"비정규직의 역사"의 검색결과 입니다.

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"비정규직의 역사" 검색결과 141-160 / 4,809건

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사회복지학개론_저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오. (저출산 문제

으로 만만치 않다. 맞벌이 부부는 부모에게 육아를 맡기거나 육아 도우미를 활용한다. 많은 여성들이 육아 때문에 그들의 직업에서 휴식을 취한다. 청년들을 위한 정규직은 거의 없고, 비정규 ... 었다. 이것은 한국 역사상 가장 낮은 수준이다. 우리나라는 이미 1983년부터 저출산(합계출산율 2.1명 이하)을 경험하고 있다. 2002년부터 합계출산율이 1.3명 이하의 초저출산 상황 ... 에 접어들었고, 2018년에는 합계출산율이 0.98명을 기록하며 출산율이 0으로 떨어졌다.그렇다면, 출산율 감소 문제의 원인은 무엇일까요? 저출산의 근본 원인은 주거문제, 사교육비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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복수노조

하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업 ... 시키기 위해, 비정규직이나 특정 직종의 요구를 차단하기 위해 기업 노조를 설립, 집중 육성 또는 측면 지원할 가능성이 크다.또한 강성 노조의 출현과 타노조와의 연계로 파업 증가가 우려 ... (2) 역기능- 노노 간의 갈등 등 혼란 가중- 노사관계 불안 가중- 협상상대 증가로 인한 생산 비효율 초래(노무관리비증가)6. 복수노조 허용 찬반의견 정리(1) 찬성의견복수노조

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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사회사상과 사회 복지 정책에서 내용은 매우 다양하지만 페이비언 사회주의 국가 개입 주의

한국의 진보세력들도 신자유주의로 기울어져 있는 한국 국가·사회 체제의 전면적 탈신자유주의화를 좀 더 과감하게 주장해야 한다. 샌더스 현상을 봐도 알 수 있듯이, 앞으로 비정규직 ... 의 정규직화와 무상고등교육, 무상의료야말로 세계적 시대정신에 해당 될 것이다. 비정규직 고용 사유의 제한을 어떻게 둘 것인가와 등록금 없는 대학을 어떻게 만들 것인가, 국민건강보험 ... 주의 마르크스주의는 일반적으로 물질적 조건이 정신보다 앞서고, 인간이 먹고사는 데에 필요한 물질적 생산이 역사를 설명하는 데에서 가장 중요하다고 보고 있다. 마르크스주의의 핵심

리포트 | 3페이지 | 8,500원 (5%↓) 8075원 | 등록일 2023.04.18

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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

어 있는 상황이다. 우리나라 전체 근로자들의 대부분을 차지하는 중소기업 재직 노동자들이나 비정규직 근로자들의 경우에는 노동조합을 통해서 그들이 처한 근로조건을 유의미하게 개선하는 것 ... 지 못한호텔로서는 엄청난 수준의 이미지가 손상되었다. 이러한 일이 발생했던 이유는 당시 임금 17% 인상과 40%에 달하던 비정규직원의 정규직화, 봉사료 잉여금 환원 등의 아젠다를 두 ... 인적자원관리주제: 한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구목차I. 서론1. 우리나라 노동현장의 노조의 역사2. 우리나라 노사관계의 현황II. 본론1. 우리나라 노사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

과 재벌 기업에서 두드러졌고 재벌 기업 노동자들과 중소기업 노동자들의 임금 격차 확대와 정규직과 비정규직 격차를 확대시키는 결과를 초래하게 됐다. 즉, 대기업의 경제력 집중 현상과 노동 ... 은 근속 연수는 고용 불안정과 관련 있다고 볼 수 있다.3) 인구 고령화우리나라 인류 역사상 고령화 현상이 가장 빠르게 진행되고 있는 나라이다. 만 65세 이상 인구비가 2000년 7 ... 이 인간의 역사라고 볼 수 있다. 한국의 사회적 불평등 현상은 경쟁을 통하여 생겨났으며 개인의 문제를 넘어 사회구조와 역사의 문제에서 찾을 수 있다. 막스의 계급 이론에 의하면 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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인적자원관리 시험 요약본

도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가. 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 ... 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. 하지만 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인해 근로의욕과 사기가 낮고 충성심이 떨어지며 그 결과 낮은 생산 ... 의 근로조건이 다 달라서 합치기 어려움-중소기업 비중이 높아 회사 내 노조 자체가 없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)

: 지지기반이 지식인 학생 화이트 칼라가 대부분이기 때문에 정의당이 노동자의 정당이라고 규정하기 어려움.전체 노동자의 44%에 해당하는 비정규직 노동자의 노조가입률(2.8 ... (진보정당의 분열, 정규직 비정규직 분열), 현세중심적 유교문화, 연고중심 사회문화외환위기와 노사정 위원회 설치(98년도): 최초의 평화적 정권교체와 함께 친노동 정부 등장. 경제위기 ... %)은 정규직 노동자의 가입률(17%)에 비해 미미함.진보정당 제도화 실패 원인: 분단의 구조적 제약으로 인한 정당화의 문턱, 제도적인 제약으로 인한 과소대표, 행위자들의 전략적인 선택

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

이전에는 5인이상의 사업장 정규직 근로자만 고용보험이 적용되었지만 1998년 IMF이후에는 그 대상의 확대 과정이 바르게 진행되었다. 상대적으로 소득이 낮고 실직 위험이 높 ... 아서 더 많은 보호 및 지원이 필요한 5인 미만의 영세사업장, 임시 시간제 근로자 등 비정규근로자들에 대한 고용보험 적용의 확대는 제도 초기 광범위한 적용으로 사각지대가 빠르게 축소 ... 지대로 남아 있을 수 밖에 없었다. 하지만 2004년부터 “일용근로자 사회안전망 구축방안”의 일환으로 고용보험을 적용하게되어 비로소 정규직 및 임시 일용작을 포괄하는 적용의 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3 ... 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움·채용대체 전략 (2) 하청업무의 일부를 외부에 위임하는 것(1) 위임 업무의 계획, 결정 권한은 발주 기업에 있음(2

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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(2023학년도 1학기 기말시험, 사회문제론, 공통형) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고

세습은 불평등을 심화시킨다는 점이다. 빈곤층은 가난의 대물림을 통해 비정규직과 영세자영업자로 전전하고 있다. 그로 인해 오늘날 자신의 능력보다 부모의 경제력에 따라 운명을 결정 ... 화가 빠르게 진행되어 비정규직이 늘어나면서 고용시장도 양극화가 심화되었다. 이런 양극화는 비단 정규직과 비정규직 간의 양극화뿐만 아니라 청년층과 장년층 사이의 양극화 그리고 기업 ... 의 규모에 따른 양극화 등 노동시장의 다양한 측면에서 양극화가 심화되었다. 정규직과 비정규직간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차 형태로 노동시장 양극화 현상이 일어나고 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

학력의 비중이 높음에도 불구하고 이들의 잠재실업과 장기실업, 그리고 비정규직 등 불안정한 상태의 노동자로 전전하거나, 니트나 히키코모리 등의 모습으로 노동시장을 떠나는 선택이 늘 ... 다. 코로나19 이후 고용동향 지표는 지속해서 약화하고 있으며 지난해는 실업률이 15년 만에 사상 최대치를 기록해 첫 직장생활을 단기 비정규직으로 시작하는 사람이 5명에 1명꼴이 ... 하게 된 사회 구조적 요인1) 일자리의 감소최근 들어 아르바이트나 임시직, 비정규직 등 고용의 안전성이 보장되지 않는 일자리의 비중이 심하게 증가하면서 생산가능인구가 제대로 된 일

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)

로 가득 차 있었고, 이를 극복하기 위해 ‘돌관작업’이 시작된다. 이 어려운 작업은 주로 사내 하청이나 협력업체의 비정규직 노동자들에게 부과되었고, 이들은 해양플랜트 건조의 90 ... %를 담당하는 중요한 역할을 하면서도 안전 조치가 미흡한 상황에 놓여 있었다. 대부분의 중대 사고는 비정규직 노동자들에게 발생했으며, 이는 ‘위험의 외주화’라 할 수 있다. 이 ... , 경영진, 엔지니어, 정규직 및 비정규직 노동자, 노조, 지역 주민들 모두 자신에게 가장 유리한 선택을 했지만, 이러한 결정은 산업도시 구성원들에게 일시적인 유토피아를 제공했을 뿐

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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[사회복지법제와 실천] 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

의 혜택을 받지 못하는 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 소득 기준이나 재산 기준을 충족하지 못해 복지 혜택에서 제외되는 경우, 비정규직 노동자나 일용직 노동자와 같이 고용 안정 ... 」의 경우, 소득 기준이나 재산 기준을 충족하지 못해 복지 혜택을 받지 못하는 사람이 많으며, 비정규직 노동자나 자영업자 등 고용 자들이 복지 혜택을 제대로 이용하지 못하는 경우가 많 ... 정규직 노동자나 일용직 노동자에게도 안정적인 복지 혜택을 제공할 수 있도록 복지제도를 개편하고, 복지 수급자의 정보 접근성을 높이기 위한 교육 및 안내 서비스를 제공해야 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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[인간과사회 2023] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

기업 사이의 임금격차는 빠르게 확대되기 시작한다. 이른바 대기업과 중소기업 사이의 임금격차로 대변되는 노동의 이중화는 1997년 이후 고용형태의 비정규직화가 결합되면서 빠르게 진전 ... 부?에 따르면 비정규직의 시간당 임금은 정규직의 69.3%에 그치고 있다. 근로 환경 측면에서 보면 국민연금, 건강보험, 퇴직금, 상여금이 정규직 노동자에게 거의 100% 적용 ... 되는 것에 비해, 비정규직 노동자에게는 30%대의 적용률 수준에 그치고 있다.한편 노동시장 간 이동성의 측면에서도 우리나라 노동시장이 이중화되어 있다는 것이 분명히 드러난다. 우리나라

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.08

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

. ex. 비정규직, 경력단절, 저임금과 저숙련, 성희롱 등의 불이익-여성들이 노동시장에서 성차별을 당하는 이유:여성이 생계부양자가 아닌 생계보조자라는 고정관념이 여전히 우리 사회 ... 권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. 따라서 노동정책으로 여성의 일할 권리 보장-남자만이 생계를 책임진다는 고정관념 탈피. 의식 변화 필요③여성의 ... 역사적으로 강화된 문화의 산물우리 사회의 관습으로 용해되어 대부분 사람들은 의식하지 못하고 자연의 질서로 간주함.2. 젠더문제의 발생배경-젠더문제: 계급사회의 출현과 더불어 심화

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

제도적 확대를 이루었지만, 최근에는 고령화, 저출산, 비정규직 증가와 같은 구조적 문제에 직면하면서 재정 안정성 약화, 형평성 문제 등 여러 한계를 드러내고 있다. 이에 따라 다른 ... 율이 낮고, 비정규직 및 자영업자에 대한 지원이 부족하다.? 산업재해보험: 근로자가 업무 중에 다친 경우를 대비해 치료비와 생활비를 지원하는 제도이다. 대부분의 사업장에서 의무 ... 제도는 그 나라의 역사적 배경, 경제 발전 수준, 사회적 가치관 및 정책 방향에 따라 상이하게 발전해 왔다. 우리나라의 사회보험 제도는 짧은 기간 동안 급격한 경제 성장과 함께

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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우리나라의 역사적 흐름에 따라 변화한 사회복지행정의 흐름을 조사 분석하고 우리나라 사회복지행정의 장점 및 단점에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

은 지역 주민들의 복지 체감도에 영향을 미치며, 결국 사회적 불평등을 심화시킬 수 있습니다. 또한, 일부 취약 계층은 여전히 복지 혜택에서 소외되는 경우가 있습니다. 비정규직 노동자 ... 나 이주민 등은 기존 복지 제도의 사각지대에 놓여 있어 충분한 지원을 받지 못할 때가 많습니다. 비정규직 노동자는 고용의 불안정성과 낮은 임금으로 인해 생계 유지가 어려운 상황 ... 우리나라의 역사적 흐름에 따라 변화한 사회복지행정의 흐름을 조사 분석하고 우리나라 사회복지행정의 장점 및 단점에 대한 자신의 생각을 기술하시오.목차1. 서론2. 한국 사회복지행정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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사회학은 사회의 질서와 변동(변화)의 문제를 주로 다루며, 인간사회에 급격한 사회변동이 초래될 경우

아질 것으로 예상된다. 기술발달에 따라 플랫폼을 기반으로 하는 플랫폼 노동자가 늘어나고 고용 측면에서는 비정규직과 정규직 구분이 모호해지며 임금근로자, 자영업자 경계가 모호한 상황 ... 므로 선택하게 되었다.4차 산업혁명에 따른 일자리 변화는 첫 번째로 정규직 비중이 점차 감소하고 시간제, 자율 시간제, 초단기 계약, 프로젝트형 근로 등 여러 고용과 근로 형태가 많 ... 2) 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회학은 사람, 사람 사이의 관계, 역사, 제도, 그 결과로서의 사회에 관심을 가진다. 사회학자는 개인, 제도, 사회의 연결고리에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의료 강화나 인력 확충에 대한 이슈가 노사관계에 그대로 투영 되었다. 비정규직의 정규직화나 인력 충원, 임금체계 개편에 관한 이슈로 파업이 진행 되었으나 전반적인 쟁의조정 신청건수 ... . 2000년대 중반으로 오면서 비정규직 근로자의 파워 형성과 기존 노조 대립을 하게 되며 새로운 형태의 노동운동이 전개되게 되며 2007년을 넘어가면서 비도덕적 활동과 정치적 투쟁에 실망 ... IMF 정리해고제 도입을 하며 근로자는 고용의 냉각기를 맞이한다.7) 2000년대2000년대는 노사문화의 선진 잉태기로 비정규직의 비대화로 인해 노동계의 다른 파워가 등장하며 주

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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최저임금제의 효과에 대하여

없기 때문에, 임금 결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되면 청년·여성·비정규직 등 일부 근로자는 실질적으로 적정 임금의 확보를 보장받지 못하게 될 수 있다.또한 모든 사업장의 근로자 ... 위험이 높은 비정규직 근로자가 주로 ?최저임금법?의 보호대상이 되고 있다. 따라서, 최저임금제가 보호해야 하는 근로자 상의 변화를 반영하여 ?최저임금법?의 사회안전망으로서의 기능 ... 」의 보호대상의 변화1986년 최저임금법이 제정될 당시의 입법 취지는 대체로 정규직 근로자의 보호를 전제로 한 것이었다. 그러나 오늘날 모든 연령층에 불안정 고용이 확대됨에 따라 실업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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