"산업조직론적"의 검색결과 입니다.

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"산업조직론적" 검색결과 21-40 / 173,589건

뷰티산업 종사자의 교환계가 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Exchange Relationships on Organizational Commitment in Beauty Industry Employees)

한국화장품미용학회 이지영

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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본인이 속한 조직 또는 산업의 Platform 전략 세우기

주제 : 본인이 속한 조직 또는 산업의 Platform 전략 세우기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이동통신 산업에 Platform화가 필요한 이유2. 이동통신 산업이 지향 ... 해야 할 Platform 사업모형3. 이동통신 산업의 Platform 생태계의 특성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 많은 기업들이 자사의 플랫폼을 기반으로 사업 영역을 확장하기 시작 ... 했고, 이는 산업 경계가 약화하는 결과를 초래했다. 오늘날 산업 생태계는 급격히 변화하고 있으며 기업의 지속가능한 성장을 추구하기 위해 플랫폼화 전략은 선택이 아닌 필수 요소가 되어가

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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인사조직특강 ) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양

인사조직특강4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할이 중요해지고 있 ... 다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업에서 배운 리더십 이론 및 개념을 바탕으로 실제 조직의 구체적인 사례와 함께 논하시오.인사조직특강4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격 ... 에서 배운 리더십 이론 및 개념을 바탕으로 실제 조직의 구체적인 사례와 함께 논하시오.목차Ⅰ. 서론1. 4차 산업혁명의 개요2. 리더십의 중요성 변화Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 4차

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이

교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할 ... 적 리더십의 조절효과. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 31(1), 221-248. 권혁기, 박봉규. (2010). 변혁적 리더십과 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향 - 일몰입과 조. ... 이 중요해지고 있다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업에서 배운 리더십 이론 및 개념을 바탕으로 실제 조직의 구체적인 사례와 함께 논하시오. (30점) -목차- I

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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산업심리학(조직문화의 변화가능성)

Ⅰ. 서론급격하게 변화하는 경영환경의 변화에 대응하여 경영전략을 마련하고, 새로운 기술과 상품의 개발을 통해, 고객의 요구를 만족시켜 기업 성장동력의 확보와 더불어 조직의 성과 ... 를 창출하는 것은 결국 사람(people)에 의한 것이라 할 수 있다.조직은 그 조직 나름의 성격이 가지는데, 그 성격은 같은 유형의 상황이 조직 구성원들에게 주어지면 그 구성원 ... 들은 같은 행동유형을 보이고, 대응하는 어투와 표현하는 방식도 정형화된 형태로 반응하며, 이를 통틀어 우리는 ‘그 조직의 문화’라고 한다.(김원주, 2012)문화란 학문의 분야와 학자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

산업심리학• 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는)갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오Ⅰ. 서론조직은 서로 같은 목표 ... 하게는 점심메뉴 선정부터 깊게는 조직내 역할 갈등까지 일어날 수 있다.본인의 고등학교 때 현장실습으로 중소기업에 재직했을 때의 경험과 대기업을 다니며 겪었던 갈등 경험을 제시 ... 하고 어떻게 해결했으며 다른 해결방안은 어떤 것이 있었는지 짚어보도록 하겠다.Ⅱ. 본론조직내 일어나는 첫번째 갈등은 일과 개인 생활의 갈등이다. 고등학생때 안양에서 화성까지 출퇴근

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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이동통신 30년: 경쟁, 규제, 그리고 산업조직론 (The 30 year history of Korean Mobile Telecommunications: Competition, Regulation, and Industrial Organization)

한국산업조직학회 정인석, 윤기호

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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미래 산업의 조직 문화 이해(간단 정리)

● 미래 산업의 조직 문화 이해 ●① 업무 이해 능력은 직업인이 직장생활 중 자신에게 주어진 업무의 (A) 와 / 과 내용을 알고 그에 필요한 (B) 를 확인하는 능력이 ... 된 문제를 해결하기 위한 방안을 찾는 단계 (탐색, 설계) 는?→ 대안 개발 단계③ SWOT분석은 조직 내부 환경의 조직 내부 환경으로 조직이 우위를 점할 수 있는 (A ... ) 와 / 과 조직의 효과적인 성과를 방해하는 자원, 기술, 능력 면에서의 (B) 이 / 가 있다. 조직의 외부 환경으로 (C) 은 / 는 조직 활동에 이점을 주는 환경요인이고, (D

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04

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산업 및 조직개발, 조직심리학 사례연구 <개구리와 잔디>

산업 및 조직개발, 조직심리학 사례연구 1. LearningFocus社에서의 이영수씨와 집필 저자들 간의 갈등은 서로 다른 가치 때문이라고 할 수 있는데, 그들 간의 가치(또는 ... 은 작은 것에 승부를 걸어 사업에 악영향을 준다고 보고 있다. 반면, 집필 저자들은 영리 추구보다는 교육에 대한 중요한 가치를 실현하는 것에 목적이 있다. 이는 조직의 설립자인 ... 가 조직에 변화를 일으키기 위하여 기존 저자들을 모두 내보내고 새로운 저자들을 영입한다면 이 회사에 어떤 일이 발생할 것이라고 생각하십니까?기존 저자들을 모두 내보내게 되면 회사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.09

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조직행동론 ) Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3) 미래 ... 의 사회 조직 변화에 대한 예측4) 이민화 교수 자료 활용(온라인상 검색 가능)조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 ... 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측4) 이민화 교수 자료 활용(온라인상 검색 가능)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1~3차

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.05

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(사)한국산업조직학회 (보고서 6건)

대표자명	김종민	사업자번호	106-82-*****	설립일	-
기업규모	중소기업	업종분류	-
제공처

산업심리학 ) 조직개발 왜 필요 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정 설명

산업심리학조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.산업심리학조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.목차Ⅰ서론Ⅱ본론1 ... . 조직개발의 필요성2. 조직개발의 발달단계 및 과정Ⅲ 결론Ⅳ 출처 및 참고문헌Ⅰ 서론개인과 조직은 서로의 관계에 있어 영향을 주고받을 수밖에 없다. 조직에 속한다는 것은 단순히 ... 급여, 복지, 업무 등의 외적요인에 의한 것만이 아니다. 구성원 개개인은 조직 속에서 구성원으로서의 역할을 수행하며 개인의 정체성을 찾고, 개인의 전반적인 삶의 목표에 따라 조직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.06.04

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산업심리학_조직개발의 필요성과 조직개발의 단계 및 과정

산업심리학조직개발의 필요성과 조직개발의 단계 및 과정차 례1.서론2.본론1) 조직개발의 필요성2) 조직개발의 7단계3.결론4.참고문헌1. 서론현대 사회를 살아가는 데 있어 우리 ... 과 기능적인 부분의 교육 또는 훈련언지 정확히 구분되지 않는 상태이다. 이렇게 교육과 훈련인지 구분이 안 되는 상황 속 에서도 우리는 조직개발에 참여할 필요가 있다. 그 이유에 대해서 ... 한번 알아보고자 한다. 그리고 또한 조직개발이 이루어질 때의 단계와 과정에 대해서 한번 알아보고자 한다.2. 본론1) 조직개발의 필요성조직개발은 조직구성원들의 직무에 대한 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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외식산업의 리더십, 임파워먼트, 조직유효성에 관한 구조모형 분석 (Structural Equation Modeling Analysis on Leadership, Empowerment andOrganizational Effectiveness of Food Service Industry)

한국콘텐츠학회 김세리

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

조직행동론 Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 차 례 1. 서론 2. 본론 1) Maslow의 욕구 단계설과 산업 혁명 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 심리학을 배우 ... 측면을 부각한, 인본주의 심리학의 권위자이다. 본론에서는 매슬로우의 욕구 계층설에 대해서 간단히 설명하고, 1~3차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구지향을 비교하고 4차 산업혁명의 특징 ... 과 인간의 욕구 변화에 대해서 서술해보도록 하겠다. 2. 본론 1) Maslow의 욕구 단계설과 산업 혁명 매슬로의 욕구계층설은 사람의의 욕구가 그 중요성에 따라 일련의 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[산업복지론] 산업현장이나 업무조직을 운영함에 있어서 산업복지를 어떻게 접목할 것인지

이름:학과:학번:우리 모두가 각각 본인의 회사 혹은 사회단체 등의 업무조직을 경영한다고 가정하자. 이와 같은 산업현장이나 업무조직을 운영함에 있어서 산업복지를 어떻게 접목할 것 ... 인지 수업시간에 다루었던 내용 전반에 기초하여 서술하시오. 특히, 산업복지를 제공하는 목적과 방향성, 산업복지의 구조와 적용, 제공하는 산업복지에 대한 사후관리 및 평가 등의 내용 ... 을 포함하여 자유롭게 서술하시오. [글자 크기 11pt, 분량 1500자(공백제외) 이상]산업복지는 단순히 근로자의 삶을 증진하는 목적 외에도 기업 특유의 지속적 경쟁우위를 제공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.12

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

과목명산업심리학주제조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 ... 게 변화하고 있으며, 이러한 변화는 기업과 조직에도 큰 영향을 미치고 있다. 기술의 발달, 시장의 글로벌화, 그리고 소비자 요구의 다양화 등은 조직이 지속적으로 변화하고 발전해야 하 ... 는 이유가 되었다. 이러한 환경 변화 속에서 조직이 효과적으로 대응하고, 경쟁력을 유지하기 위해서는 조직개발이 필수적이다. 조직개발은 조직의 효율성을 높이고, 구성원들의 역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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MICE산업 종사자의 서번트 리더십과 팔로어십, 조직몰입,조직유효성과의 구조적 관계분석 (A Study on the Relationship between MICE Industry Employee's Servant leadership, Followership, Organizational Commitment,and Organizational Effectiveness)

팔로어십의 두 개 요인 ‘독립성 및 비판성’,‘적극성 및 능동성’에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.둘째, MICE 산업 종사자의 서번트 리더십 요인이 조직몰입 ... 적 몰입’과 ‘지속적 몰입’에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.셋째, MICE 산업 종사자의 팔로어십이 조직몰입에 미치는 영향관계를 살펴본 결과, 팔로어십의 ‘독립 ... , MICE 산업 종사자의 팔로어십이 조직유효성에 미치는 영향관계를 살펴본 결과, 팔로어십 요인인 ‘적극성 및 능동성’이 조직유효성 요인인 ‘과업 만족도’와 ‘관리감독 만족도’에 유의한 정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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서비스산업종사자들의 조직에 대한 신뢰가 이직의도에 미치는 영향에서 조직 충성도의 매개효과 (The mediating role of organizational loyalty in the effect of organizational trust on turnover intention among service industry employees)

본 연구는 서비스산업에서 종사원들의 이직 의도를 낮게 하는 방안을 찾고자 다양한 변수를 이용하여 설문을 진행하고 그 결과를 바탕으로 서비스산업의 발전 방향을 모색하고자 진행 ... 하였다. 기업에서 이직 의도를 낮게 한다면 그 기업은 인적자원에 대한 강한 힘을 갖게 되고 인력 개발에 투여되는 자원을 보다 효율적으로 사용할 수 있을 것이다. 이를 위하여 조직에 대한 ... 신뢰가 이직 의도에 미치는 영향과 그 관계에서 조직 충성도의 매개효과를 검증하고자 설문을 실시하였다. 2023년 4월 1일부터 5월 20일까지 온라인을 통해서 설문을 시행

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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국가 정책의 성격 변화와 뉴미디어 산업의 조직:26) 김대중정부 초기의 케이블TV 산업을 중심으로 (The State, Market, Media: Cable Television Industry Organization during the Early Stage of Kim Dae-Jung Administration)

한국언론정보학회 우지운

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.03 | 수정일 2025.05.08

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