"산업조직론적"의 검색결과 입니다.

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"산업조직론적" 검색결과 81-100 / 173,596건

다차원적 경쟁과 규제 정책 개입이 조직사멸에 미치는 영향: 한국 온라인 게임 산업을 중심으로 (Multidimensional Competition and Regulation Tightening on Organizational Mortality in the Korean Online Gaming Industry)

본 연구는 온라인 게임 산업 내에 존재하는 다양한 경쟁 속성이 관련 기업의 사멸에어떠한 영향을 미치는지, 더불어 온라인 게임 산업을 둘러싼 규제 정책의 변화가 이러한경쟁 국면 ... 에 어떻게 개입했는지를 고찰한다. 이를 위해 한국 온라인 게임 기업을 대상으로 조직생태학과 다양한 거시 조직이론의 경쟁 역학을 통합적으로 결합해 종단적인 분석을 시도하고 그 결과 ... 를 제시하였다. 연구결과, 온라인 게임 산업의 다차원적 경쟁 속성인 밀도기반 경쟁, 관계기반 경쟁, 시장 지위기반 경쟁의 심화는 모두 게임 기업의 폐업에 직접적인 영향력을 행사하는 것

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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패션산업 종사자의 직무특성, 조직몰입, 직무만족 간의 관계 (The relationships among job characteristics, organizational commitment, and job satisfaction of fashion industry professionals)

한국디자인트렌드학회 유희자, 황진숙

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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산업심리학-조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오_WK

조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.조직개발이란 조직을 보다 효율적으로 만들기 위해 조직을 개선하고 변화시키는 것으로 조직의 문제를 진단 ... 하고, 변화를 도입하며, 이 변화가 조직에 미치는 효과를 평가하는 과정을 포함하는데 현대 조직에서 조직개발이 필요한 가장 큰 이유는 조직을 영속시키기 위해 주기적으로 조직진단을 하고 그 ... 에 따른 조직개발이 되어야 조직 자체가 도태되거나 건강성이 감퇴하지 않고 기업 활성화를 이룰 수 있고 결과적으로 조직효과성을 높일 수 있기 때문이다.조직개발 발달단계를 보면 초기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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경제학이 오픈소스 소프트웨어에 대해 알고 있는 것: 역사, 산업 조직, 정책 함의 (The Knowns and the Unknowns about Open Source Software: History, Industrial Organization and Policy Implications)

한국경제학회 이남형, 김준일

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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스포츠서비스산업에서조직학습 및 관계정보처리가 성과에 미치는 영향 (The Effects of Organizational Learning and Relational Information Processes on the Firms' Performance in Sports Membership Service Industry)

본 연구는 회원제 스포츠서비스업체의 조직학습이 고객관계지향성 및 고객중심관리시스템이 관계정보처리에 미치는 영향과 후속하여 기업성과에 미치는 영향을 조사하고자 하였다. 이를 위해 ... 도분석, 그리고 가설검증을 위한 회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 스포츠서비스업체의 조직학습이 고객지향성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 다. 둘째, 조직학습이 고객중심관리시스템에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 고객관계지향성이 관계정보처리의 고객과의 상호작용차원에 유의한 영향을 미치는 것

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.

[산업심리학]과제주제: 세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.1.서론산업심리학이란 20세기 초에 산업현장에서 심리학 ... 에서 종업원의 성향을 파악하고 이후 관리하는데 도움이 되지만, 그 외의 대부분의 산업현장에서도 종업원을 채용하고 관리하는 데 필요하다고 볼 수 있다. 모든 기업과 조직은 결국 성과 ... 를 내야하기 때문이다. 조직의 성과는 업무의 효율 증대와 개인의 역량강화, 동기부여와 관리자들의 리더십이 있을 때 낼 수 있는 것이다. 그러한 부분들에서 산업심리학은 이론적 토대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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산업조직론(제품차별화 전략, 기업결합시 시장획정)

한다고 판단.(3) 경쟁사업자들의 대체가능성에 대한 인식 : 이해관계자의 의견조회 결과, 해당 서비스들을 상호 대체 가능한 것으로 봄.위 같은 기준 이외에도 법과 제도에 따른 산업분류

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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외식산업 종사원의 내재적 직무동기가 조직몰입과 혁신행동에 미치는 영향 (The Effect of Intrinsic Job Motivation on Organizational Commitment and Innovative Behavior by Employees in Foodservice Industry)

를 요약하면, 다음과 같다.첫째, 외식산업 종사원의 성취욕은 조직에 대한 정서적 몰입과 규범적 몰입에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을미치는 것으로 나타났다. 둘째, 외식산업 종사 ... 원의 권력욕은 조직에 대한 정서적 몰입과 규범적 몰입에 통계적으로유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 셋째, 외식산업 종사원의 소속감은 조직에 대한 정서적 몰입과규범 ... 적 몰입에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 외식산업 종사원의 조직에 대한 정서적 몰입은 아이디어 발생, 아이디어 촉진, 그리고 아이디어 현실화에 통계

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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제4차 산업혁명시대 창업에 대한 조직진화론적 고찰 (A Study on Startup in the Age of the 4th Industrial Revolution Based on the Organizational Evolutionary Theory)

이 논문은 제4차 산업혁명시대에 창업이라는 사회적 현상에 대한 조직이론적 접근, 특히 조직진화론적 분석을 목적으로 한다. 그간 창업에 대한 많은 연구들이 이루어졌지만 보다 정교 ... 는데, 특히 현대 사회의 주요 구성요인인 새로운 조직의 탄생(창업)이 가장 중요한 변이 요인이 된다. 제4차 산업혁명시대에 창업기업들의 조직형태는 어떤 특성을 가지고 있으며, 기존 ... 한 조직이론적 관점의 거시적인 접근은 부족했다. 이 연구에서는 정교한 개념과 분석 틀을 가진 조직진화론 관점에서 창업의 가치를 재검토 하고 연구주제를 탐색하고자 한다. 조직진화

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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대고객접점 근무자의 조직몰입 영향요인에 관한연구 -콜센터 산업 근무자를 중심으로- (A Study of the Organizational Commitment of Customer Interaction Center Employees)

는 고객의 요구를 즉시 반영할 수 있고 감지할 수 있는 대고객접점위치의 콜센터 산업(부문) 여성인력들의 조직 몰입도에 영향을 미치는 요인을 분석하는데 그 목적이 있다. 연구결과 동기요인 ... 대고객접점센터의 근무자들은 고객과 기업의 접점에 위치하고 있는 중요 인적자원으로 인식되고 있다. 대표적 대고객접점센터 중 하나인 콜센터 부문은 높은 이직률로 인하여 안정적인 조직 ... 성과 달성 및 긴밀한 고객관리를 어렵게 한다. 대고객접점센터를 운영하는 기업은 해당 부서 종업원의 조직에의 몰입도를 제고함으로 조직유효성에 전략적으로 접근할 수 있다.즉 고객

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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호텔산업에서 종사원의 소속감과 직무성과를 향상시키기 위한 조직지지 모델 (Organizational support model in the hotel industry: enhancing employees’ sense of belonging and job performance)

한국외식산업학회 공인호, 구동우, 김동규

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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조직의 의사소통 수준과 관리자의 안전분위기및 공감이 산업재해 발생빈도에 미치는 영향 (The Effect of Organizational Communication and Managers’ Safety Climate and Empathy on Industrial Accidents)

Using a sample of 180 managers in small and medium sized organizations in Chungcheong and Southern Gyeonggi Province, we proposed that official commun..

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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산업심리학_다음 내용을 산업심리학의 관점. 즉 산업 조직 또는 일반 조직에서 잘 적응하여 성공적인 생활을 하기 위한 관점에서 서술하시오.

산업심리학다음 내용을 산업심리학의 관점. 즉 산업 조직 또는 일반 조직에서 잘 적응하여 성공적인 생활을 하기 위한 관점에서 서술하시오.1. 나의 성격의 장단점 3가지1) 장점 ... 겠다.5. 산업조직 또는 일반 조직에서 성취하는 생활을 하기 위한 본인이 향후 1~2년 안에 준비할 계획에 대해 5개 이상 서술하시오.1) 너무 열심히 일하고 달려왔기 때문에 약간 ... (강점의 강화)* 인내심이 좋다(인내심을 유지 시킬 수 있게 정신력 관리를 잘해야겠다)* 리더십이 좋다(처음에는 조직 내 집단을 살피고 조사하고 분석하는 경향이 있다. 그리고 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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2021년 산업심리학-조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

과목명산업심리학제출날짜주제조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.1 ... . 서론뉴튼이 발견한 관성의 법칙은 경영 현장에도 적용된다. 기업은 습관적으로 조직 변화를 외치지만 그들이 외치는 변화는 관성에 의한 것인 경우가 많다. 진정한 조직 변화는 성공 ... 하기도 어렵고 계속 실천하기는 더욱 어렵다. 마이크로소프트가 끈질기게 추구한 애자일 조직은 5년이 지나서야 비로소 빛을 내기 시작했다. 지금도 많은 기업이 제2의 마이크로소프트

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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항공산업 조직에서 가부장적 리더십이구성원 팀몰입 및 성과에 미치는 영향 (Paternalistic Leadership and Its Effect on the Members’ Team Commitment and Performance in Organizations among Aviation Industry)

을 미치는 지를파악하고자 하였다. 항공산업 조직에서 56팀, 239명의 팀원을 대상으로 한 실증분석 결과는 다음과 같다.첫째, 가부장적 리더십의 3가지 유형(온정적, 도덕적, 권위 ... 간의 관계에서는 부(-)의 매개 역할을 하는 것으로 나타났다.결론적으로 항공산업 조직은 가부장적 리더십이 다차원적 개념이며, 그 영향은 긍정과 부정 양면적으로 나타날 수 있 ... 본 연구에서는 한국의 전통적 리더십이 가부장적 특성을 지닌다는 전제하에서, 이런 가부장적 리더십의 3가지 하위 특성이 항공산업에 종사하는 구성원의 팀몰입 및 성과에 어떤 영향

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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산업조직론 요점정리(제1장-제6장)

산업조직론 요약[제 1장 서론]1-1. 산업조직론의 의의산업조직론- 경제학의 한 분야- 산업활동을 사회적 수요와 조화를 이룩할 수 있게 하는 문제를 연구함.산업조직론의 과제 ... 된 경제적 분석과 시장구조의 변화.1-2. 산업조직론의 형성과 발전1930년대 산업조직론이 경제학의 독립된 분야로 연구되기 시작.1940년대 「베인」을 중심으로한 본격적인 실증적분석 ... 이 이루어짐.「베인」 이후 산업조직론의 연구방법은 많은 변화와 발전을 가져옴.1-3. 구조 · 행태 · 성과의 분석• 산업조직론의 전통적인 분석방법: 각 산업의 특성을 구조와 행태

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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비정형 데이터분석과 시각화“한국심리학회지: 산업 및 조직(2010년~2017년)”을 중심으로 (Unstructured Data Analysis and Visualization “Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology(2010~2017)”)

한국산업및조직심리학회 이인선, 나은영

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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내 조직회사의 (산업 차원) 플랫폼화 현상에 대한 대응전략

과목명: 인터넷비즈니스론주제: 내 조직/회사의 (산업 차원) 플랫폼화 현상에 대한 대응전략- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 회사가 속한 플랫폼 비즈니스 모형2. 플랫폼 ... 들 기업의 사례는 4차 산업혁명 시대에 새로운 기업의 생존 방향이 되어가고 있음을 보여준다.그러나 ‘플랫폼 비즈니스’라는 말 자체가 이해하기 어려운 것일뿐더러, ‘플랫폼’이라는 말 ... 증대에 열을 올리고 있다. 그러다 보니 제품이 일률적이어서, 고객이 제품을 구매하였을 때 느낄 수 있는 만족도가 높다고 보기에는 어려운 면이 있는데, 향후 4차 산업혁명의 시대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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환대산업 종사원의 조직지원이 종사원열정과 관계의 질간의 영향 관계 (Relationship between the quality of employee enthusiasm and relationship with organizational support of hospitality industry employees)

의 현 상황을 파악함으로써 환대산업 종사자의 인적자원 관리에 대하여 고찰하는데 본 연구의 목적이 있다. 그 결과 환대산업에서 기업의 조직지원은 종사원의 열정에 유의한 영향관계가 있 ... 본 연구는 광주광역시에 소재한 환대기업에 근무하는 직원들의 조직적 지원이 종사원 열정, 신뢰, 몰입, 만족간의 상호간 영향관계를 파악하고자 한다. 서비스기업에 근무하는 종사원 ... 다. 종사원의 열정은 조직으로 볼 수 있는 환대기업에 근무하고 있는 종사원은 업무에 대하여 신뢰, 몰입, 만족을 하는 것으로 나타나서 종사원의 열정은 신뢰, 몰입, 만족에 긍정적인

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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환대산업 종사원의 직무착근도가 직무만족 및 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effects of Employees’ Job Embeddedness on Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior in Hospitality Industry)

The purpose of the study was to examine the effects of employees’ job embeddedness on job satisfaction and organizational citizenship behavior in hosp..

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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