"상사의 도덕적 정체성"의 검색결과 입니다.

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"상사의 도덕적 정체성" 검색결과 81-100 / 169건

성균관대 MBA 글로벌비즈니스협상론 과제 "협상관련 영화 감상문 작성(인사이드맨)"

으로 범인과 협상을 진행하기도 한다. 일반적인 범죄인질협상처럼 단기적인 이익만을 위한 거래적이며, 투쟁적인 상황이 연출되며, 상대에게 비도덕적이고 기만적인 전략들이 난무한다.이러한 상황 ... 나갈 수 있기 때문이다.- 내부 이해관계자의 반발 : 경찰협상자는 경찰내부의 상사 및 국가에 대한 내부 반발이 매우 심할 것을 예상할 수 있다.협상결과에 따라 큰 보상 또는 큰 ... :세하게 계획해놓은 상태로 많은 양의 정보를 가지고 있다고 볼 수 있다. 하지만 경찰 측은 범인에 대한 정보파악이 거의 안된 상태로 범인은 본인들의 신분과 정체를 철저히 숨기

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.02

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전쟁, 결혼, 직업

) 집단적인 이기주의- 국가적인 이기주의는 서로 대립하여 충돌하는데 이것이 전쟁을 유발하는 원인이 된다. 이처럼 인간은 개인적으로는 도덕적으로 훌륭하게 살수능 있어도, 집단이 되 ... 을 위한 공헌도에 있게 된다. 이처럼 인간에 대한 배려나 생명 외경이라는 문제는 전혀 돌아보지 않고, 기업내 서는 인간의 상품화가 이루어지고 인간은 소모품으로 취급되어 버리기도 한다 ... 은 긍정되어야 하는가?1) 전쟁의 정체는 무엇인가- 전쟁은 항상 어떤 대의명분이 없으면 공공연히 행할 수 없는 측면이 있다. 그래서 정의는 나에게 있고, 상대는 불법적인 무리이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2016.06.24

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급식경영학 기말고사 정리(A+)

는 인재⑧ 기업 경영에 사회적 책임을 반영하는 도덕적 기준을 갖춘 인재⇒ 창조적, 문제해결능력, 리더십, 위기극복능력, 의사소통, 창의성, 열정, 인성을 가진 인재2. 인적자원 ... ? 집임, 수행력을 반영해야함(5) 직무특성; 질적확대 → 직무특성이 많아질수록 직무의 수행력과 직무의 만족도가 높아짐① 기술의 다양성 : 직무 수행에 요구되는 작업자의 다양한 기술 ... 과 능력의 정도② 과업의 정체성 : 직무의 시작~끝까지 유형적인 결과를 예상하면서 전체적인 업무를 수행하는 정도③ 과업의 중요성 : 직무가 다른 사람의 생활에 미치는 중요한 영향

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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(세계의정치와경제4)근자에 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례를 찾아 그 내용을 비판적

, 여성의 도덕적 개혁 운동 참여 및 시민권 운동의 성장 등이 바로 그 요소들이다. 이와 같은 여성의 의식면에서 각성은 사회적 분위기와 함께 여성 해방 운동의 토대가 되었다.3 ... 의 여성 해방 운동가들이 성적 불평등을 해소하기 위해 여성 참정권과 노동권익을 위하여 투쟁하기에 이른 것이다.여성들을 동원하며 여성들의 권리를 주장함에 있어서 참정권론자들은 여성의 정체 ... 시글을 작성한 ‘워마드’의 이용자는 신고 되었으며 관련 수사가 진행 되었다. 또한 남성 상사의 커피에 부동액을 지속적으로 타서 먹였다는 글이 ‘워마드’에 게시되자 ‘일베’에서 게시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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(한국투자공사자기소개서 + 면접족보) 한국투자공사자소서 [한국투자공사합격자기소개서/한국투자공사자소서항목]

제 라는 말이 있습니다. 이 말은 높은 사회적 신분에 상응하는 도덕적 의무를 뜻합니다. 현재 우리 사회의 도덕의식은 계층 간 대립이 항상 존재하고 있습니다. 특히 계층 간 갈등 ... 에게 이익과 만족을 주는 사고방식을 말합니다. 직장에서 상사가 부하를 부시하고 자기가 항상 옳다고 우기면서 자신의 결정을 따르도록 강요하면 승-패의 경우가 될 것입니다. 그렇 ... 꿈이 정체되어 있던 저의 실망스러운 모습은 저에게 커다란 충격을 안겨주었습니다. 충분한 시간을 가지고 기다리며 이룰 수 있는 꿈이 한 순간의 실수로 ”이루어질 수 없다.“로 바뀌

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.27

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교육학 정리자료 Part2

란 교육은 도덕적으로 온당한 방법 그리고 온당한 가치를 제공할 경우 교육으로서의 준거가 충족된다. 피터스는 이렇게 교육으로서의 정의를 충족시키기 위해서는 규범적 준거, 인지적 준거 ... 교육학 정리자료 Part21. 기대가치이론2. 인지적 도제이론3. 합리적 행동적 정서치료4. 상호제지이론5. 목표기반시나리오6. 타일러의 교육과정개발모형7. 형성평가 도구를 제작 ... 가 높아진다. 이렇게 학습자의 과제해결에 대한 기대와 과제에 대한 가치가 높을 경우, 동기가 증가한다.2. 인지적 도제이론인지적 도제이론은 비고츠키 사회적 구성주의에 바탕을 둔

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06

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PI(Personal Identity)

PI가 필요하다. 커리어 PI란 직장이나 여타 조직생활에서 보이는 개인의 총체적인 정체성과 이미지라고 할 수 있는데 많은 직장인이 이에 대한 고민을 하고 있다고 한다. 본 보고서 ... 외형적인 이미지보다는 실질적으로 업무를 대하는 태도, 동료나 상사와의 관계, 커뮤니케이션 스킬, 업무를 처리하는 능력 등을 복합적으로 고려한 것이다. 여러 가지 평가항목이 있기 때문 ... 에게 청렴하고 도덕적이라고 강요할 수 없을 것이다. 물론 아무리 강요한다고 하더라도 윗물이 맑지 않는데 어찌 아랫물이 맑을 것인가. 남에게 어떠한 영향을 미치기 위해서는 본인이 모범

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.08

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상담심리학의 이론과 실제. 정신역동적관점. 정신분석 요점 정리

, 그리고 도덕과 양심이 자리 잡는 곳- 성격의 도덕적, 사회적, 판단적 측면을 나타냄- 원초아가 쾌락을 지향한다면, 초자아는 완전과 완벽을 지향/ 자아가 현실을 추구한다면, 초자아 ... 는 이상을 추구- 도덕이나 가치에 위배되는 원초아와의 충동을 견제하며, 자아의 현실적 목표들을 도덕적이며 이상적인 목표로 유도하려고 함- 성격의 도덕적 기능에 해당되며 현실 ... 하기 어려울 때 다른 대상 혹은 사람에게로 향하게 하는 것ex)직장 상사로부터 심한 추궁을 당한 남편이 퇴근 후 아내와 자녀들에게 화풀이를 하거나, 부모에게 꾸중을 들은 형이 동생

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.15 | 수정일 2017.08.06

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공학윤리의 개념과 필요성

이나 결정을 다룬다.셋째, 공학윤리는 공학자가 도덕적?윤리적 자율성을 획득할 수 있도록 한다는 것이다.즉, 공학자들에게만 특수하게 적용되는 윤리학으로써, 공학자가 직업 활동을 수행 ... 함에 있어서 공학자에게 요구되는 가치와 자신의 고유한 도덕적 자율성을 기본으로 판단 및 결정을 내릴 수 있는 반성적 도덕의식이라고 정의 내릴 수 있다./3. 공학윤리의 필요성과 윤리강령 ... 들은 관련 있는 도덕적 고려사항들을 확인하는 데 도움을 줄 수 있음.둘째, 윤리이론들은 가끔 어떤 정책이나 행동 방침에 대해 찬성이나 반대를 하려고 할 때, 논리적 근거를 제시할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22 | 수정일 2017.06.04

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리더십의 유형 및 효율화 방안

적?도덕적 리더십, 감성 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십, 슈퍼 리더십출처: 박보식(2012), 리더십 -이론과 실제-, 서울: 대영문화사리피트(R. Lippitt)와 화이트(R ... , 19으로 이를 판매형이라고도 함ㆍ상담형(consult style): 상사는 부하와 협의하여 최종 결정을 내리는 유형ㆍ참여형(join style): 상사는 한계만 정해주고, 부하 ... 의 관계에 있어서 상사에 대한신뢰의 조절효과에 관한 연구ㆍ인적자원의 의존도 및 관리자의 영향력이 높은 대기업 최고경영자의 리더십과 상사에 대한 신뢰, 조질몰입 간의 관계, 상사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.06

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윤리적 리더십에 대한 고찰

, 도덕적 해이 등의 기업의 건전성을 해치는 일을 해서는 안 된다.윤리적 리더십의 구성 요인 중 투명성이 중요한 이유는 기업의 비윤리적인 행동이 시장에 알려지면 기업의 평판이 좋 ... 에도 영향을 미치고 조직원의 만족도가 기업의 핵심적 정체성으로 자리 잡을 수 있어 경영 성과를 목적으로 하는 기업의 사회적 책임(Corporate social responsibility ... 사건들로 인해서 조직은 리더의 윤리적 리더십을 개발하고 장려하는데 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. 따라서 이러한 윤리적 리더십에 대한 이해도를 제고하고자 윤리적 리더십의 개념

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11

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[서비스리더십] 서비스리더십의 개념과 등장배경 및 구성요소, 리더쉽이론의 신조류

을 주장하면서 카리스마적 리더의 개인적 특성으로 지배적이며 자신감에 차있고 다른 사람에게 영향을 미치는 강한 욕망을 가지고 있으며, 도덕적 가치에 강한 신념을 지녔다고 하 ... . 즉 제조업은 제품 ? 기술 ? 시스템이 고객만족의 중심요인이 되지만, 서비스업은 인적 요소인 고객 서비스가 그 중심이 된다는 것이다.ESL은 '리더십은 상사의 부하에 대한 힘 ... 였다. Shamir와 House 및 Arthur 등(1993)은 이를 다듬어 카리스마적 리더십은 부하들의 자아개념을 변화시키고 부하의 정체성과 조직의 집단적 정체성을 연결시키는 과정이라 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10

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방통대공통 과제 성인학습및상담론(에릭슨, 레빈스, 로에빙거 발달이론 비교)

하고 행위 규칙에 종종 추가단서가 붙어야 하며 종종 예외가 있다는 것을 깨닫는다.⑥양심적 단계인지적 변화가 필요함, 추상적인 도덕적 규칙을 이해하고 집단이 합의한 규칙 보다 더 중요 ... 에 의해 활동이 유발된다. 성취기회와 성취 과업의 인정과 격려가 있다면 성취감이 길러진다. 그러나 그렇지 못하면 좌절감과 열등감을 갖게 된다.⑤제5단계(청소년기): 정체감 대 정체 ... 노력을 하게 된다. 그 결과 얻는 것이 자아 정체성(ego-identity이다.) 이것이 형성되지 못하고 방황하게 되면 역할 혼란(role confusion) 또는 자아 정체성 혼미

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.08

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유럽사회(나치시대일상사, 죽음 앞의 인간) PPT, 파워포인트, 프레젠테이션

, 스탈린주의 등등)-연구대상: 지배받는자에 대한 연구, 작은 사람들-목적: 일상사는 목적 지향적인 분석적 관점을 가지고 현재 자신의 일상을 도덕적으로 해결하려는 문제의식과 가치 지평 ... 다고 주장나치 시대 일상사연구-작은 사람들은 나치에 대해 일상적인 합의, 내적갈등, 저항-나치의 청소년 동원의 문제점 제기-청소년의 동원 거부Ex)에델바이스 해적, 모이텐(계급적인 정체 ... 총리 최근 행보, 반딧불의 묘일상사가 주는 교훈: 외부의 적과 내부의 적이 있음, 견제, 우리도 모르게 홀로코스트를 할 가능성 존재우리나라 예시: 프로야구의 시작, 대중음악 등등푸코

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.31 | 수정일 2016.03.02

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Management Assumptions about People

을 수 있으며, 더 광범위한 동기를 가진, 무언가를 반드시 관리하고 구성해야하는 도덕적 엘리트 집단으로 분류할 수 있다,우리가 볼 수 있듯, 이 이론의 중요한 문제는 그에 합당 ... 든 못하든 상관없이 자신의 상사, 동료 및 직원을 다루는 방법으로 사용하고 있다.앞으로 논의하게 될, 역사적인 등장 순서로 어림잡아 제공한 4가지 일련의 관점은(1) 합리적이고 경제 ... 는가?충분히 할당된 작업량으로 채워진 일부 조직의 정체성을 관리할 수 있는 충분한 정보 수집 메커니즘이 있는가?2. 사회인Hawthorne 연구는 일의 패턴을 결정함에 있어 자신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.04

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사복1급요약집-7사회복지행정론

의 목표달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업을 의미⊙ 사회복지행정 및 조직의 특성도덕적 정당화(인간적 가치), 인간 사이의 상호작용, 기술의 불확실성(개별 ... 화의 원칙), 목표의 모호성(비구체적), 효과성·효율성 척도의 부재, 전문가에 대한 의존도가 높음, 환경 의존성(사회·경제적 변화에 따른 영향을 받음)⊙ 공통점 및 차이점? 공통점 ... 되어 변화한다는 것4. 리더십 수준? 최고 관리층: 조직 임무 설정, 조직 정체성 확립, 서비스 기술 선정, 내부구조 발전·유지. 의사결정 기술 필요? 중간 관리층: 수직적·수평적 연결

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17

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직장 내 Y세대의 유입이 조직문화에 미치는 영향

를 지적하며 동양문화에 대한 연구를 통해서 청렴성과 같은 도덕적 절제, 중용, 타인과의 조화, 타인과의 유대감의 가치성향인 인화, 인내력, 끈기, 절약, 전통에 대한 존중 등의 4가지 ... 아 서로 충동하는 경우에 보이는 문화유형으로서 구성원들 간의 상호관계에서는 협조적이며 합의에 의한 의사 결정을 이룩하려고 구성원들 간의 응집력이 비교적 높으나 조직구성원들은 상사의 통제 ... 를 받기를 싫어한다. 따라서 ① 조직의 보수적 경향, ② 조직구성원 간의 자율성 정도, ③ 조직구성원간의 응집력, ④ 조직구성원의 상사 지시 수용 태도 등이 그 특징이다.동원

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.16

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<정부조직의 권위주의 문화가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향 분석-2요인이론과 욕구단계이론을 중심으로>

하는 의지이며, 정서적 몰입이란 조직에 대한 심리적 애착감을 의미한다. 마지막으로 규범적 몰입은 조직에 대한 도덕적 의무감을 뜻한다.본 연구에서는 Allen&Mayer의 3가지 측면 ... 를 내 문제처럼 여겨 열심히 일하려는 정서적 몰입이나 도덕적인 의무감을 가지고 충실히 업무수행 하려는 규범적 몰입에는 긍정적이지 못한 영향을 미친다는 것이다. 그러므로 근속기간 ... (과업정체성, 환류, 선택적 상호작용), 작업경험(집단태도, 조직신뢰성, 개인의 중요성)이 조직몰입에 영향을 미치며, 조직몰입은 다시 개인의 근무의사, 근속욕구, 참가, 근로유지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.31

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프로이드와 융

화함으로써 사회의 도덕적 규범을 내면화하는 것으로부터 발달된다. 초자아는 부분적으로만 의식적이며 이드로부터 자아로 향하는 특정한 공격적인 요소를 빌려와서 죄책감을 들게 한다.3) 사회 ... 을 마시는 꿈을 꾼다든지, 아버지가 미울 때 회사 상사나 학교 선생 등의 다른 모습으로 아버지를 비유해 그를 괴롭힌다든지 하는 꿈을 꾼다는 식으로 해석하는 것이 프로이드 학파의 꿈 ... )에 대한'(dream work)이라고 부른 꿈의 정체를 드러낼 수 있는 도구를 제공했다.프로이드에 따르면 사람들이 기억하여 이야기하는 꿈의 현상적인 내용은 잠복된 의미를 베일로 가리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03

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[성인학습및상담론] 에릭슨(Erikson), 레빈슨(Levinson), 로에빙거(Loevinger)의 발달이론을 비교설명하시오-에릭슨발달이론 레빈슨발달이론 로에빙거발달이론-

다른 이론가들이 제안하고 있는 도덕적 판단의 복잡성(Kohlberg), 대인관계의 변화하는 본질(Sullivan), 자신과 타인을 인간으로서 인식하는 조직적 유형(Selman), 신념. ... 발달과정에서 ‘자아 정체감’을 중요하다고 보았다. 그리고 레빈슨의 성인기 사계절이론에 있어서 가장 중요한 개념은 인생구조이다. 인생구조는 특정시기의 개인의 인생에 있어서 강조 ... 되는 패턴이나 디자인을 의미한다. 인생구조의 주요 구성요서는 다양한 타자들과의 관계이다. 여기에는 배우자, 자녀, 직장상사와 동료, 교회나 클럽과 같은 사회적 구조나 의미 있는 집단

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.30

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