측정 및 평가하여 상사의 평가 시스템이 지닌 효과를 검증한다. 2. ... 시스템이 조직 구성원의 업무 성과에 미치는 영향을 분석하기 위해 연구자가 대상 집단을 두 가지로 나누고 A집단은 프로젝트 수행방법만을 안내 및 교육하고, B집단은 프로젝트 수행방법 ... 변수 통제 및 조작이 가능한 환경에서 주로 사용되고 변인 사이의 인과관계를 밝히기 위해 수행되는 연구방법이라는 점이다. 2) 상관연구와 실험연구의 장단점 (1) 상관연구의 장단점

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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  [평가계획서][요청자료] 고등학교 요양 지원 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  평가의 총괄 평가종류 수행평가 수행 평가 평가영역 수행1 수행2 2회으로 도움을 받고 수행할 수 있다. ... 평가 항목 평가 요소 수행순서 평가항목 지시 대로 수행 4점 부분 수행 7점 완전수행 10점 침상 목욕 보조 수행 침상 목욕 준비 및 침상목욕을 잘 수행할 수 있는가? ... 이렇 게 하면 장운동을 활발하게 하여 배변에 도움이 된다. □ □ □ 평가 항목 평가 요소 수행순서 평가항목 지시 대로 수행 4점 부분 수행 7점 완전수행 10점 8 대상자의 다리를

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09

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  직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오.

  반대로 어떤 직무와 관련하여 지식이 미천한 사람은 직무를 온전히 수행할 수 없을 뿐만 아니라 조직발전에 해가 되고 나아가 어떤 문제를 해결함에 있어 큰 도움이 되지 못하는 그런 잉여인간으로 ... 직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술 직무수행 평가란 직무를 수행하는 자의 자격요건과 능력을 규명하는 과정이며, 이러한 직무수행 평가 과정에는 반드시 기능 ... 직무수행 평가가 객관적이고 공정하게 이루어질 때, 근로자들은 직무수행 평가에 대한 보상에 대해 공정함을 느끼게 되고, 나아가 자신의 능력을 더 계발해야겠다는 동기를 강화하게 되는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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  인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  [참고문헌] -공무원 직무수행역량 평가모델/권용주/한국행정연구원/2001 -지역농협 인적성 및 직무능력 평가/취업적성연구소/서원각/2018 ... 서로 다른 직무를 수행하는 과정에서 일어나는 어려움 그리고 책임 등을 고려해서 최상위와 최하위의 직무를 구분하고 비교, 평가하는 방법을 말한다. ... 더불어 직무의 차이를 구체적으로 설명하여 이해가 쉽다는 장점이 있는데, 반대로 직무의 특성이 다양하게 되면 분류 자체가 어렵다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  성취도검사는 적성검사와 반대로 이미 가지고 있는 능력을 측정 ? ... 피평가자의 업적이나 가치에 대해 서열 또는 순위를 매기는 방법 ? 단순하고 이해하기 쉽고, 빠르게 수행할 수 있어 실무현장에서 많이 사용 ? ... 관리능력을 개발시키는 것 ----------------------------------------------------------------------------------- 2) 직무수행평가의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  이는 평가자가 성과가 좋지 못한 구성원을 평균 점수 이상으로 평가하는 것으로 절대평가 도입을 반대하는 이유가 되어왔다. ... 반대로 조직의 상황이 어려워져서 어쩔 수 없는 구조조정을 감행해야 할 때도 조직 구성원도 인정할 수 있는 객관적 평가체계인 직무평가를 통해 결정을 내릴 수 있는 장점 또한 지니고 있다 ... 세 번째 단계에서는 직무평가 수행단계로 전 단계가 끝날 시 직무평가양식을 개발해 평가를 수행하는데 직무평가 담당 팀 주도 아래 내부 직무전문가와 함께 직무분석 시 도출한 표준 직무를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점’을 정리하여 기록하고, ‘자원봉사 과업수행과정 세 단계’를 적용

  어떠한 응원을 하는 것은 가능하지만 반대로 어떤 유형의 응원이나 문구 등을 넣는 것은 금지함으로 인해서 서로가 기분이 상하는 일이 없도록 하는 것이다. 3)평가 마지막의 과정은 평가의 ... 과목명:자원봉사론 주제: 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점’을 정리하여 기록하고, ‘자원봉사 과업수행과정 세 단계’를 적용하여 본인이 소속된 조직(가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 ... 본인이 비슷한 사례를 경험한 적이 있는데 조별로 과제를 수행해야 하는 경우가 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가 자격시험 도입에 대한 자신의 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

  또한, 국가 자격시험의 도입으로 인해, 건강가정사의 직무 수행 능력과 전문성이 보장될 것이라는 점에서도 찬성한다. 그러나, 이러한 시험 도입에 대한 반대 의견도 있을 수 있다. ... 이는 건강가정사의 직무 역량을 평가하고 향상시키는데 기여할 것이며, 더 나은 서비스 제공을 가능케 할 것이다. ... 이유는 일반적으로 건강가정사 자격증을 취득하면, 일정한 교육과정을 거친 것으로 인정되어, 해당 분야에서의 전문적인 역할을 수행할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  DDST 검사 레포트

  P - 엄마의 반대말과 할머니의 반대말을 질문하였을 때 답하였습니다. 운동발달 한 발로 선다.(1초) P - 수행하였습니다. ... 라고 질문하였을 때 수행하였습니다. 5개 단어를 정의한다. F - 5개의 단어를 질문하였을 때 답하지 못하였습니다. 2개 반대말을 안다. ... 운동발달 영역은 앉고, 걷고, 뛰는 등의 대근육 운동을 평가하는 영역입니다. 이 영역에서는 3개의 항목 모두 완전하게 수행해내었습니다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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  고교학점제 찬반 토론

  연구를 중심으로 하는 과목들은 지필고사 없이 수행평가만으로 평가가 가능하다. 그 구체적인 내용은 각 시?도교육청의 학업성적관리지침에 따라 학교별로 정하게 된다. ... 찬성 반대 - 2022년 '고교 학점제 전면 도입'에 대비해 고교 학점제 도입 기반 마련에 주력하겠다. 고교 학점제 도입 지원 업무를 수행할 전담팀도 운영한다. ... 한 교사가 몇 과목을 가르치고 그 과목마다 평가를 각 학기마다 몇 번씩 하고 그런 과정이 이루어질 경우에 다양성과 현장성을 보장하는 것처럼 보이지만 분명한 것은 지금도 수행평가에 대해

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2021.11.27

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