"비정규직의 역사"의 검색결과 입니다.

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"비정규직의 역사" 검색결과 81-100 / 4,809건

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

영양 식품을 공급하고자 했던 오뚜기 설립 취지가 바로 이 도덕골에서 나온 것이다. ‘사람을 비정규직으로 쓰지 말라’는 부친의 고용철학을 이어받은 것도, 2016년 부친 별세 이후 ... 를 고객들에게 권하고 구매를 유도하는 시식 직원들 대부분은 경력이 단절된 중년여성들이자 비정규직이 대부분이다. 또한, 기업 입장에서도 고도의 업무숙련도가 요구되지 않는 현장의 홍보 ... 사원을 정규직으로 고용하는 것 조차도 부담스러운 현실인 것이다. 하지만, 오뚜기만은 달랐다고 한다. 당시 함태호 회장은 모든 직무가 중요한 기업이라는 경영 철칙으로 사람을 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

들, 특히 비정규직과 자영업자들은 보험에 들지 않습니다. 정규직의 85%가 국민연금에 가입되어 있는 반면 비정규직은 36.5%만이 국민연금에 가입되어 있습니다. 2030년에는 고령자 ... 성의 격차, 정규직과 비정규직 간의 일자리 질 격차를 줄이는 대책이 필요합니다. 이를 위해서는 사용자의 조기퇴직 제도에 대한 관행을 타파함과 동시에 연공서열 기반의 임금 및 승진,고용 및 ... . 이것득지원제도를 확립하기 위해 만들어졌습니다. 처음에는 10인 이상 사업장의 정규직으로 한정되다가 점차 모든 사업장, 결국에는 모든 유형의 근로자와 자영업자로 확대되었습니다. 국민

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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사회복지정책론_이혜경(2012) 우리는 어떤 사회를 추구해야 하는가 사회투자와 참여복지국가를 향하여를 읽고 내용 요약 및 자신의 생각을 정리해서 제출하시오.

다. 고용보험만 놓고 보면 가장 안정적인 정규직이 가장 많이 가입돼 있고, 불안정한 비정규직은 절반 이상이 무보험에 가입돼 있다. 비정규직의 가입률이 절반 이상으로 높아지기 전 ... 다. 둘째, 한국 사회의 역사적 맥락의 특수성에 기초해야 한다. 셋째, 사회적 권리 보장과 더불어 미래지향적인 사회적 투자와 시민들의 민주적이고 적극적인 참여가 더해질 필요가 있 ... 국가의 역사적 배경은 IMF 외환위기 직후였고, 김대중 정부는 생산적 복지를 기치로 복지제도의 전반적인 확대를 추진하고 있었다. 사회보험만 놓고 보면 우리는 복지국가의 절반에 불과하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

. 현재 근무 형태가 매우 다채롭고, 업종마다 요구 사항이 각기 다르다. 정규직과 비정규직, 신입사원과 경력직, 현장 노동자와 사무직 노동자 사이에 관심사가 다를 수밖에 없다. 이러 ... 들이 회사의 의사결정 과정에 좀 더 영향을 미칠 수 있도록 소통 채널을 열어두려는 목적이 강했다고 볼 수 있다.조합 결성 후 공개된 정보에 따르면, 알파벳의 정규직 뿐 아니라 계약직 ... , 일용직까지 포괄하는 형태로 구성되어 있다는 점이 주목할 만하다. 구글은 정규직 외에도 상당수의 인력을 계약직과 외부 파트너 형태로 운영해왔는데, 이들 근로자는 동일한 업무 환경

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지개학론 ) 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제

되었지만, 단기간 내에 보편적 사회보험 체계를 구축했다는 점에서 독특한 성공 사례로 평가된다. 스웨덴은 실업보험을 노동조합과 연계하여 운영함으로써 비정규직과 취약계층까지 포괄하고 있 ... - 사각지대 보험료 납부를 전제로 하는 사회보험의 특성상 소득이 불안정한 자영업자, 플랫폼 노동자, 비정규직 근로자는 가입이 어렵거나 최소한의 혜택만을 받을 수 있다. - 재정 ... 과 공공부조의 향후 과제 1) 사각지대 해소 사회보험 가입 요건을 완화하고, 보험료 일부를 지원하여 비정규직, 플랫폼 노동자 등 취약계층의 가입을 촉진해야 한다. 2) 재정 안정

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

로 이어졌다. 대기업 정규직 노동자는 고용 안정성을 보장받고 혜택이 따르지만 소규모 회사의 노동자나 비정규직 노동자는 고용 안정성이 불안정하거나 그 혜택 또한 적어 그 격차가 심화 ... 되었다.현재 대한민국의 경제는 다양한 방면에서 꾸준히 발전하고 있는 반면, 노사관계는 불안정하다는 비판이 일고 있다. 비정규직 노동자의 비율이 높아지며 고용 불안정성과 노사관계 ... 다른 사례로 2008년 금속노조 현대자동차지부 임시대의원대회에서 정규직지부와 비정규직 지회를 통합하는 안건이 부결된 사건을 볼 수 있다. 당시 회의에서 정규직의 일자리 위협, 비

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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한국빈곤범죄 레포트

에 노출되어 있음. 피해자가 될 수도 있고 가해자가 될 수 있는 상황임. 정규직과 비정규직의 차별. 비정규직 청년 노동자가 안전설비를 하는 도중에 사고로 사망함. 비정규직의 안전 ... 속에서 겪을만한 가사로 사람들에게 열광을 받았고 ‘기생충’영화가 천만 명을 돌파하는 역사를 남겼다. 올해 한국영화 최초로 ‘기생충’이 아카데미에 후보에 올랐고 수상을 했었 ... 들은 대학 서열화, 과도한 스펙, 비싼 등록금과 생활비 때문에 흙수저와 금수저의 계급사회에 살고 있음. 취업률이 감소하면 청년들은 연애, 결혼, 자기 집 구하는 것에 있어서 많

리포트 | 2페이지 | 100,000원 | 등록일 2023.11.10

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도서감상문_세이노의가르침_저자 세이노

해야 한다. 그 생각과 고민만이 차이를 만들 수 있기 때문이다.많은 회사에는 정규직과 계약직 또는 파견직이 존재한다. 또한 정규직이라고 해도 평생직장으로 한 회사를 다닐 수 있는 사람 ... . 하지만, 나는 이 말이 우리 삶의 현실을 있는 그대로 보여준다고 생각한다.부의 편중이라는 문제는 역사가 시작한 이래 인류의 오래된 문제였다. 사람들은 제도마련과 윤리교육 강화, 종교 ... 적 가르침의 실천을 통해 이 문제를 극복하려고 애썼다. 하지만, 역사가 보여주는 것은 모든 노력에도 불구하고, 부는 점점 소수의 사람에게 집중되고 있다는 것이다. 그렇다면 우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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최은영 단편 <아주 희미한 빛으로도> 독후감

에서 만난 영문학 강사가 주인공으로 등장한다. “2009년 2학기, 구 년 전 그때 나는 스물일곱의 대학교 3학년 학사 편입생이었다.”(11쪽) 희원은 비정규직에, 사람들에게 인기 ... 다.나는 재미있는 사람도, 웃기는 사람도 아니었다. 누군가에게 나는 비정규직 은행원이었고, 누군가에게는 다이어트가 필요한 어린 여자애였으며, 누군가에게는 일을 처리해줄 기계였 ... 에서 어딘가 조금 벗어난 사람들의 이야기다. 미미하고 희미한 이들의 이야기는 기존의 매체에서 좀체 비춰진 적이 없었다. 직장을 그만두고 대학 문학전공을 하는 전 비정규직, 역시 비정규직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.22

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부산교통공사 인성, 상황 면접 기출 질문지

에 대해서 어떻게 생각하는가?노조와 불화가 일어난다면 해결방법비정규직을 모두 정규직으로 전환한다면?입사 후 계획기업 인재상 중 가장 중요하게 생각하는 것좋은 직장이란 어떤 것인가?남 ... - (꼬리질문) 험한 일을 해본 적이 있는지공직자의 직업윤리가 중요한 이유역사 내 쓰레기를 주운 적이 있는가?부산교통공사하면 떠오르는 이미지는?회사에 기여할 수 있는 것?(역량

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.12

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구

필요에 의해 시행하기보다 정규적인 정리업무로 아웃소싱을 하는 기관이 늘어나고 있다는 것”을 알 수 있었다.위탁운영이 늘어남에 따라 사서직의 채용축소는 계속 될 수 밖에 없 ... 서비스를 이용하였을때에 그 전문성과 효율성에 대한 만족도가 낮았음을 추측해볼 수 있는 부분이기도 하다. 또한, 일견에서는 아웃소싱 서비스를 도서관 정규직 인력 감축, 조직 슬럼 ... 를 아웃소싱 업체에 맡긴 다는 것은 어불성설이다. 현재 도서관 전문 인력은 매년마다 수천명이 쏟아져 나오고 있고 높은 경쟁률과 낮은 처우, 정규직의 부족으로 취업난으로 문제가 되

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.19

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의 가입자와 비가입자로 나뉘고, 비정규직과 정규직, 기술직과 비기술직으로 많이 나뉘는데 이에 따라 갈등이 형성된다. 이러한 갈등은 노사관계의 갈등이 발생해 노동분쟁을 통해 노동자의 권리 ... 의 무능력한 노동자에 대한 차별은 노동자 간의 빈부 격차를 만들었으며 지금으로는 비정규직과 정규직으로 표현된다고 볼 수 있다. 이러한 상황에서 노사관계의 갈등은 오히려 노동자 내부 ... 계층 간의 갈등으로 이어지게 되는 것이다.넷째로, 비폭력적 노동분쟁은 과거 폭력적 노동분쟁이 어떤 결과를 야기하는지도 충분히 인지했고 역사를 통해 결국은 노동자에게 좋지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사례를 통해 분석한 공정성

되는 공무원 시험에 목숨을 걸고, 그로 인해 공정하고 형평성 있다고 믿었던 것이 훼손되면 크게 반발한다. 정유라 이대 부정입학 사건, 조국 딸 부정입학 사건, 인천공항 비정규직 사건, 류 ... 의 상태는 정의하기도 쉽지 않으며, 임금이 같은 정규직과 비정규직이 과연 평등하다고 볼 수 있는가에 대한 문제가 대두된다. 인간이 평등하게 사는 것이 자연법칙이라면 공산주의 체제가 비록 ... 국제공항에서 비정규직의 정규직 전환화제가 되었던 인천국제공항의 보안 직렬의 선발 시점에서 본다면, 그들도 해당 직업을 갖기 위한 경쟁을 통해 일정한 경쟁률을 뚫고 들어온 것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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2025 방통대 사회복지개론 기출 문제 요점 정리

아짐 ④ 비정규직 D는 조직 형태에 따라 근로빈곤층으로 줄어들 가능성도 있음 48. 역사적 제도주의와 정치와 제도 ① 역사적 제도주의 설명 ② 제도는 정치 관계의 산물 ③ 한 번 ... 대기업: (정규직 A) (비정규직 B) 중소기업: (정규직 C) (비정규직 D) ① A, B, C, D 노동자들이 하나의 노조에 가입하는 것은 산업별 노조 형태 ② A와 B, C ... 되고국가에로의 자유(적극적 자유), 조건의 평등 21. 마서즈비나드섬 연대, 문제의 원인이 사회와 국가, 수화가 공용어/ 이 섬에서는 수화를 못하면 오히려 장애인 취급 22. 힐링

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.14

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사회복지행정론(출석) ) 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인. 2000년 이후부터 현재까지 한국

불평등을 완화하는 데에는 한계가 있었고, 특히 노동시장의 변화와 비정규직의 증가로 인한 근로빈곤의 문제는 현재까지 꾸준히 제기되고 있다. 아무래도 한국의 노동시장에서는 정규직과 비 ... 정규직 간의 규제 차이가 크기 때문에 기업들이 비정규직을 활용하는 경향이 있으며, 정부는 이러한 규제 차이를 해소하고 비정규직의 권리를 보호하기 위해 법적 개선을 시도 ... 수 있다.참여 정부는 사회복지정책에 큰 변화를 만든다. 2000년대에도 정부는 역사적으로 과거에 비해서 생산적 복지와 사회투자국가 이념을 내세우며 다양한 근로연계 복지제도를 도입

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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현대사회의 발전과 감정노동 1

의 감정노동자의 스트레스 발생확률에서 확연한 차이를 보이는 것으로 나타난다. 비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높 ... 게 나타났다고 그는 설명했다. 비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중 ... 시키는 것으로 분석된다. 결론적으로, 현재 한국사회 서비스직종의 높은 비정규직 비율은 산업종사자에게 빈번히 강도 높은 감정노동을 요구할 가능성이 크며 이에 따른 위험성 또한 매우 큰

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용분석

를 들어, 정규직과 비정규직 간의 사회보험 가입률과 혜택 수준의 차이는 보수주의 복지국가의 전통적인 기관(가족, 직장 등)과 연계된 복지 제공 방식을 반영합니다.가족 중심의 복지 ... 한 경제 성장과 함께 사회복지 제도가 체계적으로 발전하게 되었습니다. 1990년대 이후 저출산, 고령화, 비정규직 증가 등의 사회적 변화에 대응하여 다양한 복지 정책이 도입 ... 복지 서비스의 확대복지 예산의 증가 및 불균형복지국가 유형별 분석보수주의 복지국가 요소자유주의 복지국가 요소사회민주주의 복지국가 요소대한민국 복지국가 유형의 혼합적 특성역사적 배경

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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생물학적 성과 사회적 성을 정의하고 그 차이점을 제시하고 사례 및 본인의 의견을 기술하시오.

는 요인은 여성이 있을 곳은 가정이고 노동을 하는 경우에도 여성은 보조 노동자라는 통념이 여성의 비정규직화를 초래하고 있다. 이것이 오늘날 사회적성의 현실이다. 쉬운 사례로 역사드라마 ... 은 젠더를 언급할 때 사용된다. 이러한 젠더관점에서 30대 이상 비정규직 여성노동자 사례를 살펴보면 다음과 같다. 오늘날 여성의 가사와 노동의 이중적 부담이 30대 이상 여성을 비정규직 ... 책임으로 인해 노동시장에서의 업무수행에 방해를 받고 결과적으로 여성의 정규직 고용에서의 불평등으로 나타나고 있는 것이다. 이렇게 가사노동이 30대 이상 여성을 비정규직으로 만드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

적으로 최저임금이 인상되면 근로직군 내에서 정규직과 비정규직 간의 양극화는 심화되고 특히 아르바이트생의 많은 비중을 차지하고 있는 10대들은 어려움에 처할 수밖에 없다. 아래에서는 위 ... 는 구직 기회가 줄어든다. 최저임금 인상의 혜택을 온전히 누리는 계층은 오직 정규직 근로자뿐이다. 그들은 최저임금이 얼마든지 오르더라도 해고 위험이 그만큼 커지지 않는다. 결론 ... ’는 정규직 취업이 어려운 25세 이하 사회초년생들이나 10대 학생들이 대다수를 차지한다. 이 연령대에서 최저임금 미만율 증가세가 두드러졌다. 특히 지방에서는 최저임금보다 적게 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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現 대한민국의 정치적, 경제적, 사회적 불균등 현황에 대해 신자유주의 제도와 新 신분제 사회 형성 담론과 연계하여 논하여라

, 노동시장 유연화를 통한 비정규직 노동자가 대규모로 양산되었다.또한 기업은 거대기업과 중소기업으로 양분화하면서 기업 간의 지배종속 관계가 확대되었고 노동자와 관련해서는 실업이 증가 ... 하고 소득 불평등시 심화하였다. 이 중 사회적 양극화의 주범은 바로 노동자들의 소득 격차이다.우리나라 전체 노동 인구 중 비정규직 노동자가 거의 절반에 해당한다. '21년 기준 ... 정규직과 비정규직의 평균 시간당 임금은 각각 2만 1230원, 1만 5482원으로 비정규직의 임금은 정규직의 70% 수준에 불과하다.이처럼 노동자 사이의 임금 격차가 심하다면 소득

리포트 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.08.07 | 수정일 2023.11.29

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